Методические указания к решению
Стр 1 из 2Следующая ⇒ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ для выполнения индивидуальных заданий По дисциплине «АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» для студентов всех форм обучения
Донецк МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Инженерно-экономический факультет Кафедра «Экономика предприятия»
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ № ___ для выполнения индивидуальных заданий
По дисциплине «АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» для студентов всех форм обучения
Укрупненной группы: 38.00.00 «Экономика и управление» Направления подготовки: 38.04.01 Экономика Направленность образовательной программы (профиль): «Экономика предприятия»
РАССМОТРЕНО: на заседании кафедры "Экономика предприятия" Протокол №1 от 31 августа 2016 г.
УТВЕРЖДЕНО: на заседании учебно- издательского совета ДОННТУ Протокол №__ от __________ 201_ г.
Донецк УДК 338.24(076.5)
Методические рекомендации для выполнения индивидуальных заданий по дисциплине «Антикризисное управление» разработаны для студентов всех форм обучения укрупненной группы 38.00.00 «Экономика и управление»/ сост. Т.А. Степанова, О.В. Сюзяева. - Донецк: ГОУВПО «ДОННТУ», 2017. - 15 с.
Методические рекомендации для выполнения индивидуальных заданий студентов разработаны с целью оказания помощи студентам в усвоении теоретического материала и получении практических навыков по дисциплине «Антикризисное управление». Методические рекомендации содержат задания для самостоятельного выполнения, а также темы рефератов для практического овладения учебной дисциплиной «Антикризисное управление».
Составитель: Степанова Т.А. – кандидат экономических наук, профессор кафедры "Экономика предприятия" ГОУВПО "ДОННТУ" (г. Донецк) Сюзяева О.В. – ассистент кафедры "Экономика предприятия" ГОУВПО "ДОННТУ" (г. Донецк)
Рецензент: Кравцова Л.В. – кандидат экономических наук, доцент кафедры "Экономика предприятия" ГОУВПО "ДОННТУ" (г. Донецк)
Савельева О.А. – кандидат экономических наук, доцент кафедры "Управление бизнесом и персоналом" ГОУВПО "ДОННТУ" (г. Донецк)
УДК 338.24(076.5) © Т.А. Степанова, О.В. Сюзяева, 2017 © ГОУВПО «Донецкий национальный технический университет», 2017
СОДЕРЖАНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Выполнение индивидуальных заданий по дисциплине «Антикризисное управление» является составной частью учебного процесса, которая направлена на закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе изучения дисциплины, на формирование умения самостоятельно работать со специальной литературой и проводить анализ обработанного материала. Индивидуальная работа состоит из теоретической и практической части. При выполнении работы студент должен изучить литературные источники и публикации, в которых рассматриваются вопросы, темы, задачи работы. При выполнении работы студент должен показать умение использовать различные подходы и методы к решению поставленных проблем, самостоятельно обосновывать выводы на основе изученной литературы.
Работа должна быть литературно и технически грамотно выполнена и соответствовать требованиям изложенных в методических рекомендациях к оформлению индивидуальных работ. Если работа выполнена с нарушением требований, она не допускается к защите. Работа должна иметь: титульный лист, содержание, введение, основной текст работы, заключение, список использованных источников, приложения (при необходимости), нумерацию страниц. На титульном листе студент ставит свою собственную подпись и дату выполнения работы.
2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ
Выполняя работу, студент должен научиться пользоваться специальной литературой, самостоятельно ее анализировать и делать обобщения. Результаты исследования должны быть изложены в виде выводов и предложений. Объем работы – 20-25 рукописных листов стандартизированной формы (включая таблицы, схемы, диаграммы, графики и т.д.). Общие требования к оформлению индивидуальной работы приведены в Приложении А. В готовом тексте не разрешается делать правки, зачеркивания, вставки, а также сокращать слова и использовать аббревиатуры (кроме общепринятых).
2.1.ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РЕФЕРАТА Объем реферата: 10-15 страниц (не включаются титульный лист и возможные приложения) Шрифт: Times New Roman Кегль (или размер шрифта): 14 Интервал (расстояние между строчками): 1,5 Поля: стандартные для Microsoft Word.
2.2. СТРУКТУРА РЕФЕРАТА · содержание; · введение; · несколько глав (от 2 до 5); · заключение; · список литературы (или библиографический список). Каждая из этих частей начинается с новой страницы. Введение реферата состоит из актуальности темы реферата; цели работы; задач, которые нужно решить, чтобы достигнуть указанной цели; краткая характеристика структуры реферата (введение, три главы, заключение и библиография); краткая характеристика использованной литературы. Объем введения для реферата - 1-1,5 страницы. Главы реферата могут делиться на параграфы. Главы можно заканчивать выводами (1-2 предложения). В заключении должны быть ответы, на поставленные во введении задачи и дан общий вывод. Объем заключения реферата - 1-1,5 стр.
Список литературы у реферата – 4-10 позиций. В список литературы входят нормативные акты, книги, бумажная периодика, интернет-источники.
3. ВЫБОР НОМЕРА ВАРИАНТА РАБОТЫ
Первым этапом выполнения индивидуальной контрольной работы является выбор номера варианта, который должен соответствовать последней цифре зачетки. Свободный выбор варианта не допускается. При выполнении заданий вместо * подставлятьпоследнюю цифру номера зачетки. Согласно своему варианту студент выбирает любую тему реферата из представленных пяти вариантов.
Таблица 1 – Темы рефератов по вариантам
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Темы рефератов
1. Понятие кризиса и причины его возникновения. 2. Цикличность социально-экономических систем. 3. Тенденция возникновения и разрешения экономических кризисов. 4. Понятие антикризисного управления и его место в жизненном цикле организации. 5. Государственное антикризисное регулирование. 6. Этапы антикризисного управления и арбитражного процесса управления. 7. Организационно-экономический механизм антикризисного управления. 8. Механизм банкротства. 9. Состав и классификация обязательств предприятия. 10. Предпосылки и признаки проявления неплатежеспособности предприятия. 11. Диагностика причин возникновения кризисной ситуации на предприятии. 12. Показатели диагностики неплатежеспособности. 13. Метод коэффициентов в прогнозировании банкротства. 14. Метод бальной оценки в прогнозировании банкротства. 15. Качественный подход к диагностике банкротства. 16. Задачи бизнес-плана. 17. Метод рейтинговой оценки финансового состояния предприятия. 18. Факторы, влияющие на финансово-экономическое состояние предприятия. 19. Виды плана финансового оздоровления и его основные цели. 20. Структура и содержание разделов плана финансового оздоровления.
21. Реформирование организаций как основной инструмент регулирования рынка. 22. Банкротство как метод структурной реорганизации экономики. 23. Сущность и содержание досудебной санации, и ее роль в предупреждении банкротства. 24. Субъекты, существенные черты и признаки несостоятельности. 25. Общая характеристика арбитражного управляющего и саморегулируемой организации в конкурсном процессе. 26. Роль собрания и комитета кредиторов в конкурсном процессе. 27. Характеристика наблюдения как процедуры банкротства. 28. Характеристика финансового оздоровления как процедуры банкротства. 29. Характеристика внешнего управления как процедуры банкротства. 30. Характеристика конкурсного производства как процедуры банкротства. 31. Сущность, содержание и формы мирового соглашения. 32. Внесудебные процедуры. 33. Банкротство градообразующих предприятий. 34. Разработка антикризисной стратегии организации. 35. Виды стратегий. 36. Реализация выбранной антикризисной стратегии. 37. Реструктуризация на предприятии. 38. Финансовая политика неплатежеспособного предприятия. 39. Антикризисная инвестиционная стратегия государства. 40. Источники инвестиций в условиях ограниченности финансовых ресурсов. 41. Оценка инвестиционной привлекательности предприятий. 42. Организация и планирование маркетинга. 43. Маркетинговые стратегии в антикризисном управлении. 44. Маркетинговые коммуникации. 45. Управление персоналом кризисного предприятия. 46. Поиск, отбор и планирование кадров в антикризисном управлении. 47. Мотивация персонала предприятий, находящихся в кризисе. 48. Управление конфликтами. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Задание 5.1. Диагностика платежеспособности предприятия
ЗАДАНИЕ: 1. На основе сгруппированных активов и пассивов из табл. 5.1 оценить ликвидность баланса. 2. Сделать выводы о платежеспособности предприятия и о динамике его сгруппированных статей баланса
Таблица 5.1 – Исходные данные по вариантам
Таблица 5.2 – Аналитическая форма баланса
где А1 – наиболее ликвидные активы; А2 – быстрореализуемые активы; А3 – медленнореализуемые активы; А4 – труднореализуемые активы; П1 – наиболее срочные обязательства; П2 – краткосрочные пассивы; П3 – долгосрочные пассивы; П4 – постоянные пассивы.
Методические указания к решению Для оценки ликвидности баланса сопоставим итоги рассматриваемых групп активов и пассивов. Баланс считается абсолютно ликвидным, если выполняется соотношение: А1 > П1 Сумма наиболее ликвидных активов ниже суммы наиболее срочных обязательств
Сумма быстрореализуемых активов больше суммы краткосрочных пассивов
Сумма медленнореализуемых активов больше, чем сумма долгострочных пассивов
Сумма сложнореализуемых активов ниже суммы постоянных пассивов Выполнение первых трех неравенств приводит к выполнению четвертого неравенства, поэтому практически необходимым является сопоставление итогов перв ых трех групп по активам и пассивам. Четвертое неравенство носит балансирующий характер, в то же время имея глубокий экономическийсмысл: его выполнение свидетельствует о придерживании минимального условия финансовой устойчивости – наличия у предприятия собственных средств. Далее для анализа ликвидности баланса рассчитываются следующие коэффициенты: 1. Коэффициент абсолютной ликвидности:
Диапазон рекомендуемых значений равен (0,2;0,35). этот коэффициент показывает, какую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить в ближайшее время. Он характеризует платежеспособность предприятия на дату составления баланса. 2. Коэффициент критической ликвидности:
Диапазон рекомендуемых значений (0,8;1). этот коэффициент показывает прогнозные платежные возможности предприятия при условии своевременного расчета с дебиторами. Если этот показатель выше нормы, то это свидетельствует о высоком уровне ожидаемой платежеспособности на период, равный средней длительности одного оборота дебиторской задолженности. 3. Коэффициент текущей ликвидности:
Диапазон рекомендуемых значений (1,8;2). Коэффициент показывает платежные возможности предприятия при условии не только своевременной расплаты с дебиторами и успешной реализации готовой продукции, но и реализации при необходимости друних элементов материальных оборотних средств. Уровень этого коэффициента зависит от отрасли производства, длительности производственного цикла, структуры запасов и др.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|