Коллективно-договорная кампания.

Удельный вес заключенных коллективных договоров по Череповецкой городской общественной организации Профсоюза составляет 89%, в общеобразовательных учреждениях – 75%, в дошкольных учреждениях – 90,3%.

По выполнению регионального отраслевого соглашения и коллективных договоров образовательных учреждений нарушений не выявлено.

В 5 образовательных учреждениях не заключены коллективные договоры. В МБДОУ «Детский сад № 6», МБДОУ «Детский сад № 37», МБДОУ «Детский сад № 123» коллективные договоры находятся в разработке. С МБДОУ «Детский сад № 9» и МБОУ «Образовательный центр № 36» ведется работа по заключению коллективных договоров.

14 образовательных учреждений из 45 заключили коллективные договоры в 2016 году.

Вопрос по заключению коллективных договоров в учреждениях и предприятиях города постоянно рассматривается на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В решениях комиссии: «сторонам социального партнерства продолжить разъяснительную работу среди организаций и оказывать содействие в заключение коллективных договоров».

Задача на 2017 год – заключение коллективных договоров во всех образовательных учреждениях.

 

4. Участие в акциях Профсоюза.

Ежегодно Череповецкая городская организация Профсоюза принимает участие в профсоюзных акциях. Это мониторинги, проводимые ЦС и областной организацией профсоюза по заработной плате и оптимизационных процессах.

Также, организация принимает активное участие 7 октября – в день действий профсоюзов «За достойный труд!». В 2016 году в рамках Дня действий проводились информационные встречи в коллективах. Профсоюзы Вологодчины направили Резолюцию в Правительство и Законодательное собрание Вологодской области, где были выдвинуты требования. Прежде всего, требования касались повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума, повышения гарантированной части зарплат работников бюджетной сферы, разумных оптимизационных процессов, согласованных с профсоюзными организациями.

1 мая «День солидарности трудящихся», ежегодно все профсоюзы страны проводят митинги, демонстрации. В городе Череповце, объединение профсоюзов «Профцентр», ежегодно проводит акции, собирая на площади Металлургов тысячи членов профсоюзов. Члены Череповецкой городской организации ежегодно выходят на Первомайскую демонстрацию, чтобы поддержать требования профсоюзов, проявляя свою активную гражданскую позицию.

5. Правозащитная деятельность.

Правозащитная работа – одно из важнейших направлений профсоюзной деятельности. Исполнительный комитет Общероссийского Профсоюза своим решением объявил 2016 год – «Годом правовой культуры в Профсоюзе».

Для нашей организации год правовой культуры был очень насыщенным, интересным разными событиями и мероприятиями, многие из которых проводились впервые.

Опыта работы в данном направление у организации не много, но есть четкое понимание, что правовая работа не должна сводится только к оказанию бесплатной юридической помощи и судебной защите членов профсоюза. Это должна быть системная, постоянная работ. Также, очень важно обучать и информировать профсоюзный актив, обо всем новом в законодательстве, о правовой работе ЦС и областной организации, анализировать выполнение соглашений и коллективных договоров. Повышение правовой грамотности позволяет организации на равных вести переговоры с социальными партнерами.

В начале года была поставлена задача – повышение правовой грамотности профсоюзного актива, членов профсоюза, составлен план работы, в который включены оказание досудебной и судебной защиты интересов членов профсоюза, оказание юридической помощи и консультирование членов профсоюза, а также:

- участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства (экспертиза коллективных договоров, работа по заключению трехстороннего городского соглашения по социально-экономической политике);

- участие в нормотворческой деятельности органов местного самоуправления (согласование различных решений, постановлений Городской Думы);

- проверки по соблюдению трудового законодательства;

- информационно-методическая работа по правовым вопросам.

Судебную защиту членам профсоюза обеспечивал правовой инспектор труда ВОС ГМПР Воронин Е.Е., по соглашению между Вологодской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Вологодской областной организацией горно-металлургического профсоюза России. По необходимости осуществлялся прием членов профсоюза по месту работы правового инспектора.

В 2016 году судах рассмотрено 6 дел по досрочным пенсиям. Например, в Череповецкую городскую организацию Профсоюза с просьбой об оказании юридической помощи обратилась работник МБОУ «Начальная образовательная школа № 41». Данный работник – член профсоюза обратилась с заявлением в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ г. Череповца и Череповецкого района за назначением ей педагогической пенсии. В назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано. Не были зачтены периоды: учебные отпуска, курсы повышения квалификации, командировки, так как по мнению ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ г. Череповца и Череповецкого района включение в стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, учебных отпусков, предоставляемых наряду с ежегодными основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, Правилами не предусмотрено. Таким образом, отпуска, предоставляемые работникам в соответствии со статьями 173-176 Трудового кодекса Российской Федерации, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, поступающим в указанные образовательные учреждения не включаются в специальный стаж. Другие периоды так же не были включены в специальный, педагогический стаж. В результате проведенной работы в судебных заседаниях удалось отстоять право работников на досрочную страховую пенсию, и спорные периоды работы вошли в льготный трудовой стаж.

Аналогичные иски были подготовлены и другим работникам МБДОУ «Детский сад № 103», МБДОУ «Детский сад № 118», МБДОУ «Детский сад № 46», МБДОУ «Детский сад № 72», МБДОУ «Детский сад №132».

В 2016 году были проведены две проверки образовательных учреждений по соблюдению трудового законодательства:

1) тематическая проверка «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» проводилась в апреле 2016 года. Было проверено 6 образовательных учреждений, общее количество проверенных трудовых договоров 108, выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров, несвоевременные и неправильные внесения записей в трудовую книжку при приеме на работу, были устранены в ходе проверки.

2) с 10 по 14 октября проводилась выездная проверка по соблюдению трудового законодательства в образовательных учреждениях, главным правовым инспектором Вологодской областной организации Профсоюза Беловой Т.А. было проверено 10 образовательных учреждений. Проверке подверглись локальные нормативные акты учреждений образования, в том числе коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, должностные инструкции, трудовые книжки, графики отпусков, личные карточки формы Т-2, приказы по личному составу: о приеме на работу и увольнении, об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, о совмещении профессий.

В ходе проверки было установлено, что во всех проверяемых образовательных учреждениях создана нормативно-правовая основа для регулирования трудовых отношений между работодателями и работниками.

Выявленные в ходе проверки нарушения:

1) отдельные положения локальных нормативных актов противоречат действующему законодательству, приведены со ссылками на устаревшие нормы трудового законодательства и требуют внесения в них соответствующих изменений и дополнений;

2) дополнительные соглашения к трудовым договорам заключаются несвоевременно, переименование учреждений также должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору;

3) в трудовых договорах о работе по совместительству, в порядке совмещения профессий не прописаны точные условия оплаты труда;

4) в некоторых трудовых договорах и дополнительных соглашениях отсутствует подпись работника о получении им экземпляра трудового договора или соглашения.

Руководителям образовательных учреждений, в которых осуществлялась проверка, были направлены представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В 2016 году проведена экспертиза 25 коллективных договоров и локальных документов.

В течение 2016 года правовым инспектором труда были даны консультации 142 членам профсоюза МБДОУ по вопросам трудового, жилищного и семейного права. Члены профсоюза в течение отчетного периода постоянно обращались в профсоюзную организацию, большинство обращений были связаны с вопросами заработной платы, финансирования образовательных учреждений, соблюдением норм трудового законодательства, защитой законных интересов и прав членов профсоюза.

Экономическая эффективность правозащитной работы (по возвращенным пенсиям членам профсоюза) составила 275 000 рублей.

Информационно-методическая работа:

1) Проведение правовых семинаров с председателями первичных профсоюзных организаций.

Дата	Мероприятие
20.01.2016	Семинар для председателей первичных профсоюзных организаций «Досрочные пенсии педагогических работников» – присутствовало 39 человек.
15.03.2016	Семинар для председателей первичных профсоюзных организаций «Проверки по соблюдению трудового законодательства в первичных профсоюзных организациях» – присутствовало 34 человека.
07.09.2016	Семинар для председателей первичных профсоюзных организаций «Выполнение 2015-первой половине 2016 года Вологодской областной организаций Профсоюза работников народного образования и науки РФ отраслевого соглашения по государственным организациям сферы образования Вологодской области на 2015-2018 годы» – присутствовало 36 человек.
13.10.2016	Семинар для председателей первичных профсоюзных организаций «Работа в 2015-2016 учебном году ЦС Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки РФ» – присутствовало 39 человек.
22.11.2016	Семинар для председателей первичных профсоюзных организаций «Новое в законодательстве» – присутствовало 20 человек.

 

2) Распространение информационных листов по правовой культуре:

- «Информационный дайджест» - информация ЦС по году правовой культуры, новшествам в законодательстве, заработной плате;

- «Информационные листы» областной организации Профсоюза, презентации по правовой работе, информационные бюллетени ЦС, такие как «Сборник по рабочему времени и времени отдыха», очень актуальным был информационно-методический бюллетень «Различия в применении форм организации труда при совместительстве и совмещении»;

- обновление информации в группе «В контакте», принимаемые законы, разъяснения к ним, информация по правовой защите членов профсоюза других организаций, новости газеты «Солидарность».

6. Работа по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

В 2016 году Череповецкая городская общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ продолжила работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в образовательных учреждениях.

Одним из приоритетных направлений в работе по охране труда, позволяющей определить состояние условий и безопасности труда, являлось проведение проверок соблюдения охраны труда в образовательных учреждениях.

В 2016 году в первичных профсоюзных организациях были выбраны 41 уполномоченный по охране труда, составлены планы работы по охране труда совместно с администрацией организаций. Уполномоченными по охране труда проведены 185 обследований, выявлено 74 нарушения по охране труда, 50 нарушений устранено по требованию уполномоченных.

В целях осуществления общественного контроля по охране труда главным техническим инспектором областной организации Чистяковым В.Н. и внештатным техническим инспектором Соколовой Н.В. проведены проверки в 12 образовательных учреждениях: МБДОУ детские сады № 63, 36, 123, 97, 7, 65, 37, 9 (2 проверки), 85,102 и МБДОУ «Начальная общеобразовательная школа № 41».

По результатам проверок основными недостатками в работе по охране труда являются:

1) Медленно внедряется система управления охраной труда на уровне образовательных учреждений и на муниципальном уровне.

2) Не во всех учреждениях используются средства для профилактики производственного травматизма (до 20%) в соответствии с Федеральным законом от 02.12.13 № № 322-ФЗ «О бюджете социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый 2015 и 2016 годы». В 2015 году средства ФСС использовали 18 образовательных учреждений, в 2016 году – 12 образовательных учреждений.

3) Нарушения, допущенные при обучении и инструктаже по охране труда.

4) В ряде образовательных учреждений имеются нарушения требований электробезопасности.

5) Нарушается порядок обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

6) Соглашения по охране труда, как приложение к коллективному договору в образовательных организациях, зачастую составлены формально.

7) Не приведены в соответствие с п. 8.14 «Отраслевого соглашения по государственным организациям сферы образования Вологодской области на 2015-2018 годы» размеры доплат за вредные условия труда.

8) Нарушаются Межотраслевые правила охраны труда в общественном питании ПОТ РМ-011-2000, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 24.12.1999 г. № 52.

9) Грубо нарушаются Межотраслевые правила охраны труда при химчистке и стирке ПОТ РМ-013-2000, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 16.10.2000 № 75. В одном учреждении приостановлена эксплуатация гладильного катка, не оборудованного предохранительными устройствами, до устранения нарушения.

