Методы нормирования труда.

При нормировании труда применяются аналитические и суммарные методы. Первые делятся на аналитико-расчетные и аналитико-исследовательские. Аналитико-расчетные методы нормирования строятся на основе нормативов времени и режимов работы оборудования; аналитико-исследовательские - основаны на данных исследований режимов работы оборудования и затрат рабочего времени при выполнении определенных операций. Аналитико-расчетные методы используются в промышленности для расчета технически обоснованных норм на действующих и новых предприятиях. Аналитико-исследовательские методы используются в условиях массового производства, а также в других типах производств при отсутствий необходимых нормативных материалов.

Аналитический метод нормирования труда осуществляется в следующем порядке: сначала нормируемая операция расчленяется на составляющие ее элементы, затем определяются все факторы, влияющие на продолжительность выполнения каждого элемента операции (технические, организационные, психофизические, экономические и социальные), далее проектируется рациональный состав операции и последовательность выполнения ее элементов с учетом наилучшего сочетания факторов, влияющих на ее продолжительность. После всего этого рассчитываются затраты времени на каждый запроектированный элемент и определяется норма времени на операцию в целом. Одновременно разрабатываются организационно-технические мероприятия, обеспечивающие внедрение запроектированного трудового процесса и установленной нормы.

При использовании суммарных методов нормы устанавливаются на основе опыта нормировщика (опытный метод) или на основе статистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический метод). Опытно-статистические нормы значительно менее результативны по сравнению с аналитическими.

Выбор методики нормирования труда зависит от характера выполняемых работ и типа производства. Так, наиболее дифференцированный метод нормирования предусматривает расчет времени по трудовым движениям, действиям и приемам в условиях массового производства.

 

 

Задача

 

Используя данные таблицы 1, определите следующие показатели:

1) технологическую трудоемкость производственной программы;

2) численность основных рабочих;

3) уровень производительности труда одного работника промышленно-производственного персонала;

4) дневную заработную плату рабочего.

 

Таблица 1. Исходные данные

Показатели	Ед. изм.	значения
1. Производство изделий:	шт.
А	шт.
Б	шт.
В	шт.
2. Технологическая трудоемкость производства единицы продукции	нормо-час
А	нормо-час	17,9
Б	нормо-час	10,1
В	нормо-час	8,3
3. Годовой фонд времени одного рабочего	час.
4. Средний процент выполнения норм по предприятию	%
5. Объем валовой продукции за год	тыс.руб.
6. Численность работников промышленно-производственного персонала	чел.
7. Дневная норма выработки одного рабочего	шт.
8. Фактически изготовлено за день рабочим	шт.
9. Часовая тарифная ставка работы	руб.	7,7
10. Продолжительность смены	час.	8,2
11. Система оплаты труда	-	сдельно-премиальная
12. Процент премии за 100% выполнения нормы (к сдельной зарплате)	%
13. Процент премии за каждый процент перевыполнения нормы (к сдельной зарплате)	%	-
14. Коэффициент увеличения сдельной расценки	к-т	-

 

 

Решение:

1) технологическая трудоемкость производственной программы:

1. рассчитывается условно-фактическая трудоёмкость каждого изделия:

tуф^т_i = tн^т_i: Кн;

2. определяется коэффициент неучтённых затрат рабочего времени, характеризующий величину отклонения расчётной трудоёмкости от фактической, путём отнесения фактически изготовленной продукции к норме выработки;

3. рассчитывается фактическая технологическая трудоёмкость каждого изделия (таблица 2):

tф^т_i = tуф^т_i * Кнз

2) численность основных рабочих составляет 255 человек:

389725/1750= 223 чел.

3) уровень производительности труда одного работника промышленно-производственного персонала измеряется соотношением результата производственной деятельности (О) и затрат живого труда (Тж):

П_т = или П_т = .

А: 5400/223=24,21; Б: 19300/223=86,54; 6200/223=27,8.

4) дневная заработная плата рабочего:

7,7*8,2*=63,14

63,14+31,57=94,71

Сущность сдельно-премиальной системы оплаты труда заключается в том, что при ней рабочему-сдельщику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных конкретных количественных и качественных показателей работы.

 

Таблица 2. Расчет технологической трудоемкости

Наименование изделий	Фактический выпуск, шт., Оi	Технологическая трудоемкость производства единицы прод., нормо-ч., tнтi	Коэф-т выполненных норм, Кн	Условно-фактич. трудоемкость, усл. нормо-ч.	Отраб. осн. рабочими, чел.-час. 1,25*311780, Фвор	Коэф-т неучт. затрат 10/8, Кнз	Фактическая технологич. трудоёмкость (чел.-час)
Единицы, tуфтi	Всего, Σуфтi	Ед., tфтi	Всего, Σtфтi
А		17,9	1,1	16,27		-	1,25	20,33
Б		10,1	1,1	9,18		-	1,25	11,47
В		8,3	1,1	7,54		-	1,25	9,42
Итого	-	-	-	-			-	-

 

 

Список литературы:

1. Энциклопедия трудовых отношений. – М.: Изд-во «Альфа-пресс», 2007. – 920 с.

2. Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. универс., 2007. – 264 с.

3. Волгин Н.А., Будаев Т.Б. Оплата труда и проблемы её регулирования. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006.

4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Издательство «Экзамен», 2003.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА, 1998.

6. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001.

7. Учёт трудоёмкости производства промышленной продукции. Методические рекомендации НИИ труда. – Москва, 1979

8. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Конина. – М.: Юристъ, 2003. – 592 с.

9. «Экономика трудовых ресурсов» учебное пособие / под ред. проф. П.Э. Эшлендера. 2008 год.

10. www.stydenty.ru

 

⇐ Предыдущая1234

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: