 |
Тема 5. Основы государственного регулирования доходов и заработной платы
|
|
|
|
Раздел I. Организационно-методический
Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине
По специальности 060600 «Экономика труда» учебная дисциплина регионального компонента.
По специальности 062100 «Управление персоналом» учебная дисциплина по выбору студента.
Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
Дисциплина «Политика доходов и заработной платы» предназначена для того, чтобы дать студентам теоретические знания и некоторые практические навыки в области политики доходов и заработной платы.
Основной целью данного курса является формирование у будущего специалиста базы знаний, умений и навыков в области основных направлений политики доходов и заработной платы в России.
Исходя из цели, в процессе изучения данной дисциплины решаются следующие задачи:
- усвоение студентами понятийного аппарата;
- ознакомление с основными источниками и тенденциями формирования доходов населения;
- изучение методических подходов к измерению уровня, динамики и дифференциации доходов населения;
- усвоение основных теоретических положений разработки политики доходов населения, проводимой на государственном, региональном, отраслевом и фирменном уровнях;
- приобретение практических навыков в области методов регулирования доходов и заработной платы населения;
Дисциплина «Политика доходов и заработной платы» является одним из разделов курса «Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений) и предполагает более углубленное его изучение.
Требования к уровню освоения дисциплины
По окончании изучения дисциплины «Политика доходов и заработной платы» студент должен:
|
|
|
- знать место данной дисциплины среди других курсов;
- усвоить основные понятия, критерии, показатели, факторы динамики доходов населения и заработной платы;
- иметь представление об основных направлениях политики доходов населения на различных уровнях;
- уметь анализировать тенденции в области доходов и заработной платы работников;
- знать основные меры по повышению уровня доходов, заработной платы населения.
Форма контроля
Итоговый контроль (согласно учебному плану) – зачет.
Для студентов заочной формы обучения основанием для допуска студента на зачет является положительно оцененная контрольная работа.
Внеаудиторная работа проводится с целью углубления и систематизации знаний, полученных на лекционных занятиях, и нацелены на закрепление у студентов основных методов регулирования доходов и заработной платы на различных уровнях.
Самостоятельной работой студентов и формами ее контроля преподавателем являются:
- выполнение контрольной работы для студентов заочной формы обучения;
- изучение ряда вопросов и тем;
- освоение расчетов показателей, характеризующих доходы и заработную плату;
- ознакомление по литературным источникам и статьям периодической печати с основными проблемами в изучаемой области и прогнозами по их решению.
Раздел 2. Содержание дисциплины
2.1 Тематический план курса
Таблица 1 - Тематический план курса дисциплины по специальности 060200 «Экономика труда»
| Наименование Тем | Количество часов | |||||||
| Очная форма | Заочная форма | |||||||
| Лек- ции | Сем. Прак. | СРС | Всего | Лек- ции | Сем. Прак. | СРС | Всего | |
| 1.Уровень и качество жизни | - | |||||||
| 2.Доходы и расходы населения | ||||||||
| 3.Заработная плата как основной источник доходов населения | - | |||||||
| 4.Механизм установления и регулирования заработной платы | ||||||||
| 5.Основы государственного регулирования доходов и заработной платы | - | |||||||
| 6. Регулирование заработной платы на предприятии (фирме) | - | |||||||
| 7.Социальные трансферты и их роль в формировании доходов населения | - | |||||||
| Всего |
|
|
|
Таблица 2.- Тематический учебный план дисциплины по специальности 062400 «Управление персоналом»
| Наименование Тем | Количество часов | |||||||
| Очная форма | Заочная форма | |||||||
| Лек- ции | Сем. Прак. | СРС | Всего | Лек- ции | Сем. Прак. | СРС | Всего | |
| 1. Уровень и качество жизни | ||||||||
| 2. Доходы и расходы населения | ||||||||
| 3.Заработная плата как основной источник доходов населения | ||||||||
| 4.Механизм установления и регулирования заработной платы | ||||||||
| 5.Основы государственного регулирования заработной платы | ||||||||
| 6. Регулирование заработной платы на предприятии (фирме) | ||||||||
| 7.Социальные трансферты и ихроль в формировании доходов населения | ||||||||
| Всего |
2.2 Темы и краткое содержание
Тема 1. Уровень и качество жизни
Понятие уровня жизни, его связь с потребностями. Основные концепции уровня жизни, используемые в отечественной, зарубежной и международной практике. Концепции качества трудовой жизни и качества жизни, их общность и различие.
Кривые распределения населения по доходным группам. Кривая «дромедар» и кривая «бактриан, их краткая характеристика, причины и последствия развития обществ, описываемых ими.
Система индикаторов уровня и качеств жизни и их структура. Интегральные показатели, необходимые для комплексной оценки уровня жизни.
Индикаторы дифференциации доходов и заработной платы. Кривая Лоренца и коэффициент концентрации доходов (индекс Джини).
Современное состояние уровня и качества жизни в России. Социальная защищенность и борьба с бедностью.
Тема 2. Доходы и расходы населения
Доходы населения и их определение. Виды и структуры доходов населения. Баланс денежных доходов, расходов и сбережений граждан.
|
|
|
Денежные доходы и их виды. Натуральные доходы и доходы от самозанятости..
Основные источники формирования денежных доходов и их структура.
Денежные расходы населения. Расходы на оплату товаров и услуг. Обязательные платежи и взносы.
Сбережения, их виды и роль в формировании денежных доходов населения. Сбережения, их форма и защищенность.
Тема 3. Заработная плата как основной источник доходов населения
Заработная плата как экономическая категория рыночной экономики и основной источник формирования доходов. Функции заработной платы. Понятие номинальной и реальной заработной платы.
Рыночные принципы организации заработной платы. Заработная плата главный мотив трудовой деятельности. Системы материального и морального стимулирования и их элементы. Принцип минимальной заработной платы. Принцип максимальной заработной платы. Обоснование оптимального времени ожидания получения заработной платы. Принцип биржевой заработной платы. Принцип социальной защищенности.
Тема 4. Механизм установления и регулирования заработной платы
Основные звенья механизма установления и регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики.
Государственное регулирование, колдоговорное регулирование, рынок труда и рыночная самонастройка. Их краткая характеристика, функции, объекты и инструментарий.
Коллективный договор как инструмент регулирования вопросов оплаты труда на разных уровнях.
Тема 5. Основы государственного регулирования доходов и заработной платы
Цели и основные методы регулирования. Законодательное установление минимума заработной платы.
Минимальная заработная плата, ее сущность и формула расчета. Понятие минимального потребительского бюджета и бюджета прожиточного минимума, их единство и различие. Назначение показателя прожиточного минимума. Виды бюджета прожиточного минимума. Понятие и состав потребительской корзины. Методы разработки минимального потребительского бюджета. Их краткая характеристика.
|
|
|
Существующие методики расчета бюджета прожиточного минимума, ее достоинства и недостатки. Основные принципы зонирования территории Российской Федерации. Интегральный показатель условий жизни населения и методика его расчета.
Соотношение между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом.
Механизм поддержания покупательской способности заработной платы. Способы соотнесения доходов и роста стоимости жизни: адаптация, компенсация, индексация.
Механизм индексации и его составные элементы. Индекс цен и потребительская корзина. Формулы расчета индекса потребительских цен (формула Ласпейреса, формула Пааше), их положительные и отрицательные стороны. Виды доходов, подвергающихся индексации. Возможные принципиальные подходы к индексации.
Формулы регулирования доходов, применяемые в индексации. Порог индексации. Подходы к установлению порога индексации. Регулирование доходов на основе скользящей шкалы заработной платы. Шкала пунктов и шкала процентов, их достоинства и недостатки. Частота регулирования доходов. Виды формул регулирования доходов.
Закон РФ «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР» (24 октября 1991г.). Сущность и объективная возможность исполнения. Положительные и отрицательные стороны механизма индексации доходов.
Налоги и обязательные платежи и их роль в регулировании заработной платы.
|
|
|
