 |
Задача 4. Розв'язок. Зпп=Феф*Тс*КтIII. Шкала для визначення процента зростання розцінок. Зпп=Феф*Тс*КтIII . Собівартість
|
|
|
|
Задача 4
Розрахувати місячну заробітну плату робітника ІІІ розряду при погодинно- преміальній оплаті праці:
Робітник – погодинник відпрацював за місяць 24 дні, тарифний коефіцієнт ІІІ розряду - 1, 45, середня тривалість робочого дня - 8 годин. За відсутність простоїв обладнання робітнику виплачена премія у розмірі 18% тарифного заробітку.
Розв'язок
Зппр=Зпп+Д
Д=Зпп*П
Тс=min зп/176=888/176=5, 05(грн. )
Зпп=Феф*Тс*КтIII
Феф=Д*Тз=24*8=192(год)
Зпп=192*5, 05*1, 45=1405, 92(грн)
Зппр=1405, 92+1405, 92*0, 18=1658, 99(грн. ),
Де, Зппр- погодинна-преміальна зарплата
Зпп – зарплата пряма почасова
Д – сума преміальних доплат
П – премія
Тс – тарифна ставка
Кт - тарифний коефіцієнтний
Феф. – ефективний фонд робочого обладнання
Тз – тривалість однієї зміни
Д – дні
Задача 5
Визначити місячну заробітну плату робітника ІІІ розряду при відрядно – преміальній системі оплати праці: за місяць робітник відпрацював 184 години та виготовив 570 виробів, норма часу на 1 виріб - 20 хвилин. За виконання місячної норми нараховується премія у розмірі 10% відрядного заробітку i 2% - за кожний відсоток перевиконання місячної норми.
Розв'язок
Зп. від. прем. =Зтар. *Дс
Р=Тс*Кт*Нчас.
Тс=min зп/176=888/176=5, 05(грн. )
Р=5, 05*1, 45*20/60=2, 44(грн. )
Зпп=Р* Нвир. =2, 44*570=1390, 8(грн. )
Нвир. за міс. =184*60/20=552(вир. )
ППП=Nф. - Nпл. / Nпл=570-552/552=0, 033 або 3, 3%
%премії=10+3, 2*2=16, 6%
ЗпIII=(1390, 8*16, 6/100)+1390, 8=1621, 67(грн. ),
Де, Р – розцінка
Тс – тарифна ставка
Кт - тарифний коефіцієнтний
Нвир. – норма виробітку
Нчас. – норма часу
ППП- % перевиконання плану
Nф. – фактичний обсяг продукції
Nпл. – запланований обсяг продукції
Задача 6
Визначити заробітну плату підсобника, денна тарифна ставка якого становить 30 грн. за зміну. Підсобник обслуговує: двох основних робітників. Змінна норма виробітку першого робітника - 20, другого -10 штук за зміну. Фактичний випуск за зміну на першому робочому місці становив 28 виробів, на другому -16 виробів. Система оплати непряма відрядна.
|
|
|
Розв'язок
Зп. неп. відр. =Ʃ Nфі*Рсі
Рсі=Ссм/n* Nпл. і
Рсі1=30/2*20=0, 75(грн. )
Рсі1=30/2*10=1, 5(грн. )
Зп. неп. відр. =28*0, 75+16*1, 5=45(грн),
Де, Зп. неп. відр. – зарплата непряма відрядна для основного робітника
Рсі – непряма відрядна розцінка за час обслуговування і-го робочого
Ссм – змінна тарифна ставка підсобника
n – кількість основних робітників, які обслуговуються підсобниками
Nпл. і – плановий випуск продукції і-им робітником
Задача 7
Визначити непряму відрядну заробітну плату наладчика ІV розряду, який обслуговує 15 верстатів. На верстатах середній коефіцієнт виконання норм за місяць - 1, 25. За цей же час робітник відпрацював 170 годин. Тарифний коефіцієнт IV розряду 1, 7.
Розв'язок
Зп доп. роб. = Тф*Тс*Кдп
ТсI= min зп/176=888/176=5, 05(грн. )
ТсIV=5, 05*1, 7=8, 59(грн. )
Зп=170*8, 59*1, 25=1825, 38(грн. ),
Де, Зп доп. роб. - зарплата непряма відрядна для допоміжного робітника
Тс – часова тарифна ставка
Тф – фактично відпрацьований час допоміжного робітника
Кдп – середній % допоміжних норм на ділянці
Задача 8
Визначити заробітну плату при відрядно - прогресивній системі оплати праці, якщо робітник за місяць виготовив 213 виробів при плані 170 шт. у місяць. Вихідна база для нарахування доплат 110 % виконання плану. Трудомісткість виготовлення виробу - 1, 1 нормо – год. за IV розрядом робіт. Тарифний коефіцієнт IV розряду 1, 7.
Таблиця
Шкала для визначення процента зростання розцінок
| Процент перевиконання вихідної бази для нарахування доплат (Пв. б) | 1- 10 | 11-25 | 26-40 | 41 і більше |
| Процент зростання розцінки, Пр. р) |
Розв'язок
|
|
|
Зп від. пр. = Nпл. *Рд+( Nф. - Nпл)*Рпідв.
Рд=t*Тс
ТсI= min зп/176=888/176=5, 05(грн. )
ТсIV=5, 05*1, 7=8, 59(грн. )
Рд=1, 1*8, 59=9, 45(грн. )
Рпідв. =Рд*(1+(%зросту розц. /100)
Початкова база = Nпл. *%вп/100=187(шт. )
%перевик. поч. бази=( Nф/поч. база)*100-100=(213/187)*100-100=13, 9%
%зр. розц= 50
Рпід=9, 45*(1+50/100)=14, 18(грн. )
Зп = 187*9, 45+(213-187)*14, 18=2135, 83(грн. ),
Де, Зп від. пр. – зарплата відрядно-прогресивна
Nпл. – запланований обсяг продукції
Nф. – фактичний обсяг продукції
Рпідв. – підвищена розцінка за один виріб
Рд – діюча розцінка на один виріб
Тс – часова тарифна ставка 1 розряду
Задача 9
Визначити місячну заробітну плату економіста, посадовий оклад якого складає 1240 грн. у місяць. Із 22 днів роботи за графіком 4 дні перебував на лікарняному.
Розв'язок
Зп1д=Зміс/Д=1240/22=56, 36(грн. )
Зп. з/міс=(22-4)*56, 36=1014, 48(грн. ),
Де, Зп1д – зарплаа за 1 день
Зміс – місячна зарплата
Зп. з/міс – зарплата за місяць
Задача 10
Розрахувати годинну тарифну ставку робітників цеху при середньому розряді 3, 5, якщо відомо, що тарифні коефіцієнти ІІІ і ІV розрядів становлять 1, 45 і 1, 7 відповідно.
Розв'язок
ТсI= min зп/176=888/176=5, 05(грн. )
Тсгод=(5, 05*1, 45+5, 05*1, 7)/2= 8(грн. ),
Де, Тс – тарифна ставка 1 розряду
Тсгод - часова тарифна ставка
Собівартість
Задача 1
Визначити фактичний і плановий рівні витрат на 1 грн. товарної продукції, а також відсоток його змін, якщо у звітному році підприємство випускає продукції 245 тон/рік з собівартістю – 225 грн. /тон.
Планом на наступний рік передбачено збільшити випуск продукції на 10% і знизити її собівартість на 8%. Оптова ціна одиниці продукції 455 грн. /тон.
Рішення
Вф = 
= 0, 495 (грн)
Qпл = Кр пр. *Qф =1, 1*245 = 269, 5(тон/рік)
Кр пр. = (100% +10%)/100 = 110/100 = 1, 1
Сф = Кр с. *Сф; Кр. с. = (100 – 8)/100 = 0, 92
Сф = 0, 92 * 225 =207 (грн. /тон)
Впл = 
= 
= 0, 455(грн. )
Δ В = Впл - Вф = 0, 455 – 0, 495 = 0, 04 (грн. )
Висновок: По плану передбачалося знизити собівартість одиниці продукції на 0, 04 грн.
Вф - витрати фактичні
Впл - витрати планові
Сі – собівартість одиниці продукції
Ці – ціна одиниці продукції
Qi – кількість випущеної продукції
Кр пр. – коефіцієнт росту продукції
Кр с – кофієцнт росту собівартості
Δ В – зміна витрат
|
|
|
