 |
Порядок его использования. Время отдыха.
|
|
|
|
50. В университете устанавливается шестидневная рабочая неделя.
Для отдельных категорий (должностей) инженерно-технического, обслуживающего, учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала, не занятых обеспечением текущего учебного процесса, может быть предусмотрена 5-дневная рабочая неделя.
Перечень структурных подразделений, должностей, работ, при выполнении которых применяется 5-дневная рабочая неделя, утверждается ректором с учетом мнения выборного профсоюзного органа преподавателей и сотрудников университета и прилагается с настоящим Правилам. Перечень обязателен для обособленных структурных подразделении университета.
51. Для профессорско-преподавательского состава установлен шестичасовой рабочий день (тридцати шести часовая рабочая неделя).
Рабочее время педагогических работников университета учитывается в астрономических часах.
Распределение рабочего времени преподавателя в рамках учетного периода осуществляется соответствии с расписанием учебных занятии и индивидуальными планами учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и иной работы.
В пределах шестичасового рабочего дня преподаватели должны вести все виды работ, вытекающие из занимаемой должности, учебного плана и плана научно-исследовательской работы.
52. Контроль за выполнением индивидуальных планов учебно-методической и научно-исследовательской и воспитательной работы осуществляется заведующими кафедрами, проректорами по учебной и научной работе, учебно-методическим управлением (УМУ) университета.
53. Соблюдение преподавателями обязанностей по проведению учебных
занятий в соответствии с утвержденным расписанием контролируется руководителем (сотрудниками) соответствующего учебного подразделения
(директором, зам. директора, деканом, зам. декана), а также кафедрой
(заведующим кафедрой, зам. заведующего кафедрой).
|
|
|
54. Все вопросы, связанные с временной, не более 1 календарной недели,
заменой преподавателя, заменой вида учебного занятия или учебной
дисциплины находятся в ведении заведующего кафедрой или руководителя
учебного подразделения университета, которые вправе (устно или письменно – в зависимости от фактических обстоятельств) санкционировать соответствующие изменения в порядке проведения учебных занятий, письменно уведомив об этом УМУ университета в день осуществления замены или на следующий за ним рабочий день. Уведомление оформляется докладной запиской полномочного руководителя.
Замена преподавателей и (или) учебных занятий на период более 1 календарной недели допускается с письменного разрешения руководителя УМУ университета или проректора по учебной работе.
Сотрудники УМУ университета осуществляют выборочный текущий контроль за исполнением расписания профессорско-преподавательским составом.
55. Дня работников университета, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенный рабочий день в соответствии с действующим законодательством.
56. Продолжительность рабочего дня для инженерно-технического, обслуживающего, учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала при шестидневной рабочей неделе — 7 часов (в субботу — 5 часов), при пятидневной рабочей неделе — 8 часов.
Начало учебных занятий и работы персонала, обслуживающего учебный процесс, — с 8.00. Перерыв для отдыха и питания — с 12.30 до 13.30 часов.
Перечень работников университета, обслуживающих учебный процесс утверждается ректором с учетом мнения выборного профсоюзного органа преподавателей и сотрудников университета и прилагается к настоящим Правилам.
|
|
|
53. С учетом мнения выборных профсоюзных органов преподавателей, сотрудников и обучающихся, подразделениям университета и отдельным группам окончания работы, обеденного перерыва.
57. Отдельным категориям работников университета, относящимся к категориям административно-хозяйственного и административного персонала может быть установлен ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ) и дополнительный
отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня (ст. 119 ТК РФ).
Перечень работников (должностей), для которых устанавливается ненормированный рабочий день, и продолжительность соответствующего дополнительного отпуска утверждается ректором с учетом мнения выборного профсоюзного органа преподавателей и сотрудников университета в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884 и прилагается к настоящим Правилам.
58. В случае введения в университете суммированного учета рабочего времени, учетный период и другие условия такого режима работы определяются
приказом ректора с учетом мнения выборного профсоюзного органа
преподавателей и сотрудников университета дифференцированно по должностям, видам работ. Учетный период не может превышать одного календарного года.
Суммированный учет вводится и отменяется приказом по университету с соблюдением правил изменения существенных условий трудового договора (ст. 73 ТК РФ). Перечень работников, занятых на условиях суммированного рабочего времени может прилагаться к настоящим Правилам.
59. О начале и об окончании работы (занятий), а также о перерыве в занятиях
работники и обучающиеся извещаются соответствующими сигналами или
другим способом.
60. Университет обязан организовать учет явки на работу и ухода с работы.
До начала работы каждый работник обязан отметить свой приход на работу, а по окончании рабочего дня – уход с работы в специальном журнале или в ином порядке, установленном в университете.
В учебных корпусах должны быть установлены в общедоступном месте часы.
61. При неявке на работу преподавателя или другого работника университета руководитель подразделения, кафедры, факультета обязан немедленно принять меры к замене его другим преподавателем (работником).
|
|
|
62. В рабочее время запрещается:
отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения различного рода мероприятий, не связанных с основной деятельностью (слеты, семинары, спортивные соревнования, занятия художественной самодеятельностью, туристические поездки и т.д.);
созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам.
