 |
Охрана труда на предприятии.
|
|
|
|
Конспект по охране труда.
Жаравович Елена Владимировна
Тема 1.
Общие положения охраны труда.
1. Введение.
2. Цель, предмет и задачи курса.
3. Основные положения теории безопасности.
4. Эргономические основы охраны труда.
5. Классификация опасностей
- 2 -
Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия и средства.
Объектами охраны труда являются:
1) Человек в процесс труда;
2) Производственная среда и обстановка;
3) Взаимосвязь человека с промышленным оборудованием и технологическими процессами;
4) Организация труда и производства.
Задачи охраны труда:
- свести к минимальной вероятности поражений или заболеваний работающих с одновременным обеспечением комфорта с максимальной производительностью труда.
Разделы охраны труда:
1. Производственная санитария – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
К производственной санитарии относится:
а) гигиена труда – это область профилактической медицины, изучающая условия сохранения здоровья на производстве и мероприятия, способствующие этому.
б) санитарная техника – это система и устройства (вентиляция, отопление, кондиционирование, теплоснабжение, газоснабжение, водоснабжение, освещение, канализация и т.д.
2. Техникобезопасность – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственных факторов.
|
|
|
3. Пожарная и взрывобезопасность – это система организационных мероприятий и технических средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов.
- 3 -
Основные положения теории риска. Или: Принципы, методы и средства обеспечения безопасности.
Принцип – это идея, мысль или основное положение.
Метод – это путь, способ достижения той или иной цели или задачи.
Средства обеспечения безопасности определяют собой конкретно - материальное воплощение принципов и методов.
Классификация принципов обеспечения безопасности:
1. Ориентирующие признаки обеспечения безопасности (активность оператора, его замена или ликвидация, или снижение опасности).
2. Технические принципы (блокировка, герметизация, защиты расстоянием, экранирование и фильтрация).
3. Организационные принципы (защита временем, нормированием, эргономичность, подбором кадров).
4. Управленческие принципы (принцип контроля, стимулирования, эффективности).
Обеспечение безопасности может быть достигнуто реализацией3-х основных методов – А, Б, В.
Метод А состоит в пространственном (или временном) разделении рабочей зоны, где находится человек (гомосфера) в процессе деятельности, и пространства, в котором постоянно или периодически возникают опасности (ноксосфера).
 |
Метод Б заключается в нормализации ноксосферы путем исключения опасности, используя средства защиты.
Метод В включает систему приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности.
Классификация средств защиты:
1 Средства защиты лица;
2 Средства защиты глаз;
3 Средства защиты головы;
4 Средства защиты органов слуха;
5 Средства защиты рук;
6 Средства защиты ног;
7 Средства защиты органов дыхания;
8 Изолирующие костюмы;
|
|
|
9 Одежда защитная – специальная;
10 Средства защиты от падения с высоты;
11 Другие предохраняющие средства;
12 Защитные дерматологические средства;
13 Средства защиты комплексные.
- 4 -
Виды совместимости в системе “человек-машина”
- информационная совместимость;
- биологическая;
- энергетическая;
- пространственно-антропометрическая;
- технико-эстетическая совместимость.
Информационная совместимость состоит в обеспечении такой информационной модели устройства – средств отображения информации и сенсомоторных устройств, которые отображали бы все нужные характеристики машины в данный момент и позволяли оператору принимать верное решение в соответствии с его психофизиологическими возможностями.
Биологическая совместимость предполагает создание параметров окружающей среды, соответствующих нормативным документам и обеспечивающая приемлемую работоспособность нормальное функциональное состояние организма.
Пространственно-антропометрическая совместимость (удобный размер стола, оптическая мышка и т.д.).
Технико-эстетическая совместимость (цвет, форма, дизайн).
- 5 -
Опасность – это явление, процессы и объекты, способные в определенных условиях нанести ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно.
Классификация опасностей:
1. по природе происхождения:
- антропогенные;
- природные;
- техногенные;
- экологические;
- смешанные.
2. по составу и свойствам:
- физические;
- химические;
- биологические;
- психофизиологические (стрессы).
3. по структуре:
- простые;
- производственные.
4. по характеру воздействия на человек:
- активные;
- пассивные.
5. по времени проявления отрицательных последствий:
- импульсные;
- кумулятивные.
6. по локализации, связанной с гидросферой, атмосферой, литосферой.
7. по сфере проявления:
- бытовые;
- спортивные;
- производственные;
- дорожно-транспортные;
- военные.
8. по вызываемым последствиям:
- утомление;
- заболевание;
- травма;
- летальный исход.
9. по приносимому ущербу:
- социальные;
- экономические;
- технические;
- экологические.
Риск
Риск – отношение числа тех или иных неблагоприятных последствий к их возможному числу за определенный период
|
|
|
где 
- число несчастных случаев;
- число жителей РБ;
Процедура определения риска приблизительно осуществляется 4 методами оценки риска:
1. Инженерный метод, опирающийся на статистику поломок и аварий.
2. Модельный, основанный на построении модели воздействия опасных факторов на отдельного человека или проф. группы.
3. Экспертный – вероятность различных событий предсказывает специалист.
4. Социологический – основанный на опросе населения.
Виды рисков (классификация):
1. По масштабу:
- на отдельного человека;
- на группу людей;
- на население региона;
- на нацию.
2. С позиции целесообразности:
- обоснованным;
- не обоснованным.
3. По волеизъявлению:
- вынужденные;
- добровольные.
4. По отношению к сфере человеческой деятельности:
- экономический;
- социально-бытовой;
- политический;
- технологический.
5. По степени допустимости:
- приемлемые;
- чрезмерные;
- пренебрежительные;
- предельно допустимые.
6. Факторы индивидуального риска:
- чрезмерное психологическое напряжение;
- хроническая нехватка времени;
- необходимость отвечать за массу работ, до которой не доходят руки;
- высокое чувство ответственности за порочное дело;
- постоянная необходимость держать себя в руках;
- малая физическая активность;
- избыточный вес, вызванный отсутствие сбалансированного питания;
- повышенный уровень холестерина в крови;
- употребление в большом количестве алкоголя;
- постоянная хроническая усталость;
- отсутствие достаточного уровня самоменеджмента;
- современная экологическая обстановка;
- не уверенность в своих силах и не знание своих возможностей;
- чрезмерное количество конфликтных ситуаций.
Тема 2.
Охрана труда законом РБ.
1. Опасные и вредные факторы производственной среды.
2. Вопросы охраны труда в конституции и законах РБ.
3. Система стандартов по безопасности труда.
- 1 -
ГОСТ 12.0.002-80
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого, на работающего в определенный условиях, приводит к травме или другому внезапному, резкому ухудшению здоровья.
|
|
|
Вредный производственный фактор – воздействие которого на работающего может привести к заболеванию или к снижению работоспособности, или к отрицательному влиянию на потомство.
ГОСТ 12.0.003-91
Опасные и вредные производственные факторы делятся:
1. Физические;
2. Химические;
3. Биологические;
4. Психофизиологические.
1.) К физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы, не защищенные подвижные элементы производственного оборудования; передвигающиеся изделия (конвейер); повышенное напряжение в электросетях; повышенный уровень статического электричества; ионизирующая, электромагнитная, лазерное, ультрафиолетовое, инфракрасное и др. излучения; повышенные уровни шума; вибрация и ультразвук; недостаточное освещение; не благоприятный микроклимат.
2.) Биологические опасности (бактерии, вирусы, грибы, растения, животные).
3.) Психофизиологические: физ. перегрузки (статистические или динамические), нервнопсихические перегрузки, умственные перенапряжение, монотонность труда.
Совокупные факторы формируют условия труда и воздействуют на персонал.
- 2 -
Конституция. Статья №41.
Каждый гражданин РБ имеет право на труд, а также на здоровье и безопасные условия труда.
Статья №43.
Каждый гражданин РБ имеет право на отдых.
1. Рабочая неделя не более 40 часов (иначе синдром хронической усталости).
Трудовой кодекс. Статья №158
При не нормированном рабочем дне, более 40 часов в неделю, полагается дополнительный отпуск до 14 календарных дней. Кроме того, ночная смена сокращена с 22 до 6. Предоставление еженедельных дней отпусков.
Статья №45.
Право на охрану здоровья, в том числе на бесплатное лечение в гос. мед. учреждениях.
Трудовой кодекс РБ:
Глава 16. Охрана труда.
Статья 222:
1. Рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов.
2. На обучение (инструктаж) по безопасным методам и приемам труда.
3. Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты.
4. На получение достоверной информации от нанимателя или гос. и общественных органов о состоянии техн. безопасности и условия труда на раб. месте, а также о принимаемых мерах об ее улучшении.
5. Проведение проверок по охране труда на рабочем месте, соответствующими органами, имеющими на это право, в том числе по запросу работника.
6. Отказ от выполнения порученной работы, в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья, его и окружающих до устранения этой опасности; а также при не предоставлении работнику средств индивидуальной защиты, если они ему полагаются.
|
|
|
Статья 224.
Обязательное соц. страхование от несчастных случаев и от проф. заболеваний.
Статья 226.
Обязанности нанимателя.
Наниматель обязан обеспечить охрану труда работников в том числе:
1. безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, тех. оборудования;
2. соблюдать нормативные акты по охране труда;
3. соблюдать санитарно-бытовые условия труда;
4. должен создать нормальные условия труда, согласно законодательству;
5. обеспечить выдачу работникам, связанных с опасными и вредными условиями труда, средства индивидуальной защиты;
6. осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
7. аттестация рабочих мест по условию труда;
8. подготовка, инструктаж, повышение квалификации, проверка знаний по охране труда;
9. проведение обязательных методических осмотров в рабочее время;
10. информирование работников о существующем риске на его здоровье и полагающихся им средств защиты и компенсация;
11. расследование несчастных случаев на производстве, проф. заболеваний и аварий;
12. возмещение вреда, причиненного работнику, в т.ч. выплата единовременного пособия работнику, утратившего работоспособность;
13. выделение необходимых объемов финансовых средств на улучшение условий труда;
14. назначение должностных лиц, ответственных за охрану труда (приказом).
Статья 227.
Служба охраны труда. Более 100 человек => назначается ответственный за охрану труда.
Для других предприятий – если более 200 чел.
Статья 230.
Обеспечение СИЗ (средства индивидуальной защиты), смывающими и обезвреживающими средствами для производств с вредными и опасными веществами на каждого работника полагается 400 г. Мыла в месяц. Наниматель обязан обеспечить, хранение и стирку СИЗ.
Статья 231.
Обеспечение работников сан.-быт. помещениями. На рабочем участке обязательно должна быть аптечка, питьевая вода.
Статья 232.
Обязанности работника по охране труда.
1. соблюдать требования соответствующие инструктажу, правилам и другим нормативам по охране труда;
2. выполнять нормы и обязательства по охране труда, записанных по коллективному договору;
3. правильно пользоваться СИЗ;
4. проходить в устном порядке мед. осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;
5. сообщать руководителю о несчастных случаях, а также о ситуациях, которые создают опасность для жизни работников (короткое замыкание, искрит проводка).
Существуют единые, отраслевые и межотраслевые правила и требования по охране труда.
Единые правила и требования распространяются на все отрасли безопасности и гигиены труда, единые для всех отраслей.
Межотраслевые правила и нормы закрепляют важнейшие гарантии в нескольких отраслях либо в отдельных видах работ, либо производств.
Отраслевые правила и нормы отражают специфику работ в отдельных отраслях.
Основными нормативными документами по охране труда для рабочих является: инструкция по охране труда, а для руководителей – правила по охране труда.
На рабочих местах разрабатывается 2 вида инструкций:
1. Инструкция по видам работ.
2. Инструкция по профессиям или инструкция на рабочих местах.
Для предприятий с нормированными условиями труда инструкция пересматривается 1 раз в 5 лет. А для предприятий с повышенной опасностью 1 раз в 3 года.
(к диплому) Содержание инструкций по охране труда и технической безопасности.
1 Раздел: Общие требования.
2 Раздел: Требования безопасности перед началом работ.
3 Раздел: Требования безопасности во время работы.
4 Раздел: Требования безопасности в аварийных ситуациях.
5 Раздел: Требования безопасности по окончанию работы.
- 3 -
Система стандартов безопасности охраны труда.
ССБТ – комплекс взаимных стандартов, направленный на обеспечение безопасности труда, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
ССБТ состоит из:
1. ГОСТ-ов;
2. ОСТ-ов (отраслевые статьи);
3. СТП (стандарты предприятий);
(к диплому)
ССБТ состоит из 10 подсистем:
Подсистема 0. Стандарты организационно методические (ГОСТ 12.0.003-91 ССБТ).
Подсистема 1. Стандарты требований и норм по опасным и вредным факторам производственной среды (ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ – общие требования безопасности).
