 |
Специфика профессиональной деятельности женщин-военнослужащих
|
|
|
|
Личностные особенности женщин-военнослужащих
Подход к понятию личности
Большинство психологов полагает, что человек личностью не рождается, а становится. В современной психологии нет единой теории формирования и развития личности. Биогенетический подход - (С. Холл, 3. Фрейд и др.) считает основой развития личности биологические процессы созревания организма. Социогенетический - (Э. Торндайк, Б. Скиннер и др.) считает основой личности структуру общества, способы социализации, взаимоотношения с окружающими и т.д. Психогенетический - (Ж. Пиаже, Дж. Келли и др.) не отрицая ни биологических, ни социальных факторов, выдвигает на первый план развитие собственно психических явлений.
Отечественная общепсихологическая теория личности развивается под влиянием научных работ: К.А Абульхановой-Славской, Б.Г. Ананьева, Л.И. Анциферовой, Л.С. Выготского, А.Г. Ковалева, А.Н. Леонтьева, Б.Ф. Ломова, В.С. Мерлина, В.Н. Мясищева, А.В. Петровского, К.К. Платонова, Б.М. Теплова, С.Л. Рубинштейна и др.
Эта теория базируется на понимании психологии личности как единства деятельности, сознания личности и детерминирующих ее внешних условий, действующих через внутренние причины.
Фундамент исследований Московской школы психологии - положение об историко-материалистическом подходе. Исходный метод - метод анализа предметной деятельности, названный Леонтьевым «теорией деятельности» В центре внимания Московской школы - личность.
Ленинградскую школу отличает стремление к экспериментам и фактам комплексного исследования, а не рассуждениям В 1970 г. впервые после длительного перерыва в ЛГУ произошел возврат к применению тестов В центре внимания Ленинградской школы - человек в его многообразии, с его потенциалом. Важную роль в деле формирования факультета как научного и учебного центра сыграла теоретическая концепция Ананьева, в которой была определена новая социальная роль психологии как формирующегося центра человекознания, раскрыта суть человека как предмета познания, обоснована необходимость комплексного исследования, как основного метода психологии. Развитие экспериментального подхода, его глубокое изучение и освоение в процессе профессиональной подготовки психологов выявили особенности и преимущества ленинградской школы, на фоне которой оказали несомненно большое влияние идеи выдающегося русского и советского ученого В.М. Бехтерева. Разработка научных методических и организационных основ деятельности факультета психологии Ленинградского университета была осуществлена известными психологами и педологами Ананьевым, Ломовым, Мясищевым, Самариным, Кузьминым, Кузьминой, Ярмоленко, Бодалевым, Тих, Рыбалко и др.
|
|
|
личность женщина военнослужащий профессиональный
Специфика профессиональной деятельности женщин-военнослужащих
Военнослужащих среди российских женщин целых полмиллиона. 115 тысяч из этих 500 служит в Министерстве обороны, и среди них - 14 полковников, 75 подполковников, более 300 майоров. В распоряжении Федеральной пограничной службы 12 тысяч женщин, в ВДВ служат 2 тысячи, несколько тысяч - в ВМФ. По данным МО РФ среди общего числа контрактников более 50% женщин на солдатских и сержантских должностях, 4 полковника, 2 400 офицеров. Больше всего женщин в ВВС, ПВО, погранвойсках, военно-космических войсках Женщины составляют 9,5% общей численности военнослужащих Российской армии. В некоторых специализированных воинских частях, таких, как узлы связи, базы материально-бытового обеспечения, госпитали, военных в юбках еще больше - 60-80%. Медики, связисты, психологи, переводчики, топографы, финансисты, журналисты, программисты, даже профессиональные разведчики - такие у наших женщин в армии профессии.
|
|
|
Трудно очертить границы женского влияния на все стороны социальной и нравственной жизни воинов. Женщина носитель огромного нравственного потенциала. Женщины-военнослужащие отличаются большей исполнительностью, добросовестностью, дисциплинированностью, чем мужчины. Вместе с тем армейская служба в мирной и военной обстановке далеко не одно и то же. В период ВОВ в армии служили 100 тысяч женщин, а просились на фронт еще больше. Жестокая необходимость толкала их на этот шаг. С благодарностью вспоминаем женщин - медиков, вынесших на фронтах войны тысячи раненых и спасшие им жизнь. Танк «боевая подруга» М. Октябрьской, подводная лодка «Месть», построенная на деньги вдов североморцев и другие женские подвиги.
И сегодня в горячих точках воюют женщины. Если даже в мирное время женщина на военной службе воспринимается как явление необычное, то в боевой обстановке явление чрезвычайное. И в общественном сознании она остается таковым.
Ученые и политики считают нецелесообразной армейскую эмансипацию. Женщины осваивают разные боевые специальности. Закон этому не препятствует, но тормозом служат только традиционные взгляды на роль и место женщины в обществе.
