 |
Понятие филиала. Отличие филиала от представительства юридического лица
|
|
|
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ»
Центральный филиал
Факультет подготовки специалистов
Для судебной системы
(ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ)
Кафедра гражданского права
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Гражданское право»
Правовое положение филиалов и представительств юридических лиц
Выполнил:
студент 2 курса
группы 1.3-12
очной формы обучения
Замараев А.С.
Научный руководитель:
____________________
Миронов О.Е.
Дата представления работы:
«»___________ 2014 г.
ВОРОНЕЖ
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Особенности гражданско-правового статуса филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица………5
1.1. Понятие филиала. Отличие филиала от представительства юридического лица…………………………………………………………………..5
1.2. Признаки филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица……………………………………………….12
Глава 2. Отдельные проблемы правового регулирования деятельности филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица………………………………………………………………………………….19
2.1. Имущество филиалов и представительств юридических лиц……….19
2.2. Особенности гражданско-правового статуса руководителя филиала (представительства)………………………………………………………………...22
Заключение…………………………………………………………………..29
Список использованной литературы……………………………………….32
Введение
|
|
|
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что правовой статус юридических лиц достаточно полно освещен в юридической литературе и регламентирован в нормативных правовых актах. Однако, проблемы функционирования различного рода структурных подразделений, таких как филиалы и представительства, до сих пор не были освещены должным образом.
Действительно на практике нередки случаи образования достаточно крупных структурных подразделений, по своей численности или масштабам деятельности превосходящих самостоятельные юридические лица. Однако, поскольку в гражданском законодательстве правовой статус обособленных подразделений урегулирован незначительно, возникают проблемы в сфере правового режима имущества, находящегося у таких подразделений, проблемы определения правового статуса руководителей таких обособленных структурных подразделений и т.д.
Актуальность настоящего исследования также подчеркивается отсутствием единообразной судебной практики по вопросам исследования, что говорит о необходимости совершенствования действующего законодательства.
Цель исследования – выявить особенности гражданско-правового статуса филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Проанализировать понятие филиала и его отличие от представительства юридического лица.
2. Охарактеризовать признаки филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица.
3. Исследовать отдельные проблемы правового регулирования деятельности филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица.
Объектом исследования являются общественные отношения, регламентирующие гражданско-правовой статус филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица в современном гражданском праве.
|
|
|
Предметом исследования являются положения отечественного законодательства, регулирующие гражданско-правовой статус филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица, а также научные исследования по данной теме.
Методологической основой работы являются общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез. Также применялись сравнительно-правовой, историко-правовой, формально-логический, комплексный и другие методы исследования.
Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами исследования, включает в себя: введение, две главы, состоящие из четырех параграфов, заключение, список использованной литературы.
Глава 1. Особенности гражданско-правового статуса филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица
Понятие филиала. Отличие филиала от представительства юридического лица
Как известно, юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Ключевым признаком юридического лица является организационное единство, под которым понимается существование в организации определенной внутренней структуры, отвечающей целям и задачам юридического лица и выражающейся в наличии у нее органов и структурных подразделений[1].
Вместе с тем следует отметить, что вопрос соотношения понятий «юридическое лицо» и «обособленное подразделение юридического лица» решался неоднозначно как в законодательстве, так и в судебной практике Советского Союза и Российской Федерации. Особую остроту он приобрел в советский период (главным образом, в 1920 - 1950-е годы), когда не существовало единого подхода к определению юридического лица, не велся реестр юридических лиц, а основными критериями отнесения организации к юридическим лицам в судебной практике являлись наименование организации юридическим лицом в учредительных документах и фактическая реализация ею прав юридического лица. Более того, приспосабливаясь к потребностям социалистического строительства, судебная практика тех лет по сути признавала фактические юридические лица[2].
|
|
|
Статья 23 Гражданского кодекса РСФСР 1964г.[3] также давала определение юридического лица путем перечисления его отличительных свойств и признаков.
В 1970-е годы были разработаны концепции правосубъектной хозяйственной единицы и производственной правосубъектности структурных подразделений предприятия, а также иные теории, отражавшие специфику структуры, деятельности и самого явления социалистических предприятий, комбинатов, «хозяйственных органов» и т.п.
