Задача 3. Директор автотранспортной организации и председатель профсоюзного комитета самостоятельно составили и подписали коллективный договор

Задача 3.

В муниципальном бюджетном учреждении подписан коллективный договор, предусматривающий выплаты работникам за счет муниципального бюджета. Коллективный договор подписан без участия администрации муниципального образования и без согласования с ней.

Вправе ли муниципальное образование отказаться от финансирования выплат работникам муниципального бюджетного учреждения?

Задача 4.

Директор автотранспортной организации и председатель профсоюзного комитета самостоятельно составили и подписали коллективный договор, после чего директор объявил в приказе о вступлении договора в законную силу.

Каков порядок заключения коллективного договора, и какими нормативными правовыми актами он регулируется? Законны ли действия директора автотранспортной организации и председателя профсоюзного комитета?

Задача 5.

При проведении коллективных переговоров между предста­вителями работодателя (организации) и профсоюзным органом, представляющим интересы работников данной организации, воз­никли разногласия о дополнительном отпуске, предоставляемом за счет средств организации. Представители работодателя предлагали предоставлять допол­нительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней руководи­телям отделов и главным специалистам. Профсоюзный комитет считал, что дополнительный отпуск следует предоставлять всем ка­тегориям специалистов, но не более 6 рабочих дней.

Возможно ли дальнейшее проведение коллективных перего­воров и в каком порядке?

Задача 6.

До начала коллективных переговоров по поводу заключения отраслевого тарифного соглашения председатель Центрального ко­митета (ЦК) профсоюза, представляющий интересы работников од­ной из бюджетных отраслей, потребовал от председательствующего на заседании заместителя министра той же отрасли подтвердить полномочия представлять министерство на данных переговорах. За­меститель министра считал, что занимаемое им должностное поло­жение и предъявленное удостоверение личности полностью под­тверждают его полномочия для участия в коллективных перегово­рах. Председатель ЦК профсоюза, настаивал на перенесении кол­лективных переговоров в связи с отсутствием у заместителя мини­стра полномочий представлять министерство в коллективных пере­говорах.

Как Вы считаете, кто прав в данном споре: заместитель ми­нистра или председатель ЦК профсоюза?

Задача 7.

При завершении коллективных переговоров между предста­вителями работодателя и профсоюзным комитетом организации, представляющим интересы работников, проект коллективного договора (с учетом замечаний, поступивших из струк­турных подразделений) был вынесен на рассмотрение общего соб­рания. В ходе обсуждения проекта по предложению инженера Бакулина большинством голосов было решено направить проект коллективного договора на утверждение в отраслевой территориаль­ный профсоюз.

Пра­вильно ли действовали работники данной организации?

Задача 8.

В одном из разделов коллективного договора организации были установлены дополнительно меры поощрения, в том числе почет­ные звания: «кадровый работник», «лучший мастер предприятия», а также предусмотрены следующие меры воздействия за нарушение трудовой дисциплины: перевод на нижеоплачиваемую должность, уменьшение продолжительности ежегодного отпуска на число дней прогула, предоставление ежегодного отпуска в зимнее время.

Дайте правовую оценку этим положениям коллективного договора.

Задача 9.

В связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном обществе в профсоюзных органах двух профессиональных союзов, созданных в этом АО, возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров: в частности, должен ли каждый профсоюзный орган в отдельности вести переговоры от имени объединяе­мых и представляемых им работников или необходимо соз­дать совместную комиссию?

Дайте аргументированные ответы на поставленные вопросы.

Задача 10.

Генеральный директор публичного акционерного общества и его заместители состоят в первичной профсоюзной организации, объединяющей большинство работников ПАО.

Соответствует ли трудовому законодательству РФ и нормам международного права участие руководящих работников организации в одной первичной профсоюзной организации с другими работниками данного ПАО?

Задача 11.

В акционерном обществе работает 540 человек, есть два филиала. В центральном аппарате общества работает 100 человек из 540, в филиале 1 - 200, в филиале 2 - 240 работников. В центральном аппарате общества создана первичная профсоюзная организация, объединяющая 20 работников из 100 работников центрального аппарата общества. В филиалах общества работниками филиалов также созданы первичные профсоюзные организации работников филиалов: в первичной профсоюзной организации работников филиала 1 состоит 170 человек из 200 работников, в первичной профсоюзной организации работников филиала 2 состоит 205 человек из 240 работников. Общее количество работников общества - членов профсоюзов превышает 50% от общего числа работников общества, но ни одна из первичных профсоюзных организаций (ни центрального аппарата, ни филиалов) не объединяет большинство работников общества. График отпусков всех работников общества утверждает генеральный директор общества.

Нарушит ли работодатель трудовое законодательство, если утвердит график отпусков (ст. 123 ТК РФ) без учета мнения первичных профсоюзных организаций центрального аппарата и филиалов общества?

⇐ Предыдущая14151617181920212223Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: