Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
 МегаЛекции

Тема 25. Проблема управления персоналом в системе социальной работы.




Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Планирование потребности в персонале. Планирование работы с увольняющимися сотрудниками. Планирование обучения персонала и замещения вакантных должностей. Планирование расходов на персонал.

План

Вопросы для коллективного обсуждения

1. Планирование обучения персонала и замещения вакантных должностей.

2. Планирование расходов на персонал.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Особенности менеджмента в организациях, учреждениях, службах социальной работы.

Литература

  1. Бокарев, Н.Н. Социальный работник как субъект управления. Теория и практика социальной работы. - М.: РГСИ, 1992.
  2. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М., 1994.
  3. Вудкон, М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., - 1982.,
  4. Гришина Н.В. Я и другие. Общение в трудовом коллективе. - Л., 1990.
  5. Диагностика профессиональных способностей, система профессионального отбора социальных педагогов и социальных работников.- М., 1994.
  6. Ерохин, Ю.С. Структура и функции органов социальной работы в обществе. - М.: РГСИ, 1993.
  7. Задоркин, В.И. Управление персоналом. - М.. 1996.
  8. Иванцевич, Д.М., Лобанов, А.А.Человеческие ресурсы управления. - М., 1993.
  9. Кабаченко, Т.С. Психология управления. Управленческая деятельность.- М., 1996.
  10. Ланов, А.М. Социальное обслуживание населения и социальная работа за рубежом.- М., 1994.
  11. Лященко, А.И. Организация и управление социальной работой в России. Учебное пособие. - М., "Наука", 1995. 74 с.
  12. Маневич, В.М., Ильина, Л.О. Профессиональное самоопределение на социальную работу. Пособие.- СПб.: Изд-во Спбу экономики и финансов, 1993.
  13. Роик, В.Д. Социальная защита: управление условиями и охраной труда. Опыт зарубежных стран.- М., НИИ труда, 1992. 240 с.
  14. Топчий, Л.В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития. - М., 1997.
  15. Управление персоналом /Под ред. Задоркина, В.И.,Склярова, В.Ф.- М., 1995.
  16. Энциклопедия социальной работы. В 3-х т. /Пер с англ. - М., Центр общечеловеческих ценностей; АО "ЗОРИС", 1993.

 

Тема 26. Организация труда в социальных учреждениях.

Принципы построения системы управления кадрами в социальных учреждениях. Принципы, характеризующие требования к формированию единой системы управления кадрами.

Принципы, определяющие направление развитие системы управления кадрами. Сущность методов анализа и построения системы управления кадрами.

План

Вопросы для коллективного обсуждения

1. Проблема рационального использования времени.

2. Оценка по результатам работы.

3. Система оценки и оплаты труда руководителей, специалистов по социальной работе.

Вопросы для самостоятельной работы

2. Государственная система социальных служб. Виды, структура и содержание их деятельности.

3. Муниципальная система социальных служб и содержание их работы.

4. Общественные социальные предприятия и учреждения по оказанию социальной помощи населению.

Литература

  1. Бокарев, Н.Н. Социальный работник как субъект управления. Теория и практика социальной работы. - М.: РГСИ, 1992.
  2. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М., 1994.
  3. Вудкон, М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., - 1982.,
  4. Гришина Н.В. Я и другие. Общение в трудовом коллективе. - Л., 1990.
  5. Диагностика профессиональных способностей, система профессионального отбора социальных педагогов и социальных работников.- М., 1994.
  6. Ерохин, Ю.С. Структура и функции органов социальной работы в обществе. - М.: РГСИ, 1993.
  7. Задоркин, В.И. Управление персоналом. - М.. 1996.
  8. Иванцевич, Д.М., Лобанов, А.А.Человеческие ресурсы управления. - М., 1993.
  9. Кабаченко, Т.С. Психология управления. Управленческая деятельность.- М., 1996.
  10. Ланов, А.М. Социальное обслуживание населения и социальная работа за рубежом.- М., 1994.
  11. Лященко, А.И. Организация и управление социальной работой в России. Учебное пособие. - М., "Наука", 1995. 74 с.
  12. Маневич, В.М., Ильина, Л.О. Профессиональное самоопределение на социальную работу. Пособие.- СПб.: Изд-во Спбу экономики и финансов, 1993.
  13. Роик, В.Д. Социальная защита: управление условиями и охраной труда. Опыт зарубежных стран.- М., НИИ труда, 1992. 240 с.
  14. Топчий, Л.В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития. - М., 1997.
  15. Управление персоналом /Под ред. Задоркина, В.И.,Склярова, В.Ф.- М., 1995.
  16. Энциклопедия социальной работы. В 3-х т. /Пер с англ. - М., Центр общечеловеческих ценностей; АО "ЗОРИС", 1993.

Тема 27. Профессия социального работника.

Профессия, профессиональная деятельность. Отрасли социальной работы. Место социального работника в системе государственной помощи гражданам. Понятие профессиональной служебной деятельности в научной литературе. Парадигмы профессиональной деятельности. Уровни профессиональной служебной деятельности. Внутренняя структура деятельности.

