Порядок государственной регистрации юридического лица.

Порядок государственной регистрации юридического лица.

Государственная регистрация юридического лица, создаваемого путем учреждения, производится по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, указанного учредителями в заявлении о государственной регистрации.

Для регистрации юридического лица, создаваемого путем учреждения, его учредитель (учредители) должны представить в регистрирующий орган следующие документы:

1) заявление о государственной регистрации юридического лица, подписанное учредителем (учредителями);

2) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством;

3) учредительные документы юридического лица;

4) документ об уплате государственной пошлины;

5) если одним из учредителей юридического лица выступает иностранное юридическое лицо - документ, подтверждающий его юридический статус.

Требовать представления иных документов, помимо указан­ных, регистрирующий орган не вправе.

Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в ре­гистрирующий орган. Моментом государственной регистрации юридического лица является внесение регистрирующим органом соответствующей записи в реестр юридических лиц. Именно в этот момент юридическое лицо считается созданным и у него возникают гражданские право- и дееспособность.

Отказ в государственной регистрациидопускается только в случае:

а) непредставления документов, необходимых для государ­ственной регистрации;

б) представления документов в ненадлежащий регистриру­ющий орган.

Никакие другие обстоятельства не могут служить основанием для отказа в государственной регистрации. Отказ в государствен­ной регистрации может быть обжалован в суд.

 

Реорганизация юридического лица: понятие и формы.

Как уже отмечалось, юридическое лицо может быть создано не только путем учреждения, но и путем реорганизации уже существующего юридического лица. Вообще, реорганизация - это способ создания и (или) прекращения юридических лиц, вследствие которого проис­ходит преемство в правах и обязанностях между юридическими лицами. Существует пять форм реорганизации:

1) слияние. Несколько юридических лиц «сливаются» в одно юридическое лицо. В результате происходит прекращение несколь­ких организаций и образование одной новой организации, к которой переходят все права и обязанности прекращенных юридических лиц;

2) присоединение. К одному юридическому лицу присоеди­няется другое юридическое лицо или лица. Вследствие этого при­соединенные юридические лица прекращаются, все их права и обязанности переходят к присоединившему юридическому лицу, которое продолжает существовать, а новых юридических лиц не возникает. Таким образом, данная форма реорганизации не явля­ется способом создания юридических лиц;

3) разделение. Одно юридическое лицо разделяется на два или более юридических лиц. В результате разделенное юридиче­ское лицо прекращается и вместо него возникают новые юриди­ческие лица, к которым в соответствии с разделительным балансом переходят все права и обязанности прекратившего свое сущест­вование юридического лица;

4) выделение. Из состава юридического лица выделяется структурная единица, которая становится самостоятельным юри­дическим лицом. Вследствие выделения возникает новая органи­зация, к которой в соответствии с разделительным балансом переходит часть прав и обязанностей выделившей ее организации, однако последняя при этом не прекращается. Такая реорганиза­ция не является способом прекращения юридических лиц;

5) преобразование. Реорганизация в форме преобразования -это изменение юридическим лицом своей организационно-право­вой формы. Например, общество с ограниченной ответственностью может преобразоваться в акционерное общество. В результате ранее существовавшее юридическое лицо прекращается и возни­кает новое юридическое лицо, к которому переходят все права и обязанности первого.

Таким образом, выделение является способом создания юридических лиц, присоединение - способом их прекращения, остальные же формы реорганизации - в одно и то же время спо­собами и создания, и прекращения юридических лиц.

 

Правопреемство при реорганизации.

Вследствие реорганизации юридических лиц происходит правопреемство, т. е. пре­емство в субъективных правах и обязанностях, которые от одних юридических лиц переходят к другим. Правопреемство оформляется передаточ­ным актом или разделительным балансом. Передаточный акт составляется при реорганизации в форме слияния, присоединения или преобразования; разделительный баланс - при разделении и вы­делении. Разделительный баланс - это документ, в котором указы­вается, какие именно права и обязанности реорганизуемого юри­дического лица к какому из вновь созданных юридических лиц переходят. Данный документ имеет важное значение для взаимо­отношений вновь созданных юридических лиц с должниками и кредиторами реорганизованного юридического лица.

 

⇐ Предыдущая13141516171819202122Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: