 |
Руководство от предприятия
|
|
|
|
Введение
В современных условиях требования рынка труда к выпускникам вузов значительно выросли, что потребовало создания последовательной, рассчитанной на весь период обучения, научно-обоснованной системы подготовки кадров, важное место в которой отводится практической форме обучения.
Эффективно организованная учебная практика сокращает разрыв между академическим обучением и практической деятельностью специалистов. В процессе прохождения практики развиваются профессиональные компетенции будущих специалистов.
Практика студентов института является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке обучающихся на базах практики, содействует закреплению теоретических знаний, установлению необходимых деловых контактов института с предприятиями, организациями и учреждениями.
Практика на предприятиях осуществляется на основе договоров между институтом и предприятиями о прохождении практики студентами.
Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса на соответствующий учебный год.
Нормативная документация, регламентирующая процедуру организации и прохождения практики
Программа практик составлена в соответствии с:
1 Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 30.12.2012 г.).
2 Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ (ред. от 18.07.2011 г.).
3 Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012); Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02 2008 г. № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации»;
|
|
|
4 Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент (утвержден приказом Министерства образования и науки РФ № 544 от 20.05.2010 г.).
5 Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования (утверждено приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154).
6 Положением о практике студентов, получающих высшее профессиональное образование (с дополнениями и изменениями) в УИЭУиП.
7 Учебным планом направления «080200.62 Менеджмент».
Структура, цели, задачи практик, профессиональные компетенции
2.1. График проведения практик и форма отчетности.
Разделами основной образовательной программы бакалавриата
являются: Учебная практика, Производственная практика, Преддипломная практика. Они являются обязательными и представляют собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.
| Название практики | |||||
| Очная | Очно-заочная | Заочная | Форма отчетности | ||
| Учебная | 4 сем 2 нед (108 ч) 3 z | 4 сем. 2 нед (108 ч) 3 z | 6 сем. 2 нед. (108 ч) 3 z | зачет | |
| Производст-венная | 6сем. 2нед (108 ч) 3 z | 6 сем. 2 нед (108 ч) 3 z | 8сем. 2 нед (108 ч) 3 z | Экзамен | |
| Преддиплом-ная | 8сем. 2 нед (108 ч) 3 z | 8 сем. 2 нед (108 ч) 3 z | 10 сем. 2 нед (108 ч) 3 z | зачет | |
| Всего: | 6 недель | 6 недель | 6 недель |
Цели и задачи практики, формируемые компетенции.
Все виды практик проводятся для приобретения студентами практических навыков работы по направлению подготовки, формирования умений принимать самостоятельные решения на конкретных участках работы в реальных условиях, формирования у студентов целостного представления о содержании, видах и формах профессиональной деятельности.
|
|
|
Цель практики – развитие профессиональных компетенций, которые включают: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в институте, приобретение необходимых практических умений и навыков работы в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки. Ознакомление с работой руководителей низшего звена в различных службах аппарата управления по следующим видам профессиональной деятельности: организационно-управленческая; информационно-аналитическая; предпринимательская.
Реализация данной цели предусматривает решение следующих задач:
- общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления предприятия, организации;
- изучение организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений;
- изучение работы, функций и должностных обязанностей персонала;
- изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации;
- изучение нормативных документов по вопросам управления в организации;
- осмысление содержания профессии менеджера, ее особенностей и отличий от профессий других специалистов;
- закрепление и расширение теоретических и практических навыков применительно к профилю будущей работы, сбор материалов для написания рефератов, курсовых работ.
В результате прохождения данной практики обучающийся студент-бакалавр должен:
знать:
- типы организационных структур управления организации;
- назначение и функции основных подразделений организаций;
- особенности формирования организационной структуры организации;
- цели, задачи, обязанности, права, квалификационные требования и функции менеджеров;
- подходы и методы проведения анализа внешней среды коммерческой организации, занимаемого ею положения на рынке и в отрасли;
уметь:
- определять существующие недостатки в организационной структуре управления организации и формулировать предложения по их устранению;
|
|
|
владеть:
- методами грамотного оформления отчета по результатам проведенных работ;
- навыками работы в трудовом коллективе;
- навыками решения практических задач в рамках выбранного направления обучения.
Виды практик и формируемые компетенции
| Виды практик | Компетенции |
| Учебная | ОК-1, ОК – 7, ОК – 13, ОК – 19, ПК 8, ПК 47, ПК 49 |
| Производственная | ОК-1, ОК-8, ОК-13, ОК-19, ПК-3, ПК-6, ПК-8, ПК-47, ПК 49.ПК-14, ПК-15 |
| Преддипломная | ОК-1, ОК 6, ОК 7, ОК 8, ОК 13, ОК 19, ОК-16 ПК-1, ПК-8, ПК-3, ПК-46, ПК-50, ПК-47 |
Руководство практикой
Практики могут проходить на предприятиях в любой коммерческой или некоммерческой организации, осуществляющей свою деятельность в сфере производства, торговли и общественного питания, а также осуществляющих производство и реализацию потребительских товаров и услуг.
Студент самостоятельно находит предприятие (организацию) для прохождения практики и согласует выбор с руководителем практики от кафедры “Экономики предприятий”. В этом случае «Служба практики»дает студентам письма руководителям предприятий (Приложение 1), в которых указывается фамилия имя, отчество руководителя от института. Место практики может предложить институт («Служба практики» совместно с выпускающей кафедрой) на основании договоров заключенных с предприятиями.
Руководство от института
Общее учебно-методическое руководство практикой осуществляется выпускающей кафедрой «Экономики предприятий», которая несет ответственность за выполнение программы прохождения практики (Типовое положение о ВУЗЕ. Приказ Министерства образования и науки РФ от 20 мая 2010г.N544.
Организационное и техническое руководство осуществляет в институте «Служба практики»:
-совместно с выпускающей кафедрой определяет места практики;
-совместно с юристом института оформляет договоры с организациями на прохождение практики студентов;
-для студентов, направленных в сторонние организации, оформляет письма руководителям организации.
|
|
|
Для руководства практикой решением выпускающей кафедры назначается руководитель из числа преподавателей кафедры, что оформляется соответствующим распоряжением по кафедре и приказом ректора по институту о направлении студентов на практику в соответствии с заявлениями студентов (приложение 2) и договором с предприятием.
Руководитель практики от кафедры должен:
-ознакомить студентов с программами практики и специальными индивидуальными заданиями кафедры;
-ознакомить студентов с их правами и обязанностями;
-ознакомить с порядком подготовки и защиты отчетов;
-постоянно оказывать помощь студентам в сборе материалов;
-осуществлять контроль за прохождением практики;
-осуществлять рецензирование, прием и защиту отчетов по практике.
Во время прохождения практики студенту кроме программы практики может выдаваться индивидуальное задание, (Приложение 3) по программе научно-исследовательской работы кафедры или института.
Руководство от предприятия
Руководство практикой на предприятии осуществляется специалистом с высшим образованием согласно приказу руководителя предприятия.
В его обязанности входит:
-определить рабочее место для студента;
-предоставить всю необходимую информацию или обеспечить возможность в ее сборе и обработки по вопросам программы практики;
-консультировать студента по вопросам программы практики;
-оформить и подписать документацию о прохождении практики;
Разрешается зачислять студентов в период прохождения практики временно на штатные должности, если работа в этой должности соответствует программе практики.
Рабочее время практики определяется в соответствии с внутренним распорядком предприятия.
|
|
|
