 |
Личностные особенности женщин-военнослужащих
|
|
|
|
При анализе основных мотивов поступления женщин на военную службу выяснено, что основными социальными факторами, влияющими на выбор женщины поступать на военную службу, являются, прежде всего, социально-экономические факторы. Высокий уровень безработицы, недостаточное материальное обеспечение, наличие социальных и экономических льгот у военнослужащих, возможность получения более раннего и повышенного, по сравнению с большинством других категорий женщин, пенсионного обеспечения.
Вместе с тем, следует отметить, что, в современных социально-экономических условиях, женщина, поступившая на военную службу как представитель социума имеет определенные возможности для самореализации. Для нее открываются возможности служебной карьеры, самоутверждения, стать независимой и самостоятельной, приносить пользу обществу и др. Так 56% женщин охарактеризовали свою службу как службу достаточно интересную, разнообразную, нескучную, но не позволяющую проявлять инициативу, хотя способности и черты характера, по их мнению, в основном соответствуют требованиям военной службы.
Женщина, выбравшая службу в армии, переживает ряд психологических проблем. Устоявшийся размеренный уклад жизни ломался. Иные атмосфера взаимоотношений, психология, логика. Кругом - все мужское. Здесь женское как бы отчуждается. Поощряется лишь желание быстро освоить воинскую специальность и настойчивость в достижении цели.
У женщин-военных дело с дисциплиной обстоит - лучше, чем у мужчин. Дисциплинарных проступков у мужчин больше. Но причины этой дисциплинированности индивидуальны. Одной женщине будет неудобно, если она опоздает на работу, а другой не хочется иметь замечаний или лишиться поощрений.
|
|
|
В зависимости от отношения к своим профессиональным обязанностям психологи выделяют 3 группы женщин-военных - ориентированных на профессию, на семью, а также тех, кто выбрал армейскую службу, потому что других вариантов не было. Но всех их, по мнению военного психолога Аллы Мартинович, объединяет то, что у них, как правило, есть родственники-военные мужского пола.
Профессионально ориентированные женщины - самая маленькая группа - 12%. Одна из возможных причин их малочисленности в армии, считает Мартинович, в том, что для них важно получить высшее образование, а количество военных вузов, принимающих женщин, в последние годы сократилось. Коллеги-мужчины не испытывают особо теплых чувств к профессионально ориентированным женщинам - такое отношение психолог заметила у 64% опрошенных ею офицеров и прапорщиков.
«Офицерами-мужчинами болезненно воспринимается то, что женщина может занимать аналогичные с ними должности, успешно выполнять свои обязанности и иметь авторитет у подчиненных», - говорит Мартинович. Успехи женщины воспринимаются как аномалия, считается, что она добилась их, например, с помощью протекции.
Психолог Е Демина провела исследование личностных характеристик женщин-военнослужащих. В ходе проведения исследования, было осуществлено изучение профессионально-важных качеств личности военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту. Опрос проводился по методике Цешра военно-социологических, психологических и правовых исследований Вооруженных Сил Российской Федерации (1994) Военнослужащим было предложено оценить некоторые личностные характеристики с позиции их значимости.
В перечень вошло 93 характеристики. Опрашивались, как мужчины, так и женщины военнослужащие. Полученные результаты были подвергнуты факторному анализу, что позволило выделить для мужчин и женщин, проходящих службу по контракту по 4 фактора, имеющих наибольшее значение для успешной военно-профессиональной деятельности. Для женщин значимыми личностными характеристиками являются качества, выделенные в общие блоки и обозначенные, как факторы: моральная нормативность, поведенческая регуляция, коммуникативные способности и состояние здоровья. Для мужчин значимыми характеристиками являются качествам, обозначенные как факторы: моральная нормативность, поведенческая регуляция, физическая работоспособность и состояние здоровья.
|
|
|
Различие в структуре профессионально важных качеств мужчин и женщин объясняется, вероятно, тем, что служба женщины в вооруженных силах до сих пор считается явлением неординарным. Женщины, проходящие военную службу по контракту, испытывают определенные затруднения в адаптации к новым для себя условиям и, в том числе, к особенностям армейских взаимоотношениям. Поэтому уровень развития коммуникативных способностей определяет не только успех в адаптации, но и профессиональной деятельности в целом.
