 |
Данные социальные льготы предусмотрены в полном объеме и на 2017 год.
|
|
|
|
ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧЕРЕПОВЕЦКОЙ ГОРОДСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ЗА 2016 ГОД
г. Череповец,
февраль 2017 г.
Оглавление
Вступительное слово. 3
1. Общая характеристика организации. 4
2. Организационное укрепление организации. 8
3. Развитие социального партнерства. 10
4. Участие в акциях Профсоюза. 16
5. Правозащитная деятельность. 17
6. Работа по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. 23
7. Информационная деятельность. 27
8. Работа по поддержке женщин, их семей и детей. 28
9. Финансовая деятельность. 33
10. Выводы по 2016 году. Задачи на 2017 год. 34
Вступительное слово
Уважаемые коллеги, члены Профсоюза!
Предлагаем вашему вниманию Открытый (публичный) отчет постоянно действующего выборного коллегиального руководящего органа (комитета) Череповецкой городской общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по основным направлениям деятельности за 2016 год. Отчет составлен в целях реализации постановления президиума городского комитета Профсоюза от 11 января 2017 года № 1-4 и Устава Профсоюза (ст.14, п.5.9.), предусматривающего ежегодный отчёт выборного профсоюзного органа, и направленного на обеспечение прозрачности деятельности каждой профсоюзной организации и повышение ее эффективности.
Череповецкая городская организация Профсоюза в 2016 году строила свою работу на основе решений VII Съезда Профсоюза и XXVIII областной отчетно-выборной конференции. Президиумом областного комитета были разработаны Основные направления деятельности областной организации по реализации Программы развития деятельности Профсоюза на 2015-2020 годы. Городским комитетом Профсоюза был утвержден план основных мероприятий на 2016 год.
|
|
|
1. Общая характеристика организации
Череповецкая городская общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации создана 10 июня 2015 года. C 2004 года первичная профсоюзная организация муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений состояла на учете в Вологодской областной общественной организации Горно-металлургического профсоюза России, на 01 мая 2015 года в организации числилось 592 члена профсоюза. При создании Череповецкой городской общественной организации Профсоюза было подано 530 заявлений из 40 образовательных учреждений, на 31 декабря 2015 года на учете в организации состояло 825 членов профсоюза в 47 первичных профсоюзных организациях. На 31 декабря 2016 года организация насчитывала 912 членов профсоюза в 45 первичных профсоюзных организациях. Численность организаций уменьшилась, в связи с реорганизацией образовательных учреждений: МБДОУ «Детский сад № 85» с МБДОУ «Детский сад № 94», МБДОУ «Детский сад № 65» с МБДОУ «Детский сад № 73».
Список образовательных организаций, входящих в состав Череповецкой городской общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ:
| № п/п | Образовательное учреждение |
| 1. | МБДОУ «Детский сад № 1» |
| 2. | МБДОУ «Детский сад № 3» |
| 3. | МБДОУ «Детский сад № 4» |
| 4. | МБДОУ «Детский сад № 6» |
| 5. | МБДОУ «Детский сад № 7» |
| 6. | МБДОУ «Детский сад № 9» |
| 7. | МБОУ «Образовательный центр № 11» |
| 8. | МБДОУ «Детский сад № 12» |
| 9. | МБОУ «Центр образования № 32» |
| 10. | МАОУ «Детский сад № 33» |
| 11. | МБОУ «Образовательный центр № 36» |
| 12. | МБДОУ «Детский сад № 36» |
| 13. | МБДОУ «Детский сад № 37» |
| 14. | МБОУ «Начальная общеобразовательная школа № 41» |
| 15. | МБДОУ «Детский сад № 46» |
| 16. | МБДОУ «Детский сад № 55» |
| 17. | МБДОУ «Детский сад № 59» |
| 18. | МБДОУ «Детский сад № 62» |
| 19. | МБДОУ «Детский сад № 63» |
| 20. | МБДОУ «Детский сад № 65» |
| 21. | МБДОУ «Детский сад № 71» |
| 22. | МБДОУ «Детский сад № 72» |
| 23. | МБДОУ «Детский сад № 75» |
| 24. | МБДОУ «Детский сад № 77» |
| 25. | МБДОУ «Детский сад № 78» |
| 26. | МБДОУ «Детский сад № 80» |
| 27. | МБДОУ «Детский сад № 85» |
| 28. | МБДОУ «Детский сад № 86» |
| 29. | МБДОУ «Детский сад № 90» |
| 30. | МБДОУ «Детский сад № 92» |
| 31. | МБДОУ «Детский сад № 93» |
| 32. | МБДОУ «Детский сад № 97» |
| 33. | МБДОУ «Детский сад № 98» |
| 34. | МБДОУ «Детский сад № 102» |
| 35. | МБДОУ «Детский сад № 103» |
| 36. | МБДОУ «Детский сад № 107» |
| 37. | МБДОУ «Детский сад № 112» |
| 38. | МБДОУ «Детский сад № 116» |
| 39. | МБДОУ «Детский сад № 122» |
| 40. | МБДОУ «Детский сад № 123» |
| 41. | МБДОУ «Детский сад № 124» |
| 42. | МБДОУ «Детский сад № 126» |
| 43. | МБДОУ «Детский сад № 127» |
| 44. | МБДОУ «Детский сад № 130» |
| 45. | МБДОУ «Детский сад № 132» |
|
|
|
Подводя итоги за 2016 года, нужно отметить, что перед организацией стоит задача – наращивание численности организации, увеличение профсоюзного членства и увеличение первичных профсоюзных организаций, входящих в состав Череповецкой городской общественной организации Профсоюза. Необходимо отметить работу председателей первичных профсоюзных организаций по укреплению профсоюзного членства в их организациях, по привлечению новых членов профсоюза:
Петрову Светлану Адольфовну – МБДОУ «Детский сад № 4» (охват профсоюзным членством 46%),
Андрееву Светлану Валентиновну – МБДОУ «Детский сад № 7» (охват профсоюзным членством 33%),
Зинину Ольгу Владимировну – МБОУ «Образовательный центр № 11» (охват профсоюзным членством 59,6%),
Бойцеву Наталью Владимировну – МБДОУ «Детский сад № 12» (охват профсоюзным членством 27%),
Соколову Светлану Валентиновну – МБОУ «Центр образования № 32» (охват профсоюзным членством 48%),
Пантину Анну Михайловну – МБОУ «Образовательный центр № 36» (охват профсоюзным членством 45%),
Лексуткину Ирину Викторовну – МБДОУ «Детский сад № 37» (охват профсоюзным членством 69%),
Соколову Юлию Алексеевну – МБДОУ «Детский сад № 59» (охват профсоюзным членством 50%),
Травину Евгению Владимировну – МБДОУ №Детский сад № 62» (охват профсоюзным членством 78%),
|
|
|
Осокину Людмилу Александровну – МБДОУ «Детский сад № 63» (охват профсоюзным членством 88%),
Мирзаеву Наталью Владимировну – МБДОУ «Детский сад № 72» (охват профсоюзным членством 74%),
Тихомирову Елену Леонидовну – МБДОУ «Детский сад № 85» (охват профсоюзным членством – 70%),
Бокову Любовь Александровну – МБДОУ «Детский сад № 97» (охват профсоюзным членством 49%),
Ананьину Марину Владимировну – МБДОУ «Детский сад № 102» (охват профсоюзным членством 20%),
Сергееву Ирину Александровну – МБДОУ «Детский сад № 123» (охват профсоюзным членством 52,3%).
2. Организационное укрепление организации
Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом является комитет Череповецкой городской организации Профсоюза. Он был сформирован на Учредительной конференции 10 июня 2015 года, в его состав вошли 41 человек, на сегодняшний день, в составе комитета 45 человек. Также, на Учредительной конференции был сформирован выборный коллегиальный орган – Президиум в количестве 7 человек.
Работа Череповецкой городской организации Профсоюза проводилась в соответствии с Планом основных мероприятий на 2016 год (утвержден 14.01.2016 Постановление № 5-6).
В 2016 году было проведено два пленарных заседания городского комитета профсоюза:
В январе – об итогах работы Череповецкой городской организации Профсоюза в 2015 году и о плане работы Череповецкой городской организации Профсоюза на 2016 год;
В сентябре – о работе в 2015-2016 учебном году Центрального Совета Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки РФ и о выполнении в 2015-2016 учебном году Вологодской областной организацией Профсоюза Отраслевого соглашения по государственным организациям сферы образования Вологодской области на 2015-2018 годы.
Основные вопросы, которые рассматривались на заседаниях Президиума городского комитета Профсоюза:
- об итогах работы Череповецкой городской организации Профсоюза;
- о выполнении плана-бюджета за 2015 год;
- контроль за выполнением майских Указов Президента 2012 года в части повышения оплаты труда педагогических работников;
|
|
|
- контроль за сохранением уровня социальных гарантий работников образования;
- повышение заработной платы работникам образования, не вошедшим в Указы Президента 2012 года;
- мониторинги оплаты труда, совместно с управлением образования мэрии города Череповца, в рамках социального партнерства;
- работа по созданию новых первичных профсоюзных организаций;
- анализ профсоюзного членства в Череповецкой городской организации Профсоюза;
- о создании службы уполномоченных по охране труда при профкомах, их обучение;
- о создании молодежного совета;
- об организации детского летнего отдыха в 2016 году;
- об участии в митинге 1 мая;
- об участии в Дне протестных действий «За достойный труд»;
- о проведении тематической проверки по соблюдению трудового законодательства;
- о проведении проверки по охране труда.
В течение 2016 года проходили информационные семинары по социально-экономическим вопросам для членов профсоюза в учреждениях, семинары для председателей первичных профсоюзных организаций по различным вопросам.
