 |
Порядок в помещениях университета
|
|
|
|
55. Ответственность за благоустройство в учебных помещениях (наличие исправной мебели, учебного оборудования, поддержание нормальной температуры, освещение и пр.) несет проректор по хозяйственно-производственной работе.
За содержание в исправности оборудования в лабораториях и кабинетах и за подготовку учебных пособий к занятиям отвечают лаборанты, заведующие кабинетами, мастера.
56. В помещениях учебного заведения воспрещается:
а) хождение в пальто, головных уборах;
б) громкие разговоры, шум, хождение по коридорам во время занятий;
в) курение;
г) нахождение студентов, преподавателей, сотрудников и гостей в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
д) пронос и употребление в зданиях и учебных корпусах университета алкогольных и наркотических веществ.
Невыполнение данных требований влечет за собой принятие к виновному мер дисциплинарного характера.
57. Администрация университета обязана обеспечить охрану учебного заведения, сохранность оборудования, инвентаря и другого необходимого порядка в учебных и бытовых зданиях.
Охрана здания, имущества и ответственность за их противопожарное и санитарное состояние возлагается приказом ректора на определенных лиц административно-хозяйственного персонала университета.
58. В университете устанавливаются следующие приемные часы:
а) ректор университета и проректоры принимают студентов и сотрудников в установленные дни и часы;
б) деканы факультетов и их заместители устанавливают часы приема профессоров, преподавателей и студентов в зависимости от времени работы факультетов.
59. Ключи от помещений учебного здания, а также от аудиторий, лабораторий и кабинетов должны находиться у дежурного охраны учебного заведения и выдаваться по списку, установленному проректором по хозяйственно-производственной работе.
|
|
|
60. Правила внутреннего распорядка вывешиваются в университете на видном месте.
УТВЕРЖДАЮ
Ректор НГПУ
_____________П.В.Лепин
“___” ____________2004г.
Положение о кадровом управлении
ГОУ ВПО
“Новосибирский государственный педагогический университет”
I. Общие положения
1. Кадровое управление является необособленным структурным подразделением Новосибирского государственного педагогического университета.
2. Кадровое управление имеет круглую печать с наименованием управления и наименованием университета.
3. Начальник кадрового управления назначается и освобождается от должности приказом ректора.
4. Кадровое управление в своей работе руководствуется Уставом университета, Трудовым кодексом, законами РФ «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих органов, методическими нормативными и другими руководящими материалами, касающимися работы с кадрами, распоряжениями и приказами ректора.
II. Основные задачи
1. Обеспечение успешной работы основных подразделений университета.
2. Контроль за соблюдением правил и норм, установленных трудовым законодательством, постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих органов, Уставом университета и нормативными материалами.
3. Документирование трудовых правоотношений, систематизация и хранение документов, образующихся в делопроизводстве отдела кадров.
III. Функции
1. Оформление приема, перемещений и увольнения работников университета всех категорий.
2. Ведение личных дел научно-педагогических работников, сотрудников университета и студентов.
|
|
|
3. Ведение персонального и статистического учета всех категорий работников университета и совершенствование методов обработки данных.
4. Участие в трудоустройстве выпускников университета и выдача им документов о направлении на работу.
5. Ведение трудовых книжек и их учет.
6. Участие в аттестационной комиссии и подготовка приказов об установлении должностных окладов работникам университета.
7. Выдача удостоверений личности и справок всем категориям работников университета.
8. Исчисление общего и непрерывного стажа работникам для установления размеров пособия по социальному страхованию.
9. Подготовка необходимых документов для назначения пенсии.
10. Оформление карточек государственного пенсионного страхования работникам и студентам университета.
11. Оформление страховых медицинских полисов обязательного страхования граждан.
12. Оформление документов на представление сотрудников университета к наградам.
IV. Права и обязанности
1. Представительствовать в региональных и городских организациях по вопросам, относящимся к компетенции кадрового управления.
2. Давать в пределах своей компетенции указания структурным подразделениям университета по кадровым вопросам.
3. Вносить руководству университета предложения по совершенствованию работы с кадрами.
4. Ходатайствовать о поощрении отличившихся сотрудников.
5. Получать от структурных подразделений университета документы, необходимые для оформления приема, а также для высвобождения работников при увольнении по инициативе работодателя.
6. Удостоверять юридическую силу документов по личному составу, выдаваемых работникам университета.
7. Сохранять конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах сотрудников университета, документах кадрового управления.
8. Выполнять распоряжения и приказы ректора университета и проректоров.
V. Взаимоотношения, связи
1. Со всеми структурными подразделениями университета – по кадровым вопросам.
2. С отделом международных связей – по приему на работу иностранных граждан.
3. С юрисконсультом – по вопросам информации об изменениях в действующем законодательстве и правового обеспечения разрабатываемых кадровых документов.
|
|
|
4. С планово-экономическим отделом – по вопросам разработки и исполнения штатного расписания университета.
5. С административно-хозяйственной частью – по вопросами обеспечения бланками, бумагой, канцелярскими принадлежностями.
6. С Управлением образования – по вопросам трудоустройства выпускников.
7. С территориальными отделами социального обеспечения – по вопросам оформления пенсий и государственного пенсионного страхования.
8. С Департаментом занятости населения и территориальными службами занятости – по подбору кадров и трудоустройству выпускников.
9. С Областной администрацией и Мэрией г.Новосибирска – по вопросам оформления и получения наград.
Утверждено на Ученом УТВЕРЖДАЮ
совете университета Ректор НГПУ
“ 28 ” февраля 2001г. ____________П.В.Лепин
протокол № 9 “____” __________200_г.
ПОЛОЖЕНИЕ
|
|
|