План

Вопросы для коллективного обсуждения

1. Понятие профессиональной служебной деятельности в научной литературе.

2. Парадигмы профессиональной деятельности.

3. Уровни профессиональной служебной деятельности.

4. Внутренняя структура деятельности.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Положение социального работника в системе служебного права.

Литература

  1. Бокарев, Н.Н. Социальный работник как субъект управления. Теория и практика социальной работы. - М.: РГСИ, 1992.
  2. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М., 1994.
  3. Вудкон, М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., - 1982.,
  4. Гришина Н.В. Я и другие. Общение в трудовом коллективе. - Л., 1990.
  5. Диагностика профессиональных способностей, система профессионального отбора социальных педагогов и социальных работников.- М., 1994.
  6. Ерохин, Ю.С. Структура и функции органов социальной работы в обществе. - М.: РГСИ, 1993.
  7. Задоркин, В.И. Управление персоналом. - М.. 1996.
  8. Иванцевич, Д.М., Лобанов, А.А.Человеческие ресурсы управления. - М., 1993.
  9. Кабаченко, Т.С. Психология управления. Управленческая деятельность.- М., 1996.
  10. Ланов, А.М. Социальное обслуживание населения и социальная работа за рубежом.- М., 1994.
  11. Лященко, А.И. Организация и управление социальной работой в России. Учебное пособие. - М., "Наука", 1995. 74 с.
  12. Маневич, В.М., Ильина, Л.О. Профессиональное самоопределение на социальную работу. Пособие.- СПб.: Изд-во Спбу экономики и финансов, 1993.
  13. Роик, В.Д. Социальная защита: управление условиями и охраной труда. Опыт зарубежных стран.- М., НИИ труда, 1992. 240 с.
  14. Топчий, Л.В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития. - М., 1997.
  15. Управление персоналом /Под ред. Задоркина, В.И.,Склярова, В.Ф.- М., 1995.
  16. Энциклопедия социальной работы. В 3-х т. /Пер с англ. - М., Центр общечеловеческих ценностей; АО "ЗОРИС", 1993.

 

Тема 28. Индивидуальная профессиональная служебная деятельность

Социального работника.

Необходимость исследования. Объекты анализа. Служебная деятельность специалиста и ее элементы. Количественные параметры деятельности. Качественные параметры и их классификация. Ресурсоемкость служебной деятельности. Начало служебной карьеры. Условия и детерминанты индивидуальной служебной деятельности. Поведенческие модели. Интегральные признаки индивидуальной служебной деятельности.

Содержание профессиональной деятельности. Источники информации о профессиональной деятельности. Элементы деятельности, строение и структура. Понятие профессиональной служебной роли. Профессиональное поведение. Модели. Типология моделей.

План

Вопросы для коллективного обсуждения

1. Индивидуальная профессиональная служебная деятельность социального работника.

2. Организация труда в социальных учреждениях.

3. Права социальных работников.

4. Профессиограмма специалистов социальной работы.

5. Пути повышения профессиональной компетентности специалистов социальной работы.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятие профессиональной служебной роли.

2. Профессиональное поведение.

3. Модели.

4. Типология моделей.

Литература

  1. Бокарев, Н.Н. Социальный работник как субъект управления. Теория и практика социальной работы. - М.: РГСИ, 1992.
  2. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М., 1994.
  3. Вудкон, М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., - 1982.,
  4. Гришина Н.В. Я и другие. Общение в трудовом коллективе. - Л., 1990.
  5. Диагностика профессиональных способностей, система профессионального отбора социальных педагогов и социальных работников.- М., 1994.
  6. Ерохин, Ю.С. Структура и функции органов социальной работы в обществе. - М.: РГСИ, 1993.
  7. Задоркин, В.И. Управление персоналом. - М.. 1996.
  8. Иванцевич, Д.М., Лобанов, А.А.Человеческие ресурсы управления. - М., 1993.
  9. Кабаченко, Т.С. Психология управления. Управленческая деятельность.- М., 1996.
  10. Ланов, А.М. Социальное обслуживание населения и социальная работа за рубежом.- М., 1994.
  11. Лященко, А.И. Организация и управление социальной работой в России. Учебное пособие. - М., "Наука", 1995. 74 с.
  12. Маневич, В.М., Ильина, Л.О. Профессиональное самоопределение на социальную работу. Пособие.- СПб.: Изд-во Спбу экономики и финансов, 1993.
  13. Роик, В.Д. Социальная защита: управление условиями и охраной труда. Опыт зарубежных стран.- М., НИИ труда, 1992. 240 с.
  14. Топчий, Л.В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития. - М., 1997.
  15. Управление персоналом /Под ред. Задоркина, В.И.,Склярова, В.Ф.- М., 1995.
  16. Энциклопедия социальной работы. В 3-х т. /Пер с англ. - М., Центр общечеловеческих ценностей; АО "ЗОРИС", 1993.
Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...