 |
Задание 2. Разработать программу и инструментарий социологического исследования
|
|
|
|
Содержание
Задание 1. Составить социокультурный паспорт региона (по месту проживания) по следующей схеме
Задание 2. Разработать программу и инструментарий социологического исследования
Задание 3. Провести социологический опрос согласно разработанной программе исследования и дать прямое распределение ответов респондентов на каждый вопрос
Литература
Задание 1. Составить социокультурный паспорт региона (по месту проживания) по следующей схеме
| Статистические показатели | Количественное выражение статистических показателей | |
| Район | Населенный пункт | |
| Наименование района | Губкинский муниципальный район | Городское поселение «Город Губкин» |
| Общая численность населения | 121,6 тыс.чел. | 87,6 тыс.чел. |
| Общая численность учреждений социально-культурной сферы. Из них: | 513 | 72 |
| Детские школы искусств | 5 | 2 |
| Детские музыкальные школы | 3 | 2 |
| Детские художественные школы | 1 | 1 |
| Профессиональные учебные заведения кyльтуры и искусства | 1 | 1 |
| Городские Дворцы культуры | 2 | 2 |
| Районные дома культуры | 1 | - |
| Сельские дома культуры | 52 | - |
| Дома мастера и ремесел | 3 | - |
| Центры народной культуры | 1 | 1 |
| Библиотеки | 36 | 14 |
| Кинотеатры | 1 | 1 |
| Киноустановки | 24 | 3 |
| Государственные музеи | 3 | 1 |
| Общественные музеи | 10 | - |
| Парки культуры и отдыха | 2 | 2 |
| Самодеятельные коллективы | 363 | 35 |
| Отделения творческих союзов и обществ | 6 | 6 |
| Другие структуры (указать какие) -Муниципальный театр для детей и юношества | 1 | 1 |
| Общая численность кадрового состава учреждений социально-культурной сферы. Из них: | 1028 | 315 |
| Мужчины | 314 | 110 |
| Женщины | 714 | 205 |
| С высшим образованием | 195 | 98 |
| Со средним специальным образованием | 833 | 217 |
| До 30 лет | 102 | 55 |
| 30-40 лет | 154 | 20 |
| 40-50 лет | 633 | 220 |
| 50-60 лет | 135 | 18 |
| Свыше 60 лет | 4 | 2 |
|
|
|
Задание 2. Разработать программу и инструментарий социологического исследования
Программа исследования востребованности культуры и пути ее оптимизации в Губкинском муниципальном районе
Единая культурная политика, проводимая на Губкинской территории по созданию культурной среды становится общим делом и дает положительные результаты. В городе и районе сохранено единое культурное пространство, проведена оптимизация сети учреждений культуры, обогатилась ее типология. Уже в концу 2002 г. она приведена в соответствие с действующими нормативами и включала: два Дворца культуры, детский муниципальный театр, муниципальный штатный духовой оркестр, 52 клубных учреждения, 36 государственных и муниципальных библиотек, 1 кинотеатр и 24 киноустановки, 5 музыкальных, художественных школ и школ искусств, 3 муниципальных музея, более 10 - общественных музеев, 6 - творческих Союзов и общественных организаций культуры. Общее число творческих работников в них - 300 человек. 20 творческих работников удостоены почетного звания «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», семь человек награждены медалями и орденами. Все это - главный творческий потенциал, позволивший неузнаваемо обогатить культурную жизнь на Губкинской территории, сделать особо востребованными населением услуги, как профессиональных коллективов, так и культурно-досуговых учреждений.
В последнее десятилетие завершено формирование отраслевой многоуровневой системы подготовки кадров. Преподавателей средней квалификации для детских музыкальных школ и школ искусств, музыкантов и руководителей профессиональных коллективов готовят Белгородское и Губкинское музыкальные училища.
