 |
Процедурный раздел программы :
|
|
|
|
Исследование имеет пилотажный характер и проводится для проверки качества инструмента исследования. Требование репрезентативности при формирование выборочной совокупности не соблюдается, но в выборку должны войти представители всех основных групп, которые должны участвовать в массовом исследовании: работники промышленных предприятий.
Методом сбора информации является анкетный опрос. Анкета, разработанная в соответствии с программой, включает в себя следующие смысловые блоки:
Ø Социально-демографический
Ø Субъективные факторы
Ø Объективные факторы
Ø Трудовое поведение
Ø Отношение к труду, работе, профессии
Ø Удовлетворенность трудом
Результаты будут обрабатываться на компьютере.
При анализе результатов будут использоваться следующие методы:
1. Вычисление частот и частностей
2. Ранжирование
3. Вычисление величин средней тенденции
4. Укрупнение группировок
5. Анализ двухмерных зависимостей между профессией и отношением к труду, между производительностью труду и влиянием объективных факторов, между производительностью труда и влиянием субъективных факторов, между стимулированием труда и отношением к труду работников, между трудовыми мотивами и производительностью, между трудовыми мотивами и отношением к труду, работе, профессии.
Пермский государственный технический университет
Кафедра социологии и политологии
АНКЕТА
ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ
И ФАКТОРЫ ЕГО ФОРМИРУЮЩИЕ
Приглашаем Вас принять участие в социологическом опросе, посвященном изучению отношения к труду и факторов его формирующих у работников промышленных предприятий Пермской области.
|
|
|
Порядок заполнения анкеты
Внимательно прочитайте вопрос и предложенные ответы. Выберите тот ответ, который Вам подходит, соответствует Вашему мнению, и обведите кружком цифру напротив него. Если предложенные ответы Вас не устраивают, то напишите свой ответ в свободной строке.
Свою фамилию указывать не надо. Содержание отдельных анкет не разглашается.
Желаем Вам успешной работы над анкетой и благодарим за участие в опросе.
Пермь - 2004
1. На каком предприятии Вы работаете? Напишите точное название предприятия.
______________________________________________________________
2. Ваша должность, профессия, по которой Вы работаете сейчас:
1) Профессия (для рабочих)____________________________________
2) Должность (для специалистов и руководителей )_______________
3. Ваше образование:
1) начальное (до 7 классов включительно)
2) 8-9 классов
3) общее среднее (10-11 классов)
4) среднее профессиональное (профессиональное училище, лицей)
5) среднее специальное (техникум, колледж)
6) незаконченное высшее и высшее
Ваш возраст:
1) – до 20 лет
2) – до 25 лет
3) – до 30 лет
4) – до 35 лет
5. Ваш пол:
1) – мужской
2) – женский
Ваше семейное положении:е
1) - холост (незамужем)
2)– женат (замужем)
3)– вдовец (вдова)
4)– разведен (разведена)
Есть ли у Вас дети?
1) – да
2) – нет
8. Стаж работы:
1) общий трудовой______________лет
2) на данном предприятии ____________лет
3) в данной должности (профессии)_____________лет
9. Укажите Ваш тарифный разряд (для рабочих):
| 1 разряд | 2 разряд | 3 разряд | 4 разряд | 5 разряд | 6 разряд | 7 разряд и выше | ученики |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Какая у Вас категория (для ИТР и специалистов)?
| Высшая категория | 1 категория | 2 категория | 3 категория | 4 категория | 5 категория | Категории не имеете |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Что Вы считаете самым важным в жизни? (можно выбрать несколько ответов)
|
|
|
1) хорошее образование
2) Признание со стороны общества
3) Крепкая семья, благополучные дети
4) Любимая работа
5) Высокие доходы
6) Уважение, авторитет в ближайшем окружении
7) Успехи, достижения в профессиональной деятельности
8) Удовлетворение всех своих культурных потребностей
9) Материальный достаток, обеспечивающий нормальные условия жизни
10) Полноценный отдых, развлечения, путешествия
11) Высокая должность, успешная карьера
12) Полный жизненный комфорт (прекрасная квартира или дом, обстановка, современная бытовая техника, автомобиль и т.п.)
13) Развитие и реализация своих способностей
14) Любовь на всю жизнь
15) Возможность заниматься творчеством, создавать что-то новое
16) Интересный круг общения
17) Собственное прибыльное дело
18) Согласие, гармония с самим собой
19) Стабильное положение, уверенность в завтрашнем дне
20) Хорошее здоровье
Что-то другое. Что именно, напишите _____________________________
_________________________________________________________________
Что определило выбор Вами данного предприятия и что Вас удерживает на нем в настоящее время? (Выберите несколько ответов в каждом столбце)
|
| Что Вас привело на предприятие | Что Вас удерживает на предприятии | |
| 1 | Высокий заработок | ||
| 2 | Стабильность выплаты заработной платы | ||
| 3 | Гарантированность рабочего места, его защищенность от безработицы | ||
| 4 | Разнообразие, содержательность работы | ||
| 5 | Возможность проявить свои деловые качества | ||
| 6 | Благоприятные условия труда | ||
| 7 | Престижность работы | ||
| 8 | Самостоятельность в работе | ||
| 9 | Хорошая организация труда | ||
| 10 | Возможность повышения квалификации | ||
| 11 | Возможность сделать карьеру, продвинуться | ||
| 12 | Возможность решения своих социальных проблем | ||
| 13 | Семейная традиция | ||
| 14 | Возможность получения социальных льгот | ||
| 15 | Хорошие отношения в коллективе | ||
| 16 | График работы, удобный для Вас | ||
| 17 | Стабильное положение предприятия, определенность его перспектив | ||
| 18 | Близкое расположение предприятия от дома | ||
| 19 | Просто не было другого выбора, случайное стечение обстоятельств | ||
| 20 | Вы не выбирали, пришли на предприятие по распределению | ||
|
|
|
Как Вы относитесь к содержанию вашего труда?
1) Вполне устраивает
2) Устраивает отчасти
3) Скорее не устраивает
4) Совсем не устраивает
Как Вы считаете, соответствует ли выполняемая Вами работа уровню вашей квалификации?
1) да, соответствует
2) квалификация выше, чем того требует работа
3) квалификация ниже выполняемой работы
|
|
|
