Наиболее ликвидные активы на конец периода составили 357 тыс. руб., за исследуемый период они увеличились на 117 тыс. руб.
⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 В структуре наибольшую долю занимают денежные средства 100 %, что в сумме составляет 357 тыс. руб., за анализируемый период их доля не изменилась, а их величина увеличилась на 117 тыс. руб. Это возможно произошло, из-за увеличения общестроительных работ по возведению зданий. Таблица 2- Исследование быстро реализуемых активов
Быстро реализуемые активы на конец периода составили 3348 тыс. руб., за исследуемый период они увеличились на 1437 тыс. руб. В структуре наибольшую долю занимают дебиторская задолженность 100 %, что в сумме составляет 3348 тыс. руб., за анализируемый период их доля не изменилась, а их величина увеличилась на 1437 тыс. руб. Это произошло вследствие того, что денежные средства увеличились за счет спроса работ.
Таблица 3- Исследование медленно реализуемых активов
Медленно реализуемые активы на конец года составили 81 тыс. руб., за исследуемый период они сократились на 246 тыс. руб. В структуре наибольшую долю занимают запасы 50%, что в сумме составляет 81 тыс. руб. За анализируемый период их доля не изменилась, а их величина сократилась на 246 тыс. руб. Это возможно произошло, в связи с увеличением использования активов в хозяйственной деятельности.
Таблица 4- Исследование труднореализуемых активов (раздел I баланса)
Труднореализуемые активы на конец года составили 2382 тыс. руб. За исследуемый период они увеличились на 1152 тыс. руб. В структуре наибольшую долю занимают основные фонды 99.28%, что в сумме составляет 2365 тыс. руб. За анализируемый период их доля сократилась на 0.06%, а их величина увеличилась на 1143 тыс. руб. Это возможно произошло, в связи увеличения общестроительных работ по возведению зданий.
Таблица 5- Исследование структуры активов предприятия
Структуры активов предприятия на конец года составили 6168 тыс. руб. За исследуемый период они увеличились на 2397 тыс. руб. В структуре наибольшую долю занимают текущие активы 61.38%, что в сумме составляет 3786 тыс. руб. За анализируемый период их доля сократилась на 4.33%, а их величина увеличилась на 1308 тыс. руб. Это возможно произошло, в следствии увеличении работ по производству общестроительных работ по возведению зданий.
Таблица 6- Исследование структуры оборотных средств предприятия
Структура оборотных средств предприятия на конец года составила 81 тыс. руб. За исследуемый период структура оборотных средств предприятия сократилась на 246 тыс. руб. В структуре наибольшую долю занимает текущие активы 100%, что в сумме составляет 3786 тыс. руб. За анализируемый период их доля не изменилась, а их величина увеличилась на 1308 тыс. руб. Это возможно произошло, в следствии увеличении работ по производству общестроительных работ по возведению зданий. Таблица 7- Исследование наиболее срочных обязательств
Наиболее срочные обязательства на конец года составили 933 тыс. руб. За исследуемый период они увеличились на 652 тыс. руб. В структуре наибольшую долю занимает кредиторская задолженность 100%, что в сумме составляет 933 тыс. руб. За анализируемый период их доля не изменилась, а их величина увеличилась на 652 тыс. руб. Это возможно произошло, в следствии увеличении работ по производству общестроительных работ по возведению зданий. Таблица 8- Исследование краткосрочных обязательств (V раздел баланса за исключением кредиторской задолженности)
Краткосрочные обязательства на конец года составили 0 тыс. руб. За исследуемый период они сократились на 263 тыс. руб. В структуре наибольшую долю занимают доходы будущих периодов 100%, что в сумме составляет 0 тыс. руб. За анализируемый период их доля не изменилась, а их величина сократилась на 263тыс. руб. Это возможно произошло, в связи с увеличением использования активов в хозяйственной деятельности.
Таблица 9- Исследование долгосрочных обязательств (IV раздел баланса)
Долгосрочные обязательства у организации отсутствуют. Таблица 10- Исследование постоянных обязательств (III раздел баланса)
Постоянные обязательства на конец периода составили 5235 тыс. руб., за исследуемый период они увеличились на 2008 тыс. руб. В структуре наибольшую долю занимает уставный капитал 100%, что в сумме составляет 10 тыс. руб. За анализируемый период их доля не изменилась, а их величина увеличилась на 5 тыс. руб. Это возможно произошло, в следствии увеличении работ по производству общестроительных работ по возведению зданий.
Исследование рыночной и финансовой устойчивости предприятия Таблица 11- Исследование рыночной устойчивости предприятия
Коэффициент рыночной независимости на конец исследуемого периода составил 0.85, что выше нормативного значения (0.05), это характеризует организацию как независимую от заемных источников финансирования. За исследуемый период коэффициент не изменился.
Коэффициент рыночной зависимости составил на конец периода 0.15, что выше нормативного значения, это характеризует организацию как независимую от заемных источников финансирования. За исследуемый период коэффициент увеличился на 0.01, это произошло за счет роста собственного капитала. Коэффициент финансового риска составила конец года 0.18, это характеризует организацию как независимую от заемных источников финансирования. За исследуемый период коэффициент не изменился. Таблица 12- Исследование собственного оборотного капитала
Собственный оборотный капитал на конец периода составил 2853 тыс. руб., за анализированный период он увеличился на 919 тыс. руб., это произошло за счет снижения текущих активов и более высокого снижения текущих пассивов. Доля собственного капитала в сумме текущих активов на конец периода составила 75.3%, за исследуемый период его доля сократилась 2.75%. Доля заемного капитала в сумме текущих активов увеличилась на 2.69%, а на конец периода составила 24.64%.
Таблица 13- Исследование структуры распределения собственного оборотного капитала
Коэффициент маневренности составил на конец года 0.5, это характеризует организацию как зависимую от заемных источников финансирования. За исследуемый период он сократился на 0.1, это произошло за счет снижения оборотного капитала. Таблица 14- Исследование обеспеченности материальных оборотных средств собственными источниками
Тип финансовой устойчивости не изменился, организация полностью выполняет свои обязательства. Таблица 15- Исследование ликвидности баланса предприятия
Баланс не является абсолютно ликвидным, так как на начало исследуемого периода быстро реализуемых активов не было, что говорит о том, что организация не могла бы выполнять свои обязательства. Таблица 16- Исследование ликвидности и платежеспособности предприятия
Коэффициент текущей ликвидности на конец года составил 0.38, что выше нормативного значения, это характеризует организацию как зависимую от заемных источников. За исследуемый период он сократился на 0.47, это произошло за счет снижения заемного капитала. Коэффициент абсолютной ликвидности на конец исследуемого периода составил 2.61, что выше нормативного значения, это говорит о том, что нуждается в заемных средствах. За исследуемый период он увеличился на 0.34, это произошло за счет финансового увеличения ликвидных средств. Коэффициент промежуточной ликвидности на конец года составил 3.97, что намного выше нормативного значения, это характеризует организацию как независимую от заемных средств. За исследуемый период он увеличился на 0.02, это произошло за счет финансового увеличения ликвидных средств. Это произошло из за увеличения денежных средств. Коэффициент общей ликвидности на конец года составил 4.05, что выше нормативного значения, это говорит о том, что предприятие нуждается в заемных средствах. За исследуемый период он сократился на 0.45, это произошло за счет финансового увеличения ликвидных средств. Коэффициент самофинансирования на конец исследуемого периода составил 3.75, что выше нормативного значения, это характеризует организацию как зависимую от заемных средств. За исследуемый период он сократился на 0.3, это произошло за счет финансового увеличения ликвидных средств.
Исследование деловой и финансовой активности объекта Таблица 17- Исследование деловой активности предприятия
Общая оборачиваемость капитала на конец года составила 3.21 оборотов, за исследуемый период она увеличилась на 0.11 оборотов. Это свидетельствует об ускорении оборачиваемости капитала на 4.03 дней, это влечет за собой относительное высвобождение средств на сумму 218.65тыс. руб. Фондоотдача внеоборотных активов на конец года составила 244.48 оборотов, за этот период она увеличилась на 234.97 оборотов. Это свидетельствует об ускорении основного капитала на 36.88 дней, это влечет за собой относительное высвобождение средств на сумму 2000.92тыс. руб. Оборачиваемость мобильных средств на конец периода составила 5.23 оборотов, за исследуемый период она увеличилась на 0.51 оборотов. Это означает ускорение оборотов капитала на 7.54 дней, это влечет за собой относительное высвобождение средств на сумму 409.08 тыс. руб. В целом исследовав деловую активность предприятия, можно говорить о её росте, т.к. наблюдется рост чистой прибыли.
Таблица 18- Исследование финансовых результатов предприятия
Валовая прибыль за анализируемый период уменьшилась на 29 тыс. руб., это произошло за счет 2х факторов: 1)себестоимость % к выручке увеличилась на 9.84%, что повлекло за собой увеличения прибыли на сумму 13.61%*19803=269518.83 тыс. руб. 2) увеличение от реализации продукции увеличила валовую прибыль 8108*0.24=1945.92 тыс. руб. Чистая прибыль за исследуемый период увеличилась на 151 тыс. руб., это произошло за счет уменьшения прибыли от продаж 29 тыс. руб. и уменьшение прибыли до налогообложения 29 тыс. руб. На основании выше изложенного данный объект является
Таблица 19- Исследование рентабельности предприятия, %
За отчетный период рентабельность продукции, продаж, собственного капитала и переменного капитала снизилась. Отрицательные значения всех показателей характеризуют низкую эффективность использования активов компании. Рентабельность собственного капитала характеризует стабильность, который приходится на собственный капитал и в данном случае составляет 0.21%. Ранее проведенный анализ финансового состояния ООО «Элит» показал, что, во-первых, у предприятия устойчивая финансовая ситуация. Основными путями улучшения финансового состояния предприятия ООО «Элит», на наш взгляд, могут являться следующие: переход на упрощенную систему налогообложения; привлечение внешних кредитов и займов; снижение основных затратных статей себестоимости. Таким образом, можно отметить, что у предприятия имеется потенциал для наращивания его платежеспособности, ликвидности активов и финансовой устойчивости при грамотном, четко выверенном подходе к управлению финансовыми активами предприятия ООО «Элит».
