 |
Трудовой кодекс РФ (основные положения)
|
|
|
|
Нормативные документы, регламентирующие деятельность вожатого
Конституция РФ
17.3. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
21.1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. Охраняется достоинство не только взрослого и дееспособного человека, но и ребенка, а также душевнобольного.
22.1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Этим правом пользуются и несовершеннолетние. Однако свобода и неприкосновенность этих лиц может быть до известных пределов ограничены на законных основаниях родителями, усыновителями, опекунами и попечителями в интересах воспитания несовершеннолетних. Личная неприкосновенность – гарантируемая государством безопасность и свобода человека, состоящая в недопущении и наказуемости посягательств на:
- жизнь, здоровье, телесную неприкосновенность и половую свободу (физическая неприкосновенность)
- честь, достоинство, нравственная свобода (нравственная неприкосновенность)
- нормальное течение психических процессов (психическая неприкосновенность)
- индивидуальная свобода человека, выражающаяся в представленной ему возможности располагать собой, своим свободным временем, по своему усмотрению, определять место пребывания, не находиться под наблюдением или охраной (личная неприкосновенность).
23.1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
23.2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
|
|
|
29.1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
29.3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.
33. Граждане РФ имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
37.1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности профессию.
37.2. Принудительный труд запрещен. Это положение исключает возможность изменения функций работника без его согласия.
37.3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
37.4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
37.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
41.1. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. МП в государственных и муниципальных учреждениях оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.
41.3. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом.
42. Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба причиненного ею здоровью или имуществу экологическим правонарушением.
|
|
|
44.1. Каждому гарантируется свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания, интеллектуальная собственность охраняется законом.
44.3. Каждый обязан заботиться о сохранении исторического и культурного наследия, беречь памятники истории и культуры. Выполнение этой обязанности обеспечивается мерами воспитательного воздействия.
Конвенция о правах ребенка (основные положения)
Конвенция о правах ребенка была принята 26.11.1989, она состоит из 54 статей, которые были утверждены комитетом по правам ребенка, состоящим из 20 человек – граждан стран участников.
Конвенция – международный договор о правах ребенка, который содержит комплекс постановлений, регулирующих защиту прав ребенка.
1-4. Определение понятия «ребенок», предмет интереса к ребенку, законодательные, административные и др. гарантии прав ребенка.
5-11. Права ребенка на жизнь, имя, родителей, гражданство.
12-17. Право на свободу личности, выражения взглядов, мнения, неприкосновенности личной жизни.
20-26. Защита сирот, беженцев, право на социальное обеспечение.
27-31. Право на образование, отдых, доступность высшего образования и развитие таланта.
32-36. Право на защиту от эксплуатации, принудительного употребления алкоголя, наркотиков, курения.
37-40. Защита ребенка от военных действий (до 15 лет).
41-45. Механизм контроля над соблюдением конвенции.
Трудовой кодекс РФ (основные положения)
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем в соответствии с которым работодатель обязуется:
§ обеспечивать благоприятные условия труда
§ своевременно и в полном размере оплачивать труд
§ предоставлять работы по обусловленной трудовой функции
Обязательные пункты трудового договора:
1. Название
2. Сроки
3. Стороны
4. Права и обязанности обеих сторон
5. Условия оплаты труда
6. Трудовые функции или наименование должности
7. Режим труда и отдыха
8. Характеристика условий труда: ТБ и пр.
9. Условия труда, связанные с его спецификой (ночные дежурства +25% зарплаты)
10. Дата, реквизиты, подпись
Официально трудовой договор заключается с 16 лет.
|
|
|