Мужчины-командиры считают, что женщины более основательно изучают военное искусство, лучше стреляют, усидчивы, старательны, ответственны… одним словом, идиллия, да и только. Правда, генералов женского пола в нашей армии нет. У космонавтов есть (Валентина Николаева-Терешкова), в бывшем КГБ есть, в МВД - две, в ФСБ - одна, а вот в армии - нет. В США несмотря на то, что женщин в американской армии всего 200 тысяч, генералов среди них целых 11, а одна - адмирал. В Великобритании (16 тысяч женщин в армии) - 4 генерала женского пола, во Франции (20 тысяч женщин проходят службу) - 2. В Израиле тоже есть женщина в звании генерала. Хотя 236 тысяч женщин из армий США, Великобритании и Франции, конечно же, ни в какое сравнение не идут с нашей половиной миллиона.
В общем, популярна среди наших гражданок армия. Особенно среди молодых гражданок. Средний возраст женщин-офицеров примерно 33 года, а женщин-прапорщиков и мичманов - 36 лет. При этом около 1000 женщин из числа прапорщиков и мичманов являются участниками боевых действий. Более 1300 женщин-военнослужащих были награждены государственными и правительственными наградами за участие в боевых действиях в Афганистане в 1980-1989 гг.; более 500 - за мужество и героизм, проявленные в ходе боевых действий в Чеченской Республике.
|
|
|
Основными факторами, влияющими на решение женщин поступать на военную службу, являются социально-экономические: высокий уровень безработицы, недостаточное материальное обеспечение, наличие социальных и экономических льгот у военнослужащих, в том числе, возможность получения более раннего и повышенного пенсионного обеспечения, по сравнению с большинством других категорий женщин; возможность профессиональной самореализации и служебной карьеры и др.
Установлено, что, за пять последних лет, существенно изменилась структура воинских должностей, занимаемых военнослужащими женщинами и проходящими службу по контракту: увеличилось почти вдвое количество военнослужащих женщин, проходящих службу в должности офицеров и прапорщиков. По результатам обследования было выявлено, что больше половины обследованных женщин русские (78%), замужем (61% респондентов), замужние военнослужащие женщины в основном, имеют двоих детей. Причем замужних женщин почти вдвое больше чем женатых мужчин, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового состава.
Анализ полученных данных показал, что военная служба по контракту наиболее привлекательна для женщин в возрасте после 30 лет, а для мужчин в возрасте от 20 до 24 лет. И хотя средний возраст женщин респондентов оказался 37-38 лет, за последние пять лет, имеется тенденция к омоложению состава военнослужащих женщин. Многие военнослужащие женщины обеспечены жильем (имеют отдельную квартиру 85% респондентов). Перед поступлением на военную службу многие военнослужащие женщины работали и учились (90,4% - рядовых и 78,9% - офицеров и прапорщиков); образовательный ценз у женщин намного выше мужчин (так, высшее образование в 1994 году было у 22% опрошенных женщин и у 3,5% мужчин, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантского и рядового состава, а в 1999 г. высшее образование было уже > 37% женщин). Также выше и качество образования у женщин военнослужащих (средний балл аттестата (диплома) 4,5 - 5,0 имеют около 46,2% женщин, > мужчин только 10.9%) Только у 3% военнослужащих женщин срок службы менее 5 лет (у остальных намного больше), хотя большинство (73,9% респондентов) военнослужащих женщин считают, что военная служба в настоящее время не является престижной
|
|
|
Важная проблема вопросы правового регулирования военно-служебных отношений с участием военнослужащих женщин, поскольку служба женщин регулируется не только военным законодательством, но и другими отраслями права. Сегодня существует недостаточная информированность их о тех правах и льготах, которые предусмотрены для них законодательством РФ, особенно связанных с охраной материнства и детства. Каждой четвертой нет 25 лет, каждая третья до 30 лет, в этом возрасте склонны к «декретным отпускам». Нередко это приводит к конфликтам, недоразумениям, нравственным проблемам.
Необходимо изучать опыт комплектования женщин зарубежных армий (в них до нескольких десятков тысяч женщин, рекордное число во Франции - 22 тысячи). В армии США их 10%, Канады 9%, Великобритании 5%, во Франции 4%. В Норвегии женщина может быть командиром подводной лодки, а в Бельгии на флот их не берут, в Нидерландах их берут на флот, в Канаде только на подлодки. В Португалии, Франции, Греции, Турции женщинам доступны любые армейские должности кроме боевых частей.
Последние десятилетия внесли крупные перемены в жизнь армии США, изменив представления о роли женщин. Сейчас они служат практически во всех родах войск, завоевав право быть солдатами - и при этом иметь детей. Как заявляет командир батальона подполковник Анита Диксон, от женщин в армии ждут очень многого: «Принято считать, что женщина должна делать свою работу лучше, чем мужчина, всегда быть отличницей - только тогда за ней признают право быть в строю». Формально женщины не должны принимать участия в боевых действиях с огневым контактом. Но сейчас служба за границей в конфликтных зонах, таких, например, как Ирак, стирает различия между фронтом и тылом. Нападения на американских военнослужащих происходят в любой точке, поэтому среди погибших есть и женщины.
