 |
Взаимоотношения администрации с профессорско-преподавательским составом и сотрудниками КГТУ
|
|
|
|
7.1 К администрации КГТУ относятся ректор, проректоры, начальники управлений и отделов. К администрации факультетов относятся декан, заместители декана. К администрации кафедр относятся заведующие кафедрами.
7.2 Взаимоотношения администрации КГТУ с профессорско-преподавательским составом и сотрудниками университета основаны на принципах долгосрочного эффективного взаимодействия, четкого соблюдения профессиональных обязанностей и уважении коллег. Преподаватели и сотрудники КГТУ обязаны выполнять в своей работе все условия трудового договора.
7.3 При взаимодействии администрации КГТУ с профессорско-преподавательским составом и сотрудниками по рабочим вопросам недопустимы попытки давления с любой стороны, а также выработка решений, не соответствующих принципам морали, нравственности и справедливости, основным интересам КГТУ. Для более эффективного осуществления работы между сотрудниками одного должностного уровня допускается решение возникающих вопросов в рабочем порядке в пределах их компетенции без привлечения руководства.
7.4 При решении задач любого уровня поощряется инициатива преподавателей и сотрудников КГТУ, предложение идей по оптимизации деятельности или образовательного процесса.
7.5 Администрация КГТУ гарантирует равные возможности в области карьерного роста для всех преподавателей и сотрудников университета, а также возможности самореализации. Преподаватели и сотрудники КГТУ имеют право на максимальное внимание к своим проблемам со стороны руководства.
7.6 Администрация рассматривает профессорско-преподавательский состав и коллектив сотрудников КГТУ как основной фактор успешной работы. При этом учитываются личные качества преподавателей и сотрудников и их ценностные приоритеты. Особое внимание уделяется развитию потенциала работника, предоставлению ему социальных гарантий и возможности карьерного роста.
|
|
|
ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ, АСПИРАНТОВ, ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ КАК ЧЛЕНОВ КОРПОРАЦИИ
8.1 Цель деятельности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников КГТУ –содействие укреплению авторитета высшего профессионального образования, получаемого в КГТУ. Преподавателей и сотрудников КГТУ отличает внимание к партнерам и студентам, нацеленность на совместную эффективную работу.
8.2 Обучение и работа в КГТУ предполагает высокую результативность деятельности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников КГТУ, что должно способствовать сохранению конкурентоспособности вуза.
8.3 Преподаватели и сотрудники КГТУ чтят, сохраняют и преумножают традиции, развивают достижения в области образования и науки предшествующих поколений работников КГТУ.
8.4 Преподаватели и сотрудники КГТУ ориентируют свою профессиональную деятельность на результат, выражающийся в высоком качестве подготовки профессиональных кадров, плодах научной работы и утверждении в обществе высокой интеллектуальной культуры.
8.5 Преподаватели и сотрудники КГТУ следуют объективности и беспристрастности в оценке академических достижений коллег, уважают их академическую позицию; не допускают суждений о результатах научно-образовательной деятельности через призму национальной и религиозности принадлежности авторов.
8.6 Преподаватели и сотрудники КГТУ утверждают честность в вопросах авторских прав, противостоят плагиату и нарушению правил цитирования, сохраняет конфиденциальность коллегиальных научно-исследовательских процессов до согласованного публичного представления результатов.
|
|
|
8.7 Преподаватели и сотрудники КГТУ своим поведением подают пример профессионального отношения к выполнению служебных обязанностей. Они являются образцом порядочности, соблюдают требования трудовой дисциплины, задают высокий уровень культуры и нравственности студентам и аспирантами.
8.8 Студенты и аспиранты КГТУ не приемлют для себя и всеми силами борются с такими видами нарушения учебной дисциплины, как:
- прохождение процедур контроля знаний подставными лицами;
- представление в качестве результатов собственного труда готовых учебных и контрольных материалов (рефератов, курсовых, контрольных и выпускных квалификационных работ), взятых из сети Интернет и других источников;
- подделка и подлог документов, имеющих отношение к учебному процессу.
8.9 Студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники КГТУ способствуют обмену
знаниями и результатами исследований, ориентируясь при этом на цели и задачи развития университета.
8.10 Студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники КГТУ могут открыто высказывать свое мнение и обращаться с заявлениями и предложениями к руководству университета и его структурных подразделений по вопросам учебно-воспитательной и научной работы, организации внутренней жизни вуза.
8.11 Студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники КГТУ не могут предпринимать действий, наносящих урон интересам университета, пресекают любые попытки опорочить его честь и авторитет, никогда не используют информацию в ущерб интересам и деловой репутации университета или в целях личной выгоды.
8.12 Важным качеством считается готовность студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников КГТУ к изменениям в соответствии с требованиями современности, а также ориентация на динамичность и творческий подход к выполнению заданий и своих должностных обязанностей.
КОРПОРАТИВНАЯ СРЕДА КГТУ
9.1 Официальным символом КГТУ, отражающим корпоративный стиль вуза, является логотип.
9.2 Воспроизведение логотипа КГТУ допускается в качестве эмблемы, полностью повторяющей изображение. Приветствуется использование продукции с логотипом КГТУ на общеуниверситетских и прочих мероприятиях с участием представителей вуза.
9.3 Не допускается использование логотипа КГТУ, если это противоречит целям университета.
|
|
|
9.4 За успехи в образовательной, научно-исследовательской, спортивной и общественной деятельности студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники КГТУ могут быть поощрены наградами КГТУ.
9.5 Приветствуется организация различных мероприятий, направленных на развитие корпоративной среды КГТУ (День знаний, День науки, День учителя, День здоровья, День Студента, День КГТУ и пр.), и участие в них студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников университета.
9.6 Доступность руководителей всех уровней для внутрикорпоративного общения определяется активной работой в приѐмные дни администрации университета, а также использованием корпоративной почты КГТУ, чему преподаватели и сотрудники КГТУ обязаны активно содействовать.
|
|
|
