 |
Механизм социального партнерства на рынке труда
|
|
|
|
В Республике Марий Эл
| Уровни социального партнерства | Формы и содержание социального партнерства |
| 1. Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации ↔ Правительство Республики Марий Эл | Рабочие встречи представителей заинтересованных сторон и двухстороннее соглашение |
| 2. Департамент ГСЗН РМЭ ↔ министерства и ведомства РМЭ | В рамках соглашения о сотрудничестве (принимается ежегодно с 13-15 министерствами и ведомствами). Разработка отраслевых программ содействия занятости населения |
| 3. Департамент ГСЗН РМЭ ↔ администрации муниципальных образований | В рамках соглашений о намерениях до 31 декабря 2005 г., их пролонгация. Реализация программ содействия занятости населения муниципальных образований, их софинансирования. Ежегодные совещания (круглые столы) по проблемам занятости с социальными партнерами городов и районов |
| 4. Департамент ГСЗН по РМЭ ↔ ГУ РМЭ центры занятости населения городов и районов | В рамках договора о сотрудничестве и совместной работе по содействию занятости населения (постоянно действующий). Реализация территориальных программ содействия занятости населения |
| 5. ГУ РМЭ центры занятости населения городов и районов ↔ администрации муниципальных образований | В рамках договора о совместной деятельности: реализация программ содействия занятости населения муниципальных образований и организация работы координационного комитета содействия занятости населения |
Продолжение табл. 6.16
| Уровни социального партнерства | Формы и содержание социального партнерства |
| 6. ГУ РМЭ центры занятости населения городов и районов ↔ органы местного самоуправления | В рамках договоров о совместной деятельности: проведение общественных работ; трудоустройство безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; реализация программ занятости населения; организация работы общественных советов содействия занятости и проведение деловых встреч («Дней занятости») с работодателями и безработными по месту жительства |
| 7. ГУ РМЭ центры занятости населения городов и районов ↔ работодатели всех форм собственности | В рамках договоров о совместной деятельности: проведение общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан; трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите; реализация программ содействия занятости населения; встречи с работодателями и безработными гражданами по месту жительства |
| 8. ГУ РМЭ центры занятости населения городов и районов ↔ Учебно-методический центр «Лидер» Департамента ГСЗН Республики Марий Эл | В рамках договоров: реализация социальной адаптации безработных граждан; проведение профориентационной работы; организация профессионального обучения безработных граждан |
|
|
|
Окончание табл. 6.16
| Уровни социального партнерства | Формы и содержание социального партнерства |
| 9. Органы службы занятости населения республики ↔ общественные неправительственные организации: республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений; республиканское объединение работодателей; объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл; женские, молодежные и ветеранские (инвалидные) организации и общества | В рамках трехстороннего соглашения между правительством Республики Марий Эл, республиканским объединением работодателей, объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл: рассмотрение на заседаниях наиболее сложных проблем занятости; формирование банка вакансий, квотирование рабочих мест, обеспечение социальных гарантий работников, коллективные договора. В рамках договоров содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Деловые встречи и совещания по проблемам занятости и рынка труда |
| негосударственные (коммерческие службы занятости), кадровые агентства | Трудоустройство незанятых граждан |
|
|
|
Социальное партнерство на рынке труда по вышепредложенной схеме способствует содействию занятости населения, повышению конкурентоспособности личности, реализации национальных проектов Российской Федерации.
ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
1. Чем обусловлена необходимость разработки концепции государственной политики занятости на территории Республики Марий Эл?
2. Каковы цели и задачи, приоритетные направления политики занятости в Республике Марий Эл?
3. Назовите ключевые направления действий государственных и негосударственных структур в рамках социального партнерства.
4. Какие формы и методы государственного регулирования занятости используются в Вашем городе (районе)?
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Васильев, В.П. Занятость населения и ее регулирование: учебное пособие / В.П. Васильева, Л.М. Низова.– Йошкар-Ола: Мар. гос. ун-т, 2003.– С. 16-30.
2. Дадашев, А. Проблемы занятости и регулирование рынка труда в Российской Федерации: региональный аспект / А. Дадашев // Вопросы экономики. –1993. – № 12. – С. 80-85.
3. Дадашев, А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления / А. Дадашев // Вопросы экономики. – 1995. – № 5. – С. 63-70.
4. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. – М.: Наука, 1998. – 254 с.
5. Катульский, Е. Основные направления государственной политики на российском рынке труда / Е. Катульский // Человек и труд. – 1998. – № 1. – С. 47-50.
6. Колесников, Н. Социальное партнерство в сфере занятости / Н. Колесников // Человек и труд. – 1993. – № 3. – С. 102-103.
7. Концепция государственной политики занятости населения Республики Марий Эл на 1998-2000 годы / Департамент ГСЗН по Республике Марий Эл. – Йошкар-Ола, 1998. – 26 с.
8. Низова, Л.М. Занятость населения и ее регулирование: учебно-методический комплекс / Л.М. Низова. – Йошкар-Ола: МарГТУ, 2003. – С. 7-11.
|
|
|
9. Низова, Л.М. Рынок труда и занятость населения: учебно-методическое пособие / Л.М. Низова.– Йошкар-Ола: Мар. гос. ун-т, 2006. – С. 5-9.
10. Низова, Л.М. Правовое регулирование занятости населения в условиях разграничения полномочий (Региональный аспект на примере Республики Марий Эл) / Л.М. Низова.– Трудовое право.– 2008. – №1.–С. 41-45.
11. Низова, Л.М. Регулирование занятости населения: правовые основы, механизм и эффективность / Л.М. Низова // Вестник Марий Эл.– 2007.– №3.– С. 48-57; №4.– С. 61-78.
12. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 19 августа 1991 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. – № 17. – Ст. 1915.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Первая часть учебного пособия раскрывает лишь круг вопросов, относящихся к проблемам занятости населения и ее регулирования. В нем значительное внимание уделяется трудовым ресурсам и трудовому потенциалу общества как факторам социально-экономического развития, теориям и правовым основам занятости, ее социальной сущности и регулирования, приоритетам и основным направлениям региональной политики в этой сфере. При этом автор стремится раскрыть вышеуказанные проблемы в рамках государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в блоке специальных дисциплин для студентов, обучающихся по направлению подготовки и специальности «Социальная работа».
Чтобы углубить свои знания по отдельным темам, рекомендуем изучить литературу, предложенную автором. Кроме того, советуем ознакомиться с публикациями в журналах «Человек и труд», «Служба занятости», «Социальная политика и социальное партнерство», «Государственная служба» и других периодических изданиях.
В целях лучшего освоения представленного материала по изучении каждой темы автор рекомендует обратиться к вопросам для контроля знаний.
Для подготовки контрольных, курсовых и дипломных работ, а также рефератов и докладов предлагаем рекомендации по их выполнению и методические указания к организации самостоятельной работы студентов.
|
|
|
Во второй части учебного пособия «Занятость населения и ее регулирование» исследуются проблемы рынка труда и безработицы в теоретическом, историческом, методологическом и практическом аспектах.
Автор надеется, что настоящее издание поможет читателям не только изучить закономерности формирования рынка труда, осмыслить изменения в сфере занятости, но и приобрести навыки индивидуальной защиты от безработицы, овладеть методами поиска работы и повышения собственной конкурентоспособности на рынке труда.
Приложение 1
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
|
|
|
