 |
Эмоциональные нагрузки
|
|
|
|
3.3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности и значимость ошибки - указывает, в какой мере работник может влиять на результат собственного труда при различных уровнях сложности осуществляемой деятельности. С возрастанием сложности повышается степень ответственности, поскольку ошибочные действия приводят к дополнительным усилиям со стороны работника или целого коллектива, что, соответственно, приводит к увеличению эмоционального напряжения..
Класс 1 - ответственность за качество действий или операций, являющихся элементом трудового процесса по отношению к его конечной цели, а ошибка исправляется самим работающим на основе самоконтроля или внешнего, формального контроля по типу "правильно - неправильно" (все виды подсобных работ, санитарки, уборщицы, грузчики и т.д.).
Класс 2 - ответственность за качество деятельности, являющейся технологическим циклом или крупным элементом техпроцесса по отношению к его конечной цели, а ошибка исправляется вышестоящим руководителем по типу указаний "как необходимо сделать правильно" (рабочие строительных специальностей, ремонтный персонал).
Класс 3.1 - ответственность за весь технологический процесс или деятельность, а ошибка исправляется всем коллективом, группой, бригадой (диспетчерский персонал, мастера, бригадиры, начальники цехов основного производства), за исключением случаев, когда ошибка может привести к перечисленным ниже последствиям.
Класс 3.2 - ответственность за качество продукции, производимой всем структурным подразделением, или повышенная ответственность за результат собственной ошибки, если она может привести к остановке технологического процесса, поломке дорогостоящего или уникального оборудования либо к возникновению опасности для жизни других людей (водители, перевозящие пассажиров автотранспортных средств, пилоты пассажирских самолетов, машинисты локомотивов, капитаны судов, руководители предприятий и организаций).
|
|
|
3.3.2. Степень риска для собственной жизни, мерой которого является вероятность наступления нежелательною события, которую с достаточной точностью можно выявить из статистических данных производственною травматизма на данном предприятии и аналогичных предприятиях отрасли.
Поэтому на данном рабочем месте анализируют наличие травмоопасных факторов, которые могут представлять опасность для жизни работающих, и определяют возможную зону их влияния.
3.3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц. При оценке напряженности необходимо учитывать лишь, прямую, а не опосредованную ответственность (последняя распределяемся на всех руководителей), то есть ту, которая вменяется должностной инструкцией.
Как правило, это руководители первичных трудовых коллективов - мастера, бригадиры, отвечающие за правильную организацию работы в потенциально опасных условиях и следящие за выполнением инструкций по охране труда и технике безопасности.
3.3.4 Количество конфликтных производственных ситуаций за смену. Наличие конфликтных ситуаций в производственной деятельности ряда профессий (сотрудники всех звеньев прокуратуры, системы МВД, преподаватели и др.) существенно увеличивает эмоциональную нагрузку и подлежит количественной оценке. Количество конфликтных ситуаций учитывается на основании хронометражных наблюдений.
|
|
|
Глава 8. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ РЕАКЦИИ
И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЯВЛЕНИЯ
Перегрузки эмоциональные и умственные
Принципы налогообложения и налогового регулирования. Понятие налоговой нагрузки.
Причины зрительных дисфункций: болезни и эмоциональные нарушения
Эмоциональные атаки
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАРУШЕНИЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАРУШЕНИЯ
Эмоциональные нарушения
