Тема 2.5 Рынки факторов производства

Особенности рынков факторов производства

Рынком факторов производства (ресурсов) называется сфера экономики, в которой осуществляется их купля-продажа. Разным видам факторов производства соответствует виды рынков: труда, природных ресурсов (рынок земли), рынок капитала. Они функционируют во взаимосвязи и взаимодействии. Основные отличия рынков факторов производства от рынка товаров и услуг:

1. Рынок факторов производства носит производный характер, т.к. его необходимость определяется потребностями производства товаров для потребителей.

2. Специфичны экономические роли основных рыночных субъектов на рынке факторов производства. Фирмы выступают в роли покупателей, домашние хозяйства – продавцами.

3. На рынке факторов производства формируется производственный спрос. Цены на ресурсы регулируют их распределение между формами и отраслями производства.

4. Все ресурсы взаимодополняют друг друга, в то же время они взаимозаменяемы. Поэтому изменение цен на один из ресурсов ведет к изменению цен на другие ресурсы.

Рынок труда: предложение труда и спрос на труд

Заработная плата (W) – это доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час, день, неделя, месяц), т.е. заработная плата выступает как цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.

Необходимо различать: номинальную заработную плату – денежную заработную плату, которую работник получает за свой труд – и реальную заработную плату – то количество товаров и услуг (в натуральном выражении), которые работник может купить на свою номинальную заработную плату. Реальная заработная плата находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен и налогов..

Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда. Субъектами рынка труда являются: работники и работодатели; посредники между работниками и работодателями (службы занятости); представители органов власти; представители интересов работников (профсоюзы) и работодателей (союзы предпринимателей).

Рынок труда имеет ряд специфических особенностей социального и социально-психологического характера, отличающих его от других (товарных) рынков. На рынок труда оказывает влияние:

- демографическая ситуация в стране;

- численность трудоспособного населения;

- экономическая активность трудоспособного населения;

- процессы миграции трудовых ресурсов;

- степень участия государства в регулировании рынка труда и т.п.

Ставка заработной платы (цена труда) зависит от предложения труда и спроса на него. Предложение труда – это активный спрос работников на рабочие места. Общее рыночное предложение труда зависит от: численности населения; доли трудоспособного населения в общей его численности; продолжительности годового рабочего времени; качества, квалификации труда; уровня заработной платы.

Спрос на труд (как и на любой другой ресурс) со стороны отдельной фирмы зависит от:

- предельной производительности труда, измеряемой его предельным продуктом;

- предельного дохода (цены) товара;

- предельных издержек использования труда.

Фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, предъявляет спрос на труд, руководствуясь правилом использования ресурсов, согласно которому фирма должна применять такое количество ресурса, при котором предельный продукт ресурса в денежном выражении (MRC) равен предельным издержкам использования этого ресурса (MRC).

Предельный продукт в денежном выражении, или предельная доходность ресурса (MRP), характеризует прирост совокупного дохода в результате применения каждой дополнительной единицы вводимого ресурса. Предельный продукт ресурса в денежном выражении равен произведению предельного дохода (MR) на предельный продукт ресурса (MP).

В условиях совершенной конкуренции, поскольку предельный доход фирмы (MR) равен цене продукта (Р), предельный продукт ресурса (труда) в денежном выражении равен произведению цены товара на предельный продукт ресурса:

Предельные издержки использования ресурса (MRC) характеризуют прирост издержек производства в связи с приобретением дополнительной единицы ресурса и равны цене ресурса (в случае привлечения труда – ставке заработной платы).

Фирма предъявляет спрос на то количество труда, которое соответствует равенству MRP_L и W, т.е. спрос фирмы на труд задается кривой предельного продукта труда в денежном выражении

Любая точка на кривой D_L показывает число нанимаемых фирмой рабочих при каждом уровне заработной платы. Нанимая каждого последующего рабочего, фирма будет увеличивать свой доход, но, в силу действия закона убывающей доходности, все замедляющимися темпами. Уравнивая предельную доходность труда со ставкой заработной платы, фирма обеспечивает оптимальный уровень занятости.

Заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции

Купля-продажа рабочей силы может происходить в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Совершенно конкурентный рынок труда характеризуется полным, абсолютным равенством условий купли-продажи рабочей силы: одинаковая квалификация, качество труда, наличие полной информации о свободных рабочих местах и уровне заработной платы, мобильность рабочей силы, невозможность воздействовать на заработную плату ни со стороны покупателя, и со стороны продавца..

Точка пересечения кривых спроса и предложении свидетельствует о том, что рынок труда находится в равновесии: спрос на труд полностью удовлетворен, и имеется полная занятость При повышении заработной платы предложение труда превышает количество рабочих мест, которые могут предложить предприниматели – возникает безработица. При заработной плате ниже равновесного уровня желающих работать при такой заработной плате оказывается меньше, чем предлагаемое количество рабочих мест.

Обе эти ситуации в условиях рынка совершенной конкуренции не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночного механизма в направлении восстановления равновесия.

Отклонение фактической заработной платы от равновесной, нарушение полной занятости происходит под влиянием ряда внерыночных факторов.

1. Государство, устанавливая минимальную заработную плату, продолжительность рабочего дня, отпуска, осуществляя индексацию доходов, выплачивая пособия по безработице и т.п., Если в каком-либо небольшом городе или районе имеется одно крупное предприятие, на котором работает большая часть населения этого города или района, то такое предприятие является монопсонистом на рынке труда. Фирма-монопсонист, стремясь максимизировать свою прибыль, будет нанимать меньше рабочих, чем в условиях совершенной конкуренции и платить заработную плату меньше равновесной.

2. Профсоюзы, добиваясь повышения заработной платы выше ее равновесного уровня, содействуют длительному и устойчивому нарушению рыночного равновесия. На рынке труда профсоюзы выступают в качестве монополистов, имеющих возможность воздействовать на заработную плату.

Формой согласования спроса на труд и предложения труда в экономике рыночного типа служит трудовой контракт (договор) между нанимателем рабочей силы и самим работником, выступающим в качестве продавца своего труда..

Рынок капитала

Понятие «капитал» употребляется в широком и узком смысле слова. В широком смысле «капитал» - это любая ценность, приносящая доход. В узком смысле слова, капитал (реальный, физический капитал) – это один из факторов производства, который представляет собой запас произведенных благ, используемых при производстве других благ (здания, машины, оборудование, сырье, материалы и т.п.).

В зависимости от характера оборота реальный капитал подразделяют на основной и оборотный. По натурально-вещественному составу основной капитал включает здания, сооружения, машины, оборудования и т.п..

Основной капитал подвергается физическому и моральному износу.

Физический износ – это уменьшение стоимости элементов основного капитала в результате их старения (снашивания) при использовании в производстве или неиспользовании вообще (коррозия, гниение и т.п.).

Моральный износ – обесценение элементов основного капитала в связи с удешевлением производства аналогичных станков, машин и т.п., или в связи с появлением нового, более производительного оборудования, в результате чего действующее оборудование теряет свою экономическую эффективность.

Обесценение основного капитала в результате износа сопровождается переносом стоимости элементов основного капитала на готовую продукцию (амортизацией).

Амортизация – процесс перенесения стоимости элементов основного капитала по мере их износа на производимый с их помощью продукт.

Для возмещения изношенных элементов основного капитала фирмы делают амортизационные отчисления, зачисляемые в издержки производства. После реализации продукции амортизационные отчисления накапливаются в виде амортизационного фонда, предназначенного для ремонта и замены изношенных элементов основного капитала.

Отчисления в амортизационный фонд делаются на основе законодательно устанавливаемых норм амортизации, представляющих собой величину, обратную сроку службы. Доход, который может принести капитал в результате его применения, соответствует цене, уплачиваемой за пользование деньгами в течение определенного периода времени (обычно - год).

Деньги, денежный капитал являются условием приобретения факторов производства, в том числе реального капитала. Отсюда: спрос на капитал – это спрос на заемные средства.

Цена, уплачиваемая за пользование деньгами в течение определенного времени, называется процентом (i). Процент за пользование деньгами и доход на капитал – одна и та же величина. При этом не имеет значения, пользуется ли предприниматель заемным капиталом или нет..

Согласно неоклассической теории, процент – это плата за право получения ресурсов в свое распоряжение сегодня, т.е. до того, как будут накоплены средства, чтобы эти ресурсы купить.

Обладание ресурсами сегодня позволяет предпринять такие действия, которые обеспечат более высокий доход в будущем, поэтому сегодняшние производственные ресурсы ценятся выше будущих.

Плату за пользование деньгами принято рассматривать не как абсолютную величину, а как процентное отношение дохода, полученного от предоставления денег, к общей сумме предоставленных денег.

Ставка процента определяется на денежном рынке и зависит от соотношения спроса на деньги, которые предъявляет бизнес, и предложения денег. Различают номинальную и реальную ставку процента:

- номинальная ставка процента (i) – это денежная процентная ставка, которая характеризует получаемый доход в текущих ценах;

- реальная ставка процента (r) – это процентная ставка с поправкой на инфляцию, т.е. она характеризует доход в неизменных ценах:

r=i – π,

где π – процент инфляции.

Ставка процента используется в процессе дисконтирования – приведения доходов и расходов, распределенных во времени, к единому моменту времени.

Дисконтирование осуществляется по формуле:

PV=FV_n: (1 + i)ⁿ,

где PV – сегодняшняя, текущая ценность (деньги сегодня);

FV_n – ценность через n периодов (деньги через n лет);

i – ставка дисконтирования (ставка банковского процента).

Необходимость дисконтирования возникает всякий раз, когда нужно сопоставить сегодняшние расходы с будущими доходамиСопоставление сегодняшней ценности будущих доходов с затратами на инвестиции позволяет принять решение об их целесообразности.

Рынок природных ресурсов

Земля – это ресурс, который не производится, а существует как природный объект. Понятие «земля» включает не просто земельную площадь, но и леса, полезные ископаемые, водные ресурсы и т.п. Как фактор производства земля невоспроизводима и потому количественно ограничена, разнокачественна, недвижима, характеризуется длительным периодом пользования.

Рента – это доход от какого-либо фактора производства, предложение которого неэластично. Земельная рента – это доход собственника земли. Как и всякая цена, земельная рента формируется на рынке – рынке земли, который характеризуется совершенно неэластичным предложением. Покупка и продажа услуг земли осуществляется путем сдачи земли в аренду. Особенности земли как фактора производства и, прежде всего, ее невоспроизводимость объясняет неэластичность ее предложения. В каждый данный момент количество земли, предлагаемое ее собственниками, строго фиксировано.

Поскольку предложение земли неэластично, то рента всецело зависит от предъявляемого землепользователями спроса. Спрос на землю зависит от производительности (продуктивности) земли и от спроса на производимую с помощью земли продукцию. При повышении спроса на землю и неизменности ее предложения земельная рента повышается, при снижении спроса землевладельцы не могут сдать всю землю в аренду и вынуждены снижать земельную ренту.

На практике земельная рента взимается на основе договора аренды в составе арендной платы, которая помимо земельной ренты может включать амортизацию сооружений и построек, имеющихся на земле, процент на вложенный в землю капитал и др.

Земельная рента – это цена услуг земли и доход собственника земли за определенный период времени, но в условиях рыночной экономики сама земля как капитальное благо покупается и продается.

Собственники лучших и средних по плодородию и месторасположению участков получают дифференциальную ренту I, а собственники земельных участков, вкладывая дополнительный капитал в почву, получают дифференциальную ренту II. Дифференциальная рента I возникает на основе экстенсивного ведения хозяйства, а дифференциальная рента II возникает на основе интенсификации производства. Дифференциальная рента I полностью присваивается собственником земли, а дифференциальная рента II - частично арендатором.

Рента составляет лишь часть сумы, которую арендатор платит земельному собственнику. Арендная плата включает в себя ренту, амортизацию сооружений и построек, процент на вложенный капитал.

Поскольку, владея землей, собственник постоянно получает доход в виде ренты, то продавая землю, он фактически продает возможность постоянно получать доход, поэтому он уступит свой участок за такую сумму, которая, будучи положенной в банк, будет приносить ему доход, не меньший, чем получаемая рента.

На практике наряду с размером ренты и уровнем банковского процента на цену земли влияет множество других факторов: увеличение спроса на несельскохозяйственные земли, инфляция, НТП и др.

6.3 Краткое описание лабораторных работ не предусмотрено

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: