Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих

Численность производственных рабочих, их состав по профессиям рассчитываем по каждому участку и рабочему месту.

Расчет явочного числа основных производственных рабочих производится по нормам обслуживания и нормам выработки в единицу рабочего времени.

Численность основных производственных рабочих, для которых устанавливают плановую норму выработки, осуществляют по формуле:

Ч_яв = В_пл / (Н_в ∙ Т_пл) (4.1)

где В_пл – планируемый объем выпускаемой продукции; Н_в – часовая норма выработки рабочего; Н_о – норма обслуживания ткача; Т_пл – планируемый фонд рабочего времени, час.

Для ткачей Ч_яв.тк = 18 584 030 / (42,98 ∙ 14 ∙ 1887) = 16 чел.

Для помощников мастера расчет численности производится на основе норм обслуживания по формуле:

Ч_яв = М_з · К_см / Н_о, (4.2)

где М_з – количество заправленного оборудования, ед.; Н_о – норма обслуживания рабочего, ед. оборудования; К_см – коэффициент сменности работы.

Для поммастеров Ч_{яв.п/маст} = 112 · 2 / 45 = 6 чел.

 

Суммированием явочной численности основных рабочих по всем технологическим переходам определяют общую явочную их численность, а с учетом невыходов на работу по планируемым причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных обязанностей и др.) рассчитывают списочную численность основных рабочих при уходе в отпуск по скользящему графику [6]:

Ч_сп = Ч_яв · 100 / (100-Н), (4.3)

где Н – процент невыходов на работу по планируемым (уважительным) причинам. По данным предприятия ОАО «Полоцк-Стекловолокно» принимаем Н = 5 %.

Разница между списочной и явочной численностью основных рабочих определяет численность резервных рабочих:

Ч_рез = Ч_сп – Ч_яв (4.4)

Списочная численность ткачей Ч_сп = 16 · 100 / (100-5) = 17 человек.

Число резервных рабочих– не предусмотрено.

В таблице 9 приведены повышающие разряды и коэффициенты к тарифным ставкам, действующие на предприятии.

 

Таблица 9 – Разряды и коэффициенты к тарифным ставкам

Разряд работы
Коэффициент		1,16	1,35	1,57	1,73	2,03

 

Часовая тарифная ставка 1 разряда Т_ст.1р = 7110 руб. На предприятии действует повышающий коэффициент к тарифной ставке – 1,2. Увеличение тарифной ставки по контракту составляет 10 % от тарифной ставки.

Приведем пример расчета заработной платы ткачей (разряд работы 5; форма оплаты труда – сдельно-премиальная).

Тарифная ставка

Т_ст = Т_ст.1р · Т_к · Т_пов = 7110 · 1,73 · 1,2 = 14760 руб/час.

 

Тарифная ставка расчетная

Т_ст.р = Т_ст · Т_ув = 14760 · 1,1 = 16236 руб/час.

 

Сдельная расценка за единицу продукции

Р_сд = Т_ст.р / (Н_о · Н_пр) = 16236 / (14 · 42,98) = 27 руб.

где Н_о – норма обслуживания.

 

Основная тарифная заработная плата

ЗП_{осн.тар} = Р_сд · В_пл = 27 · 18 584,03 = 501 484 тыс. руб.

 

Премия

Пр = ЗП_{осн.тар} · %Пр / 100 = 501 484 · 30/100 = 150 445 тыс. руб.

Где %Пр – процент премии по данным предприятия, принимаем 30%.

 

Доплаты за работу в ночное время

Д_ноч = Т_ст.р · Чр_веч.см · Ч_н · (Др – Д_п/пр) · %Д_н/100 = 16236 · 8 · 1 · (255 – 8) · 20/100 = 6 417 тыс. руб.

где Чр_веч.см·- число работников в вечернюю смену, Ч_н - число ночных часов в вечернюю смену, %Д_н – процент доплат за работу в ночное время, принимаем 20 %, Др – число рабочих дней в году; Д_п/пр – число предпраздничных дней.

Доплаты за вредные условия

Д_вр.ус = Т_ст.р · Ч_сп · Т · %Д_вр.ус/100 / 1000= 16236 · 16 · 1887 · 3/100 / 1000 = 15 625 тыс. руб.

где %Д_вр,ус – процент доплат за вредны условия, принимаем 3 %, Т – годовой фонд рабочего времени.

 

Доплата резервным рабочим

Д_рез = Т_ст.р · Ч_рез · Т · %Д_рез/100 / 1000= 16236 · 1 · 1887 · 15/100 / 1000 = 4 596 тыс. руб.

где %Д_рез – процент доплат резервным рабочим, принимаем 15 %.

 

Оплата планируемых простоев

О_пр = Т_ст.р · Ч_яв · Т · %Д_пр / 100 (1 – КРО) / 1000 = 16236 · 16 · 1887 · 75/100 · (1 – 0,95) / 1000 = 18 383 тыс. руб.

где %Д_пр – процент доплат за планируемые простои, принимаем 75 %.

 

Оплата очередного отпуска

О_отп = (ЗП_{осн.тар} + Пр + Д_ноч + Д_вр.ус + Д_рез + О_пр) · П_отп / Д_р.

где Д_о – количество рабочих дней отпуска в год, Д_о = 18 дней.

О_отп = (501 484 + 150 445 + 6 417 + 15 625 + 4 596 + 18 383) · 18 / 255 = 49 196 тыс. руб.

 

Дополнительная заработная плата

ЗП_доп = Пр + Д_ноч + Д_вр.ус + Д_рез + О_пр + О_отп = 150 445 + 6 417 + 15 625 + 4 596 + 18 383 + 49 196 = 244 662 тыс. руб.

 

Основная и дополнительная заработная плата

ЗП = ЗП_{осн.тар} + ЗП_доп = 501 484 + 244 662 = 746 146 тыс. руб.

 

Приведем пример расчета заработной платы поммастеров ткацкого цеха (разряд работы 6; форма оплаты труда – повременная).

Тарифная ставка

Т_ст = Т_ст.1р · Т_к · Т_пов = 7110 · 1,9 · 1,2 = 16 211 руб/час.

 

Тарифная ставка расчетная

Т_ст.р = Т_ст · Т_ув = 16 211 · 1,1 = 17832 руб/час.

 

Основная тарифная заработная плата

ЗП_{осн.тар} = Ч_сп · Т_пл · Т_ст.р / 1000 = 6 · 1887 · 17832 / 1000 = 201 893 тыс. руб.

Премия Пр = ЗП_{осн.тар} · %Пр / 100 = 201 893 · 30 / 100 = 60 568 тыс. руб.

Где %Пр – процент премии по данным предприятия, принимаем 30%.

 

Доплаты за работу в ночное время

Д_ноч = Т_ст.р · Чр_веч.см · Ч_н · (Др – Д_п/пр) · %Д_н/100= 17832 · 3 · 1 · (255 – 8) · 20/100 = 2 643 тыс. руб.

где Чр_веч.см·- число работников в вечернюю смену, Ч_н - число ночных часов в вечернюю смену, %Д_н – процент доплат за работу в ночное время, принимаем 20 %, Др – число рабочих дней в году; Д_п/пр – число предпраздничных дней.

 

Доплаты за вредные условия

Д_вр.ус = Т_ст.р · Ч_сп · Т · %Д_вр.ус/100 / 1000= 17832 · 6 · 1887 · 3/100 / 1000 = 6 057 тыс. руб.

где %Д_вр,ус – процент доплат за вредны условия, принимаем 3 %, Т – годовой фонд рабочего времени.

 

Оплата очередного отпуска

О_отп = (ЗП_{осн.тар} + Пр + Д_ноч + Д_вр.ус) · П_отп / Д_р.

где Д_о – количество дней отпуска в год, Д_о = 18 дней.

О_отп = (201 893 + 60 568 + 2 643 + 6 057) · 18 / 255 = 19 141 тыс. руб.

 

 

Дополнительная заработная плата

ЗП_доп = Пр + Д_ноч + Д_вр.ус + О_отп = 60 568 + 2 643 + 6 057 + 19 141 = 88 408 тыс. руб.

Основная и дополнительная заработная плата

ЗП = ЗП_{осн.тар} + ЗП_доп = 201 893 + 88 408 = 290 300 тыс. руб.

 

По результатам расчетов определяем среднемесячную заработную плату производственного рабочего.

ЗП_ср-мес = ΣЗП_произв / (Ч_р · 12) = 1 991 318 / (45 · 12) = 3687,63 тыс. руб.

где ΣЗП_произв – годовая сумма основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих, тыс. руб.; Ч_р – среднесписочная численность производственных рабочих, чел.

Расчет основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих осуществляем на основе их численности, форм и систем оплаты труда, повышающих коэффициентов по технологическим видам работ, доплат и надбавок стимулирующего и компенсирующего характера, расчет сводим в таблицу 10.

 

Таблица 9 – Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих

Профессия	Явочная численность рабочих, чел.	Форма оплаты труда	Разряд работы	Тарифный коэффициент по ЕТС	Повышающий коэффициент по видам работ	Тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб/ч	Увеличение тарифной ставки по контракту, %	Расчетная величина тарифной ставки рабочего, руб/ч	Сдельная расценка, руб	Основная тарифная заработная плата производственных рабочих, тыс. руб.
В одну смену	Всего в т.ч. резервных
Контролер-оператор рабраковочного участка			поврем								111 218
Ткач			сд-пр				14 760				501 484
Поммастер ткацкого цеха			поврем				16 211				201 893
Оператор узловязального оборудования			сд-пр				13 395				59 882
Оператор проборного оборудования			сд-пр				13 395				59 882
Оператор шлихтовального оборудования			поврем				13 395				55 609
Оператор шлихтоварочного оборудования			поврем				13 395				55 609
Поммастер приготовительного цеха			поврем				16 211				134 595
Оператор сновального оборудования			поврем				14 760				183 828
Всего производственных рабочих											1 364 000

Продолжение таблицы 9.

Премия, %	Премия, тыс. руб.	Доплата за работу в ночное время, тыс. руб.	Доплата за вредные условия труда, тыс. руб.	Доплата резервным рабочим, тыс. руб.	Оплата пла-нируемых простоев, тыс. руб.	Оплата очередного отпуска, тыс. руб.	Дополнительная заработная плата производственных рабочих, тыс. руб.	Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих, тыс. руб.
	33 365	1 456	3 337			10 544	48 702	159 920
	150 445	6 417	15 625	4 596	18 383	49 196	244 662	746 146
	60 568	2 643	6 057			19 141	88 408	290 300
	17 965		1 668		2 502	5 841	28 704	88 586
	17 965		1 668		2 502	5 841	28 704	88 586
	16 683		1 668			5 272	24 351	79 960
	16 683		1 668			5 272	24 351	79 960
	40 379	1 762	4 038			12 760	58 939	193 534
	55 149	2 406	5 515			17 428	80 498	264 326
	409 200	17 595	41 245	4 596	23 388	131 296	627 318	1 991 318

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: