 |
Шаг 2. Ознакомление с документами для аттестации на квалификационную категорию.
|
|
|
|
С официального сайта БОУДПО «ИРООО» (www. irooo. ru), раздел «Аттестация педагогических работников», скачайте папки «Информационные карты», «Оценочные формы» и файл «Заявление».
В папке «Информационные карты» необходимо выбрать форму информационной карты в соответствии с Вашей должностью.
Папка «Оценочные формы» содержит оценочные листы экспертов, по ним Вы можете сориентироваться и понять требования к содержанию документов.
Файл «заявление» содержит форму заявления, которое Вам следует написать. Заявление представляется в рукописном виде или полностью печатается.
Из Регламента:
«21. Вместе с заявлением педагогический работник предоставляет аттестационное дело, включающее:
- информационную карту, содержащую информацию о педагогическом работнике по форме (в соответствии с должностью) согласно приложению №2 к Регламенту;
- занятие (видео) на электронных носителях в 2 экземплярах;
- копии, заверенные руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность;
- аттестационного листа, подтверждающего наличие квалификационной категории;
- диплома о профессиональном образовании (в случае перемены фамилии прилагается копия свидетельства о браке);
- документов о получении дополнительного профессионального образования (за последние 5 лет).
Педагогическим работникам, претендующим на квалификационную категорию (первую или высшую) в 2015/2016 учебном году, необходимо предоставить два занятия (видео) на электронных носителях в 2 экземплярах, отснятые в межаттестационный период.
Педагогическим работникам, претендующим на квалификационную категорию (первую или высшую) в 2016/2017 учебном году и в последующие учебные годы необходимо предоставить два занятия (видео) на электронных носителях в 2 экземплярах, отснятые в межаттестационный период ( изменения внесены 29. 03. 2016 решением Аттестационной комиссии ).
|
|
|
22. Аттестация педагогического работника для установления квалификационной категории (первой или высшей) проводится на основе результатов профессиональной деятельности в форме оценки:
- занятия (видео);
- информационной карты;
- собеседования (обязательно для претендующих на высшую квалификационную категорию).
22. 1. Аттестация педагогических работников, претендующих на первую квалификационную категорию.
Аттестация педагогического работника проводится на основе оценки представленных занятий (видео) и результатов профессиональной деятельности в информационной карте.
Максимальное количество баллов, которое можно получить за занятие (видео), – 40.
При получении экспертной оценки за занятие (видео) 26 баллов и выше педагогические работники на собеседование не приглашаются. Экспертами заполняются формы 1, 5 согласно приложениям к Регламенту № 3, 7 соответственно.
При получении за занятие (видео) более 21, но менее 26 баллов педагогические работники приглашаются на собеседование по занятию (видео) (максимальное количество баллов, которое может быть добавлено, – 5). Суммарное количество баллов по результатам оценки занятия (видео) и собеседования по занятию (видео) составляет 26 баллов и выше. Экспертами заполняются формы 1, 5 согласно приложениям к Регламенту №3, 7 соответственно.
При получении за занятие (видео) менее 21 балла педагогический работник получает заключение о несоответствии требованиям первой квалификационной категории, оценка результатов профессиональной деятельности, представленных в информационной карте, не проводится. Экспертами заполняются формы 1, 5 согласно приложениям к Регламенту №3, 7 соответственно.
|
|
|
Максимальное количество баллов, которое можно получить за результаты профессиональной деятельности, представленные в информационной карте, 30 (для педагогических работников, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, – 20).
Минимальное количество баллов за результаты профессиональной деятельности – 15 (для педагогических работников, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, – 10).
Заключение о несоответствии требованиям первой квалификационной категории выносится педагогическим работникам, получившим за результаты профессиональной деятельности менее 15 баллов (для педагогических работников, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, менее 10 баллов). Экспертами заполняются формы 2, 5 согласно приложениям к Регламенту №4, 7 соответственно.
22. 2. Аттестация педагогических работников, претендующих на высшую квалификационную категорию.
Аттестация педагогического работника проводится на основе оценки представленных занятий (видео) и информационной карты, а также собеседования по результатам профессиональной деятельности.
Максимальное количество баллов, которое можно получить за занятие (видео), – 40.
При получении экспертной оценки за занятие (видео) 34 балла и выше экспертами заполняются формы 1, 5 согласно приложениям к Регламенту №3, 7 соответственно.
При получении за занятие (видео) более 30, но менее 34 баллов педагогические работники приглашаются на собеседование по занятию (видео) (максимальное количество баллов, которое может быть добавлено, – 5). Суммарное количество баллов по результатам оценки занятия (видео) и собеседованию по занятию (видео) составляет 34 балла и выше. Экспертами заполняются формы 1, 5 согласно приложениям к Регламенту №3, 7 соответственно.
При получении за занятие (видео) менее 30 баллов педагогический работник получает заключение о несоответствии требованиям высшей квалификационной категории, оценка результатов профессиональной деятельности, представленных в информационной карте, и собеседование не проводятся. Экспертами заполняются формы 1, 5 согласно приложениям к Регламенту №3, 7 соответственно.
|
|
|
Максимальное количество баллов, которое можно получить за результаты профессиональной деятельности, представленные в информационной карте, – 30 (для педагогических работников, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, – 20).
Минимальное количество баллов за результаты профессиональной деятельности – 20 (для педагогических работников, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, – 15).
При получении за результаты профессиональной деятельности, представленные в информационной карте, менее 20 баллов (для педагогических работников, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, менее 15 баллов) педагогический работник получает заключение о несоответствии требованиям высшей квалификационной категории, собеседование не проводится. Экспертами заполняются формы 2, 5 согласно приложениям к Регламенту №4, 7 соответственно.
Собеседование по результатам профессиональной деятельности проводится экспертами и (или) членами Комиссии. Максимальное количество баллов, которое можно получить за собеседование, – 15. Минимальное количество баллов – 10.
Педагогический работник приглашается на собеседование руководителем экспертной группы. При проведении собеседования экспертами заполняется форма 3 согласно приложению №5 к Регламенту. На собеседование педагогический работник может представить материалы, подтверждающие результаты профессиональной деятельности. В ходе собеседования эксперты имеют право задать педагогическому работнику не более пяти вопросов, оценивая их по 3-балльной системе. В ходе собеседования один из экспертов ведёт протокол по форме 4 согласно приложению №6 к Регламенту. По окончании собеседования педагогический работник должен быть ознакомлен с протоколом под подпись.
Заключение о несоответствии требованиям высшей квалификационной категории выносится педагогическим работникам, получившим за собеседование менее 10 баллов.
Результаты прохождения экспертных процедур заполняются экспертом на основании результатов, указанных в форме 5 согласно приложению №7 к Регламенту».
|
|
|
