 |
Программы по обучению безработных граждан и соискателей вакансий
|
|
|
|
Эффективность организации обучения безработных граждан во многом определяется правильным выбором форм и методов работы. В 2013 году специалистом по профессиональному обучению использовались как ставшие уже традиционными методы и приемы работы по обучению безработных граждан, так и новые подходы к организации образовательного процесса.
Работа осуществлялась по основным направлениям:
1). Информирование об услугах службы занятости населения по организации профессионального обучения безработных граждан.
С целью повышения информированности граждан и повышения уровня доступности услуг по профессиональному обучению, специалист центра занятости привлекал средства массовой информации посредством:
- публикаций в печатных изданиях: «Краснокамская звезда», «Вечерний Краснокамск»;
- размещения информации на стендах в центре занятости, в военкомате, в образовательных учреждениях, использования информационного табло «бегущая строка» на телевидении Краснокамского района;
- раздачи рекламных проспектов на ярмарках-вакансий и других мероприятиях;
- организации работы «Горячего телефона», в том числе и по вопросам профподготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
2). Оказание помощи клиентам службы занятости населения в профессиональном самоопределении, профессиональной и социальной адаптации перед направлением их на профобучение, формировании ценностно-мотивационной сферы посредством проведения:
-групповых консультаций для граждан, вновь вставших на учет, до которых доводилась информация о возможности получения государственной услуги по профобучению;
|
|
|
-индивидуального профессионального консультирования по профессиональному самоопределению, формированию правильного понимания проблемы выбора профессии;
-собеседований, где безработным гражданам предоставлялась информация по избранной ими профессии для обучения;
-тестирования желающих обучиться на соответствие их психофизиологических характеристик нормативам, предъявляемым к выбранным профессиям, определения готовности к обучению;
-программ социальной адаптации;
3.) Обучение под гарантированные рабочие места.
Наличие на учете в центре занятости безработных граждан, обладающих профессиями, востребованными работодателями, не всегда приводит к заполнению заявленных вакансий из-за несовпадения требований, предъявляемых к претендентам на конкретные рабочие места, и профессиональным уровнем безработных. Поэтому обучение под гарантию трудоустройства частично решает проблему их заполнения.
Так под гарантию трудоустройства для конкретного работодателя в 2013 году были направлены 26 водителей кат. В и 5 водителей категории С для ИП «Краснокамск-такси», ИП Черпаков «Вояж-такси», ОАО «Краснокамский мясокомбинат» и др. Все безработные граждане, которые направлялись по данным профессиям предоставляли в центр занятости гарантийные письма с предприятий и организаций.
Организация профессионального обучения осуществляется с целью:
– повышения конкурентоспособности конкретного человека на рынке труда;
– сокращения уровня безработицы;
– изменения профессионально-квалифицированного состава трудовых ресурсов в соответствии с потребностями экономики;
– минимизации финансовых издержек государства.
Данная деятельность Краснокамского ЦЗН является одним из главных элементов в системе социальной защиты молодежи, так как способствует преодолению основной причины безработицы – несоответствия качественных характеристик вакантных мест и безработных. Профессиональное образование решает следующие задачи: 1) предоставление молодежи широкого спектра услуг в области профессиональной ориентации, в выборе форм и методов обучения; 2) содействие трудовой активности населения, развитию предпринимательства и самозанятости; 3) повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда; 4) формирование социального заказа на профессиональное обучение с учетом региональных особенностей.
|
|
|
Эффективность системы профессионального образования молодежи подтвердилось высокой долей трудоустройства по окончании обучения граждан. Приоритетное право на приобретение новой профессии имеют длительно не работающие молодые люди. Длительность безработицы определяется сроком времени, в течении которого человек не может найти работу. Она может быть кратковременной (до 4 месяцев) и длительной (более 1 года).
Число молодых людей, состоящих на учете в ГКУ ПК «Краснокамский центр занятости» длительное время, достаточно велико. Чтобы помочь данной категории населения, проводится работа по следующим направлениям. 1) комплексная психологическая поддержка для снятия напряженности от временной потери работы; 2) меры, направленные на активный поиск работы (формирование новой активной позиции).
По статистике Центра занятости необходимыми профессиями являются – водители, плотники, слесари-сантехники, токари, электрогазосварщики, охранники, воспитатели и другие специалисты. Значительно тяжелее найти работу экономистам, техникам, юристам, менеджерам.
К сожалению, на территории Краснокамского района не так много образовательных учреждений.
Учебные заведения, расположенные на территории Краснокамского района имеют лицензии на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложениях к лицензии, при соблюдении зафиксированных в них контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся.
Итак, на основании полученной от образовательных учреждений информации, проанализируем, какие образовательные программы имеются на территории Краснокамского муниципального района.
Таблица 2. – Специальности и образовательные программы, имеющиеся на территории Кранокамского муниципального района
|
|
|
| Наименование учебного заведения/вид обучения | СПО | НПО | Программы проф.подготовки | Программы дополнительного проф.образования |
| ГБОУ СПО «Краснокамский техникум» № 38 | нет | Повар, кондитер; тракторист-машинист сельскохозяйственного производства; слесарь по ремонту машин и оборудования; водитель автомобиля. | Водитель автомобиля; тракторист; повар 3 разряда; водитель внедорожных автотранспортных средств, парикмахер | Тракторист 3 р.; Повар 3р.; Повар 5 р. |
Как видно из приведенной таблицы лишь одно учебное заведение на территории Краснокамского района имеет возможность обеспечить выпускников школ средним специальным образованием. Остальная часть выпускников школ поступает в средние учебные заведении и высшие учебные заведения г.Перми.
Курсовая подготовка, которую использует центр занятости для своих соискателей, предлагается, в основном учебными центрами и заведениями г.Перми.
Говоря о широком выборе программ профессиональной подготовки, не стоит забывать о том, какие направления были востребованы у самой молодежи в 2013 году и на сегодняшний день. Наиболее массовыми профессиями, по которым организовывалось профессиональное обучение безработных граждан в 2013 году были: оператор ПК+1С:Торговля, склад (61 чел.), оператор котельной (18 чел.), электрогазосварщик (29 чел.), водители автомобиля (30 чел.), менеджер по персоналу (12 чел.), менеджер-предприниматель (13 чел.). По данным программам профессиональной подготовки учебные заведения Краснокамского района не могут удовлетворить потребности молодежи. Приходится обучать их в г.Перми.
ГКУ ПК «Краснокамский центр занятости» всегда уделял большое внимание вопросам социального партнерства. Важное место отводится в них и взаимодействию с образовательными учреждениями и работодателями. Специалист по профессиональному обучению ежемесячно посещает учебные заведения г.Перми, Краснокамского района, с целью заключения государственных контрактов и договоров на профессиональное обучение безработных граждан
|
|
|
В «Основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации» выдвинуто требование обеспечить гарантии в сфере труда и занятости молодежи и содействовать их предпринимательской деятельности. Федеральной целевой программой содействия занятости молодежи в сфере малого и среднего бизнеса, а также приобретения молодежью практических навыков в области предпринимательства и самозанятости [3, с. 18].
Содействие ГКУ ПК «Краснокамский центр занятости» занятости предпринимательской деятельности молодежи предполагало в 2013 году следующие меры: субсидирование самозанятости безработных граждан в рамках Программы поддержки занятости населения Пермского края в 2013 году посредством выделения денежных средств в сумме 58 800 рублей, при условии предоставления и защиты технико-экономического обоснования (бизнес-плана) предпринимательской деятельности.
В отдельных случаях при приеме на работу граждан из числа безработных, молодой предприниматель мог получить дополнительно субсидию в размере 58 800 рублей на каждого принятого работника. Условием являлось заключение с безработным гражданином трудового договора и сохранение созданного рабочего места в течение не менее чем 12 месяцев. При досрочном увольнении работника предприниматель обязан в течение трёх рабочих дней направить в центр занятости заявку на подбор нового работника.
