 |
Поощрения за успехи в работе
|
|
|
|
34. За образцовое выполнение своих обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения:
а) объявление благодарности;
б) выдача премии;
в) награждение ценным подарком;
г) награждение почетной грамотой.
Поощрения объявляются в приказе, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
При применении мер поощрения обеспечивается сочетание материального и морального стимулирования труда.
35. За особые трудовые заслуги работники высшего учебного заведения представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами и медалями, почетными грамотами, нагрудными знаками и к присвоению почетных званий.
Взыскания за нарушения трудовой дисциплины
36. Нарушения трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания.
37. За нарушение трудовой дисциплины администрация учебного заведения применяет следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
г) увольнение по соответствующим основаниям.
Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за:
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня);
- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
- появление на работе работника в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
|
|
|
- нарушение требований по охране труда, если нарушения повлекли тяжкие последствия, либо заведомо создавали угрозу наступления таких последствий;
- совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- представление работником подложных документов или заведомо ложных сведений;
- повторное в течение одного года грубое нарушение Устава университета;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося.
38. Дисциплинарные взыскания налагаются ректором университета.
39. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. При отказе от дачи объяснений администрация должна составить акт об отказе дачи объяснения в присутствии 3-х человек.
Дисциплинарные взыскания применяются администрацией непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая болезни работника или пребывания его в отпуске.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
40. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
41. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.
42. Дисциплинарное взыскание объявляется в приказе и сообщается работнику под расписку в трехдневный срок.
43. Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.
Администрация по собственной инициативе, по просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя может издать приказ о снятии наложенного взыскания, не ожидая истечения срока, если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и при этом проявил себя как хороший и добросовестный работник.
|
|
|
Учебный распорядок
44. Учебные занятия в университете проводятся по расписанию в соответствии с учебными планами и программами, утвержденными в установленном порядке.
45. Учебное расписание составляется на семестр и вывешивается не позже чем за 10 дней до начала каждого семестра.
46. Продолжительность одного занятия - 80 минут. О начале и окончании учебного занятия преподаватели и студенты извещаются звонками. После конца одного учебного занятия устанавливается перерыв продолжительностью 10 минут, и после второго занятия по университету - обеденный перерыв продолжительностью 40 минут.
47. До начала каждого учебного занятия (и в перерывах между занятиями) в аудиториях, лабораториях, учебных мастерских и кабинетах дежурят лаборанты и ассистенты, подготавливают необходимые учебные пособия и аппаратуру.
48. Для проведения практических занятий в аудиториях, лабораториях, учебных мастерских каждый курс делится на группы. Состав студенческих групп устанавливается приказом ректора в зависимости от характера практических занятий.
49. В каждой группе приказом ректора (по представлению декана) назначается староста из числа наиболее успевающих и дисциплинированных студентов.
Староста группы подчиняется непосредственно декану факультета, проводит в своей группе все его распоряжения и указания.
В функции старосты группы входят:
а) наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на лекциях и практических занятиях, а также за сохранностью учебного оборудования и инвентаря;
б) своевременная организация получения и распределения среди студентов группы учебников и учебных пособий;
г) извещение студентов об изменениях, вносимых в расписание, распоряжениях декана факультета;
д) назначение на каждый день в порядке очереди дежурного по группе.
Распоряжения старосты в пределах указанных выше функций обязательны для всех студентов группы.
|
|
|
49. Студенты университета обязаны:
а) систематически и глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности;
б) повышать свой научный и культурный уровень;
в) приобретать навыки организации учебно-воспитательной работы;
г) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами;
д) активно участвовать в общественно - полезном труде;
е) выполнять правила внутреннего распорядка университета и студенческого общежития.
51. Студенты обязаны бережно и аккуратно относиться к собственности университета (инвентарь, учебные пособия, книги, приборы и т.д.). Студентам запрещается без разрешения администрации университета выносить предметы и различное оборудование из лабораторий, учебных и других помещений.
52. Студенты должны быть дисциплинированными и опрятными как в учебном заведении, так и на улице, в общественных местах, соблюдать этические нормы.
53. Надлежащую чистоту и порядок во всех учебных и учебно-производственных помещениях обеспечивают технический персонал и студенты на началах самообслуживания в соответствии с установленным в университете распорядком.
54. За хорошую успеваемость, высокие показатели в производственной работе и активное участие в общественной жизни университета для студентов устанавливаются следующие меры поощрения:
а) объявление благодарности;
б) награждение грамотами;
в) награждение ценным подарком;
г) выдача премии.
За нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка к студентам может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор с предупреждением;
г) исключение из учебного заведения.
Исключение из учебного заведения в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено к студенту:
- в связи с академической неуспеваемостью;
- в случае невыполнения или ненадлежащего исполнения студентом условий договора о подготовке специалиста по избранному им направлению подготовки (специальности) на платной основе;
|
|
|
- в связи с совершением в период обучения в университете проступка, влекущего уголовную ответственность;
- в связи с употреблением в период обучения в университете наркотических или психотропных веществ и постановкой данного лица на соответствующий учет;
- в связи с совершением проступка, влекущего наложение административного взыскания за распитие спиртных напитков в общественных местах;
- в связи с совершением проступка, влекущего наложение административного взыскания за мелкое хулиганство, мелкое хищение чужого имущества.
|
|
|