В будущем не исключено, что в итальянской армии женщин будет больше, чем мужчин. Об этом заявил в среду начальник генерального штаба вооруженных сил Италии генерал Джулио Фратичелли, передает агентство АНСА.
|
|
|
Как заверил генерал, уже при следующем наборе в Академию сухопутных войск в Модене будет отменен существующий ныне 10-процентный лимит приема женщин. Квот для женщин при поступлении в Академию, подчеркнул Фратичелли, не будет никаких: «Будут приняты все достойные этого, теоретически женщин может быть даже больше, чем мужчин».
По мнению начальника генштаба, утвержденные ранее квоты больше не нужны и среди рядового состава. Более того, генеральный штаб изучит вопрос о минимально допустимом для итальянского солдата росте в 161 см, из-за чего часто «отбраковывались» новобранцы женского пола. «Посмотрим, что тут можно сделать, можно ли закрыть глаза на один сантиметр», - сказал генерал.
Основная трудность, с которой приходится сталкиваться женщине в армии, - это грубость и бескультурье отдельных офицеров и прапорщиков. Н.И. Непочетная в книге «Женщина в армии: социально-статистический обзор» пишет: «К сожалению, имеют место попытки некоторых мужчин в погонах склонить женщин-военнослужащих к сожительству». Запад далеко не ушел от нас. Так, американки-военнослужащие по-прежнему подвергаются сексуальным оскорблениям, несмотря на попытки изжить дискриминацию в Вооруженных силах… 64% опрошенных военнослужащих-американок заявили, что так или иначе подвергались различным оскорблениям - от свиста и пошлых шуточек в их адрес до прямых сексуальных домогательств. Результаты опроса также показывают, что военнослужащие-женщины в четыре раза чаще военнослужащих-мужчин подвергаются сексуальным оскорблениям в различной форме. 5% пострадавших от оскорблений женщин сообщили, что были изнасилованы или подвергались иным сексуальным посягательствам. Статистика, как видите, приведена американская, но даже с учетом стремления американок усмотреть в любом косом взгляде сексуальное домогательство, она показательна. Во всяком случае, не имеет смысла предполагать, что наши женщины защищены лучше, нежели их американские коллеги. В особенности те, кто проходит службу не по месту жительства, не в ведомственных кабинетах, а непосредственно в воинской части, в казарме.
Помимо сексуальных домогательств, у женщины, проходящей службу, может возникнуть еще одна проблема - беременность. Если у штатских дело ограничивается, как правило, декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком, то в армии этот выбор подчас ставится жестче: или армия, или ребенок. Может быть, именно поэтому только три с небольшим процента наших женщин имеют высшее военное образование? Но едва ли можно пенять женщине на то, что она рано или поздно оставляет военную службу ради семьи и детей. Даже если она отдала своей родной армии лучшие годы жизни. В ходе исследований психолог Мартинович попыталась выяснить, чем недовольны женщины в армии (можно было выбрать несколько вариантов ответа). Больше всего их не устраивают материально-бытовые проблемы - 84%, 70% жаловались на хамство коллег-мужчин, 58% - на то, что нет достаточных нормативно-правовых условий, учитывающих особенности прохождения службы женщинами. Еще 36% сетовали на трудности продвижения по служебной лестнице, а 24% говорили о неэлегантности военной формы. Несмотря на все это, большинство собеседниц Мартинович - 72% - относятся к военной службе положительно.
По данным Социологического центра Вооруженных сил, почти половина женщин-военнослужащих считают, что в армии допускаются нарушения их прав. Прежде всего, не соблюдаются установленные для них законом льготы и гарантии, а также нарушаются должностные права. При этом главной причиной большинство опрошенных назвали «нежелание должностных лиц вникать в их проблемы».
Треть респондентов заявили, что чаще всего их права нарушаются командирами и начальниками (в опросе принимали участие 300 женщин, проходящих службу в Московском, Дальневосточном, Приволжско-Уральском и Сибирском военных округах, а также на Северном флоте и в ВДВ). Как утверждают военные социологи, на протяжении последних лет прослеживается устойчивый рост жалоб женщин-военнослужащих именно на своих командиров: количество таких заявлений в ходе опросов увеличилось с 21% в 2001 году до 30% в 2003-м. Причины могут быть различны: то ли командиры стали чаще нарушать женские права, то ли представительницы слабого пола стали смелее сообщать о нарушениях. А может, повысилась правовая культура, и женщины стали называть нарушением то, что раньше считали в порядке вещей.
Сегодня ясно, что необходимо создание условий для ослабления негативных тенденций пребывания женщин в армии. Однако без внимания руководства страны, обществу эти проблемы в обозримом будущем решить не удастся.
|
|
|