В рамках кадрового укрепления организации три председателя первичных профсоюзных организаций МБДОУ «Детский сад № 86» Кондратова Ю.В., МБДОУ «Детский сад № 7» Андреева С.В. и МБДОУ «Детский сад № 102» Ананьина М.В. проходили обучение по программе «Школа молодого профсоюзного лидера» в учебно-методическом центре Вологодской областной Федерации профсоюзов «Профэксперт».
3. Развитие социального партнерства.
За истекший период проводились встречи с представителями власти города Череповца, представителями Департамента образования Вологодской области. В рамках социального партнерства проводилась целенаправленная работа с целью принятия дополнительных мер социальной поддержки различных категорий работников образования.
В 2015 году был решен вопрос о расширении категории работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, имеющих право на получение социальной помощи (ежемесячного социального пособия на оздоровление), это «заведующий хозяйством» и «шеф-повар», но по-прежнему остро стоял вопрос о повышении уровня социальной защищенности младших воспитателей. Наша организация неоднократно обращалась к мэру города Череповца Кузину Ю.А. о возможности принятия мер по повышению уровня социальной защищенности данной категории сотрудников. 09 августа 2016 года этот вопрос был решен. Решением Череповецкой городской Думы младшим воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации, также была установлена социальная помощь в виде предоставления социального пособия на оздоровление в размере 1 500 рублей.
|
|
|
В 2016 году ежемесячное социальное пособие на оздоровление получали такие категории работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений: делопроизводитель, экспедитор, сторож, уборщик, кладовщик, кастелянша, машинист по стирке и ремонту одежды, кухонный рабочий, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, повар, завхоз – 800 рублей, шеф-повар, младший воспитатель – 1 500 рублей. Данную льготу получали 1 879 работников, из городского бюджета было выделено 12 269 386, 33 рублей.
Компенсацию части родительской платы за содержание детей (присмотр и уход за детьми) штатным работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города, работающих по трудовому договору в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, получали 1 624 работника образования, из городского бюджета на данную социальную льготу в 2016 году было выделено 16 714 175,41 рублей.
Денежную компенсацию на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в должности «воспитатель» в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, не имеющих жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца. На данную льготу в 2016 году из средств городского бюджета было выделено 7 481 206,68 рублей. Компенсацию получают 79 воспитателей города Череповца.
Данные социальные льготы предусмотрены в полном объеме и на 2017 год.
В рамках социального партнерства в течение 2016 года председатель организации Соколова Н.В. принимала участие в заседаниях Президиума областного комитета Профсоюза с приглашением специалистов Департамента образования Вологодской области, где обсуждались самые острые и наболевшие проблемы, связанные с низким уровнем материальной обеспеченности отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений, вопросы реализации Указов президента РФ в части повышения заработной платы работников образования, проблемы финансирования образовательных учреждений области, обсуждался бюджет сферы образования Вологодской области на 2017 год.
Череповецкая городская общественная организация Профсоюза является членом городского объединения профсоюзов «Профцентр». Совместно с другими профсоюзами организация участвует в различных акциях, встречах с властью по вопросам, которые волнуют членов профсоюза нашего города. Председатель Череповецкой городской организации Соколова Н.В. является членом городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2016 году решались такие вопросы:
- об итогах деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2015 год,
- о состоянии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города в 2015 году,
- о внесении изменений в городское трехсторонне Соглашение по вопросам социально-экономической политики на 2015 -2016 годы,
- об участии в областном смотре-конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» в номинации «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по развитию социального партнерства»,
- о прожиточном минимуме за IV квартал 2015 года,
- о предприятиях города, имеющих задолженности по заработной плате по итогам 2015 года, о предпринимаемых мерах по ликвидации задолженности по заработной плате,
- о мерах по сохранению социальных гарантий и соблюдении трудовых прав работников в организациях города в связи с планируемыми и проводимыми оптимизациями численности их персонала и реструктуризацией предприятий,
- об условиях труда женщин на предприятиях города Череповца,
- о реализации ФЗ РФ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателями города Череповца,
- о внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца,
- о внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений города Череповца,
- о внесении изменений в Порядок и условия установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, порядок исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденный постановлением мэрии города от 11.02.2010 г. № 435,
- о мероприятиях по содействию занятости населения в городе Череповце, о трудоустройстве инвалидов, о мероприятиях по трудоустройству несовершеннолетних граждан, в том числе в летний период,
- о мониторинге потребительских цен на социально значимые продовольственные товары (услуги) в организациях розничной торговли на территории города,
- об организации работы по привлечению молодых специалистов в реальный сектор экономики города, прохождение производственной практики обучающимися и студентами учебных заведений СПО и ВПО на предприятиях города,
- заключение Соглашения между мэрией города Череповца, Череповецким отделением Союза Промышленников и предпринимателей Вологодской области и городским объединением профсоюзов «Профцентр» по вопросам социально-экономической политики на 2017 -2018 годы.
|
|
|
