 |
Кодекс чести государственных служащих РК является
|
|
|
|
1. начальным этапом антикоррупционного воспитания
2. заключительным этапом антикоррупционного воспитания
3. профессионально- нравственным руководством, обращенным к сознанию и совести сотрудника (верно)
42. В понятие «противодействие коррупции» входит деятельность:
1. по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции
2. по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений
3. по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений
4. все вышеперечисленное (верно)
43. Понятие «профессиональная норма» обозначает в психологии:
1. комплекс характеристик личности сотрудника, который отвечает требованиям деятельности (верно)
2. традиционный для сотрудника характер деятельности
3. высокий уровень коммуникативных качеств сотрудника
44. Структура профессионально-нравственной деформации сотрудника включает в себя деформацию:
1.правового сознания граждан
2.морального сознания личности сотрудника (верно)
3.социально-экономических отношений в обществе
45. К объективной причине профессиональной деформации сотрудника относится:
1.специфика профессиональной деятельности (верно)
2.низкий профессиональный уровень сотрудника
3.недостаточая развитость моральный и волевых качеств личности сотрудника
4.неумение отделять личные интересы от служебных
46. К субъективной причине профессиональной деформации сотрудника относится:
1.рост коррупции чиновничества
2.контакты с преступной средой в процессе профессиональной деятельности
3.неудовлетворенность условиями труда (верно)
4.негативное влияние деформировавшихся коллег
|
|
|
47. Правовой нигилизм есть:
1.осознанное игнорирование требований закона (верно)
2.неосознанное игнорирование требований закона
3.незнание требований закона
48. При профессионально-нравственной деформации происходит деформация (отметьте лишний пункт):
1.морального сознания сотрудника
2.общественного мнения об органах внутренних дел (верно)
3.профессиональной деятельности
4.служебных и неслужебных отношений
49. Моральное покровительство руководителя ОВД своим родственниками близким людям, при котором выдвижение и назначение на должности в органах внутренних дел производятся по признакам религиозной, кастовой, родовой принадлежности, а также личной преданности руководителю - это:
1. протекционизм
2. непотизм (кумовство) (верно)
3. фаворитизм
50. Умышленное использование своих должностных полномочий и преимуществ вопреки интересам служебного долга, исходя из корыстной личной заинтересованности — это:
1. фаворитизм
2. протекционизм
3. злоупотребление властью (верно)
51. Не относится к типу коррупционных правонарушений сотрудниками органов внутренних дел:
1. протежирование незаконной деятельности
2. взяточничество
3. халатность
4. занятие преподавательской деятельностью (верно)
52. Сотрудник может принимать или вручать подарки, если:
1. это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто (верно)
2. вручение ценного подарка сопровождается товарным чеком
3. стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает размера его денежного оклада
53. Не относится к задачам по противодействию коррупции:
1. защита частной, государственной форм собственности (верно)
2. формирование антикоррупционного общественного сознания
3. обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях прямо предусмотренных нормативными правовыми актами
|
|
|
4. предупреждение коррупционных правонарушений
54. Не относится к профилактике коррупционно опасного поведения руководителя:
1. глубокое и всестороннее изучение морально-психологических и деловых качеств кандидатов для назначения на должности руководящего состава
2. проверка семейного положения кандидатов и поведения в быту (верно)
3. изучение с руководителями всех уровней нравственных основ службы в органах внутренних дел, профессионально-этических правил и норм, выработке у них навыков антикоррупционного поведения
Что должен сделать сотрудник, в отношении которого предпринята попытка инсценировать факты коррупционного поведения?
1. подать рапорт об увольнении
2. провести самостоятельную проверку
3. подать рапорт с подробным изложением всех касающихся инцидента обстоятельств (верно)
56. Определите фактор коррупционного поведения, который отражает «поведения сотрудников условиями жизни общества и служебного коллектива»:
1. моральный фактор
2. психологический фактор
3. социальный фактор (верно)
57. Антикоррупционная стратегия Республики Казахстан утверждена Указом Президента Республики Казахстан на период:
1.2011-2015гг.
2. 2015-2025гг. (верно)
3. 2015-2030гг.
4. 2010-2020гг.
Целью антикоррупционной стратегии Республики Казахстан является
1. защита прав и свобод граждан, обеспечение национальной безопасности Республики Казахстан от угроз, вытекающих из проявлений коррупции
2. вовлечение в антикоррупционное движение всего общества путем создания атмосферы «нулевой» терпимости к любым проявлениям коррупции
3. поощрение честности и неподкупности, ответственности, а также надлежащего управления публичными делами и публичным имуществом (верно)
|
|
|