Участие представителей профсоюзных организаций в проведении специальной оценки условий труда, также является важным направлением работы. По информации о результатах СОУТ и установленных гарантиях и компенсациях за работу во вредных условиях труда за 2016 год, в 45 образовательных учреждениях, входящих в состав Череповецкой городской организации Профсоюза, число работающих составляет 2 527 человек, число рабочих мест 1 775.

Из 1 775 рабочих мест СОУТ была проведена на 1 367 рабочих местах, в том числе в 2016 году – 282 рабочих места прошли СОУТ. По результатам СОУТ 218 работникам образовательных учреждений вновь установлены доплаты за вредные условия труда и 84 работникам установлен дополнительный отпуск.

За отчетный период зарегистрирован один тяжелый несчастный случай на производстве, групповых, со смертельным исходом – несчастных случаев на производстве не зарегистрировано. Обращений, заявлений и жалоб членов профсоюза по вопросам нарушений законодательства по охране труда также не зарегистрировано.

Количество учреждений, реализовавших право на возврат 20% страховых взносов ФСС и согласовано использование средств на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, в счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работников – 12, это (МБДОУ «Детский сад № 130», МБДОУ «Детский сад № 102», МБДОУ «Детский сад № 67»,МБДОУ «Детский сад № 36»,МБОУ «Образовательный центр № 36», МБДОУ «Детский сад № 72»,МБДОУ «Детский сад № 98»,МБДОУ «Детский сад № 46»,МБДОУ «Детский сад № 92»,МБДОУ «Детский сад № 90»,МБДОУ «Детский сад № 122»,МБДОУ «Детский сад № 77») на общую сумму 85 017 рублей.

Всего на мероприятия по охране труда израсходовано 4 990 200 рублей в учреждениях, входящих в Череповецкую городскую организацию Профсоюза, в том числе на проведение специальной оценки условий труда 755 500 рублей, на приобретение спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты 404 700 рублей, на проведение медосмотров – 3 747 600 рублей, на проведение обучения по охране труда и другие мероприятия – 82 000 рублей.

Финансирование мероприятий по охране труда в 2016 году больше на 866 600 рублей, по сравнению с 2015 годом. Денежные средства на медицинские осмотры и проведение СОУТ выделялись своевременно и в полном объеме.

Одно из важных направлений деятельности по охране труда является обучение. 08 февраля 2016 года состоялось обучение уполномоченных по охране труда главным техническим инспектором труда Вологодской областной организации Чистяковым В.Н.

13 октября 2016 года состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций «Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда». Семинар провели главный технический инспектор Чистяков В.Н. и главный правовой инспектор Белова Т.А. Присутствовало 39 председателей.

Председатель Череповецкой городской организации Соколова Н.В. прошла обучение в г. Вологде 24-25.03.2016 г. на внештатного технического инспектора труда.

 

7. Информационная деятельность.

Большое внимание в 2016 году уделялось информационной работе, это и:

- приобретение профсоюзных стендов для первичных профсоюзных организаций;

- постоянное обновление информации на профсоюзных стендах (информация посылалась в электронном и печатном виде);

- создание странички и группы «В контакте»: vk.com/profs_obr (на сегодняшний день численность – 485 человек), где размечались новости Череповецкой городской организации Профсоюза, областной организации и другие наиболее значимые для членов профсоюза материалы;

- налажен регулярный выпуск «Информационных дайджестов»;

- ежеквартально проводились информационные семинары для председателей первичных профсоюзных организаций;

- проводились информационные встречи в коллективах образовательных учреждений с информацией о работе Череповецкой городской организации Профсоюза, о работе ЦС и областной организации Профсоюза;

- выписывались профсоюзные газеты «Мой профсоюз», «Профсоюзная газета».

2017 год – объявлен «Годом PR-движения в Профсоюзе», поэтому планируются постоянные информационные встречи с коллективами образовательных учреждений, изготовление профсоюзных стендов для первичных профсоюзных организаций, проверка профсоюзных стендов, выпуск «Информационных дайджестов» по актуальным вопросам, участвовать в информационных конкурсах ЦС и областной организации Профсоюза.

