 |
RSB-D 35 таспалық машинасы
|
|
|
|
RSB-D 35 таспалық машинасы
Машинаның жоспарлы ө німділігін келесі формуламен анық таймыз
мұ ндағ ы: М – машиналар саны;
Q – қ ажетті жартылай фабрикат мө лшері, кг/сағ;
Пж – жоспарлы ө німділік, кг/сағ
Машинаның нақ ты ө німділігін келесі формуламен анық таймыз:
мұ ндағ ы: Пф – нақ ты ө німділік, кг/сағ;
ЖЖЖК – жұ мыс жасайтын жабдық тың коэффициенті, ЖЖЖК=0, 98
Машинаның теориялық ө німділігін келесі формуламен анық таймыз:
мұ ндағ ы: Пт – теориялық ө німділік, кг/сағ;
ПУК – пайдалы уақ ыт коэффициенті, ПУК=0, 95
Алынғ ан мә ліметтерге сә йкес машинаның теориялық ө німділігінің формуласын тү рлендіріп, υ – машинаның шығ ару жылдамдығ ын анық таймыз:
мұ ндағ ы: Ттаспа – таспаның сызық тық тығ ыздығ ы, текс;
υ – машинананың шығ ару жылдамдығ ы, м/мин
С-60 кардты тарау машинасы
Машинаның жоспарлы ө німділігін келесі формуламен анық таймыз
мұ ндағ ы: М – машиналар саны;
Q – қ ажетті жартылай фабрикат мө лшері, кг/сағ;
Пж – жоспарлы ө німділік, кг/сағ
Машинаның нақ ты ө німділігін келесі формуламен анық таймыз:
мұ ндағ ы: Пф – нақ ты ө німділік, кг/сағ;
ЖЖЖК – жұ мыс жасайтын жабдық тың коэффициенті, ЖЖЖК=0, 90
Машинаның теориялық ө німділігін келесі формуламен анық таймыз:
мұ ндағ ы: Пт – теориялық ө німділік, кг/сағ;
ПУК – пайдалы уақ ыт коэффициенті, ПУК=0, 90
Алынғ ан мә ліметтерге сә йкес машинаның теориялық ө німділігінің формуласын тү рлендіріп, υ – машинаның шығ ару жылдамдығ ын анық таймыз:
|
|
|
мұ ндағ ы: Ттаспа – таспаның сызық тық тығ ыздығ ы, текс;
υ – машинананың шығ ару жылдамдығ ы, м/мин
13-кесте Кардты жү йе бойынша пневмомеханикалық тә сілмен сызық тық тығ ыздығ ы Т=29 текс (№ 37. 4) иірімжіп алудың алдын-ала иіру жоспары
|
Ауысымдағ ы машинаның аталуы | Кіретін ө німнің сызық тық тығ ыздығ ы, Ткір, текс |
Қ осу саны, m |
Жалпы созынды, Е |
Машинадағ ы шығ у саны | Шығ атын ө німнің сызық тық тығ ыздығ ы, Тшығ , текс |
Ширатпа, К, шир/м | Шығ арушы органның жә не иіру қ амераның жылдамдығ ы |
Теориялық ө німділігі, Пт, кг/сағ | Пайдалы уақ ыт коэффициенті (ПУК) |
Нақ ты ө німділігі, Пф, кг/сағ | Жұ мыс жасайтын жабдық тың коэффциенті (ЖЖЖК) |
Жоспарлы ө німділігі, Пж, кг/сағ |
Ауысымдағ ы машиналар саны | |
| υ шығ , м/мин | nкамер, айн/мин | |||||||||||||
| Кардты тарау машинасы С 60 | - | - | - | - | - | 0, 95 | 159, 6 | 0, 96 | 153, 2 | |||||
| Таспалық машина ІІ АСУRSB-D-35 | - | - | 0, 95 | 0, 96 | 164, 1 | |||||||||
| Пневмомеханикалық иіру машинасы R 40 | 29 (№ 34. 5) | 754. 7 | - | 94. 4 | 0, 95 | 89. 68 | 0, 96 | 86. 09 | ||||||
2. 3 Кардты жү йе бойынша пневмомеханикалық тә сілмен Т=29 текс (№ 34. 5) иірімжіп алудың қ орытынды иіру жоспары
14-кестеКардты жү йе бойынша пневмомеханикалық тә сілмен Т=29 текс (№ 34. 5) иірімжіп алудың қ орытынды иіру жоспары
|
Ауысымдағ ы машинаның аталуы | Кіретін ө німнің сызық тық тығ ыздығ ы, Ткір, текс, (N) | Қ осу саны, m | Жалпы созынды, Е | Машинадағ ы шығ у саны | Шығ атын ө німнің сызық тық тығ ыздығ ы, Тшығ , текс, (N)
|
Ширатпа, К, шир/м | Шығ арушы органның жә не иіру камераның жылдамдығ ы |
Теориялық ө німділігі, Пт, кг/сағ | Пайдалы уақ ыт коэффициенті (ПУК) |
Нақ ты ө німділігі, Пф, кг/сағ | Жұ мыс жасайтын жабдық тың коэффциенті (ЖЖЖК) | Жоспарлы ө німділігі, Пж, кг/сағ |
1 сағ атта шығ атын ө нім, кг |
Ауысымдағ ы машиналар саны | |||
| υ шығ , м/мин | nкамер, айн/мин | ||||||||||||||||
| Кардты тарау машинасы С 60 | - | - | - | - | - | 172, 6 | 0, 95 | 0, 96 | 157, 4 | 1259, 7 | |||||||
| Таспалық машина RSB-D-35 | - | 670, 4 | - | 160, 9 | 0, 95 | 152, 8 | 0, 96 | 146, 75 | |||||||||
| Пневмомеханикалық иіру машинасы R 40 | 29 (№ 34. 5) | - | 0, 95 | 50, 35 | 0, 96 | 48, 34 | 1160, 22 | ||||||||||
3. ЕҢ БЕКТІ Қ ОРҒ АУ БӨ ЛІМІ
Ең бекті қ орғ ау. Ең бекті қ орғ ау мақ сатымен сипаттамасы.
Ең бекті қ орғ ау - ең бек процессіндегі адамның қ ауіпсіздігін, денсаулығ ының сақ талуын жә не жұ мысқ а қ абілеттілігін қ амтамасыз ететін қ оғ амдық -экономикалық, техникалық, гигиеналық жә не ұ йымдастыру шараларының сә йкестігін жә не заң актілерінің жү йесін қ арастырады.
Қ ауіпсіздік техникасы - бұ л жұ мысшыларғ а қ ауіпті ө ндіріс факторларының ә серін тоқ тататын ұ йымдастыру жә не техникалық шаралар жү йесі.
Ең бекті қ орғ ау - ең бек жағ дайы кө п жағ дайда ө ндірістің экономикалық кө рсеткіштерімен, коллективтегі психологиялық климат жағ дайымен, ө ндірістің ең бек тә ртіптілігімен анық талады. Ө ндірістің басты мақ саты адамзаттық фактордың артуына, ең бек жағ дайының жақ саруына, шығ армашылық кө здің артуына алып келу. Осы мақ сатпен ө ндіріс техника қ ауіпсіздігіне жауап беретін технологиялық процестерді қ олданады.
Жіп иіру фабрикасы жоғ ары талапты температураны регламентирлеуге, ылғ алдылық қ а, рұ қ сат етілетін шаң тозаң, бу жә не отқ а қ ауіпсіздік режиміне қ ойылады. Сондық тан иіру фабрикасында ең бекті қ орғ аудың заң ды негізін сақ тауғ а ерекше кө ң іл бө лінеді. Ө ндірістік ғ имараттарды жобалағ анда жә не салғ анда ережесі сақ талу қ ажет.
|
|
|
Ең бекті қ орғ ау заң ережесі бойынша администрацияғ а, жұ мысшылар мен қ ызметкеркерлерге қ ауіпсіздік ережесіне жә не тағ ы басқ а ең бекті қ орғ ау ережелерін, сонымен қ атар жұ мысшылардың ең бекті қ орғ ау, инструкциясы талаптарын сақ тауды қ адағ алау жү ктеледі.
