 |
Председатель собрания И.Г.Загребова
|
|
|
|
Секретарь собрания Т.М.Щербакова
Практика работы профкома
На последнем отчетно-выборном собрании в 2004 году в состав профкома было избрано 9 человек.
Качественный состав профкома
Всего членов профкома – 9 женщин – 7
мужчин – 2
Избраны впервые – 2 человека
Стаж работы в профкоме
до 3-х лет - 2 человека
3 – 5 лет – 3 человека
5 – 8 лет – 2 человека
8 – 10 лет – 2 человека
Возрастной состав
до 30 лет – 1 человек
30 – 40 лет – 3 человека
40 – 50 лет – 3 человека
50 – 55 лет – 2 человека
Профессиональный уровень
учитель высшей категории – 3 человека
учитель первой категории – 6 человек
Заседания профсоюзного комитета в соответствии с «Положением о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ гимназии №102 Московского района города Казани» проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц. На заседания профкома были вынесены следующие вопросы:
· Согласование с администрацией тарификации, расписания учебных занятий.
· Утверждение плана работы на 2005/2006 учебный год.
· Подготовка к профессиональному празднику Дню учителя
· О подготовке здания и учебных кабинетов к осенне-зимнему сезону
· О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работников
· Согласование и утверждение графика отпусков на новый календарный год
· О повышении ответстве6нности младшего обслуживающего персонала за выполнение санитарно-гигиенического режима в гимназии
· Итоги исполнения и утверждение сметы профсоюзного бюджета на новый календарный год
· О рациональном использовании рабочего времени работников гимназии
· О состоянии заболеваемости среди сотрудников и мерах по ее снижению
|
|
|
· О проведении предварительного распределения учебной нагрузки на новый учебный год
· Об усилении контроля за правильной организацией, нормированием труда работников гимназии в летний период
· Подведение итогов участия команды гимназии в районной Спартакиаде работников образования
Стало уже нормой, когда на заседания профкома приглашаются представители администрации гимназии, члены общественных комиссий профкома, рядовые члены профсоюза.
Профком осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации гимназии в период между собраниями, поэтому решения данного органа являются обязательными для членов профсоюза.
Контроль за выполнением решений профкома возлагается на председателя профсоюзной организации или председателей общественных комиссий. Отчеты о выполнении решений заслушиваются на заседаниях профкома или на профсоюзных собраниях, других рабочих совещаниях работников гимназии.
Председатель
Профсоюзной организации И.Г.Загребова
Профсоюз работников народного образования и науки РФ
Профсоюзная организация гимназии №102 имени М.С.Устиновой
Протокол №4
Заседания профсоюзного комитета
От 4 ноября 2005 года
Количество избранных в состав профкома – 9 человек
Присутствовало членов профкома – 9 человек
Приглашенные: М.С.Устинова – директор гимназии
В.И.Мотова – заместитель директора по УВР,
ответственная за кадровое делопроизводство
В.Г.Аллахвердян – член производственно-правовой комиссии
Повестка дня
1. О результатах подготовки здания и учебных кабинетов к осенне-зимнему сезону
2. О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работников гимназии
3. О работе в дни осенних каникул
Сначала прослушали сообщение председателя жилищно-бытовой комиссии профкома И.Н.Гавриловой. Она отчиталась перед профкомом о том, как прошли работы по подготовке здания и учебных кабинетов к осенне-зимнему сезону. План намеченных мероприятий полностью выполнен. Все учебные кабинеты утеплены. Аналогичная работа проведена и в холлах, коридорах, столовой. Особую признательность необходимо выразить старшеклассникам, классным руководителям, техническим работникам гимназии, родителям, которые приняли активное участие во всех трудовых мероприятиях.
|
|
|
По основному вопросу «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работников гимназии» В.Г.Аллахвердян – член производственно-правовой комиссии. Она отметила, что личные дела и трудовые книжки работников гимназии проверялись по следующим пунктам:
· Соответствие должности, указанной в трудовой книжке штатному расписанию
· своевременность внесения записей по результатам аттестации педагогических кадров гимназии
· своевременность внесения записей по результатам награждения работников
· ознакомление работников с записями в трудовых книжках
Отмечено, что трудовые книжки находятся в порядке, все подписаны, хранятся в строго алфавитном порядке в сейфе. Записи ведутся аккуратно и вносятся своевременно. Все работники ознакомлены с записями в трудовых книжках под роспись. На момент проверки было представлено 160 трудовых книжек, что соответствует штатному расписанию работников. Личные дела заведены также на всех работников, хранятся в отдельных папках. Во всех личных делах хранятся копии документов об образовании, приказы о принятии на работу, анкеты, документы о награждении, о прохождении курсовой переподготовки, прохождении аттестации. Единственное замечание касается того, что у многих педагогических работников в трудовых книжках есть запись о работе в школе-гимназии. Это влечет за собой отказ Пенсионного фонда о признании права на досрочную трудовую пенсию. Хоть этот вопрос отрешен в судебном порядке, тем не менее работники вынуждены проходить неприятную процедуру подачи исковых заявлений.
М.С.Устинова сообщила профсоюзному комитету, администрация до конца ноября месяца ликвидирует свой пробел в работе. Это касается процедуры заключения трудовых договоров. Она отметила, что с 2002 года трудовые договора заключены со всеми работниками гимназии, Сейчас заключаются трудовые договора с работниками, принятыми до этого срока. Трудовые договора считаются принятыми с момента фактического возникновения трудовых отношений
|
|
|
Т.М.Щербакова – председатель комиссии по защите социально-трудовых прав работников, обратилась к директору гимназии о возможности установления гибкого графика работы в дни каникул и предоставить максимально отгула учителям гимназии, работавшим на мероприятиях летом, посвященных 1000-летию города Казани.
Постановили:
1. Признать работу подкомиссии по проверке трудовых книжек и личных дел сотрудников удовлетворительной.
2. Объявить благодарность В.И.Мотовой – заместителю директора по УВР, ответственной за кадровое делопроизводство благодарность за своевременное внесение записей в трудовые книжки по итогам награждения работников и прохождения аттестации.
3. Профкому совместно с администрацией гимназии разработать перспективный план по моральному стимулированию работников сроком на 5 лет.
4. Ускорить работу по оформлению трудовых договоров со всеми работниками гимназии.
|
|
|