 

8. Работа по поддержке женщин, их семей и детей.

В 2016 году, как и в предыдущие годы из областного бюджета были выделены денежные средства на организацию отдыха детей и их оздоровления исходя из 90% расчетной стоимости путевки, рассчитанной в соответствии с Положением о порядке и условиях частичной оплаты стоимости путевок в организации отдыха детей в лагерях дневного пребывания, утвержденным постановлением Правительства области от 05.03.2010 № 238. Сумма на одного ребенка из областного бюджета составила 14 912 рублей 10 копеек, 2 500 рублей – сумма, которую выделял городской бюджет на одного ребенка и 1 000 рублей от Профсоюза получал материальную помощь член профсоюза.

Всего, на организацию оздоровления детей в 2016 году, по нашим заявкам, было выделено из областного бюджета на 35 образовательных учреждений, которые входят в Череповецкую городскую организацию Профсоюза – 1 058 759,1 рублей, из городского бюджета – 177 500 рублей, из профсоюзного бюджета членам профсоюза выделена материальная помощь на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря на детей – 68 000 рублей. Денежные средства распределены согласно заявкам 71 ребенку на одну смену (21 день). Дети, работников образования в основном предпочли детские оздоровительные лагеря «Жемчужина Мологи», «Искра», «Лесная сказка».

Для членов профсоюза и их семей были организованы различные мероприятия по льготным ценам:

- экскурсионные поездки в Петергоф, Сергиев-Посад, Ярославль, Тыгыдымкую деревню;

- организовывались бесплатные шоп-туры в Иваново;

- новогодние подарки для детей, членов профсоюза;

- подписан договор по льготным тарифам с «Аквапарком Радужный»;

- были организованы посещения спектаклей в течение года в МАУК «Камерный театр» по акциям два билета по цене одного;

- увеличивается количество партнеров по дисконтной социальной программе «Профсоюзный плюс» - 127 партнеров, предоставляющие скидки от 3 до 30%.

В целях поддержки женщин и их детей в 2016 году выплачивались:

- премии членам профсоюза, дети которых закончили учебный год на «отлично»;

- материальная помощь членам профсоюза, дети которых пошли в 1 класс.

Члены профсоюза участвовали в различных конкурсах, в областном конкурсе «Золотая Юнона» победителем признана Пескишева Татьяна Алексеевна – заведующий МАДОУ «Детский сад № 77», в номинации «Своя дорога». Член профсоюза МБОУ «Начальная общеобразовательная школа № 41» Валентина Березкина участвовала в конкурсе молодых педагогов «Педагогический дебют».

1-2 марта 2016 года в нашем городе проводился выездной семинар - совещание «За достойный труд, достойная жизнь для женщин», в семинаре приняли участие члены областной и Череповецкой городской комиссии по гендерному равенству, председатели первичных профсоюзных организаций Череповецкой городской организации профсоюза. В рамках семинара-совещания состоялись встречи администрацией и работодателями нашего города.

Конкурс «Леди-профи», в котором участвовали председатели первичных профсоюзных организаций, впервые прошел в городе Череповце 1 марта 2016 года. Целями проведения конкурса были формирование положительного имиджа профсоюзного лидера и повышение значимости общественной деятельности. От Череповецкой городской организации Профсоюза в конкурсе участвовали председатель первичной профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад № 33» Смирнова Надежда Анатольевна, председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 72» Мирзаева Наталья Владимировна, председатель первичной профсоюзной организации МБОУ «Образовательный центр № 11» Зинина Ольга Владимировна.

