 |
Доход работника предприятия в РФ
|
|
|
|
Состав и структура личного дохода объективно определяется системой государственного устройства, экономической ситуацией в стране (регионе), законодательно установленными формами собственности, национальными традициями и др. Отличительной особенностью России от других промышленно развитых стран является то, что в течение многих десятилетий в качестве личного дохода гражданина принималась только его официальная заработная плата. Любые другие источники дохода были либо законодательно запрещены, либо всячески ограничивались.
С развитием рыночных отношений в РФ наряду с доходами от труда существенную роль стали играть и другие источники дохода (собственность, предпринимательская деятельность и др.). При этом, начиная с 90-х годов XX столетия, основная тенденция динамики совокупных личных доходов россиян определяется снижением доли заработной платы и ростом других видов дохода.
Состав и структура личных доходов существенно и многообразно влияет на условия жизни людей, деятельность предприятий, социальных сообществ и групп. Это может проявляться:
- в мотивации деятельности человека, а значит и в отношении его к труду, что непосредственно связано с экономикой предприятия, региона, страны;
- во взаимоотношениях между людьми и/или группами в производственных коллективах и обществе в целом, что влияет на социальное здоровье нации;
- в достигнутом уровне качества жизни (качества трудовой жизни) людей, что определяет степень удовлетворения их потребностей и др.
Типовой состав личного дохода гражданина РФ включает в себя:
1) оплату труда на предприятии;
2) доход от предпринимательской деятельности;
|
|
|
3) собственность;
4) средства государства и предприятия, направляемые на личное потребление;
5) доход от личного подсобного хозяйства.
Оплата труда на предприятии может включать заработную плату по тарифным ставкам и окладам в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, различные доплаты, обусловленные не стандартными условиями труда, надбавки за личные достижения при выполнении производственных заданий, премии за качественный и производительный труд. В общем случае состав и структура выше названных элементов определяется принятой на предприятии системой оплаты труда.
Доход от предпринимательской деятельности представляет собой предпринимательскую прибыль в форме дивидендов и опционов. В общем случае их размер зависит от эффективности хозяйственной деятельности предприятия – его прибыльности. Вместе с тем практика как промышленно развитых стран, так и современной России показывает, что доходы владельцев предприятий и высшего менеджмента не всегда связаны с величиной прибыли, курсом акций и другими полезными результатами. При этом, если государство ни как не вмешивается в решение этой проблемы, то призывы к так называемому «социальному партнерству» практически не реализуются.
Собственность представляет собой юридическую форму владения. По этому, доход может возникать только в процессе использования собственности. В обычной практике представлены два варианта использования собственности. Первый – это передача собственности в аренду и, таким образом, получение дохода в форме арендной платы, второй – это продажа собственности или передача ее под залог (например, с целью получения кредита).
Cредства государства и предприятия, направляемые на личное потребление. Прежде всего, к ним относятся так называемые трансфертные платежи – пенсии, пособия, стипендии и т.п., выплачиваемые определенным категориям граждан в соответствие с действующим законодательством. Кроме того, это социальные выплаты предприятия своим работникам, которые включают полную или частичную оплату расходов на транспорт, медицинскую помощь и лекарства, питание во время работы, повышение квалификации страхование жизни, взносы в сберегательные фонды и т.п. Социальные выплаты могут быть организованы по принципу «меню», когда предприятие фиксирует определенную сумму на эти расходы, а работник может выбрать в пределах этой суммы те виды оплат, которые для него являются наиболее значимыми.
|
|
|
Доход от личного подсобного хозяйства может быть представлен в форме продуктов питания, возможности для личного и семейного отдыха, денежных средств от продажи излишней продукции подсобного хозяйства и т.п. Характерной особенностью России является то, что данный вид дохода традиционно составляет значительную долю (около 15-20%%) в совокупном доходе граждан и чем беднее регион, тем выше эта доля.
В заключении следует сказать, что состав доходов граждан России во многом зависит от вида их основной деятельности. Так, например, основную часть дохода работников творческих профессий, так называемых «свободных художников» составляют гонорары и авторские вознаграждения, а у наемных работников – это заработная плата, получаемая за работу на определенном предприятии.
Литература
1.Розанова В. А. Психология управления. - М.: ЗАО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез", 1999
2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: "Инфра-М",1997
3. Станкин М. Алгоритмы стимуляции наказанием./ Управление персоналом. - N 8, 1996
4. Уткин э. А., Кочеткова А. и. Управление персоналомв малом и среднем бизнесе. - М.: Акали с, 1996
5. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. -
М.: "Дело", 1998
6. Расторгуев К. Зарплата есть. Чего не хватает? "Образование и
Бизнес" N' 41 (65) 15 ноября 2000г.
7. Соломин и. Скрытый мотив. «Top-Manager» N'9 сентябрь 2001г. стр
8.Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента, СПб., 1999, стр. 212 9. "Образование и Бизнес" N' 2 (26) 25 января 2000 года
10. «Организация заработной платы на предприятии» Интервью
с В.И. Ломакиным, заместителем начальника Управления оплаты, нормирования и производительности труда Минтруда России (по материалам Интернет-изданий)
|
|
|
А также:
Кодекс законов о труде Российской Федерации, гл. VI "Заработная плата"
Федеральный закон от 12.01.96 N! 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Закон РФ от 11.03.92 ~ 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" НОВОСТИ по материалам интернег-изданий,
1. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форМ собственности. - СПб., Издательский Торговый Дом «Герда», 2000, 640 с.
|
|
|
