 |
Контроль мер по ТБ на предприятии
|
|
|
|
Основными задачами контроля является: выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований охраны труда; оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работников.
Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Периодический контроль, осуществляемый представителями охраны труда в зависимости от деятельности и структуры организации, может производиться: ежедневно – на участке, в смене, бригаде, лабораторных и иных аналогичных подразделениях организации; ежемесячно – в цехе, отделе, и иных аналогичных структурных подразделениях организации; ежеквартально – в организации в целом.
Ежедневный контроль за состоянием охраны труда, осуществляется руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, заведующим лабораторией, механиком) с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда. Ежедневно проверяется: состояние рабочих мест, прохода, переходов, проездов; безопасности технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъёмных и транспортных средств; исправность вентиляционных систем и установок; наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками, наличие и правильное использование СИЗ; выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками. Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда, руководители служб цеха и представителей службы охраны. В ходе ежемесячного контроля проверяется: организация и результаты ежедневного контроля; выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения всех видов контроля, а также мероприятий, предусмотренным коллективным договором, соглашением исправности и соответственно производственного оборудования, транспортных и технологических процессов требование охраны труда; соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда; выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов; производственного оборудования; соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины. Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации с участием руководителей служб отделов, общественного инспектора по охране труда. Входе ежеквартального контроля проверяется: организация и результаты проведения ежедневного и 
ежемесячного контроля; выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими локальными нормативными актами; выполнение мероприятий по документации, расследования несчастных случаев на производстве и производственных заболеваний; техническое состояние зданий, сооружений, помещении и прилегающих к ним территориям в соответствии с требованиями труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов; состояние рабочих мест, переходов, исправность вентиляционных систем и установок. По результатам ежеквартального контроля по каждому цеху оформляется акт, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры их устранения.
|
|
|
Вопросы экономики
Система оплаты труда ремонтных рабочих подвижного состава на предприятии, тарифная сетка, часовые ставки, порядок и размеры премирования. Виды доплат и методику их расчётов (за работу в ночное время, бригадирам и др.)
|
|
|
Положение
об оплате и премировании ремонтных рабочих
Вводится с 1 декабря 2008г.
Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности ремонтных и вспомогательных рабочих в результатах своего труда
1. Общие положения.
1.1.Для оплаты труда ремонтных и вспомогательных рабочих применяются следующие часовые тарифные ставки:
| Разряд | ||||||
| Тарифный коэффициент | 1,16 | 1,35 | 1,57 | 1,73 | 1,9 | |
| Тарифная ставка, руб. |
1.2. При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине рабочего оплата труда производится в размере 2/3 установленной ему тарифной ставки.
1.3. Ремонтным рабочим за время прохождения стажировки оплата производится по часовой тарифной ставке соответствующего разряда.
1.4. Премия к заработной плате составляет 30%.
1.5. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие доплаты:
1.5.1. За работу в неблагоприятных условиях труда в размере 0,14-0,31% месячной тарифной ставки рабочего первого разряда за каждый час работы в этих условиях с учётом степени тяжести и вредности труда. Указанные доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. Перечень профессий рабочих, которым устанавливаются доплаты, и размер доплат приводится в приложении №1 к Положению.
1.5.2. За сверхурочную работу в соответствии с действующим законодательством.
1.5.3. Бригадирам из числа рабочих, не освобождённых от основной работы, за руководство бригадой в размере до 25% тарифной ставки 1 разряда, действующей на предприятии, в зависимости от численности бригады. Конкретный размер доплаты устанавливается приказом директора на предприятии. 
1.6. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие надбавки:
1.6.1. За профессиональное мастерство в размере: 3 разряд- 12%, 4 разряд – до 16%, 5 разряд – до 20%, 6 разряд – до 24% соответствующей тарифной ставки за фактически отработанное время.
Надбавка является персональной, и её конкретный размер определяется приказом директором предприятия. В месяце, в котором в работе работника выявлены случаи брака по его вине или акты нарушения дисциплины, данная надбавка не выплачивается.
|
|
|
1.6.2. За стаж работы в отрасли в размере до 20% тарифной ставки, должностного оклада в соответствии с «Положением о выплате надбавок за стаж работы».
|
|
|