Подсистема 2. Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию.
Подсистема 3. Стандарты требований безопасности к производственным процессам.
Подсистема 4. Стандарты требований безопасности к средствам защиты работающих.
Подсистема 5. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям.
Подсистема 6-9. - резерв.
Тема 3.
Охрана труда на предприятии.
1. Обучение по охране труда. Виды инструктажей.
2. Контроль условий труда.
3. Паспортизация условий труда.
4. Аттестация рабочих мест.
5. Организация службы по охране труда.
- 1 -
1996 г. – обучение по охране труда стало обязательным (29 августа).
Обучение по охране труда состоит из 2 курсов:
1. Теоретическое обучение;
2. Производственное.
1.) Теоретическое обучение составляет не менее 10 часов с нормальными условиями труда. И не менее 20 часов – с опасными и вредными условиями труда (с четко определенными вопросами).
Вводится обязательно экзамен.
2.) Производственное обучение с нормальными условиями труда составляет не менее 4 вахт (смен), для опасных и вредных условий – не менее 12 вахт (смен).
Повтор проверки знаний для опасных и вредных не более 1 года (перерыв 1 год). Для нормальных условий – если перерыв 3 и более года.
При сдаче экзамена на 2 – повторная сдача через месяц. Если опять 2, то рассматривается его должность (переквалификация).
Обучение руководителей: не позднее 1 мес. со дня вступления в должность и переподготовки, но не реже 1 раза в 5 лет руководитель проходит практику по ОТ.
(диплом)
Виды инструктажей:
В зависимости от целевого назначения и времени:
1. вводный инструктаж;
2. первичный инструктаж на рабочем месте;
3. повторный инструктаж;
4. внеплановый инструктаж;
5. целевой инструктаж.
1.) Вводный инструктаж проводится для всех вновь поступивших на предприятие работников не зависимо от их образования, стажа работы и квалификации. Проводит инженер по ОТ или лицо, которому назначено выполнять эти обязанности в спец. помещениях с использованием современных средств обучения.
Работнику разъясняются следующие основные положения:
а.) Основные положения по ОТ и ТБ;
б.) Правила внутреннего распорядка и поведение в производственно-вспомогательных помещениях;
в.) Основные правила безопасности на машинах, механизмах и оборудовании;
г.) Правила электробезопасности;
д.) Правила личной гигиены;
е.) Основные требования, относящиеся к спецодежде;
ж.) Назначение и порядок применения СИЗ и любых защитных средств;
з.) Приемы оказания 1-ой мед. помощи;
и.) Ответственность за нарушения правил по ОТ и ТБ;
к.) Основные противопожарные мероприятия.
Поведение вводного инструктажа обязательно отмечать в спец. журнале и документах о приеме на работу и выписка из журнала хранится в личной карточке.
2.) Первичный инструктаж проводится персонально для всех вновь поступивших или переведенных на другую должность. Персонально для каждого путем показа безопасных приемов труда. От 2 до 10 смен. Если успешно усвоил – допущен. Отметка в журнале.
3.) Повторный инструктаж имеет целью закрепления знаний получивших во время первичного инструктажа на рабочем месте. Спустя 3 месяцев – для опасных и вредных условий; спустя 6 месяцев – в обычных условиях после первичного инструктажа. Отмечается в журнале.
4) Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
а.) при изменении технологии, при установке нового оборудования, при замене сырья, при изменении подымаемого груза;
б.) при нарушении работником правил по ОТ и ТБ, повлекших за собой травмы, приведшие к взрыву, аварии, отравлению, пожару;
в.) при перерывах в работе на 30 календарных дней в опасных и вредных условиях труда; на 60 дней – в обычных условиях труда.
5.) Целевой инструктаж обязателен при выполнении разовых работ, не связанных с прямым направлением деятельности работ (последствия аварий, катастрофа или производственные работы, на которые требуется наряд допуска).
- 2 -
Контроль за состоянием условий труда направлен на проверку условий труда работающих и функционирование отдельных звеньев системы.
Виды контроля:
1. Многоступенчатый административно-общественный контроль (3-5 ступенчатый).
2. Оперативный контроль руководителя работ или других должностных лиц.
3. Контроль, осуществляемый службой ОТ ведомственный контроль вышестоящих органов, контроль обществ. контроля…
|
|
|