Череповецкая городская организация Профсоюза поддерживает конкурсы, фестивали, конференции в которых принимают участие члены профсоюза и их дети. Это фольклорный конкурс «Вологодчина родная», конкурс «Юные исследователи», детская олимпиада «Маленький гений», конкурс чтецов «Как прекрасен этот мир», фестиваль танцевального творчества «Семицветик», спортивно-туристическая игра «сТигра», городской конкурс проектов «Наша родина - Россия!», городской семейный конкурс «Семья вместе и сердце на месте, мы принимали участие в награждении общественной наградой «Признание» на региональной межведомственной конференции «Жизнь без барьеров: актуальные вопросы помощи детям и молодежи с ограниченными возможностями».

В первичных профсоюзных организациях в течение 2016 года проводились различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для женщин и их детей. На протяжении многих лет мы сотрудничаем и оказываем помощь ветеранской организации отдела дошкольных учреждений ПАО «Северсталь». Кроме того, на учете в Череповецкой городской организации состоит 28 неработающих пенсионеров. Ветераны желанные гости на таких мероприятиях, как юбилеи образовательных учреждений, мероприятия, посвященные Дню пожилого человека, Новому году, 8 марта, Дню Победы.

Впервые в День семьи, любви и верности на чествовании семей, представляющих различные сферы экономики, от сферы образования нашего города были награждены медалями «За любовь и верность» две семьи, семья Шкабурских МБДОУ «Детский сад № 71» и семья Травниковых МБДОУ «Детский сад № 86».

Впервые, в сентябре 2016 года команда Череповецкой городской организации Профсоюза приняла участие XVIII областном туристическом слете работников образования Вологодской области.

9. Финансовая деятельность.

Финансовая деятельность в 2016 году осуществлялась в рамках утвержденной сметы и обеспечивала деятельность актуальных направлений профсоюзной деятельности. Денежные средства расходовались на информационно - пропагандистскую деятельность (изготовление профсоюзных стендов, подписка на профсоюзные издания), обучение профсоюзного актива, на оздоровление членов профсоюза, на премирование профактива и материальную помощь (по утвержденным положениям) членам профсоюза. За отчетный период премии получили 198 членов профсоюза. Материальная помощь оказана 80 членам профсоюза.

Также, денежные средства расходовались на культурно-массовые мероприятия (включая экскурсионные поездки и новогодние подарки для членов профсоюза), на работу с молодежью и спортивные мероприятия.

10. Выводы по 2016 году. Задачи на 2017 год.

В 2016 году организация ставила задачу наращивания численности. Организация пополнилась на 87 человек, это незначительная цифра, поэтому укрепление структуры организации, создание новых первичных профсоюзных организаций и увеличение численности членов профсоюза, остается главной задачей нашей Череповецкой городской организацией. В 2017 году будет продолжена работа по правовой грамотности профсоюзного актива. Планируется размещать информацию по нормативно-правовым актам управления образования, по вопросам финансирования деятельности образовательных организаций, о судебной практике отстаивания права на досрочную страховую пенсию педагогов, членов профсоюза.

Также, в 2017 году запланировано обучение уполномоченных по охране труда, проверки по соблюдению трудового законодательства и охране труда.

В 2016 году не удалось добиться 100% заключения коллективных договоров во всех образовательных организациях. В 2017 году будет продолжена работа по развитию социального партнерства, по информированности членов профсоюза, будут проведены информационные встречи с коллективами образовательных учреждений. На 2017 год предусмотрена настойчивая работа по решению вопроса доведения МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения.

И, главное, в условиях сложной экономической ситуации в стране и регионе, мы должны не допустить снижения уровня заработных плат работников и добиваться индексации заработной платы на реальный уровень инфляции, продолжить работу по предоставлению льгот для членов профсоюза, проводить мероприятия для членов профсоюза и их семей.

 

 

Открытый публичный отчет постоянно действующего выборного коллегиального руководящего органа комитета Череповецкой городской общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по основным направлениям деятельности за 2016 год утвержден на заседании Президиума городского комитета Профсоюза 27 февраля 2017 года, протокол № 3.

По поручению Президиума, председатель Череповецкой городской общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Соколова Н.В.

⇐ Предыдущая12

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: