Тема 1.2. Коммерческая организация (предприятие) как субъект хозяйствования

Вопросы: Производственное предприятие – основа экономики. Предприятие особое звено народного хозяйства. Основные законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие экономическую деятельность предприятия. Организационно-правовые формы предприятий. Сущность коммерческого и хозяйственного расчета.

Схема изучения

Литература: 1. Закон РБ «О предприятиях в Республике Беларусь»

2. Экономика, организация и планирование промышленного производства. Под общ. ред. Т.В. Карпей гл. 1.4

Теория

Предприятие (организация) представляет собой хозяйст­вующий субъект, который создается с целью выпуска продукции (или услуг) определенного вида. Оно самостоятельно осуществ­ляет свою деятельность, имеет счет в банке, право юридического лица, может выполнять любые виды деятельности, если они не запрещены законом. Предприятия могут создаваться для полу­чение прибыли в качестве одной из основных целей функциони­рования, а также ради других целей, когда прибыль не является основной целью. Предприятия различаются по размерам, струк­туре, выполняемым функциям и т. д.

Основные принципы деятельности предприятий следующие:

Экономическая свобода. Предприятие является самостоятельным товаропроизводителем. По собственной инициативе оно принимает любые решения, не противоречащие закону, самостоятельно планирует свою деятельность, определяет структуру управления, формы, системы и размеры оплаты труда, направления использования чистой прибыли;

Самоокупаемость и самофинансирование. Самоокупаемость характеризует безубыточную работу, при которой денежная выручка от реализации продукции и разного вида услуг покрывает поставщиками за сырье, материалы, энергоресурсы и выплатить заработную плату работающим. Главным признаком самофинансирования является наличие прибыли, которую предприятие использует на техническое, социальное развитие, пополнение оборотных средств и стимулирование работающих;

Использование хозяйственных договоров как правовой основы экономических отношений по поставкам всех видов материально-технических ресурсов, реализации готовой продукции, выполнению работ и оказанию услуг;

Ответственность за соблюдение договорных обязательств. При несоблюдение договорных обязательств предприятие возмещает ущерб, нанесенный другой стороне. В конфликтной ситуации спор решают суд и госарбитраж;

Материальное стимулирование труда работающих. Осуществляется на основе личного трудового вклада работника с учетом конечных результатов работы предприятия.

Основное производство включает заготовительный процесс (производство отливок, штамповок и т. п.), обработку (механи­ческую, термическую и т. д.), а также сборку, в результате кото­рой получается готовый продукт.

Вспомогательное производство создает условия для основ­ного производства: ремонт зданий, сооружений, оборудова­ния, производство оснастки, производство и передача электро­энергии и т. п.

Обслуживающее производство обеспечивает функциониро­вание основного и вспомогательного производств и включает складское хозяйство, систему контроля и т. д.

Цель, для реализации которой создается предприятие (орга­низация), во многом влияет на выбор его организационно-пра­вовой формы.

Унитарным предприятием является коммерческая органи­зация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Особенность данной организационно-правовой формы заключается в том, что имущество унитарного предпри­ятия неделимо, оно не может быть распределено по вкладам (па­ям, долям). В соответствии с действующим законодательством в форме унитарных создаются государственные и муниципальные предприятия, т. е. имущество унитарного предприятия находится в государственной и муниципальной собственности и принадле­жит ему на правах хозяйственного ведения. При этом фирменное наименование унитарного предприятия должно обязательно со­держать информацию о собственнике имущества. Во главе уни­тарного предприятия ставится руководитель, который подотче­тен собственнику (или органу, уполномоченному собственни­ком). Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом, но не несет ответственности по обязательст­вам собственника имущества. Собственник также не несет от­ветственности по обязательствам предприятия.

Унитарные предприятия могут быть двух видов: основанные на праве хозяйственного ведения и основанные на праве опера­тивного управления.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственно­го ведения, создается решением соответствующего государствен­ного органа или органа местного самоуправления, который и утверждает Устав предприятия. Такое предприятие может созда­вать другие предприятия с правом юридического лица на основе передачи им части своего имущества в хозяйственное ведение.

Полное товарищество характеризуется тем, что все его уча­стники несут по обязательствам полную (неограниченную) от­ветственность не только капиталом, но и всем своим имущест­вом.

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) от­личается тем, что по крайней мере один из его участников несет полную (неограниченную) ответственность и хотя бы один -ограниченную ответственность перед кредиторами. Участники, несущие полную ответственность, называются действитель­ными членами, а участники, которые несут ограниченную от­ветственность, - членами-вкладчиками или коммандитами. Коммандит несет ответственность перед кредитором только в пределах вклада, который он внес в общее имущество общества, а не личным имуществом. Он не принимает участия в управле­нии товариществом.

Общество с ограниченной ответственностью отличается тем, что каждый его участник несет ограниченную ответствен­ность по обязательствам общества (только в пределах своего вклада).

Общество с дополнительной ответственностью харак­теризуется тем, что его (участники несут дополнительную иму­щественную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества) При этом вели­чина дополнительной ответственности оговаривается в учреди­тельных документах. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределя­ется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Акционерное общество может быть открытым и закрытым, что должно быть отражено в его Уставе. Акционерное общество открытого типа(ОАО) проводит открытую подписку на выпускаемые акции, которые поступают в свободную продажу. Число акцио­неров открытого общества не ограничивается. Акционерное об­щество закрытого типа(ЗАО) отличается тем, что его акции распро­страняются только среди учредителей. Закрытое акционерное общество не может проводить открытую подписку.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: