Определение эффективного фонда времени рабочего
Для оценки эффективности использования рабочего времени в плановом периоде рассчитывается его бюджет. Бюджет рабочего времени служит базой для расчета численности работающих, определения уровня прибыли и планирования себестоимости продукции. Бюджет рабочего времени в плановом периоде разрабатывается на основе количества рабочих дней в плановом периоде, режима работы предприятия, установленных нормативов или условий контрактов. Различают календарный, номинальный и эффективный фонды времени. Календарный фонд времени устанавливается по календарю. Номинальный фонд времени представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней. Эффективный фонд времени – это время, которое может быть отработано одним рабочим в течение планового периода. Исходные данные для расчета бюджета рабочего времени приведены в табл. 2.1, 2.2 и 2.3. Таблица 2.1. Данные для расчета бюджета рабочего времени
Таблица 2.2. Данные для расчета продолжительности рабочего дня
Таблица 2.3. Данные для расчета средней продолжительности отпусков на плановый год
Бюджет рабочего времени разрабатывается последовательно в два этапа: - расчет среднего числа явочных дней рабочего в плановом году; - расчет средней продолжительности рабочего дня. 1. Среднее число явочных дней Дяв рабочего в плановом году рассчитывается по формуле:
Дяв = Fн - Н.
1.1. Номинальный фонд времени рабочего в плановом году определяется как разность календарного времени Fк и числа выходных и праздничных дней В:
Fн = Fк - В.
1.2. К планируемым относятся невыходы по следующим причинам: - отпуска очередные и дополнительные; - декретные отпуска; - выполнение государственных и общественных обязанностей; - болезни. Определение средней продолжительности очередных и дополнительных отпусков производится по формуле:
,
где Spl – число рабочих, имеющих одинаковую l – ю продолжительность отпуска (дополнительного отпуска); Доl – l-я продолжительность отпуска (дополнительного отпуска). Невыходы вследствие выполнения государственных и общественных обязанностей определяется “по базе” с учетом особых обязательств (съезд, свидетели в суде, выборы и т. д.). Расчет осуществляется по формуле:
где - процент невыходов вследствие выполнения государственных обязанностей к номинальному фонду в базовом году. Неявки по болезни также планируются “по базе”, но с учетом мероприятий по улучшению санитарно-гигиенических условий, медицинского обслуживания и техники безопасности. Расчет данного показателя осуществляется по формуле:
,
где - процент невыходов вследствие болезни к номинальному фонду в базовом году.
Таким образом, общая величина невыходов Нп рассчитывается по формуле:
.
2. Расчет средней номинальной продолжительности рабочего дня производится по формуле: ,
где t1, t2 – средняя продолжительность рабочего дня (t1 = 8ч, t2 = 7ч). Средняя продолжительность рабочего дня с учетом внутрисменных потерь определяется следующим образом:
. Потери времени из-за сокращенного рабочего дня в предпраздничные дни рассчитываются по формуле:
,
где - количество часов, на которое сокращается рабочее время в предпраздничные дни в целом за год. 3. Эффективный фонд времени одного рабочего Fэф определяется по формуле:
.
Результаты расчета бюджета рабочего времени одного рабочего на плановый год представлены в таблице 2.4.
Таблица 2.4.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|