Потребность прекрасного, высокого, стремление к творчеству - естественное состояние человека, в этом проявляется его желание выразить свое эмоциональное настроение. За последние годы на Губкинской территории созданы необходимые условия для развития самодеятельного творчества населения. Тысячи губкинцев занимаются в коллективах художественной самодеятельности в клубах и домах культуры. 20 коллективов удостоены звания «народный».
|
|
|
И, тем не менее, в Губкинском муниципальном районе, как и на всех территориях, существуют: проблемы алкоголизма и токсикомании подростков; низкий уровень вовлеченности их в клубные любительские объединения; откровенно слабые программы дискотек и концертов художественной самодеятельности; слабая наполняемость залов при художественных постановках местных театров; низкий уровень читаемости молодежи в библиотеках; невостребованность музейных экспозиций.
Исходя из этих проблем, определяется цель нашего исследования: выявить причины недостаточно эффективной деятельности учреждений культуры и определить пути оптимизации востребованности культуры.
Объект исследования - культура в Губкинском муниципальном районе. Предмет исследования - современное состояние востребованности культуры и отношения респондентов к культурной политике района.
На пути к поставленной цели решались следующие задачи:
)изучались особенности культурной среды Губкинской территории;
)определялись пути развития учреждений культуры г. Губкина в динамике за 5 лет;
)выявлялись проблемы в развитии учреждений культуры.
Основная гипотеза исследования: процесс формирования культурной среды в городе Губкине будет эффективным, если:
- в системе происходит развитие творческого потенциала персонала;
- уделяется должное внимание самодеятельному творчеству населения;
используются конкурсы, фестивали, творческие отчеты для совершенствования мастерства самодеятельных и профессиональных коллективов.
Методы исследования: анализ документов учреждений культуры, контент-анализ материалов средств массовой коммуникации, интервьюирование населения, специализированный опрос специалистов культурной сферы, наблюдения.
Рабочий план исследования
| № п/п | Основные этапы исследования | Сроки | Количество единиц | Стоимость работ |
| 1. | Формирование рабочей группы Оплата труда специалиста | 1-7/03.06 | 1 | 1500-00 |
| 2. | Разработка программы исследования Оплата труда 2 специалистов | 1-15/03.06 | 1 | 6000-00 |
| 3. | Разработка инструментария исследования Оплата труда 2 специалистов | 15-20/03.06 | 7 | 3000-00 |
| 4. | Расчет выборки исследования Оплата труда специалиста | 21.03.06 | 18 | 300-00 |
| 5. | Проведение пилотажных исследований Оплата труда 4 специалистов | 21-28/03.06 | 5 | 3600-00 |
| 6. | Размножение инструментов исследования Набор и распечатка на компьютере Оплата бумаги, краски, ксерокса | 28.03.06 | 20 210 | 240-00 300-00 |
| 7. | Инструктаж участников полевого исследования. Оплата труда интруктора | 29.03.06 | 1 | 300-00 |
| 8. | Организация полевого исследования Оплата труда 4 специалистов | 1-30/04.06 | 1 | 26400-00 |
| 9. | Контроль качества заполненных документов Оплата труда руководителя | 3-4/05.06 | 1 | 600-00 |
| 10. | Подготовка инструментов к обработке Оплата труда 4 специалистов | 5-10/05.06 | 1 | 6000-00 |
| 11. | Обработка инструментов Оплата труда 4 специалистов | 10-25/05.06 | 1 | 6000-00 |
| 12. | Анализ результатов исследования Оплата труда 4 специалистов | 26.05-10.06 | 1 | 6000-00 |
| 13. | Подготовка отчета Оплата труда руководителя | 10.06-15.06 | 1 | 1500-00 |
| 14. | Оформление архива исследования Оплата труда руководителя | 16.06-20.06 | 1 | 1500-00 |
| ИТОГО: | 63240-00 |
|
|
|
Практическая значимость исследования состоит в анализе динамики и опытной проверке значения разнообразных форм и методов культурно-просветительной работы для формирования культурной среды города Губкина.
|
|
|