Заключение
Управление персоналом - это разработка и реализация кадровой политики, включающей: планирование, наем и размещение рабочей силы; обучение, подготовку и переподготовку работников; продвижение по службе и организацию карьеры; условия найма, труда и его оплату; обеспечение формальных и неформальных связей, создание комфортного психологического климата в коллективе. Существует несколько классификаций методов управления персоналом. Некоторые авторы делят методы на пиходиагностические методы, профессиональные методы, педагогические методы. Некоторые - на организационно-административные, экономические, социально-психологические. Основные функции управления персоналом делятся на процессуальные и профильные. Процессуальные функции управления персоналом - это ключевые функции по управлению персоналом могут рассматриваться как непрерывный процесс, начинающийся с определения кадровых потребностей и заканчивающийся сокращением избыточных кадров. Характерная особенность профильных функций управления персоналом состоит в оказании непосредственного влияния на все рассмотренные выше процессуальные функции. Горизонтальный анализ ООО «Элит» показал, что большинство статей отчета о прибылях и убытках демонстрируют отрицательную динамику по сравнению с базовым периодом. Анализ финансового состояния ООО «Элит» с помощью финансовых коэффициентов показал, что показатели ликвидности фирмы свидетельствуют о постепенном падении потенциальной платежеспособности предприятия; почти все показатели оборачиваемости ООО «Элит» показывают положительную динамику, что является благоприятным фактором деятельности и развития организации; показатели платежеспособности и устойчивости ООО «Элит» свидетельствуют о финансовом риске для привлечения дополнительных средств со стороны и о потенциальной опасности возникновения в организации дефицита денежных средств. Цель кадрового планирования - предоставление работникам рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их способностями и склонностями, так и с требованиями производства. Определение потребности в персонале - важнейшее направление в системе управления персоналом, позволяющее установить на заданный период времени качественный и количественный состав персонала. Одно из направлений управления персоналом на предприятии- набор и отбор работников. Подбор персонала - это, прежде всего изучение кандидатов и выбор среди них работника для назначения на ту или иную должность. Набор - это назначение, связанное с вовлечением в сферу управления работников, ранее в ней не работавших. Существует несколько методов привлечения кандидатов на работу, такие как поиск внутри организации; объявления в средствах массовой информации; выезд в институты и другие учебные заведения; частные агентства по подбору персонала. Существует несколько видов обучения персонала организации: без отрыва от производства в специализированных учреждениях; с отрывом от производства в специализированных учреждениях; через экстернат с аттестацией в специализированных учреждениях и другие.
Список использованной литературы
1.Анташев В. Уварова Т. Экономический советник менеджера. Пособие по управлению предприятием. Минск: Финансы, учет, аудит, 1996 г. .Бовыкин В. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших снадартов. М.: Экономика 1997г. .Бойдел Т. Как улучшить управление организацией. Перевод с англ. М.: Инфра-М,1995, 204с. .Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы М.: Инфра-М 1996. .Громова О.Н. и др. Организация управленческого труда. - М.: ГАУ, 1998. .Жигалов А.Н. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Колос, 1994 .Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение систем управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1998. .Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. - М.: Наука, 1995. .Макконнелл К.Р.,, Брю С.Л. Экономика. - М.: Республика, 1993. .Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие.-М.: Инфра-М, 1998. .Маршалл А. Принципы экономической науки. - М.: Прогресс, 1993. .Механизм регулирования экономики в Германии: как он функционирует и чему учит. /Под ред. В.П. Гутника. - М.: Дело, 1996. .Основы управления персоналом. /Под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 1995. . Поляков В.А. Планирование карьеры. - М.: Дело ЛТД, 1995. .Резник С.Д., Игошина И.А, Кухарев К.М. Управление персоналом: Практикум. - М.: Инфра - М, 2002 .Скляревская В.В. Управление трудовыми ресурсами общества и предприятия: учебное пособие.-М.: МГЗИПП, 1999. .Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М: ИНФРА-М, 1996. .Управление персоналом: учебник для вузов /под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина.-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. .Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я.Кибанова - М.: Инфра-М, 1997. . Шипунов В.Г., Кишкем Е.Н. Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 1996.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|