 |
Права и обязанности студентов в период практики
|
|
|
|
Минобрнауки россии
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего образования
«Череповецкий государственный университет»
| Бизнес-школа |
| институт (факультет) |
| экономики и управления |
| кафедра |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕЬНОЙ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИК
Уровень профессионального образования:
| Высшее образование - бакалавриат |
| (высшее образование – бакалавриат; высшее образование – специалитет, магистратура; высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре) |
Направление подготовки (специальности):
| 38.03.02 Менеджмент |
| (код и наименование направления подготовки (специальности) в соответствии с перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации) |
Направленность (профиль)образовательной программы:
| Менеджмент Управление малым бизнесом |
Квалификация, присваиваемая выпускникам:
| бакалавр |
| (в соответствии с перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации) |
г. Череповец, 2016 год
| Обсуждено и одобрено на заседании кафедры 30.08.2016 г., протокол № 15 | |
| Составитель: | Г.А. Ковшикова, к.ф.н., доцент кафедры экономики и управления БШ(И) |
Учебно - методические материалы по дисциплине подготовлены в соответствии с рабочей программой дисциплины на основе ФГОС ВОдля подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент».
|
|
|
ВВЕДЕНИЕ
1.Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу прикладного бакалавриата по направлению «Менеджмент» включает: организации различной организационно-правовой формы собственности(коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.
2.Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм;
процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления
Образовательная программа включает, согласно ФГОС ВОдва вида практик: учебная и производственная, в том числе преддипломная, практики.
Требования к базе практики
Объектами практики являются организации различной организационно-правовой формы собственности(коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления
На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов. Руководитель практики от предприятия обеспечивает условия для выполнения студентами программы и индивидуального задания, консультирует по вопросам производственного и финансового менеджмента, ведения дневника, составления отчета. По окончании практики им проверяются дневник и отчет по практике, оценивается работа студента.
|
|
|
В соответствии с договором предприятие обязано предоставить необходимую информацию для выполнения задания на практику, возможность пользоваться библиотекой предприятия. Студент имеет право с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться информационными фондами, техническими архивами предприятия и вычислительной и оргтехникой для обработки информации.
Организация практики
Указания по практике.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка.
Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
- получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;
- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект;
- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и opгтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и, календарным планом практики;
- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ данных, личной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме;
- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
|
|
|
- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охранытруда;
- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применятся санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на платную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя, подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
|
|
|