Малый и средний бизнес во многом инициирует появление дополнительных рабочих мест, способствует деловой активности граждан, в том числе и тех, кто менее конкурентоспособен на рынке труда.
В 2013 году ГКУ ПК «Краснокамский центр занятости» оказало содействие в предпринимательской деятельности – 28 человек, из них 9 человек в возрасте от 21 до 24 лет.
Были выявлены необходимые условия для оказания финансовой помощи в организации самозанятости: регистрация гражданина в качестве безработного в районном отделении занятости по месту жительства; возраст не моложе 16 лет; заключение договора между ГКУ ПК «Краснокамский центр занятости» и гражданином.
Также ГКУ ПК «Краснокамский центр занятости» в оказании содействия предпринимательской деятельности: 1) предоставляет организационно-консультационные услуги по вопросам организации самозанятости: проведение тестирования и профконсультирования; оказание консультационных услуг по организации самозанятости; 2) оказывает (при достаточном финансировании) финансовую помощь безработным на организацию самозанятости, в том числе: на подготовку учредительных документов; оплаты государственной пошлины за регистрацию малого предприятия; получение свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя; приобретение бланочной документации; изготовление печатей, штампов.
|
|
|
В оказании предпринимательской деятельности Центр занятости сотрудничает с учебным заведением НОУ «Пермсистемконсалтинг» в которых можно пройти курсы по специальности: «менеджер-предприниматель» (срок обучения до 2 месяцев), тренинговый центр «Согласие».
Программа обучения включает в себя следующие вопросы: экономика фирмы, основы бухгалтерского учета, налогообложение, смета, расчет доходов, ценообразование. Где взять средства для стартового рывка? Где взять оборудование? Маркетинг, основы и планирование маркетинга, сбыт и работа с партнерами. Как найти и удержать клиента? Правовые вопросы предпринимательства. Какую правовую форму выбрать? Технология принятия решений; психология бизнеса, подбор кадров и рост предпринимателя, разработка и составление бизнес-плана по избранному виду деятельности.
Программа обучения курса «Бухгалтерский учет» (срок обучения до 3 месяцев) включает в себя следующие вопросы: основы рыночной экономики; бухгалтерский учет, налогообложение; анализ деятельности предприятия; обучение работы на ПК, «1С: бухгалтерия»; правовое регулирование деятельности предприятий.
В целях оказания молодежи дополнительных услуг по содействию в трудоустройстве в ходе сотрудничества с работодателями ГКУ ПК «Краснокамский центр занятости» организует ярмарки вакансий. Анализ исследования показал, что данная форма работы дает возможность любому желающему ознакомиться с банком данных свободных рабочих мест, самостоятельно подобрать себе работу и в ходе непосредственного общения с работодателем выяснить варианты и условия трудоустройства.
На ярмарках можно было получить информацию о ситуации на рынке труда, об учебных заведениях, условиях приема, данные о кратковременных курсах профессионального обучения и переподготовки. Посетители ярмарки получали консультации об услугах центра занятости, находили ответы на интересующие их вопросы у юристов, экономистов, других специалистов.
Наиболее эффективными формами работы при оказании государственной услуги были: услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда предоставляются на занятиях, ориентированных на удовлетворение потребности получателей услуги в овладении навыками активного, самостоятельного поиска работы, ведения телефонных переговоров, проведения деловой беседы с работодателем, составления резюме, преодоления последствий длительной безработицы или длительной работы на одном месте, повышения мотивации к труду.
По-прежнему приоритетным положением пользовалась программа «Мастерские поиска работы», в 2913 году в ней приняли участие 161 человек, из них 106 человек направлены на профессиональное обучение, 22 человека трудоустроились и 3 человека открыли собственное дело. В 2012 году в этой программе участвовали 267 человек, из них 78 - направлены на профессиональное обучение, 56 - трудоустроились и четверо открыли собственное дело. Эта программа позволяет оказать экспресс помощь, как активному населению в поиске работы, так и тем, у кого низкая мотивация к трудоустройству или выявляется недостаток опыта и знаний в общении с работодателями.
|
|
|
