Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Баланс основных фондов предприятия





 

Баланс основных фондов отражен в таблице 3.

Таблица 3 – Баланс основных фондов

Показатели тыс. руб.
1. Основные фонды на начало года  
2. Ввод основных фондов:  
Оборудование группы 1 с 1 мая текущего года  
Оборудование группы 2 с 1 февраля текущего года  
Оборудование группы 3 с 1 августа текущего года  
3. Основные фонды на конец года  
4. Среднегодовая стоимость основных фондов  

ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Расчет эффективного фонда работников времени одного рабочего

 

Расчет отразим в табл. 4.

Таблица 4 – расчет эффективного фонда работников времени одного рабочего

Показатели Значение
1. Календарный фонд времени, дней
2. Количество нерабочих дней всего, в том числе:  
2.1. Праздничных  
2.2. Выходных  
3. Количество календарных рабочих дней  
4. Неявки на работу всего (дней), в том числе:
4.1. Очередного и дополнительного отпуска 28
4.2. Отпуска по учебе 1,4
4.3. Отпуска в связи с родами 0,5
4.4. Болезни 6,3
5. Прочие неявки, разрешенные законом
6. Неявки с разрешения администрации
7. Число рабочих дней в году  
8. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, всего, часов, в том числе: z
8.1. Для занятых на тяжелых и вредных работах 0,04
8.2. Для кормящих матерей 0,01
8.3. Для подростков 0,01
9. Средняя продолжительность рабочего дня, час.
10. Потери времени в связи с сокращением рабочего дня, всего, час. z
11. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час.  

Пояснения к выполнению расчетов.

Количество календарных рабочих дней (пункт 3) получаем путем вычитания из календарного фонда времени нерабочих дней (праздничных и предпраздничных).

Число рабочих дней в году (пункт 7) рассчитаем путем вычитания из календарных рабочих дней суммарных неявок на работу.



Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего равен продолжительности рабочего дня за вычетом потерь времени 8 * (1 - z) умноженной на число рабочих дней в году.

Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков

 

Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков отражен в таблице 5.

Таблица 5 – Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков

 

Показатели Ед. изм. Х У Всего
         
1. План производства. штук      
1.1. На год      
1.2. На период      
2. Трудоемкость единицы изделия, в том числе: нормо- часов
2.1. Работ 4-го разряда 70 1,4 71,4
2.2. Работ 5-го разряда 23 1 24
3. Трудоемкость программы в год, в том числе нормо- часов      
3.1. Работ 4-го разряда      
3.2. Работ 5-го разряда      
4. Процент выполнения норм выработки % 115 120
5. Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки тыс. часов      
5.1. По работам 4-го разряда.      
5.2. По работам 5–го разряда      
6. Баланс рабочего времени 1 рабочего часов      
7. Численность рабочих, в том числе: человек      
7.1. 4-го разряда      
7.2. 5-го разряда      
8. Тарифная ставка: руб./час      
8.1. Работ 4-го разряда 100 100 150
8.2. Работ 5-го разряда 150 150 220
9. Сдельный фонд: рублей      
9.1. На единицу изделия в том числе:      
а) работ 4-го разряда      
б) работ 5-го разряда      
9.2. На план выпуска в период, в том числе:      
а) работ 4-го разряда      
б) работ 5-го разряда      
10. Дополнительные выплаты: рублей      
10.1. На единицу изделия      
10.2. На план производства в период      
11. Всего фонд оплаты труда рублей      
11.1. На единицу изделия      
11.2. На план производства      

Пояснения к выполнению расчетов.

Трудоемкость программы в год (пункт 3) определяется как произведение данных по плану производства (рабочей программы) и трудоемкости единицы изделия:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки (пункт 5) найдем как отношение трудоемкости программы в год к проценту выполнения норм выработки:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Численность рабочих (пункт 7) рассчитывается как отношение времени на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки к балансу рабочего времени одного рабочего:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Сдельный фонд на единицу изделия (пункт 9.1) находим как произведение тарифной ставки по разрядам на трудоемкость единицы изделия (также по разрядам):

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Сдельный фонд на план производства в период (пункт 9.2) рассчитывается как произведение сдельного фонда на единицу изделия и данных по плану производства на год:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Дополнительные выплаты (пункт 10) принимаются в размере 15 % тарифного фонда оплаты труда.

Дополнительные выплаты на план производства в период найдем путем произведения дополнительных выплат на единицу изделия и данных о плане производства на год.

Фонд оплаты труда на единицу изделия (пункт 11.1) найдем путем сложения сдельного фонда на единицу изделия и дополнительных выплат на единицу изделия.

Фонд оплаты труда (пункт 11.2) на план производства найдем путем сложения сдельного фонда на план производства и дополнительных выплат на план производства.

 

Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

 

Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия отразим в таблице 6.

Пояснения к выполнению расчетов.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего это данные из таблицы 5 – баланс рабочего времени одного рабочего (пункт 6).

Расчет данных по рабочим-сдельщикам (пункт 1):

Количество человеко-часов на всех рассчитаем путем произведения численности сдельщиков и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

Фонд заработной платы (ФЗП) тарифный это сдельный фонд заработной платы (табл. 5, пункт 9.2) суммируется для работ 4 и 5 разрядов.

 

 

Таблица 6 – Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

 

Персонал Числен ность, чел. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час. Человеко-часов на всех Часовая тарифная ставка, руб./час ФЗП тарифный, руб. Дополнитель ная заработная плата, руб. Всего ФЗП, руб.  
1. Рабочие- сдельщики            
2. Рабочие повременщики, в том числе: 40   –   –            
2.1. кладовщик 1 7000 руб. в месяц      
2.2. уборщик 1 7000 руб. в месяц      
2.3. слесарь по ремонту 4-го разряда 12                  
2.4. слесарь по ремонту 5-го разряда 22              
2.5. электросварщик 5-го разряда 1              
2.6. подсобный рабочий 3      
3. Всего рабочих          
4. ИТР и служащих 81 -
5. Всего промышленно-производственного персонала (ППП)       –     –     –     –  
6. Непромышленный персонал   –   –   –   –
7. Всего персонал      

Дополнительная заработная плата равна дополнительным выплатам на план производства (табл. 5, пункт 10.2 суммарный).

Всего ФЗП – это всего фонд оплаты труда на план производства (табл. 5, пункт 11.2 суммарный).

Рассчитаем данные по рабочим-повременщикам (пункт 2):

Расчеты по кладовщику (2.1).

ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:

Дополнительная заработная плата это 15 % от ФЗП тарифного:

Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:

Расчеты по уборщику (2.2).

ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:

Дополнительная зарплата это 15 % от ФЗП тарифного:

Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:

Расчеты по слесарю по ремонту 4-го разряда (2.3).

Данные по часовой тарифной ставке возьмем из таблицы 5 (пункт 8.1).

Кол-во человеко-часов на всех найдем как произведение численности слесарей и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

ФЗП тарифный найдем как произведение человеко-часов на всех и часовой тарифной ставки.

Дополнительная зарплата рассчитывается как 15% от тарифного фонда зарплаты:

Всего фонд заработной платы найдем путем суммирования тарифного фонда заработной платы с дополнительной заработной платой:

Аналогичные расчеты проведем по слесарю 5-го разряда (п. 2.4), электросварщику 5-го разряда (п. 2.5) и по подсобному рабочему (п. 2.6).

Количество рабочих всего определим как сумму рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков.

Фонд зарплаты тарифный по всем рабочим определяется как сумма ФЗП по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам:

Соответственно дополнительная заработная плата по всем рабочим – это сумма доп. з/п по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

Всего ФЗП по всем рабочим - это сумма фонда зар. платы по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

Чтобы найти, сколько составляет весь промышленно-производственный персонал, необходимо суммировать количество рабочих всего (пункт 3, ст. 8), ИТР и служащих (пункт 4, ст. 8):

Численность промышленного персонала найдем путем суммирования всего промышленно-производственного персонала с непромышленным персоналом.

Аналогично найдем фонд заработной платы по всему персоналу.

 


ПЛАНИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.