Е. Демина осуществила анализ психологических характеристик военнослужащих женщин и их взаимосвязь с успешностью профессиональной и учебной деятельности.
Ее вывод, что проведенные исследования не выявили существенных различий в уровне развития интеллектуальных характеристик между военнослужащими мужчинами и женщинами При этом была обнаружена значимая связь между успешностью деятельности военнослужащих женщин и их интеллектуальным развитием.
В ходе дальнейших исследований была проанализирована взаимосвязь адаптационных способностей и уровня нервно-психической устойчивости и некоторых других личностных характеристик с успешностью профессиональной деятельности военнослужащих женщин
Для решения данной задачи были сопоставлены группы «успешных» и «неуспешны» в профессиональной деятельности военнослужащих женщин Были обнаружены отличия по трем базовым шкалам методики СМНЛ, называемым шкалами невротической триады (Us, D, Ну) Женщины из группы «неуспешных» обладают более выраженными невротическими характеристиками (р<0,05). Следовательно, характеристики личности военнослужащих женщин оказывают влияние на успешность прохождения военной службы, что говорит о целесообразности проведения профессионального психологического отбора.
|
|
|
Анализ соотношения адаптационных характеристик мужчин и женщин был осуществлен на основе результатов выполнения теста «Адаптивность» военнослужащими офицерского состава Адаптационные характеристики мужчин оказался выше, чем аналогичные показатели у женщин Вероятно, данное явление обусловлено гендерными особенностями. Однако обнаруженные различия не являются противопоказаниями к военной службе женщин. Несмотря на то, что уровень развития адаптационных характеристик мужчин и женщин различаются, средние показатели личного адаптационного потенциала у военнослужащих женщин соответствую общепринятой норме
С целью определения нормативных критериев тестов, используемых в профессиональном психологическом оiборе кандидатов для прохождения военной службы, но уже в отношении женщин, были проанализировано распределение показателей женщин по методикам, которые в настоящее время утверждены руководящими документами для проведения ППО. В ходе исследования были построены гистограммы распределений по суммарным значениям «сырых» баллов интеллектуальных методик военнослужащих женщин. Аналогичные исследования были проведены в отношении теста «Адаптивность». Распределения сырых данных по обеим методикам оказались близки к нормальному распределению. Были составлены шкала перевода сырых значений МЛО в стэновые и определены группы профпригодности для военнослужащих женщин.
Военная служба всегда сопряжена с деятельностью в экстремальных условиях, для которой характерно наличие реальной витальной угрозы. Женщины, поступающие на военную службу на контрактной основе, имеют реальную возможность оказаться участниками боевых действий. Поэтому в процессе исследований был осуществлен анализ психологических характеристик личности военнослужащих женщин, принимавших участие в военном локальном конфликте.
|
|
|
Выявлено достоверное отличие по психической напряженности у группы военнослужащих, готовящихся к отправке в зону военного конфликта. Установлено, что перед отправкой в район боевых действий большинство женщин испытывают сильное эмоциональное возбуждение, близкое к аффективному. Вероятно данный период отличается наибольшей эмоциональной напряженностью, по сравнению с остальными.
Таким образом, анализ психологических особенностей личности военнослужащих женщин, принимавших участие в боевых действиях, свидетельствует о том, что женщины наравне с мужчинами могут переносить воздействия экстремальных факторов боевой обстановки Однако необходимо определить сферу возможного использования труда женщин в экстремальных условиях
В результате изучения социально-психологических и социально-демографический характеристик военнослужащих женщин было установлено, что основным мотивом поступления женщина на военную службу являются: материальная заинтересованность (наличие социальных льгот в процессе службы, получение более раннего и повышенного, по сравнению с большинством других категорий женщин, пенсионного обеспечения) и возможность профессиональной самореализации в условиях безработицы. При этом, образовательный уровень женщин, поступающих на военную службу несколько выше образовательного уровня мужчин, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантского и рядового состава, что позволяет рассматривать их в качестве альтернативы для замещения отдельных воинских должностей.
