 |
Как будет разделено имущество между супругами при расторжении брака?
|
|
|
|
Как будет разделено имущество между супругами при расторжении брака?
Задача 10. Супруги Ванины через три года после совместной жизни решили заключить брачный договор. В нем они предусмотрели режим совместной собственности на все имущество, определили свои права и обязанности, порядок несения каждым из них семейных расходов.
Ванин брал на себя обязанность содержать супругу, требуя в ответ от нее совместного проживания и отказа от посещения фитнес-клуба.
Поскольку брачный договор подлежит нотариальному удостоверению, они обратились к нотариусу с просьбой удостоверить заключенный между ними договор.
Как должен поступить нотариус?
ТЕМА 10. ТРУДОВОЕ ПРАВО.
Вопросы для изучения: Предмет и метод трудового права. Понятие трудового договора и его функции. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Существенные и дополнительные условия трудового договора. Виды трудовых договоров.
Порядок заключения трудовых договоров. Испытание при приеме на работу. Изменение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Рабочее время и время отдыха. Оплата труда.
ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ:
I. Ответьте «Да» или «Нет» на предложенные вопросы и дайте свои комментарии в обоснование Вшей точки зрения.
1. Трудовое право – это отрасль российского права.
2. Трудовые отношения – это отношения между работодателем и подрядчиком.
3. Отношения по обеспечению занятости, профориентации и трудоустройству – это производные от трудового отношения.
4. Для метода трудового права не характерно сочетание законодательного и договорного регулирования труда.
|
|
|
5. Для метода трудового права характерно сочетание централизованного и локального регулирования труда.
6. Основным источником трудового права является Конституция РФ.
7. Работодателем может быть только организация.
8. Срочный трудовой договор заключается на срок не более 3-х лет.
9. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
10. Для сезонных работников срок испытания составляет не более 7 дней.
11. Для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается.
12. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является личное дело работника.
13. По Трудовому кодексу РФ, ночное время - это время с 24 до 6 часов.
II. Дайте краткую характеристику следующим понятиям:
1. Работник.
2. Трудовое право.
3. Безработный.
4. Подходящая работа.
5. Ночное время по трудовому праву.
6. Перевод на другую работу.
7. Занятость.
8. МРОТ.
9. Оплата труда.
10. Право на отдых.
11. Трудовой договор и его виды.
12. Трудовые споры.
III. Кратко ответьте на следующие вопросы и выполните задания:
1. Что следует понимать под трудовым договором?
2. Кто является сторонами трудового договора? Дайте их характеристики.
3. Каково содержание трудового договора?
4. Чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых до говоров подряда, поручения и авторского договора?
5. Каковы сроки и порядок установления испытательного срока при приеме на работу?
6. Какие юридические гарантии существуют при приеме на работу?
7. Каков порядок заключения трудового договора?
8. Каков порядок приема на работу по совместительству?
9. Чем отличается совмещение профессий от совместительства?
10. Чем отличается перемещение на другую работу от перевода?
11. Какие существуют виды переводов на другую работу?
12. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
|
|
|
13. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
14. В каких случаях происходит прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?
15. Каков порядок увольнения и производства расчета?
16. В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?
IV. Выберите все, на ваш взгляд, верные ответы.
1. Трудовой договор - это:
А. Соглашение между работодателем и представителем работника
Б. Соглашение между работником и представителем работодателя
В. Соглашение между работодателем и работником
2. Трудовые договоры могут заключаться:
А. Только на неопределенный срок
Б. На определенный либо неопределенный срок
В. Сроком 10 лет
3. Трудовой договор вступает в силу:
А. С оговоренной в нем даты
Б. С момента его подписания
В. С момента фактического допущения работника к работе
4. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
А. 10 лет
Б. 12 лет
В. 16 лет
Г. 14 лет
5. При приеме на работу испытательный срок не может превышать:
А. 12 месяцев
Б. 14 месяцев
В. 6 месяцев
Г. 3 месяца
6. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме
А. За 30 дней
Б. За 7 дней
В. За 2 недели
Г. Предварительного уведомления не требуется
7. «Ночное время» по трудовому законодательству трактуется как время с:
А. 21 часа до 5 часов
Б. 22 часов до 6 утра
В. 23 часов до 7 утра
8. Привлечение к сверхурочным работам производится:
А. С устного согласия работника
Б. С письменного согласия работника
В. По приказу работодателя
9. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:
А. 24 календарных дня
Б. 26 календарных дней
В. 28 календарных дней
Г. 30 календарных дней
10. Дисциплинарными взысканиями согласно Трудовому кодексу РФ являются:
А. Замечание
Б. Предупреждение
В. Выговор
Г. Строгий выговор
Д. Понижение в должности
Е. Увольнение
11. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работника за:
А 2 недели
Б. 1 месяц
В. 2 месяца
Г. уволить работника без предупреждения
12. Дополнительным основанием прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству, является:
|
|
|
А. Систематическое опоздание на работу
Б. Прием работника, для которого эта работа будет являться основной
В. Невозможностью в силу физического состояния выполнять работу в полном объеме
13. Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в:
А. Трудовом кодексе РФ
Б. Гражданском кодексе РФ
В. Конституции РФ
14. Принудительный труд в РФ разрешен в случаях:
А. Необходимости поддержания трудовой дисциплины
Б. Как мера ответственности за участие в забастовке
В. Принудительный труд в РФ запрещен
15. Документом, устанавливающим очередность отпусков, является:
А. график отпусков
Б. трудовой распорядок
В. коллективный договор
16. Нормальная продолжительность рабочего времени, установленная Трудовым кодексом РФ, составляет:
А. 36 часов
Б. 40 часов
В. 32 часа
17. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
А. лиц, принимаемых по срочному трудовому договору
Б. беременных женщин
В. В лиц с ненормированным рабочим днем
|
|
|
