Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Задание 5 . Рассчитать коэффициент финансовой рентабельности и определить оптимальный уровень финансового левериджа

Показатели

Варианты расчета

1 2 3 4 5 6 7
1. Сумма СК 60 60 60 60 60 60 60
2. Возможная сумма ЗК 0 15 30 60 90 120 150
3. Общая сумма капитала (стр. 1+ стр. 2) 60 75 90 120 150 180 210
4. КФЛ (стр.2/стр.1) 0 0,25 0,5 1 1,5 2 2,5
5. КВРА 10 10 10 10 10 10 10
6. Ставка % за кредит без риска 8 8 8 8 8 8 8
7. Премия за риск, % 0 0 0,5 1 1,5 2 2,5
8. Ставка % за кредит с учетом риска (стр.6+стр.7) 0 8 8,5 9 9,5 10 10,5
9. Сумма ВП без % за кредит (стр.3*стр.5/100) 6 7,5 9 12 15 18 21
10.Сумма уплачиваемых % за кредит (стр. 2*стр.8/100) 0 1,2 2,55 5,4 8,55 12 15,75
11. Сумма валовой прибыли с учетом % за кредит (стр.9-стр. 10) 6 6,3 6,45 6,6 6,45 6 5,25
12. Ставка налога на прибыль, 24%. 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24
13. Сумма налога на прибыль (стр.11*стр.12) 1,44 1,512 1,548 1,584 1,548 1,44 1,26
14. Сумма ЧП в распоряжении предприятия (стр. 11-стр.13) 4,56 4,788 4,902 5,016 4,902 4,56 3,99
15.КФР, % (стр.14*100/стр.1) 7,6 7,98 8,17 8,36 8,17 7,6 6,65

 

Задание 6. Расчет средневзвешенной стоимости капитала при различной его структуре. Сделать выводы

Показатели

Варианты расчета

1 2 3 4 5 6 7 8
Общая потребность в капитале 100 100 100 100 100 100 100 100
Варианты структуры капитала %                
2.1 СК 25 30 40 50 60 70 80 100
2.2 ЗК 75 70 60 50 40 30 20 0
Уровень предполагаемых дивидендных выплат, % 7,0 7,2 7,5 8,0 8,5 9,0 9,5 10,0
Уровень ставки % за кредит с учетом премии за риск, % 11,0 10,5 10,0 9,5 9,0 8,5 8,0 0,0
Ставка налога на прибыль 24% 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24
Налоговый корректор: 1-стр.5 0,76 0,76 0,76 0,76 0,76 0,76 0,76 0,76
Уровень ставки % за кредит с учетом налогового корректора: стр.4*стр.6 8,36 7,98 7,6 7,22 6,84 6,46 6,08 0
Стоимость составных частей капитала (К)                
8.1 собственной части К стр.2.1*стр.3/100 1,75 2,16 3 4 5,1 6,3 7,6 10
8.2. заемной части К стр.2.2*стр.7/100 6,27 5,586 4,56 3,61 2,736 1,938 1,216 0
Средневзвешенная стоимость капитала, % (стр.8.1*стр.2.1+ стр.8.2*стр.2.2)/100 5,14 4,5582 3,936 3,805 4,1544 4,9914 6,3232 10

 

Задание 7. Рассчитать влияние финансового рычага на изменение чистой прибыли фирмы XYZ

Показатели

При использовании финансового рычага в размере

0% 20% 80%
Собственный капитал (S), тыс. долл. 1000 800 400
Заемный капитал (D), тыс. долл. 0 200 600
Стоимость заемного капитала (k), % 0 10 15
Абсолютное значение годовой платы за заемный капитал (I=k*D), тыс. долл. 0 20 90
Операционная прибыль (EBIT), тыс. долл. 300 300 300
Чистая прибыль при отсутствии налога (ЧП = EBIT – I), тыс.долл. 300 280 210
Доходность собственного капитала (ЧП/S), % 0,3 0,35 0,525
Увеличение операционной прибыли (EBIT) на 10% приведет к изменению чистой прибыли на 30 30 30
Эффект финансового рычага (как процентное изменение чистой прибыли при изменении операционной прибыли на 1%) 0 -1,83 -16,50

 

Эффект финансового рычага (ЭФР) — это приращение рентабельности собственных средств, получаемое при использовании заемных средств, при условии, что экономическая рентабельность активов фирмы больше ставки процента по кредиту. Можно утверждать, что РСС = ЭР + ЭФР или ЭФР = РСС - ЭР Необходимо отметить, что при расчете ЭР и РСС обязательно учитываются выплаты налога на прибыль. При этом значения ЭР и РСС уменьшатся, а ЭФР откорректируется на величину налога на прибыль.

ЭФР существует (с положительным знаком) только потому, что экономическая рентабельность активов больше ставки процента. ВВ действительности же фирма регулярно прибегает к банковским кредитам, причем норма процента, которую она платит, колеблется от одной кредитной сделки к другой. Величина силы воздействия финансового рычага достаточно точно показывает степень финансового риска, связанного с фирмой - чем больше сила воздействия финансового рычага, тем больше и риск, связанный с предприятием, риск невозвращения кредита банку и риск снижения курса акций и падения дивиденда по ним.

Часто считается, что жить за счет собственных средств более выгодно, что в кредит, поскольку не нужно платить проценты. Но это не всегда так.

НРЭИ - нетто-результат эксплуатации инвестиций - это прибыль предприятия до выплаты % за кредит и налога на прибыль.

Необходимо рассчитать рентабельность активов и рентабельность собственных средств.

 

Ra = НРЭИ / Актив = НРЭИ / (СС + ЗЗ)

Rcc = ЧП / СС

 

При одинаковой рентабельности активов различается рентабельность собственных средств предприятия, полученная в результате иной структуры источников финансирования. Разница и есть уровень эффекта финансового рычага.

Эффект финансового рычага - это приращение к рентабельности собственных средств получаемые благодаря использованию кредита, несмотря на платность последнего.

Эффект финансового рычага возникает из-за расхождения между экономической рентабельностью активов и ценой заемных средств. Предприятие должно нарабатывать такую экономическую рентабельность, чтобы ее хватило, по крайней мере, на уплату % за кредит.

 

ЭФР = (1 - Сн) * (Rа - СПСК) * (ЗС/СС)

 

где (ЗС/СС) - плечо финансового рычага

 

(1 - Сн) * (Rа - СПСК) - дифференциал финансового рычага

 

СПСК - средняя процентная ставка за кредит.

Если новое заимствование приводит к увеличению эффекта финансового рычага, то данное заимствование для данного предприятия выгодно. Но при этом нужно следить за состоянием плеча и дифференциала финансового рычага. С ростом заемных средств растет плечо финансового рычага, что ведет к увеличению риска для кредитора, который склонен компенсировать этот риск за счет повышения средней процентной ставки за кредит. Что в свою очередь приводит к снижению дифференциала. Для предприятия необходимо найти оптимальный уровень соотношения плеча и дифференциала, чтобы эффект финансового рычага был достаточен на предприятии.

Привлечение кредита выгодно, если имеется возможность использовать эти деньги с рентабельностью, превышающей среднюю % ставку за кредит.

Средняя % ставка за кредит (СПСК), как правило, не совпадает с % ставкой из кредитного договора за счет того, что существуют дополнительные расходы (платежи) на страхование, различные платежи и накрутки.

 


Заключение

 

Понятие менеджмент в соответствии с определением, данным в Большом экономическом словаре, означает - управление производством; совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличении прибыли.

Банковский менеджмент - управление деятельностью банка, имеющее целью максимизацию прибыли банка. Основывается на анализе факторов финансового рынка, прогнозировании экономической ситуации и минимизации банковских рисков. Основными направлениями являются: банковский маркетинг; управление активами банка; управление пассивами банка; управление собственными средствами банка - политика в области дивидендов по собственным акциям; управление рентабельностью работы банка; управление банковскими рисками; управление кадрами банка.

Организационная структура банка тесно связана с разработкой деловой стратегии и степенью децентрализации процесса принятия управленческих решений.

Структура банка определяет основные логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, определяет сферы ответственности и подотчетности, минимизирует дублирование функций, что позволяет наиболее эффективно достигать поставленных целей и задач.