В соответствии с Положением о производственном объединении (комбинате), утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 27 марта 1974 г. № 212 Положением о научно-производственном объединении, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 30 декабря 1975 г. № 1062, а впоследствии - согласно Закону СССР от 30 июня 1987 г. «О государственном предприятии (объединении)» в состав производственного или научно-производственного объединения входили структурные (производственные) единицы, действующие на основании положений, утверждаемых самим объединением. Структурная (производственная) единица осуществляла промышленную, торговую и другую деятельность на началах хозяйственного расчета, могла иметь отдельный баланс и счета в учреждениях банков, была вправе заключать от своего имени хозяйственные договоры и несла по ним ответственность закрепленным за ней имуществом.
На основании ст. 16 Правил рассмотрения хозяйственных споров государственными арбитражами, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1980 г. № 440, такая структурная (производственная) единица могла от собственного имени участвовать в арбитражном процессе со всеми правами и обязанностями соответствующей стороны, поскольку это было прямо предусмотрено законодательством[4].
В период становления новой системы юридических лиц в начале 1990-х годов судебная практика по делам, связанным с деятельностью обособленных подразделений юридического лица, была довольно противоречивой. Так, например, постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации (далее по тексту – Пленум ВАС РФ) от 2 декабря 1993 г. «Об участии в арбитражном процессе обособленных подразделений юридических лиц» судам было разъяснено, что стороной по делу являлось юридическое лицо, от имени которого действовало обособленное подразделение, а наделение обособленного подразделения правами на осуществление полномочий стороны по делу могло быть произведено положением, уставом или доверенностью.
|
|
|
Таким образом, Пленум ВАС РФ признал, что локальными нормативными актами юридического лица обособленное подразделение могло быть наделено полномочиями на совершение юридически значимых действий от имени юридического лица, а также что данные действия мог совершать не только руководитель подразделения, но и его заместитель, обязанность выдачи доверенности которому вообще не была законодательно установлена. Такой упрощенной процедуры уполномочия перед третьими лицами не было предусмотрено законодателем даже для волеизъявительного органа юридического лица[5].
Указанное Постановление было признано утратившим силу в связи с принятием в 1995 году АПК РФ Постановлением Пленума ВАС РФ от 3 июля 1995 г. № 27 «О признании утратившими силу постановлений Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации»[6].
Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ) содержит лишь норму, определяющую статус территориально обособленных подразделений юридического лица - филиалов и представительств.
Так, в соответствии с п.1, 2 ст. 55 ГК РФ представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства[7].
Таким образом, филиалы и представительства юридического лица являются его обособленными подразделениями, расположенными вне места его нахождения.
Отличие филиалов и представительств юридического лица заключается в круге решаемых ими задач.
Чтобы показать это различие, рассмотрим основные этапы осуществления предпринимательской деятельности:
а) обеспечение предстоящей деятельности всем необходимым: сырьем, материалами, оборудованием и пр. На этом этапе заключаются договоры на снабжение организации соответствующими ресурсами, осуществляется фактическая работа по их исполнению, например транспортировка ресурсов собственным транспортом, сортировка, хранение, подготовка к переработке и пр. Филиал может вести всю эту деятельность, включая правовую: руководитель филиала вправе совершать сделки, но от имени юридического лица.
|
|
|
Руководитель представительства только совершает сделки от имени юридического лица, но в исполнении сделок представительство не участвует;
б) производство товара, подготовка его к продаже. Эту деятельность вправе вести филиал, но не представительство;
в) заключение договоров по отчуждению продукта (товара), например, по договору поставки. Эти юридические действия совершает как руководитель филиала, так и представительства;
г) исполнение договоров о реализации товаров - например, оформление товаросопроводительных документов, передача товара покупателю непосредственно или передача и оформление передачи товара для доставки покупателям различными видами транспорта и пр. Эту деятельность ведет филиал, но не представительство.
Таким образом, согласно положениям ст. 55 ГК РФ представительскую (правовую) функцию юридического лица реализуют как филиалы, так и представительства, а производственную - только филиалы.