К числу профессионально значимых качеств военнослужащих женщин относятся: морально-нравственные качества (моральная нормативность), эмоционально-волевая регуляция, коммуникативные качества и состояние здоровья. Основное различие в профессионально важных качествах военнослужащих мужчин и женщин заключается в разной значимости характеристик физической работоспособности для успешной профессиональной деятельности.
Результаты исследования выявили наличие связи между уровнем интеллектуального развития военнослужащих женщин и успешностью их военно-профессиональной деятельности. Вместе с тем, сравнительный анализ психологических характеристик военнослужащих мужчин и женщин не выявил достоверных различий по уровню интеллектуального развития и личностного адаптационного потенциала.
Исследование особенностей личности военнослужащих мужчин и женщин в экстремальных условиях деятельности показало, что динамика изменения их личностных характеристик имеет одну и ту же тенденцию. Вместе с тем, выраженность динамики отдельных психологических характеристик военнослужащих мужчин и женщин различна, что может быть обусловлена, прежде всего, различным уровнем психоэмоциональных нагрузок в боевых условиях.
|
|
|
Результаты проведенных исследований позволяют утверждать, что уровень интеллектуального и личностного развития поступающих в настоящее время на военную службу женщин в целом соответствует требованиям военно-профессиональной деятельности. Однако следует определить сферу возможного использования труда военнослужащих женщин с учетом физиологических особенностей их организма.
Внимание к процессам в военном организме государства обусловлено не только чисто академическим, научным интересом, но и думами о будущем России, возможных путях вывода страны из кризиса. Российская армия, как и все наше общество, находится на историческом изломе, переживает глубокий социальный и духовно-нравственный кризис, испытывает внутреннее напряжение. Армия, являясь органической частью общества, испытывает на себе всю остроту проблем, которым оно болеет на переходном этапе к новому государственному образованию. Армия переживает глубокий кризис, грозящий снижением ее боевой готовности и духовно-нравственного потенциала. В этих условиях мы ставим проблему женщины в армии.
Ухудшающаяся демографическая ситуация в стране, неукомплектованность частей кадрами, падение престижа воинских профессий усиливает потребность Вооруженных сил пополнять свои ряды женщинами.
Личностные особенности женщин, их высокая адаптивность делает их незаменимыми даже в такой сугубо мужской деятельности, как служба в армии. Проведенные исследования позволяют делать выводы, что уровень интеллектуального и личностного развития женщин-военнослужащих соответствует требованиям военно-профессиональной деятельности.
Список литературы
личность женщина военнослужащий профессиональный
1. Алексеевич С. У войны - не женское лицо. - М.: Историческая литература, 1985.
. Быченков Л. Дамский танец с саблями // Смена. - 1995. - №8.
. Демина Е. Социально-гигиенические исследования профессиональной деятельности военнослужащих женщин в СВ ЛенВо. Физиолого-гигиеническая оценка условий военной службы женщин в ВС РФ. - Материалы Всеармейской научной конференции (25-26 февраля 1999 г.)
. Кобзев И. «Кавалер-девица» из чека // Родина. - 1993. - №8-5. Коныгина Н. «Они начинают мыслить по-мужски, но не теряют обаяния». // «Известия» №41, 6.03.04
. Нейтан Э. «Рассчитывайте на нас: американки в армии» М., 2002
. Профессиональный психологический отбор в военно-учебные заведения - Материалы Всеармейской конференции, учебно-методический сборник - М.МО СССР, -1999 - с 138 (под ред. О.В. Перфиловой)
. Рыков С. Без женщин нельзя не только жить, но и воевать // Международная жизнь. - 2002. - №2.
Самойлов Д. Люди одного варианта. Из военных записок // Аврора. 1990. №2. С. 75-78.
. Трошев Г.Н. Моя война. Чеченский дневник окопного генерала. - М.: Вагриус, 2001.
. Хохлов А. «Передай помаду заряжающему» // Комсомольская правда. - 1995. - 18 мая.
. Яковлев П. Женщина в Российской армии. Ростов, 2004
|
|
|
