 |
Методология и методика СВОТ – анализа
|
|
|
|
Методология и методика СВОТ – анализа. Метод совместного изучения внешней и внутренней среды, сопоставление сильных и слабых сторон организации с возможными угрозами и возможностями. Характеристика полей матрицы СВОТ-анализа (СИВ, СИУ, СЛВ, СЛУ). СВОТ-анализ – основа для формулирования стратегии организации.
Анализ внешней среды организации.
ПЭСТ – анализ, матрица возможностей и угроз, резюме анализа внешних стратегических факторов.
Конкурентные преимущества фирмы
Лидерство в издержках, дифференцирование, концентрация на сегменте. Предпосылки, преимущества, риски конкурентных стратегий.
Стратегические цели организации. Дерево целей
Формирование цели организации. Стратегические цели организации: прибыль, положение на рынке, производительность, финансовые ресурсы, мощность организации, человеческие ресурсы, разработка новой продукции, изменения в организации и управлении, работа с покупателями, оказание помощи обществу. Виды целей. Процесс установления целей. Совокупность целей организации и их приоритеты. Требования к целям.
Анализ стратегических альтернатив.
Матрица И. Анзоффа. Товар - рынки. Стратегии концентрированного роста. Стратегии интегрированного роста. Стратегии дифференцированного роста. Стратегии сокращения.
Реализация стратегии фирмы
Мероприятия по выполнению стратегии: разработка вариантов действий при непредвиденных обстоятельствах, разработка оргструктуры, выбор системы управления организацией, политика организации, контроль за реализацией стратегии. Этапы деятельности руководителя при реализации стратегии.
Алгоритм разработки стратегии. Ограничения при формулировании стратегии
|
|
|
Этапы разработки стратегии: уяснение текущей стратегии, проведение анализа портфеля бизнеса, выбор стратегии фирмы, оценка выбранной стратегии.
По дисциплине «Управление персоналом»
Методология управления персоналом организации: философия, концепция, закономерности и принципы, методы управления персоналом
Философия управления персоналом: понятие, характеристика японской, американской, британской и российской философии управления персоналом. Понятие и структура концепции управления персоналом. Основные закономерности и принципы управления персоналом. Понятие и виды методов управления персоналом (административные, экономические, социально-психологические).
Система управления персоналом организации.
Цели и функции системы управления персоналом организации. Организационная структура системы управления персоналом. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
|
|
|
Анализ объема производства и продажи продукции: задачи, показатели, последовательность проведения анализа факторов, влияющих на объем производства и продажи продукции
Анализ потоков ден ср-в: цели, источники инф-ии, оценка структуры по видам д-ти. Прямой и косвенный м-ды анализа.
Анализ финансового состояния предприятия. Аналитические коэффициенты. Вертикальный и горизонтальный анализ. Проблемы анализа финансовой отчетности.
Анализа себестоимости продукции
Виды анализа хозяйственной деятельности и область их применения
Виды экон анализа, их классификация и особенности проведения. Взаимосвязь разл видов.
Виды экономического анализа
Виды экономического анализа и его связь со смежными дисциплинами
Виды экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия
Виды экономического анализа, их классификация и характеристика.