Также необходимо отметить, что в налоговом законодательстве понятие обособленного подразделения юридического лица не совпадает с понятиями филиала и представительства, предусмотренными ст. 55 ГК РФ. Согласно п. 1 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) обособленным подразделением организации является любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца[8].
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) рабочим местом считается место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя[9].
Вместе с тем возникает вопрос - могут ли у юридического лица существовать обособленные подразделения в иной форме, нежели филиал или представительство? Представляется, что на указанный вопрос можно дать положительный ответ по следующим причинам.
Во-первых, ст. 14 Федерального закона «Об общественных объединениях»[10] указывает, что в юридических лицах, образованных в организационно-правовой форме общественного объединения, кроме филиалов и представительств могут создаваться такие структурные подразделения, как отделения.
Во-вторых, прямого запрета на создание иных обособленных подразделений юридического лица в законодательстве Российской Федерации нет. Данный вывод подтверждается и материалами судебно-арбитражной практики. Например, Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 11 апреля 2011г.[11], Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 10 февраля 2011 г.[12], Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 14 июля 2009 г.[13].
Следует согласиться с точкой зрения А.М. Эрделевского о том, что любое подразделение юридического лица (отделение, отдел, сектор, лаборатория и т.п.), оставаясь его частью, является в той или иной степени обособленным от остальных частей того же юридического лица в силу самого факта разделения юридического лица на отдельные части (подразделения). В общем случае обособление одного подразделения юридического лица от другого производится по функциональному критерию, при этом осуществление каждым подразделением отведенных ему функций обеспечивает достижение юридическим лицом тех целей, которыми было обусловлено его создание[14].
Таким образом, у юридических лиц могут существовать обособленные структурные подразделения, не являющиеся филиалами или представительствами. В частности, А.А. Тюкавкин-Плотников приводит интересные примеры юридических лиц, имеющих довольно разветвленную структуру. Например, у Сбербанка России имеется сеть филиалов, в структуру которых входит сеть отделений, находящихся в других населенных пунктах, нежели сами филиалы; последние, в свою очередь, включают в себя сеть так называемых внутренних структурных подразделений. Аналогичным образом выстроена структура ОАО «Российские железные дороги»; только вместо внутренних структурных подразделений в каждое отделение дороги входят линейные предприятия, депо, вокзалы и т.п. ФГУП «Почта России» прямо называет отделения обособленными структурными подразделениями своих филиалов[15].
Также представляется важным указать на необходимость отличия представительств (филиалов) от дочернего общества, особенно если последнее состоит из одного лица, т.е. является одночленным. Создание и представительства (филиала), и дочернего общества может протекать в условиях стремления юридического лица распространить сферу своего экономического влияния на другие районы. Однако представительства (филиалы) не являются юридическими лицами (а значит, испытывают больший контроль и влияние со стороны юридического лица, которое в то же время ответственно за их деятельность). Напротив, дочернее общество, хотя бы и одночленное, - юридического лица со всеми вытекающими отсюда последствиями, в том числе самостоятельной ответственностью. Представительства (филиалы) могут создавать любые юридического лица, а дочернее общество - только хозяйственные общества и товарищества. Кроме того, при создании одночленным хозяйственным обществом дочернего общества следует учитывать ограничения, предусмотренные абз. 2 п. 2 ст. 88 и абз. 2 п. 6 ст. 98 ГК, которые не распространяются на случаи создания представительства (филиала).
Таким образом, филиалы и представительства юридического лица являются его обособленными подразделениями, расположенными вне места его нахождения.
Различие между представительством и филиалом заключается в том, что если представительство создается для представления и защиты интересов юридического лица, т.е. с целью совершения для него юридических действий, то деятельность филиала состоит в осуществлении как юридических, так и фактических действий, посредством которых могут выполняться все или определенная часть функций (целей) юридического лица, в том числе и функции представительства.
Анализ материалов судебной практики свидетельствует, что у юридических лиц могут существовать иные обособленные структурные подразделения, не являющиеся филиалами или представительствами.
|
|
|
