 |
специалисту по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс»
|
|
|
|
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс»
. Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» назначается и освобождается от должности приказом директора МБУМП «МСЦ».
. Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» подчиняется непосредственно зам. директора МБУМП «МСЦ» по ВР, координирующему работу службы.
. На должность специалиста по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» назначается специалист со средним специальным или высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы.
. Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы с воспитанниками;
основы социальной политики, права и семейного законодательства;
общую и социальную педагогику; педагогическую, социальную и возрастную психологию;
основы валеологии и социальной гигиены;
социально-педагогические и диагностические методики.
. В своей деятельности специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» руководствуется:
- Конституцией РФ;
Указами Президента РФ, законами РФ, решениями Правительства РФ, администрации Мурманской области и г. Апатиты;
Законом РФ «Об образовании»;
Конвенцией ООН о правах ребенка;
|
|
|
правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором).
Должностные обязанности.
Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс»:
.осуществляет следующие функции:
. выявляет безнадзорных несовершеннолетних и принимает меры по оказанию им необходимой помощи в пределах своей компетенции;
. проводит обследование социально-психологического климата в семье, составляет акты и справки, необходимые для работы социальных служб и учреждений, действующих в интересах несовершеннолетних;
. представляет интересы несовершеннолетних в организациях и учреждениях социальной, медицинской, образовательной, правовой и прочих сфер, защищая права ребенка;
. осуществляет социально-педагогический патронаж подростков и их семей, нуждающихся в особой помощи;
. содействует в размещении в случае необходимости безнадзорных несовершеннолетних в приюте и медицинских стационарах;
. содействует в вопросах трудоустройства, профориентации и адаптации подростков в пределах своей компетенции;
. определяет и реализует в пределах своей компетенции необходимый комплекс мер по проведению воспитательно-профилактической работы с несовершеннолетними;
. определяет задачи, формы и методы социально-педагогической работы, способы решения личных и социальных проблем подростков и молодежи;
. осуществляет разъездной характер работы в пределах города.
. участвует в разработке перспективного плана работы службы и учреждения в целом;
. оказывает методическую помощь специалистам учреждения в разработке и реализации индивидуальных программ работы с подростками и молодежью;
|
|
|
. своевременно ведет учетную документацию и представляет отчеты по итогам своей работы;
. систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
Права.
Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» имеет право:
. самостоятельно выбирать формы и методы работы и планировать её, исходя из общего плана работы и целесообразности;
. собирать информацию, связанную с нуждами детей и молодежи, проводить диагностические обследования в пределах своей компетенции;
. использовать и получать необходимую для работы информацию о деятельности учреждения, получать практическую помощь от специалистов учреждения;
. вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию содержания работы, стратегическим и текущим вопросам деятельности службы и учреждения в целом;
. на защиту профессиональной чести и достоинства;
. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его деятельности, давать по ним объяснения;
. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в т.ч. адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики;
. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
. получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
. привлекать для своей деятельности, предусмотренной Положением, дополнительные источники финансирования;
. аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;
. требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
. повышать свою профессиональную квалификацию.
Ответственность.
Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» несет ответственность:
. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, ПВТР, положения о мобильной службе сопровождения детей и подростков «Импульс», законных распоряжений директора МБУМП «МСЦ» или иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных данной инструкцией, в порядке, определенном трудовым законодательством;
|
|
|
. за неправомерное использование предоставленных прав;
. за сохранность оборудования, технических средств, имущества, находящегося в его ведении;
. за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
. за виновное причинение учреждению или воспитанникам ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 5. Взаимоотношения. Связи по должности.
Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс»:
. работает по графику, составленному, исходя из 36-часовой рабочей недели, и утвержденному директором МБУМП «МСЦ»;
. в своей деятельности взаимодействует с другими структурными подразделениями МБУМП «МСЦ», а также с другими организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его компетенцию;
. самостоятельно планирует свою работу; план работы утверждается зам. директора по ВР;
. предоставляет заместителю директора по ВР отчет о своей деятельности по окончании каждого квартала;
. в соответствии с приказом директора МБУМП «МСЦ» осуществляет замещение временно отсутствующих работников;
. в случае его отсутствия его обязанности по приказу директора МБУМП «МСЦ» возлагаются на одного из сотрудников службы;
. получает от администрации МБУМП «МСЦ» информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под роспись с соответствующими документами.
Приложение № 3
МУМП «Молодежный социальный центр»
г.,
Время проведения с 14.00 до14.30
Участники: социальный работник МБУМП «МСЦ»
Тимофеева Анна Викторовна
интервьюер: Елисеева О.
И.: Представьтесь, пожалуйста.
|
|
|
Р.: Тимофеева Анна Викторовна
И.: Какое у Вас образование?
Р.: высшее
И.: Где Вы обучаетесь (учились)?
Р.: в педагогическом ВУЗе
И: По какой специальности?
Р.: социальный педпгог
И.: Где Вы начинали свою профессиональную деятельность?
Р.: Ранее состояла в должности координатора проеката мобильная уличная работа
И.: Ваш стаж работы в данном учреждении?
Р.: 7 лет
И.: Какую должность Вы сейчас занимаете?
Р.: социальный работник МСЦ
И.: Сколько лет занимаете эту должность?
Р.: 7 лет
И.: Каковы Ваши основные функции на занимаемой должности?
Р.: оказание помощи подросткам, попавшим в трудные жизненные обстоятельства;
И.: Какую функцию выполняет мобильная служба в разрешении проблем современной молодежи?
Р: «Трудные дети» - наша общая большая проблема. Сложность социально-психологической реабилитации определяется тем, что большее число детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относятся к группе «трудных» (социально-дезадаптированных), и поэтому под наблюдение специалистов попадают все подростки. Именно поэтому профилактика правонарушений, суицидальной настроенности, зависимостей от ПАВ и т.д. в настоящее время рассматривается нами в качестве одной из приоритетных задач.
И.: В чем Вы видите основные причины проблем, связанные с жизнью и деятельностью подростков?
Р.: Как правило, трудности в поведении подростка объясняются сочетанием результатов неправильного развития личности и неблагоприятной ситуации, в которой он оказался, а также недостатками воспитания. Среди наиболее часто встречающихся причин девиантности в подростковом возрасте ряд ученых называют незавершенность процесса формирования личности, отрицательное влияние семьи и ближайшего окружения, зависимость подростка от требований, норм и ценностей группы, к которой он принадлежит. Кроме того, девиантное поведение у подростков зачастую является средством самоутверждения, протестом против действительности или требований взрослых.
И.: Каковы, на Ваш взгляд, причины девиантного поведения подростков?
Р.: Ребенок, который постоянно видел в своей жизни алкоголь и пьянство, в большинстве случаев повторит поведение своих родителей. Иногда, с внешнего вида, семья благополучная, а ребенок в ней предоставлен самому себе. Разные семейные ситуации бывают, но последствия их одно - если о ребенке не думают, то он вырастет с направленностью на девиантное поведение. Одной из причин я вижу влияние СМИ. Представьте себе, что ребенок с детства видит лишь агрессию, показанную с экрана телевизора (а нам это все время предлагают в сериалах, в аналитических программах, в мультфильмах), каким он может вырасти? Он повторит ту модель, которую ему «навязали». Сегодня СМИ пропагандируют «легкие деньги», отсутствие необходимости работы, жестокость, насилие. К сожалению, сегодня непопулярными на телевидении считаются интеллектуальные программы, программы, воспитывающие добро. Агрессивное противостояние «взрослым» нормам, ценностям и требованиям со стороны взрослых, а также следование нормам и правилам референтной группы - наиболее распространенные причины кратковременного трудного поведения. Они же находятся в числе наиболее легко преодолеваемых».
|
|
|
И.: Какие направления работы с подростками реализуютя в Вашем учреждении?
Р.: Нашей службой накоплен определенный опыт в проведении профилактики девиантного поведения. Это и консультирование психологов, это и юридическая помощь, это и помощь в трудоустройстве, помощь в приобретении жилья и т.д.
И.: Когда, по Вашему мнению, необходимо начинать работу с подростками?
Р.: Как можно раньше, с семьи. Поэтому мы сотрудничаем со школами.
И.: Всегда ли молодые люди идут на контакт и сотрудничают с Вами при оказании мобильной службы?
Р.: нет, на контакт и сотрудничество идут единицы.
И.: Какие программы по социальной профилактике девиантного поведения для подростков более эффективны?
Р.: На мой взгляд, это психологические тренинги, где подросток раскрывает в себе личностный потенциал.
И.: Привлекаете ли Вы подростков людей к волонтерской службе? к активному участию в подготовке мероприятий?
Р.: Такого опыта в работе с подростками у нас нет.
И.: Какие основные социальные программы для профилактики наркозависимости и алкоголизма Вы осуществляете?
Р.: Хочу немного сказать о том, что является причиной роста такой девиации. Среди основных причин, влияющих на распространенность наркомании, алкоголизма, табакокурения одно из первых мест занимает легкая доступность. Очень часто, нарушая закон в магазинах продают и сигареты, и алкоголь подросткам. Следующей причиной употребления алкоголя и наркотиков является снижение у большинства детей и подростков превентивной психологической защиты и низкий ценностный барьер. Для профилактики наркомании и алкоголизма мы выпускаем информационные бюллетени,например, «Молодежь против наркотиков»; организация и проведение тренинга «Научись говорить нет!» организация и проведение лектория «Подростку курить - здоровью вредить»
И.: Взаимодействуете ли Вы или специалисты Вашего учреждения со специалистами из других учреждений и служб? Если да, то, с какими именно?
Р: Без взаимодействия в нашей работе нельзя. Необходимо отметить, что мы сотрудничаем, прежде всего с родителями, считая, что семья - это первый помощник ребенку. Во - вторых - это специальные службы: комиссия по делам несовершеннолетних, полиция, Центр занятости населения, образовательные учреждения.
И.: Есть ли у Вашего учреждения общая база данных с другими учреждениями и организациями города?
Р.: Нет, такой базы нет
И.: Как Вы думаете, каковы перспективы в работе по оказанию мобильной службы?
Р.: У нас есть много идей по созданию новых проектов. Служба будет существовать, и развиваться, так как рост девиантного поведения наблюдается с каждым годом.
И.: какие недостатки вы видите в проведении данного направления работы?
Р.: Конечно, на не хватает специалистов, молодых специалистов. Подростки тянутся к молодым. Но молодые специалисты не хотят работать в Центр, так как зарплаты у нас небольшие.
И.: Каким Вы видите будущее наших молодых людей?
Р.: Я оптимист, надеюсь,что у наших детей хорошее будущее.
Приложение № 4
Результаты деятельности МБУМП «Молодежный социальный центр» за 2011 год
| Направление деятельности | Количество |
| 1. Устроено на работу | 10 человек |
| 2. Проведено профилактических индивидуальных консультаций психолога | 7 |
| 3. Определение детей из неблагополучных детей в социальный приют (в том числе и безнадзорных) | 12 |
| 4. Консультирование по юридическим вопросам | 23 |
| 5. Патронаж семей «группы риска» | 43 |
Результаты социальной помощи. 2011год.
| Мероприятия | % |
| 1. Предоставление вещевой помощи | 14% |
| 2. Оформление в социальный приют | 5% |
| 3. Бесплатное питание | 25% |
| 4. Летний социальный трудовой лагерь | 12% |
| 5. Содействие в оформлении различных форм помощи, предоставленной государством | 5% |
| 6. Содействие в улучшении жилищных условий | 3,5% |
|
|
|