Қ азақ стан Республикасының ең бек қ ауіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау туралы заң дары
Қ азақ стан Республикасының ең бек қ ауіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау туралы заң дары Қ Р Конституциясына негізделеді жә не осы Заң нан жә не Қ Р ө зге де нормативтік қ ұ қ ық тық актілерінен тұ рады.
Егер Қ азақ стан Республикасы бекіткен халық аралық шартта осы Заң дағ ыдан ө згеше ережелер белгіленсе, онда халық аралық шарттың ережелері қ олданылады.
Ең бек қ ауіпсіздігіне жә не ең бекті қ орғ ауғ а қ ызметкерлер қ ұ қ ық тарының кепілдіктері
· Жеке ең бек шартының талаптары Қ Р ең бек қ ауіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау туралы нормативтік қ ұ қ ық тық актілерінің талаптарына сә йкес келуге тиіс.
· Азаматтарды олардың денсаулық жағ дайына теріс ә сер ететін жұ мысқ а қ абылдауғ а тыйым салынады.
· он сегіз жасқ а толмағ ан адамдар міндетті алдын ала медициналық тексеруден ө ткеннен кейін ғ ана жұ мысқ а қ абылданады жә не одан ә рі, он сегіз жасқ а толғ анғ а дейін жыл сайын міндетті медициналық тексеруден ө туге тиіс.
· Жұ мыс беруші ең бек жағ дайлары зиянды жә не ауыр жұ мыстарда істейтін қ ызметкерлерді мерзімдік медициналық қ аралудан жә не тексеруден ө ткізуді Қ Р заң дарында белгіленген тә ртә ппен ө з қ аражаты есебінен ұ йымдастыруғ а міндетті.
|
|
|
Ең бек қ ә уіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау саласындағ ы негізгі принциптер
- Ө ндірістік қ ызмет нә тежиелеріне қ атысты алғ анда, қ ызметкердің ө мірі мен денсаулығ ы басымды;
- Қ ызметкердің ө мірі мен денсаулығ ына ө ндірістік факторлардың зиянды ә серінің қ айтымсыз жолдарына жол бермеу;
- Қ ызметкерлердің ең бек қ ауіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау талаптарына сай келетін ең бек жағ дайларына қ ұ қ ық тарын қ орғ ауғ а мемлекет кепілдік беру;
- Нормативтік қ ұ қ ық тың актілерді ә зірлеу жә не қ абылдау арқ ылы ең бекті қ орғ ау саласында бірің ғ ай талаптарды белгілеу;
- Ең бек қ ауіпсіздігін жә не ең бекті қ орғ ау мә селелерін мемлекеттік реттеу;
- Уә кілетті орган, жұ мыс берушілер мен қ ызметкерлер ө кілдері арасында ең бекті қ орғ ау саласындағ ы келісілген іс қ имылдарды қ амтамасыз ету;
- Ең бек қ ә уіпсіздігінің жә не ең бекті қ орғ аудың жай-кү йі туралы ақ параттың жариялылығ ы толымдылығ ы жә не дұ рыстығ ы;
- Мемлекеттік бағ дарламаларды қ аржыландыру актлерді ә зірлеу, ең бек қ ауіпсізідігі мен ең бекті қ орғ ау саласындағ ы ғ ылыми жұ мыстар мен зерттеулерді жү ргізуге мемлекеттік қ атысу;
- Қ ызметкер ө кілдерінің бағ дарламалары қ алыптастыруғ а, ең бек қ ауіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау нормаларынан тұ ратын актілерді ә зірлеуге жә не қ атысты Қ Р заң дарының сақ талуын бақ ылауғ а жү зеге асыруғ а қ атысу;
Жұ мысқ а қ абылдау кезіндегі ең бек қ ауіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау қ ұ қ ық тарының кепілдіктері
- Жеке ең бек шартының талаптары Қ Рның ең бекті қ орғ ау туралы нормативтік актілердің талаптарына сә йкес келуі тиіс
- Азаматтарды олардың денсаулық жағ дайларына кері ә сер ететін жұ мысқ а қ абылдауғ а тыйым салу тиіс
- Қ ә уіпті жә не зиянды факторларды қ оса алғ анда жеке ең бек шартында жұ мыс орнының сипаттамасы Қ Р ең бек қ ауіпсіздігі мен ең бекті қ орғ ау туралы заң дарында, осындай жағ дайда жұ мыс тиегені ү шін берілетін жең ілдіктер мен ө темақ ылар кө рсетілуі тиіс;
|
|
|
- Ең бек жағ дайлары, қ ауіпті жә не зиянды жұ мыстарғ а қ абылдар алдында жұ мыс беруші қ ызметкерді кә сіби аурудың туындау мү мкіндігі ескерту керек;
Қ ызметкерлерді міндетті медициналық тексерулер:
- Ұ йымдарда зиянды, қ ауіпті факторлары бар жұ мыстарғ а адамдарды қ абылдауы жұ мыс беруші олар алдын ала медициналық тексеруден ө ткеннен кейін жү зеге асырады.
- 18 жасқ а толмағ ан адамдар жұ мысқ а алар алдында міндетті тү рде медициналық тексеруден ө туі тиіс, жә не 18 жасқ а толғ анша жыл сайын медициналы тексеруден ө туі керек
- Жұ мыс беруші ең бек жағ дайлары зиянды? Қ ауіпті ауыр жұ мыстарда істейтін қ ызметкерлерді Қ Р заң ына сйә кес медициналық тексеруден ө з қ аржысы есебінен ө ткізуі тиіс
- Қ ауіптілігі жоғ ары ө ндірістерде жұ мысшылар аусым алдында медициналық қ уаландырудан ө туі тиіс, тексеруден ө тпеген жұ мысқ а жіберілмейді.
Қ ызметкерлерді ең бек процесінде, ең бек қ ауіпсізідігіне жә не ең бекті қ орғ ау, қ ұ қ ық тарының кепілдіктері
- Ұ йымдардағ ы жұ мыс орнындағ ы ең бек қ ауіпсіздігі жә не қ орғ ау жағ дайлары ең бекті қ орғ ау стандарттары мен нормаларғ а сә йкес болуы тиіс.
- Ұ йымдардың ең бек қ ауіпсіздігі мен ең бекті қ орғ ау жө ніндегі талаптарды бұ зуы салдарынан жұ мысын тоқ татқ ан қ ызметкердің жұ мыс орны мен орташа жалақ ысы сақ талады
- Қ ызметкердің ө зінің немесе айналадағ ы адамдардың ө мірі мен денсаулығ ына тікелей қ ауіп туындағ ан жағ дайда жұ мысты орындаудан бас тартуы жауапқ а тартуғ а болмайды
- Қ ызметкер жеке жә не ұ жымдық қ орғ ану қ ұ ралдарымен, арнайы киіммен қ амтамасыз етілмесе, жұ мыс беруші қ ызметкерден жұ мыс істеуін талап етуге қ ұ қ ығ ы жоқ, жә не сол себептен тұ рып қ алғ ан уақ ытқ а орташа жалақ ысын тө леуге тиіс
- Қ ызметкер жұ мыс барысында оның ө мірі мен денсаулығ ына зиян келтірілген жағ дайда, оғ ан келтірілген зиян Қ Р заң дарына сә йкес жү зеге асырылады
- Қ ызметкерде ең бек жарақ аты, кә сіби ауру немесе зиянды ө ндіріс факторларының ә серінен денсаулығ ының ө згеде зақ ымдалу белгілері байқ алғ ан жағ дайда жұ мыс беруші медициналық қ орытындылардың негізінде қ ызметкердің келісімі бойынша басқ а денсаулығ ына ә сер етпейтін жұ мысқ а ауыстырылуы тиіс
Қ ызметкердің: Қ ызметкердің ең бек қ ауіпсіздігіне жә не ең бекті қ орғ ауғ а қ ұ қ ық тары
- ең бек қ ауіпсіздігіне ең бекті қ орғ ауғ а
- жұ мыс берушіден ұ йымның жұ мыс орны, аумағ ының сыйпаттамасы, ең бек жағ дайлары, ең бекті қ орғ аудың жай-кү йі туралы, қ ауіпті зиянды факторлардың ә серінен қ орғ ану шаралары жө нінде ақ парат алуғ а
- ө ндірістік жарақ аттануғ а, кә сіби ауруғ а немесе жұ мыс қ абілетін тө мендетуге ә кеп соқ тыруы мү мкін зиянды қ ауіпті факторлардан қ орғ алғ ан жұ мыс орнына
- Қ Р ең бекті қ орғ ау заң дарында жә не жеке ұ жымдық шарттарда кө зделген талаптарғ а сә йкес жеке жә не ұ жымдық қ орғ аныс қ ұ ралдары мен арнаулы киіммен қ амтамасыз етілуге
- ө зінің жұ мыс орнындағ ы ең бек жағ дайына, қ ауіпсіздігіне жә не ең бекті қ орғ ауғ а тексеру жү ргізуі туралы уә кілетті органғ а жә не оның аумақ тық бө лімшесіне ө тініш жасауғ а
- ең бек жағ дайларын, қ ауіпсіздігін жақ сартуғ а байланыса мә селелерді тексеруге жә не қ орғ ауғ а ө кіл ретінде қ атысуғ а
- ө зінің денсаулығ ына, ө міріне қ атер тө ндіретін жағ дай туындағ ан кезде, бұ л туралы жұ мыс берушіге басшығ а немесе ө кіліне қ абарлап жұ мысты орындаудан бас тартуына
- Қ Р заң дарында белгіленген тә ртіппен ең бек міндеттерін қ ауіпсіз атқ ару ү шін қ ажетті білім алуғ а жә не кә сіби даярлық қ а
- Шартты міндеттемелерді, ең бек міндеттерін атқ ару кезінде ө мірі мен денсаулығ ына келтірілген зиянды Қ Р заң актілеріне сә йкес ө тетуге
- ұ жымның жұ мысы ең бек қ ауіпсіздігімен ең бекті қ орғ ау жө ніндегі талаптарғ а сай келмегендіктен тоқ татылғ ан уақ ытта орташа жалақ ысының сақ талуына
- жұ мыс берушінің ең бек қ ауіпсізідігі мен ең бекті қ орғ ау саласындағ ы заң сыз ә рекеттеріне шағ ым жасауғ а қ ұ қ ы бар
Қ ызметкердің ең бек қ ауіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау саласындағ ы міндеті
Қ ызметкер:
- ең бек қ ауіпсіздігі жә не ең бекті қ орғ ау жө ніндегі нормалардың, ережелер мен нұ сқ аулардың талаптарын жә не жұ мыс берушінің ө ндірісте жұ мысты қ ауіпсіз жү ргізу жө ніндегі талаптарын сақ тауғ а
- арнаулы киімді жә не жеке ұ жымдық сақ тану қ ұ ралдарын ө з мақ сатына пайдалануғ а
- ө ндірісте болғ ан ә р жазатайым оқ иғ а туралы, кә сіби аурудың белгілері туралы, адамдардың ө мірі мен денсаулығ ына қ атер тө ндіретін жағ дайлар туралы ө зінің тікелей басшысына хабарлауғ а міндетті
- Қ Р заң дарында кө зделген жағ дайларда жә не ең бек жағ дайын ө згерте отырып, басқ а жұ мысқ а ауыстырғ анда не кә сіби аурудың белгісі пайда болғ анда жұ мыс берушінің қ аражаты есебінен міндетті тү рде алдын ала, мерзімдік, медицина тексеруінен жә не аусым алдында медициналық куаландырудан ө туі міндетті.
2. 2 Ө ндіріс бойынша жұ мыс орнының микроклиматы Адамның ө ндірістік ең бек қ ызметі кө п жағ дайда бө лмеде ө теді, жұ мыс зонасы белгілі бір метеорологиялық жағ дайларда жә не ауа тазалығ ымен кө рсетіледі.
Ө ндіріс ортасының метеорогиялық жағ дайын сипаттайтын негізгі фактор: температура, ауа ылғ алдылығ ы, оның жылдамдығ ы жә не жылулығ ы. Бұ л физикалық факторлар комплексі организмнің қ оршағ ан ортамен жылу алмасуына ерекше ә сер етеді.
Тыныштық жағ дайда адам қ оршағ ан ортаның 116 Вт (100 ккал/сағ. ) ауасын жұ тады, ал ауыр жұ мыс кезінде-464 Вт (400 ккал/сағ. ). Қ оршағ ан ортағ а жылу беру ә ртү рлі жағ дайда жү реді: конвекция, сә улелік, тері арқ ылы жә не ауа арқ ылы. Тыныштық жағ дайда 18 С температура кезінде бар жылудың 30%-конвекция арқ ылы, 45%-сә уле арқ ылы, ал 5%-ауа арқ ылы жоғ алады. Қ оршағ ан ортаның жағ дайына қ арамастан организм дене температурасын 36, 1-37, 2 С шамасында сақ тап тұ рады. Бұ л қ асиет организмнің терморегуляциясы деп аталады.
Бірақ та адам организміне ұ зақ уақ ыт қ алайсыз метеорогиялық жағ дайдың ә сері (тө мен температураның, жоғ ары жә не тө менгі ылғ алдылық, ауаның қ озғ алғ ыштығ ы) терморегуляцияны бұ зады, тез денсаулық қ а ә сер етеді, бұ л ең бек ө німділігін тө мендетеді. Жоғ арыда айтылғ ан кө сеткіштерден басқ а ауа қ ұ рамындағ ы газ жә не зиянды қ оспалардың қ атері кө п.
Ө ндірістің климатын гигиеналығ ын мө лшерлеу ГОСТ 12 1 005-76 ССБТ “жұ мыс зонасының ауасы” бойынша жү ргізіледі. Оптималды болып келесі микроклимат параметрлері табылады: ұ зақ уақ ыт жә не систематикалық ә серде адам организмінің жұ мыс істеуіне қ ысым, кү ш тү сірмейтін терморегуляция реакциясы жә не бұ л жоғ ары ең бек қ абілеттігіне септігін тигізеді.
2. 3 Ө ндірісті жарық тандыру Адам ө мірінде жарық ү лкен роль атқ арады. Қ оршағ ан орта туралы ақ параттың 90% - ын адам кө з арқ ылы алады. Кө ру мү шесін кең кө лемде пайдалану қ ұ рал - жабдық жұ мысын басқ ару технологиялық процесті қ адағ алау ә ртү рлі істелуін қ адағ алау жарық ты қ ажет етеді.
Рационалды ө ндіріс жарығ ы психологиялық комфорттылық ты, жалпы жә не кө здің шаршауының алдын алу, кө здің профессионалдық ауруын болдырмайды, ө німділік кө лемін ү лғ айтады, ең бек сапасын жоғ арытылып, ревматизм қ аупін тө мендетеді.
Жарық кө здеріне қ ойылатын талаптар
Ең бекті қ орғ ау ө ндіріс жарығ ына келесідей талаптар қ ояды: жарық кө зі жеткілікті жә не кө ру жұ мысына сә йкес келуі, жарық кө зі кө лең кесіз, бірқ алыпты болуы, жұ мыс орны мен жұ мыс объектте жылтырлық бермеу, жұ мысшы кө зіне шағ ылыспау, жасанды электірлі жарық кө здері қ ызмет кө рсетуге қ ауіпсіз болуы қ ажет. Табиғ и жарық кө зі организмнің тіршілік кө зін стимулдайды, қ оршағ ан ортамен тікелей байланысын қ амтамасыз етеді, жұ мыс орнының жеткілікті жә не бірқ алыпты қ амтамасыз етеді.
Табиғ и жарық кө зінің системасын келесідей бө лінеді: бү йір жағ ы – кү ндізгі жарық ғ имараттың сыртқ ы қ абырғ аларындағ ы тесіктер арқ ылы кіреді, жоғ арғ ы жағ ы – жарық жолдары немесе жарық фонарьлары арқ алы ғ имарат жамылғ ысынан ө теді, аралас – бү йір жә не жоғ арғ ы жақ, ү йлескен – жарық, жарық кезде бір мезгілде табиғ и жә не жасанды жарық ты қ олданады.
Жұ мыс орнының табиғ и жарығ ын абсалютты бірлікте емес, қ атысты мө лшерде – табиғ и жарық коэффицентімен ө лшенеді.
Табиғ и жарық ты есептеу жарық жолдарының ауданын табумен анық талады.
Табиғ и жарық тың тө мендеуін болдырмау ү шін терезелерді тазалау мерзімін қ адағ алап, жұ мыс орны интерьері тү сіне қ ойылатын талапты орындау қ ажет.
Жасанды жарық электрлі жарық кө зімен қ амтамасыз етіледі. Жарық сө зі электр энергиясын қ олдануына байланысты екі негізгі топқ а бө лінеді: температуралық жә не газразрядты.
Қ ызу лампасы. Олардың негізгіқ асиеттері: кү ш диапазонының кең дігі, ынталы жә не типті, қ олданудың белгілі қ олдану жағ дайлары, қ осымша аппаратсыз тікелей сетьқ а қ осу, қ оршағ ан орта жағ дайына тә уелсіз, сонымен қ атар температурадан лампаның жеткіліксіздігі тө менгі, энергетикалық КПД – ның қ ызуына байланысты: жарық спектрінде инфроқ ызыл сә улелер басым, қ олбы бетінің жоғ ары температурасы, қ ызмет ету мерзімінің аздығ ы жә не сеттегі біршама кернеулі тоқ тың тө мендеуі.
Газразрядты лампалар кө рінетін сә улелер газдың электр разрядтары арқ ылы немесе металл парлары арқ ылы қ ұ рылады. Ө ндірісте кө п қ олданылатын, газразрядты лампаның негізгі типіне ДРЛ типті тө менгі қ ысымды люминесцентті лампалар.
Жасанды жарық кө зі екі типті болады:
а) жұ мысшы;
б) апатты;
Жұ мыс жарығ ы барлық жұ мыс орындарына міндетті, жарық тандыратын территориялар, кө шелер, жұ мыс орнын қ амтамасыз ететін алаң дарда.
Жұ мыстың жалғ асуы ү шін апатты жарық ты қ олдану қ ажет; бұ л жұ мыс жарығ ы кенет ө шкен жағ дайда, қ ұ рал – жабдық ты ә деттегі жұ мыс істеуінің бұ зылуы механизм апат, ө рт, адам улануын туғ ызу техникалық, процестің ұ зақ уақ ыт бұ зылуы кезінде. Апатты жарық кө зі адамдарды қ ұ тқ ару ү шін адам ө тетін қ ауіпті жерлерде, баспалдақ тарда 50 – ден кө п адам жұ мыс істейтін жерлерде, жарық кенет ө шкен кезде жұ мыс орнынан адамның шығ уы жарақ аттануғ а қ ауіп тө нетін болса, тағ ы басқ а жерлерде орнаиу қ ажет.
|
|
|
