 |
Баланс основных фондов предприятия
|
|
|
|
Баланс основных фондов отражен в таблице 3.
Таблица 3 – Баланс основных фондов
| Показатели | тыс. руб. |
| 1. Основные фонды на начало года | |
| 2. Ввод основных фондов: | |
| Оборудование группы 1 с 1 мая текущего года | |
| Оборудование группы 2 с 1 февраля текущего года | |
| Оборудование группы 3 с 1 августа текущего года | |
| 3. Основные фонды на конец года | |
| 4. Среднегодовая стоимость основных фондов |
ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Расчет эффективного фонда работников времени одного рабочего
Расчет отразим в табл. 4.
Таблица 4 – расчет эффективного фонда работников времени одного рабочего
| Показатели | Значение |
| 1. Календарный фонд времени, дней | |
| 2. Количество нерабочих дней всего, в том числе: | |
| 2.1. Праздничных | |
| 2.2. Выходных | |
| 3. Количество календарных рабочих дней | |
| 4. Неявки на работу всего (дней), в том числе: | |
| 4.1. Очередного и дополнительного отпуска | 28 |
| 4.2. Отпуска по учебе | 1,4 |
| 4.3. Отпуска в связи с родами | 0,5 |
| 4.4. Болезни | 6,3 |
| 5. Прочие неявки, разрешенные законом | – |
| 6. Неявки с разрешения администрации | – |
| 7. Число рабочих дней в году | |
| 8. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, всего, часов, в том числе: | z |
| 8.1. Для занятых на тяжелых и вредных работах | 0,04 |
| 8.2. Для кормящих матерей | 0,01 |
| 8.3. Для подростков | 0,01 |
| 9. Средняя продолжительность рабочего дня, час. | |
| 10. Потери времени в связи с сокращением рабочего дня, всего, час. | z |
| 11. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час. |
Пояснения к выполнению расчетов.
Количество календарных рабочих дней (пункт 3) получаем путем вычитания из календарного фонда времени нерабочих дней (праздничных и предпраздничных).
|
|
|
Число рабочих дней в году (пункт 7) рассчитаем путем вычитания из календарных рабочих дней суммарных неявок на работу.
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего равен продолжительности рабочего дня за вычетом потерь времени 8 * (1 - z) умноженной на число рабочих дней в году.
Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков
Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков отражен в таблице 5.
Таблица 5 – Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков
| Показатели | Ед. изм. | Х | У | Всего |
| 1. План производства. | штук | |||
| 1.1. На год | ||||
| 1.2. На период | ||||
| 2. Трудоемкость единицы изделия, в том числе: | нормо- часов | |||
| 2.1. Работ 4-го разряда | 70 | 1,4 | 71,4 | |
| 2.2. Работ 5-го разряда | 23 | 1 | 24 | |
| 3. Трудоемкость программы в год, в том числе | нормо- часов | |||
| 3.1. Работ 4-го разряда | ||||
| 3.2. Работ 5-го разряда | ||||
| 4. Процент выполнения норм выработки | % | 115 | 120 | – |
| 5. Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки | тыс. часов | |||
| 5.1. По работам 4-го разряда. | ||||
| 5.2. По работам 5–го разряда | ||||
| 6. Баланс рабочего времени 1 рабочего | часов | |||
| 7. Численность рабочих, в том числе: | человек | |||
| 7.1. 4-го разряда | ||||
| 7.2. 5-го разряда | ||||
| 8. Тарифная ставка: | руб./час | |||
| 8.1. Работ 4-го разряда | 100 | 100 | 150 | |
| 8.2. Работ 5-го разряда | 150 | 150 | 220 | |
| 9. Сдельный фонд: | рублей | |||
| 9.1. На единицу изделия в том числе: | ||||
| а) работ 4-го разряда | ||||
| б) работ 5-го разряда | ||||
| 9.2. На план выпуска в период, в том числе: | ||||
| а) работ 4-го разряда | ||||
| б) работ 5-го разряда | ||||
| 10. Дополнительные выплаты: | рублей | |||
| 10.1. На единицу изделия | ||||
| 10.2. На план производства в период | ||||
| 11. Всего фонд оплаты труда | рублей | |||
| 11.1. На единицу изделия | ||||
| 11.2. На план производства |
Пояснения к выполнению расчетов.
|
|
|
Трудоемкость программы в год (пункт 3) определяется как произведение данных по плану производства (рабочей программы) и трудоемкости единицы изделия:
Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.
Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки (пункт 5) найдем как отношение трудоемкости программы в год к проценту выполнения норм выработки:
Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.
Численность рабочих (пункт 7) рассчитывается как отношение времени на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки к балансу рабочего времени одного рабочего:
Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.
