 |
Труд и эффективность его использования
|
|
|
|
Стр 1 из 9Следующая ⇒
| Понятие персонала | |||||||||||
| Персонал предприятия ─ совокупность всех работников, состоящих с организацией (предприятием) в отношениях, регулируемых договором найма, и выполняющих различные производственно-хозяйственные функции | |||||||||||
| Классификация персонала | |||||||||||
| Признак классификации | Категория персонала | ||||||||||
| По принципу участия в производственной деятельности | Промышленно-производственный персонал − все работники, прямо или косвенно связанные с основной деятельностью предприятия. Непромышленный персонал − работники жилищно-коммунальных хозяйств, детских садов, профилакториев, медпунктов | ||||||||||
| По характеру выполняемых функций | Рабочие –лица, непосредственно участвующие в процессе создания материальных ценностей, которые по характеру участия в производственном процессе подразделяются на основных рабочих (станочники, операторы автоматических линий) и вспомогательных рабочих (наладчики, ремонтники, складские рабочие, уборщики). Служащие, к которым относятся: – руководители предприятия и структурных подразделений; – специалисты – работники, занятые инженерно-техническими и другими работами (экономисты, инженеры); – технические исполнители – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание (коменданты, кассиры) | ||||||||||
| По характеру и сложности выполняемых работ | - По профессии; - По специальности; - По квалификации. | ||||||||||
| Количественные показатели | |||||||||||
| Списочная численность | Число работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу сроком на один и более день на определенную дату | ||||||||||
| Явочная численность | Число работников по списочному составу, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках | ||||||||||
| Среднесписочная численность | Число работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, год) | ||||||||||
| Методы определения потребности в персонале | |||||||||||
| Методы определения численности рабочих-сдельщиков | |||||||||||
| Метод | Расчетная формула | Условные обозначения | |||||||||
| По трудоемкости производственной программы | 
| m – номенклатура выпускаемых изделий;  – плановый объем выпуска продукции i-го вида, нат. ед.;  – трудоемкость изготовления единицы изделия i-го вида,
ч/шт.;  – коэффициент выполнения норм времени
| |||||||||
| Плановый эффективный годовой фонд времени работы рабочего | 
|  – количество рабочих дней в году;  – продолжительность смены, ч;  – плановые потери рабочего времени, ч
| |||||||||
| По нормам выработки | 
|  – плановый объем произведенной продукции i-го вида в установленных единицах измерения;  – норма выработки изделия i-го вида в установленных единицах измерения;  – коэффициент выполнения норм выработки
| |||||||||
| Методы определения рабочих-повременщиков | |||||||||||
| По нормам обслуживания | 
| n – число обслуживаемых мест, нат. ед.; S – количество смен; kсп– коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную численность;  – норма обслуживания на одного рабочего, нат. ед.
| |||||||||
| По нормам численности | 
|  – количество рабочих, обслуживающих одно рабочее место
| |||||||||
| Коэффициент перевода явочной численности в списочную численность | 
|  – номинальный фонд времени работы (календарный за вычетом праздничных и выходных дней);  – календарный фонд времени работы;  – эффективный фонд времени работы (номинальный за вычетом потерь времени)
| |||||||||
| Сущность и показатели эффективности использования персонала | |||||||||||
| Производительность труда – эффективность использования персонала предприятия | |||||||||||
| Обобщающие показатели эффективности | |||||||||||
| Показатель | Расчетная формула | Обозначения | |||||||||
| Среднегодовая выработка на одного рабочего (работающего) | 
|  – среднесписочная численность рабочих (работающих) на предприятии, чел.
| |||||||||
| Среднедневная выработка на одного рабочего (работающего) | 
|  – количество отработанных человеко-дней за определенный период; – количество рабочих дней
| |||||||||
| Среднечасовая выработка на одного рабочего (работающего) | 
|  – количество отработанных человеко-часов за определенный период;  – продолжительность рабочего дня, ч
| |||||||||
| Частные показатели эффективности | |||||||||||
| Трудоемкость (норма времени) – затраты времени на производство единицы продукции конкретного вида | |||||||||||
| Выработка – количество продукции конкретного вида, произведенной в единицу рабочего времени | |||||||||||
| Зависимость между выработкой и трудоемкостью | |||||||||||
| Процент снижения трудоемкости в результате роста выработки |
|  – процент увеличения выработки
| |||||||||
| Процент роста выработки за счет снижения трудоемкости | 
|  – процент снижения трудоемкости
| |||||||||
| Процент роста выработки за счет экономии рабочей силы | 
|  – экономия численности, чел.; Чпб – численность работников на плановый период, чел.
| |||||||||
| Численность работников на плановый период, рассчитанная на основе выработки базового года | 
|  – произведенная продукции планового периода, ден. ед.;  – выработка базового года, ден. ед.
| |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Читайте также:
II.Показатели эффективности использования материально-технических ресурсов
Анализ использования материальных ресурсов предприятия.
Анализ использования основных средств предприятия и диагностика их состояния.
Анализ использования технологического оборудования и производственной мощности предприятия
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
Анализ использования трудовых ресурсов.
Анализ использования фонда рабочего времени
Анализ обеспеченности и эффективности использования производственной мощности
Анализ обеспеченности и эффективности использования товарных ресурсов
Анализ показателей использования основных средств
Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...