Проектирование структуры банка основывается на стратегических планах, то есть стратегия определяет структуру. Поэтому выбор структуры банка — это решение, относящееся к стратегическому планированию, поскольку оно определяет то, как банк будет направлять усилия на достижение основных целей. Структура банка основывается на его стратегии, но сама не является стратегией.

Основная задача подбора и расстановки персонала заключается в решении проблемы оптимального размещения персонала в зависимости от требований выполняемой работы. При решении этой задачи следует учитывать пригодность работника к выполнению определенных видов работ, а для определения такой пригодности необходимо, с одной стороны, установить требования, предъявляемые к конкретной работе, а с другой — принять во внимание деловые и личностные качества работников.

Таким образом, целью рациональной расстановки кадров является распределение работников по рабочим местам, при котором несоответствие между качествами человека и предъявляемыми требованиями к выполняемой им работе является минимальным без чрезмерной или недостаточной загруженности.

Для решения проблемы подбора и расстановки работников в организации, их продвижения можно рекомендовать профильный метод, который успешно используется в странах с рыночной экономикой.

Применение профильного метода требует аналитического отбора предъявляемых требований и качеств работников, который позволяет непосредственно сравнивать их друг с другом.

Основу профильного метода составляет каталог характеристик-требований, предъявляемых к человеку в зависимости от выполняемой им работы, а также с учетом количественных характеристик рабочих мест. Характеристики (показатели) должны быть описаны и разделены на определенное количество категорий.

 


Список использованной литературы

 

1. Балаш В.А., Гурылева Е.К., Прокофьев С.Е. Организация денежно-кредитного регулирования: Учеб. пособие. - Саратов: Издат. центр Сарат. гос. экон. академии, 2005.

2. Банковское дело: справочное пособие/ Бабичев М.Ю., Бабичева Ю.А. и др. Под ред. Ю.А. Бабичевой. – М.: Экономика, 2005.

3. Банки и банковские операции: Учебник / Под ред. Е.Ф.Жукова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.

4. Банковские операции: Учеб. пособие / Под общ. ред. О.И.Лаврушина. Ч. I. - M.: ИНФРА-М, 2007.

5. Банковское дело: Учебник/ Под ред. В.Н.Колесникова, Л.П.Кроливецкой. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2006.

6. Банковское дело: Учебник / Под ред. О.И. Лаврушина. - М.: Финансы и статистика, 2007.

7. Банковское дело: Учебник / Под ред. Ю.А.Бабичевой. - М.: Экономика, 2006.

8. Букато В.И., Львов Ю.И. Банки и банковские операции в России. - М.: Финансы и статистика, 2005.

9. Голубев А.Д., Ситнин А.В., Хенкин Б.Л., Самоукина Н.В. Управление банком: организационные структуры, персонал и внутренние коммуникации. 2-е изд., испр. и доп. М.: Менатеп-Информ, 2007.

10. Деньги, кредит, банки: Учебник / Под ред. О.ИЛаврушина. - М.: Финансы и статистика, 2005.

11. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2006.

12. Кибинов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2005.

13. Коробов Ю.И. Банковский маркетинг: Учеб. пособие. - Саратов: Издат. центр Сарат. гос. экон. академии, 2004.

14. Коробова Г.Г., Нестеренко Е.А. Банковские риски: Учеб. пособие. - Саратов: Издат. центр Сарат. гос. экон. академии, 2004.

15. Лапуста М.Г. Финансы фирмы: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2005.

16. Маркова О.М., Сахарова Л.С. Коммерческие банки и их операции. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.

17. Мшювидов В.Д. Современное банковское дело: Опыт организации и функционирования банков США. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 2006.

18. Hypeeв P.M. Деньги, банки и денежно-кредитная политика. - М.: Финстатинформ, 2005.

19. Палий В.Ф., Палий В.В. Финансовый учет: Учебное пособие: В 2 ч. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2005. – Ч.1, 2.

20. Теплова Т.В. Финансовые решения: Стратегия и тактика: Учебное пособие / Ин-т "Открытое общество". – М.: Магистр, 2005.

21. Управленческий учет: Учеб. Пособ. / Под. Ред. А.Д. Шеремета. – М.: ФБК-Пресс, 2005.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...