§ 4. Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц

§ 4. Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц

Государственная регистрация и государственный реестр юридических лиц.

Юридическим лицом как самостоятельным субъектом права организация может стать при условии ее государственной регистрации в данном качестве. Государственная регистрация юридических лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц» уполномоченными государственными органа­ми. В настоящее время такими органами являются органы Мини­стерства РФ по налогам и сборам.

Государственная регистрация состоит во внесении записи о вновь созданном юридическом лице в единый государственный реестр юридических лиц (далее - реестр юридических лиц). Реестр юридических лиц открыт для всеобщего сведения: любое лицо вправе, предъявив удостоверение личности и уплатив соответ­ствующий сбор (а в установленных законом случаях бесплатно), получить интересующую его информацию о любом юридическом лице (его наименовании, месте нахождения, организационно-пра­вовой форме, наличии лицензий и др. ), его учредителях и руководи­теле (за исключением паспортных данных и идентификационных номеров налогоплательщиков), а также ознакомиться с копиями
учредительных документов организации.

 

Порядок и способы создания юридических лиц.

В нашей стране, как и во многих других странах в качестве общего правила действует нормативно-явочный порядок создания юридичес­ких лиц. Его суть заключается в следующем.

Во-первых, при нормативно-явочном порядке для создания юридического лица не требуется разрешения какого-либо госу­дарственного или муниципального органа, причем отказ в госу­дарственной регистрации по мотивам нецелесообразности созда­ния юридического лица не допускается. Этим нормативно-явочный порядок отличается от порядка разрешительного, при котором юридическое лицо может быть создано лишь с санкции компе­тентного органа власти.

Во-вторых, при нормативно-явочном порядке необходимым этапом создания юридического лица является его государствен­ная регистрация. В этом состоит коренное отличие данного порядка от порядка распорядительного, в соответствии с которым юридическое лицо считается созданным непосредственно в силу волеизъявления (распоряжения) его учредителя, при этом госу­дарственной регистрации не требуется.

Процедура создания юридических лиц достаточно проста. Они могут создаваться путем учреждения (не путать с учрежде­нием как организационно-правовой формой юридического лица! ) или реорганизации. В первом случае юридическое лицо создает­ся как бы «на пустом месте», а во втором - на базе другого юри­дического лица или нескольких юридических лиц, которые вслед­ствие реорганизации чаще всего прекращают свое существование.

 

Учредители и участники юридического лица.

Создать юридическое лицо может одно лицо или несколько лиц, которые именуются учредителями. Организации некоторых видов йжйй могут создаваться или только одним (уни­тарные предприятия), или только несколькими (хозяйственные товарищества, кооперативы) учредителями.

Учредителей организации необходимо отличать от ее участ­ников. Эти понятия, хотя и достаточно близки, не тождественны друг другу. Состав учредителей определяется на момент созда­ния юридического лица. В указанный момент все его учредители являются одновременно и его участниками. Однако впоследствии состав участников может измениться. Некоторые учредители могут выйти из организации и, следовательно, перестать быть ее участниками, а на их место могут прийти новые лица, которые, не будучи учредителями (они не создавали юридическое лицо), ста­новятся участниками. Таким образом первоначальный состав уча­стников может полностью измениться, и среди них уже не будет тех, кто непосредственно создавал юридическое лицо. При этом важно отметить, что изменение состава участников ни в коей мере не влияет на личность самой организации: она остается неизмен­ной, какие бы перемены в составе участников ни происходили.

Учредителей и участников следует отличать от работников юридического лица, т. е. лиц, работающих в организации по найму. Работники могут не иметь и чаще всего не имеют никакого отноше­ния к созданию юридического лица. Работник состоит с организа­цией в трудовых отношениях, и его правовой статус определяется принадлежащими ему трудовыми правами и возложенными на него трудовыми обязанностями. У него нет никаких гражданских прав в отношении юридического лица или его имущества. Напротив, участники и учредители юридического лица (если последние одновременно являются участниками) состоят с ним в гражданско-правовых отношениях, и их правовой статус определяется граж­данскими правами и обязанностями (например, обязанностью внести вклад в имущество организации, правом участвовать в уп­равлении ею, правом на получение части прибыли от ее деятель­ности и др. ). Необходимо, однако, заметить, что участник органи­зации может в то же самое время являться и ее работником (например, руководителем), т. е. выступать сразу в двух качест­вах. Это, тем не менее, не дает оснований смешивать два различ­ных правовых статуса - работника организации и ее участника.

В качестве учредителей и участников юридического лица могут выступать любые субъекты гражданского права, обладаю­щие необходимым объемом право- и дееспособности: физические и юридические лица, Российская Федерация, субъекты РФ, муни­ципальные образования. Однако для некоторых видов юридических лиц возможный состав участников ограничен законом (например, участниками полного товарищества могут быть только индивиду­альные предприниматели и (или) коммерческие организации, учредителем унитарного предприятия - только государственное или муниципальное образование).

 

Учредительные документы юридического лица.

Прежде чем подать заявление о государст­венной регистрации юридического лица, учредители должны составить и утвердить его учредительные документы. Учреди­тельными документами юридических лиц являются учредитель­ный договор и устав. Некоторые организации действуют на осно­вании обоих документов (общества с ограниченной и с дополни­тельной ответственностью), другие - только на основании учреди­тельного договора (хозяйственные товарищества), третьи - только устава (акционерные общества, кооперативы, унитарные пред­приятия, почти все некоммерческие организации, а также обще­ства с ограниченной и с дополнительной ответственностью, если они создаются одним учредителем). Есть, наконец, организации, которые вообще не имеют учредительных документов и действуют на основании общих положений об организациях того или иного вида (некоторые некоммерческие организации в случаях, предус­мотренных законом).

Учредительным договор - это договор, заключаемый уч­редителями, в котором они обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию., условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности, условия и порядок распределения между участниками при­были и убытков, управления юридическим лицом, выхода учреди­телей (участников) из его состава (п. 2 ст. 52 ГК РФ). Учредитель­ный договор вступает в силу с момента его заключения, если в этом договоре не предусмотрено иное.

Устав - это локальный акт самой организации, который со­держит большинство из тех сведений, которые отражаются в уч­редительном договоре. В отличие от последнего, он не заключается, а утверждается учредителями. Устав вступает в силу с момента регистрации юридического лица.

В учредительных документах юридического лица должны

определяться:

• наименование юридического лица;

• место его нахождения;

• порядок управления деятельностью юридического лица;

• предмет и цели деятельности юридического лица (только для организаций со специальной правоспособностью);

• иные сведения, предусмотренные законом для конкретных
видов юридических лиц.

 

⇐ Предыдущая12131415161718192021Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: