Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу! Архитектура Биология География Искусство История Информатика Маркетинг Математика Медицина Менеджмент Охрана труда Политика Правоотношение Разное Социология Строительство Физика Философия Финансы Химия Экология Экономика Электроника Финансовое состояние аудиторской фирмы «Стимул»   Таблица 11. Себестоимость деятельности аудиторской фирмы «Стимул» Наименование элементов затрат 4 квартал 1 квартал 2 квартал 3 квартал всего в год Материальные затраты 395775 379284 412266 461738 1649063 оплата труда 220000 234000 234000 234000 936000 сумма начисленной амортизации 10809 10809 10809 10809 43236 Прочие, в том числе:           отчисления в пенсионный фонд 32760 32760 32760 32760 131040 погашение основного долга 200000 200000 200000 200000 800000 проценты по кредиту 28000 28000 28000 28000 112000 затраты на рекламу 393000 - - - 393000 итого: 1294344 884853 917835 967307 4021103   Составляется план доходов и расходов (табл. 12).   Таблица 12. План доходов и расходов аудиторской фирмы «Стимул» наименование показателей уровень за 1 год, руб. 4 кв. 1 кв. 2 кв. 3 кв. 1 Выручка 1245244 1203502,5 1299811 1404174 2 Себестоимость 1294344 884853 917835 967307 3 Прибыль -49100 318649,5 381976 436867 4 Единый налог на доходы по ставке 6% 74715 72210 77989 84250 5 Чистая прибыль -123815 246439,5 303987 352617   Значение чистой прибыли отрицательно в первом квартале первого года работы ресторана, то есть предприятие изначально работает себе в убыток. Следующим этапом в этом разделе является составление плана движения денежных средств, отражающего денежные потоки от инвестиционной, операционной и финансовой деятельности за рассматриваемый период. Поток реальных денег от каждой из указанных видов деятельности представляет собой разницу притока и оттока денежных средств.   Таблица 13. Поток от инвестиционной деятельности Приток Отток Уставный капитал:   Приобретение основных средств 568900  Собственные средства 600000 Приобретение материальных ресурсов 135582  Заемные средства 800000 Реклама 393000 Итого: 1400000 Итого: 1097482   302518- Такое количество средств остается на счете предприятия после освоения первоначального капитала, необходимого для начала работы пиццерии.   Таблица 14. Поток от операционной деятельности Приток	Отток
Выручка от реализации	Себестоимость	Единый налог на доходы	Итого:
1 кв.	1245244	1294344	74715	951393
2 кв.	1203503	884853	72210	932397
3 кв.	1299811	917835	77989	971157
4 кв.	1404174	967307	84250	1026891
Итого:	5152732			4373503

779229 руб.- Такова сумма чистой прибыли за первый год работы ресторана.

Таблица 15. Балансовый план аудиторской фирмы «Стимул»

Когда давалась оценка плана доходов и расходов, было замечено, что пиццерия убыточна, в первом квартале своей работы. Но для того чтобы знать насколько в безопасном состоянии с точки зрения прибыльности находится предприятие, необходимо провести анализ безубыточности. Сделать его можно путем расчета порога рентабельности или так называемой точки безубыточности, представляющей собой такое значение выручки, при котором предприятие уже не несет убытков, но и не получает прибыли. Формула для расчета следующая:

ПР= ,

где ПосЗ – Постоянные затраты ресторана, не зависящие от объема производства;

ПерЗ – Переменные затраты ресторана, напротив напрямую зависящие от объема производства;

Вр – Выручка от реализации продукции.

Прежде чем рассчитать этот показатель необходимо все затраты пиццерии поделить на постоянные и переменные (табл. 6.5).

Таблица 16. Постоянные и переменные затраты аудиторской фирмы «Стимул»

Выручка за год составляет 5152732 руб.

ПР= =4318626 руб.

Для относительной оценки данного показателя следует рассчитать запас финансовой прочности:

ЗФП= ЗФП= *100%=16%,

то есть предприятие может выдержать снижение выручки от реализации не более чем на 16%.

Список использованной литературы

1. Зотов В.В. О роли концепции «экономического человека» в постановке проблемы мотивации // Мотивация экономической деятельности: [Сб. ст.]. М.: ВНИИСИ, 2007. Вып. 7. С. 72–79.

2. Калачева Л.Л. Условия труда. – Новосибирск: Наука, 2008. – 386 с.

3. Калачева Л.Л. Условия труда: Методологические вопросы комплексного исследования. Новосибирск: Наука., 2007. - 286 с.

4. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Нормативно-производств. издание // Госкомтруда СССР, ВЦСПС. – М.: Экономика, 2006. – 272 с.

5. Овсянников А.С. Оплата труда в условиях труда. Контракты. – Новосибирск: РИПЕЭЛ, 2007. – 112 с.

6. Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск, 2009. – 94 с.

7. Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологический аспект. – М.: Экономика, 2007. – 168 с.

8. Хамори В. Теория социалистического хозяйства /Пер. с венг. – Новосибирск, 2008. – 351 с.

9. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учеб. – Киев: МЗУУП, 2007. – 188 с. Кн.1 Планирование и организация управления кадрами.

10. Якокка Ли. Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 2006. – 272 с.