63. Расписания учебных занятий составляются на семестр или иной период в
зависимости от категории обучающихся, вида занятий, формы обучения,
утверждаются проректором по учебной работе, руководителем обособленного
учебного подразделения и доводятся до сведения обучающихся не позднее, чем
за десять дней до начала каждого семестра или иного периода обучения.
Для проведения факультативных занятий составляется отдельное расписание.
Нагрузка обучающихся по всем видам учебных занятий и формам обучения устанавливается Уставом университета в пределах, определяемых ГОС. Конкретизация учебной нагрузки в рамках основной образовательной программы осуществляется графиками выполнения учебного плана.
64. Продолжительность академического часа – 45 минут. После занятия, состоящего из двух академических часов, устанавливается перерыв продолжительностью 10 – 15 минут. В течение учебного дня – обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут.
65. Вход обучающихся в аудиторию и выход из аудитории после сигнала о
начале занятий (фактического начала занятий преподавателем) допускается
только с разрешения преподавателя.
Отвлечение обучающихся от участия в предусмотренных расписанием учебных занятиях для исполнения обязанностей, решения вопросов, не связанных с изучением конкретной учебной дисциплины, в том числе в интересах учебных подразделений, не допускается.
66. С началом занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях
должны быть обеспечены тишина и порядок, необходимые для нормального
хода учебных занятий. Недопустимо прерывать учебные занятия, входить в
аудитории во время их проведения, кроме случаев, вызванных чрезвычайными
обстоятельствами.
|
|
|
67. До начала каждого учебного занятия и в перерывах между занятиями
лаборанты, заведующие кабинетами, методисты и иные уполномоченные лица
подготавливают необходимые учебные пособия и аппаратуру.
68. Для проведения практических занятий в аудиториях, лабораториях,
учебных кабинетах каждый курс делится на группы. Количество и состав
академических групп устанавливается приказом ректора или руководителя
обособленного учебного подразделения в зависимости от характера
практических занятий и изучаемых учебных дисциплин.
69. В каждой группе деканом факультета (директором института), руководителем иного обособленного учебного подразделения назначается староста из числа наиболее успевающих, активных, ответственных и дисциплинированных студентов, слушателей.
Староста группы подчиняется непосредственно декану факультета (директору института), руководителю иного обособленного учебного подразделения и обеспечивает исполнение его распоряжений и указаний. Староста группы непосредственно взаимодействует с работником (секретарем, методистом) учебного подразделения, курирующим соответствующий курс или учебную группу, форму обучения, и исполняет его поручения.
В функции старосты группы входит:
а) персональный учет посещения студентами всех видов учебных занятий и подготовки к занятиям;
б) представление декану, руководителю учебного подразделения ежедневно сведений о неявке или опоздании студентов на занятия;
г) своевременная организация получения и распределения среди студентов
группы учебников и учебных пособий;
д) извещение студентов об изменениях в расписании учебных занятий;
с) назначение на каждый день дежурного по группе;
ж) получение и (или) контроль за своевременным получением и выдачей студентам группы стипендии.
Распоряжения старосты в пределах указанных выше функций обязательны для всех студентов группы.
70. В каждой группе ведется журнал учета посещаемости и успеваемости обучающихся установленной формы, который хранится на факультетах, в учебной части иного учебного подразделения и ежедневно перед началом занятий выдается старосте или преподавателю, ведущему занятие для отметки в нем присутствующих и отсутствующих на занятиях, а также оценки уровня подготовки и знаний студентов, слушателей.
71. Работникам университета и обучающимся в университете предоставляются все предусмотренные законодательством о труде и об образовании виды времени отдыха (гл. 17-18 ТК РФ). При этом учитываются особенности регулирования времени отдыха профессорско-преподавательского состава и научных работников, а также государственные нормативные требования (ГОС), касающиеся продолжительности отдыха обучающихся в течение учебного (календарного) года.
|
|
|
72. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется
ежегодно графиком отпусков, утверждаемым ректором университета с учетом мнения выборного профсоюзного органа преподавателей и сотрудников не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен для работников и работодателя.
О времени начала отпуска работники извещаются не позднее, чем за 2 недели до его начала.
Профессорско-преподавательскому составу ежегодные отпуска предоставляются, как правило, в летний каникулярный период.
Продолжительность отпуска работников университета, занятых в учебном процессе и обеспечивающих организацию учебного процесса и управление им,
устанавливается университетом в соответствии с постановлением Правительства
Российской Федерации об отпусках работников образования от 1 октября
2002 г. № 724.
73. Каникулы обучающихся определяются Учебным планом, графиками выполнения учебного плана и предоставляются по окончании обучения в соответствующем семестре не менее установленной законом продолжительности.
74. Университет организует полноценный отдых работников и обучающихся в спортивных и оздоровительных лагерях, на базах, а также обеспечивает его предоставлением на льготных условиях, в том числе определяемых проведением экскурсионных и туристических мероприятий.
75. Обучающимся при необходимости в осенне-зимний период может предоставляться свободное от занятий время для выезда по месту жительства для приобретения теплой одежды н других бытовых целей.
|
|
|
