 |
Кафедра управління персоналом. І економіки праці. Менеджмент продуктивності. Методичні рекомендації щодо виконання. Курсової роботи
|
|
|
|
Полтавський університет споживчої кооперації україни
Кафедра управління персоналом
і економіки праці
МЕНЕДЖМЕНТ ПРОДУКТИВНОСТІ
Методичні рекомендації щодо виконання
курсової роботи
для студентів напряму підготовки
7. 030505 “Управління персоналом та економіки праці”
8. 030505 “Управління персоналом та економіки праці”
Полтава – 2010
Методичні рекомендації підготували: к. е. н., проф. Костишина Т. А., Гвоздик Н. М.
Рецензент: Березін О. В., д. е. н., професор, завідувач кафедри економіки підприємства
Ніколенко С. С., д. е. н., професор, завідувач кафедри економічної теорії
Методичні рекомендації обговорені на засіданні кафедри УПЕП “23” грудня 2009 р., протокол №4
Завідувач кафедри УПЕП к. е. н., проф. Костишина Т. А. __________
Загальні положення
Світовою теорією і практикою доведено: тільки на основі зростання продуктивності оптимально вирішуються практично всі соціальні, економічні, демографічні, екологічні проблеми будь-якої країни. Відсутність управління продуктивністю свідчить, що економіка не має системи поточного і стратегічного управління соціально-економічним зростанням. Для підвищення ефективності економіки недостатньо усвідомлення положення, що продуктивність потребує управління. Продуктивністю необхідно управляти на високому професійному рівні. Тільки в такому разі можливе соціально-економічне піднесення.
Навчальна дисципліна “Менеджмент продуктивності” в навчальних планах підготовки фахівців із напрямку підготовки “Управління персоналом та економіки праці” входить в блок нормативних дисциплін.
|
|
|
Відповідно до навчальних планів для студентів, що навчаються за напрямом «Економіка і підприємництво» передбачено виконання курсової роботи з дисципліни «Менеджмент продуктивності».
Одним з елементів навчального процесу у вищому навчальному закладі є самостійна робота студентів. Універсальним, а тому одним із найбільш складних і відповідальних завдань є курсова робота. У процесі її підготовки студенти вчаться працювати з навчальною та науковою літературою, знайомляться з сучасними напрямами в галузі діяльності народного господарства, проявляють вміння застосовувати одержані знання і робити правильні висновки.
Курсова робота виконується після завершення теоретичних і практичних занять з даної дисципліни з метою закріплення і поглиблення одержаних знань.
Курсова робота тісно пов’язана з такими спеціальними дисциплінами як «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Нормування праці», «Управління персоналом», «Управління трудовим потенціалом», «Фізіологія і психологія праці». ЇЇ теми або окремі розділи можуть в подальшому стати темою наукової доповіді, складовою частиною дипломної або магістерської роботи.
Тематика курсових робіт складена відповідно до навчальної програми з дисципліни «Менеджмент продуктивності» з урахуванням необхідності самостійної роботи над темами. Тематика охоплює основні розділи та теми курсу.
Курсова робота з дисципліни «Менеджмент продуктивності», як і кожна наука та навчальний предмет, має свій об’єкт і предмет досліджень, що необхідно зрозуміти при виборі теми та виконанні роботи.
Крім того, дана курсова робота носить науково-дослідний характер. Сутність його повинна проявлятись в особливому підході до розкриття кожної теми, ґрунтуючись на аналізі практичної діяльності конкретного підприємства.
Під час роботи студенти повинні максимально віддзеркалити набуті теоретичні знання, вміння поєднати їх з практикою виробничо-комерційної діяльності підприємства, незалежно від форми господарювання.
|
|
|
Пропоновані методичні рекомендації висвітлюють зміст і порядок роботи над курсової роботи, містять завдання, щодо її виконання, рекомендовану тематику, та вимоги до змісту окремих розділів, літературні джерела, порядок здачі та захисту робіт на кафедрі.
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВИКОНАННЯ КУРСОВОї роботи
Мета і завдання курсової роботи
Виконання курсової роботи сприяє закріпленню, поглибленню, узагальненню, використанню знань набутих студентом в процесі навчання.
Метою розробки курсової роботи є:
- систематизація, закріплення і розширення теоретичних і практичних знань, що отримані в процесі вивчення дисципліни «Менеджмент продуктивності» та інших фахових дисциплін, вміння застосовувати їх при вирішенні конкретних наукових, економічних, управлінських, технологічних, організаційних, виробничо-комерційних та соціальних завдань;
- набуття та розвиток навичок самостійної роботи і використання методів економічних досліджень в процесі роботи над конкретною проблемою;
- виявлення рівня підготовленості студентів до самостійної роботи в умовах ринкової економіки, здатності їх формулювати висновки відносно отриманих результатів та обґрунтувати практичні пропозиції щодо підвищення економічної ефективності виробництва.
Завдання курсової роботи полягають у:
- вивченні основних категорій і термінів, що використовуються у менеджменті продуктивності;
- оволодінні методами вимірювання продуктивності (сукупної та часткової) по кожній ланці економіки;
- здійснення аналізу рівнів продуктивності в розрізі її факторів;
- здійснення міжфірмового порівняння показників продуктивності;
- розробка поточних та перспективних програм підвищення продуктивності праці на підприємствах та їх структурних підрозділах.
|
|
|