Сдельный фонд на единицу изделия (пункт 9.1) находим как произведение тарифной ставки по разрядам на трудоемкость единицы изделия (также по разрядам):
Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.
Сдельный фонд на план производства в период (пункт 9.2) рассчитывается как произведение сдельного фонда на единицу изделия и данных по плану производства на год:
Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.
Дополнительные выплаты (пункт 10) принимаются в размере 15 % тарифного фонда оплаты труда.
Дополнительные выплаты на план производства в период найдем путем произведения дополнительных выплат на единицу изделия и данных о плане производства на год.
Фонд оплаты труда на единицу изделия (пункт 11.1) найдем путем сложения сдельного фонда на единицу изделия и дополнительных выплат на единицу изделия.
Фонд оплаты труда (пункт 11.2) на план производства найдем путем сложения сдельного фонда на план производства и дополнительных выплат на план производства.
Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия
|
|
|
Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия отразим в таблице 6.
Пояснения к выполнению расчетов.
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего это данные из таблицы 5 – баланс рабочего времени одного рабочего (пункт 6).
Расчет данных по рабочим-сдельщикам (пункт 1):
Количество человеко-часов на всех рассчитаем путем произведения численности сдельщиков и эффективного фонда рабочего времени одного работника.
Фонд заработной платы (ФЗП) тарифный это сдельный фонд заработной платы (табл. 5, пункт 9.2) суммируется для работ 4 и 5 разрядов.
Таблица 6 – Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия
| Персонал | Числен ность, чел. | Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час. | Человеко-часов на всех | Часовая тарифная ставка, руб./час | ФЗП тарифный, руб. | Дополнитель ная заработная плата, руб. | Всего ФЗП, руб. |
| 1. Рабочие- сдельщики | – | ||||||
| 2. Рабочие повременщики, в том числе: | 40 | – | – | ||||
| 2.1. кладовщик | 1 | 7000 руб. в месяц | |||||
| 2.2. уборщик | 1 | 7000 руб. в месяц | |||||
| 2.3. слесарь по ремонту 4-го разряда | 12 | ||||||
| 2.4. слесарь по ремонту 5-го разряда | 22 | ||||||
| 2.5. электросварщик 5-го разряда | 1 | ||||||
| 2.6. подсобный рабочий | 3 | ||||||
| 3. Всего рабочих | – | – | |||||
| 4. ИТР и служащих | 81 | – | – | – | - | – | |
| 5. Всего промышленно-производственного персонала (ППП) | – | – | – | – | – | ||
| 6. Непромышленный персонал | – | – | – | – | – | ||
| 7. Всего персонал | – | – | – | – |
Дополнительная заработная плата равна дополнительным выплатам на план производства (табл. 5, пункт 10.2 суммарный).
Всего ФЗП – это всего фонд оплаты труда на план производства (табл. 5, пункт 11.2 суммарный).
Рассчитаем данные по рабочим-повременщикам (пункт 2):
|
|
|
Расчеты по кладовщику (2.1).
ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:
Дополнительная заработная плата это 15 % от ФЗП тарифного:
Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:
Расчеты по уборщику (2.2).
ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:
Дополнительная зарплата это 15 % от ФЗП тарифного:
Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:
Расчеты по слесарю по ремонту 4-го разряда (2.3).
Данные по часовой тарифной ставке возьмем из таблицы 5 (пункт 8.1).
Кол-во человеко-часов на всех найдем как произведение численности слесарей и эффективного фонда рабочего времени одного работника.
ФЗП тарифный найдем как произведение человеко-часов на всех и часовой тарифной ставки.
Дополнительная зарплата рассчитывается как 15% от тарифного фонда зарплаты:
Всего фонд заработной платы найдем путем суммирования тарифного фонда заработной платы с дополнительной заработной платой:
Аналогичные расчеты проведем по слесарю 5-го разряда (п. 2.4), электросварщику 5-го разряда (п. 2.5) и по подсобному рабочему (п. 2.6).
Количество рабочих всего определим как сумму рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков.
Фонд зарплаты тарифный по всем рабочим определяется как сумма ФЗП по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам:
Соответственно дополнительная заработная плата по всем рабочим – это сумма доп. з/п по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.
Всего ФЗП по всем рабочим - это сумма фонда зар. платы по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.
Чтобы найти, сколько составляет весь промышленно-производственный персонал, необходимо суммировать количество рабочих всего (пункт 3, ст. 8), ИТР и служащих (пункт 4, ст. 8):
Численность промышленного персонала найдем путем суммирования всего промышленно-производственного персонала с непромышленным персоналом.
Аналогично найдем фонд заработной платы по всему персоналу.
ПЛАНИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК
|
|
|
