 |
Д) рост занятости в наукоемких отраслях.
|
|
|
|
Вопрос: О трудовых отношениях в СССР нельзя сказать, что:
а) государство регулировало профессиональное, отраслевое и территориальное размещение рабочей силы с помощью административных и экономических рычагов;
б) государство осуществляло полный контроль за системой образования, определяя структуру человеческого капитала;
в) цена труда в СССР была искусственно заниженной и, наряду с другими ценами, не являлась рыночной;
г) теневая экономика выступала как проявление загнанных в подполье и деформированных рыночных отношений; она фактически спасала систему;
д) в экономике СССР повсеместно наблюдался дефицит вакансий.
Вопрос: В 1990-е гг. в России:
а) на большинстве предприятий, когда совокупный спрос на труд уменьшился, руководство пошло на сокращение рабочей силы пропорционально снижению производства;
б) реальная заработная плата снизилась больше, чем во многих странах Центральной и Восточной Европы;
в) значительно выросла доля государственных и частных предприятий;
г) увеличилась численность работников в промышленности, особенно в оборонном комплексе;
д) снизилась численность работников в торговле и сфере управления, финансах, кредитовании, страховании.
Вопрос: Нельзя сказать, что масштабное распространение теневой экономической деятельности в России объясняется:
а) высокими издержками на открытие легального бизнеса;
б) высокими издержками на ведение легального бизнеса;
в) высокими издержками на защиту прав собственности;
г) высокими издержками на уплату налогов (включая ЕСН);
д) поддержкой малого бизнеса со стороны государства.
Вопрос: Для российской неформальной самозанятости не характерны:
|
|
|
а) деятельность в теневом режиме, увод доходов от налогообложения;
б) ориентация преимущественно на сферу услуг, челночный бизнес и уличную торговлю;
в) отсутствие отношений найма и активное вовлечение в деятельность членов семьи;
г) капитализация доходов с целью организация серьезного бизнеса;
д) сочетание самозанятости с другой работой, часто в государственном секторе.
Вопрос: О вторичной занятости в России можно сказать, что:
а) мужчины имеют вторую работу заметно реже, чем женщины;
б) вторую работу чаще имеют работники в зрелом и пожилом возрасте;
в) вторичная занятость в большей степени свойственна образованным, квалифицированным работникам и лицам с высоким социально-профессиональным статусом;
г) в рабочей среде вторичная занятость распространена в большей степени, чем в других группах экономически активного населения;
д) распространение вторичной занятости в России сыграло в 1990-е гг. негативную роль.
Вопрос: С каким утверждением нельзя согласиться:
а) нарушать законы и контракты в России выгоднее потому, что издержки, связанные с их соблюдением, выше издержек, связанных с их нарушением; б) существует прямая связь между уровнем трудового вознаграждения работника и его конкурентоспособностью;
в) существующие в России традиции допускают высокую степень
личной зависимости работника и произвол нанимателя, особенно в новом частном секторе;
г) гибкость российского рынка труда обеспечивается гибкостью трудового законодательства;
д) возможность работы на профессиональном рынке нередко сдерживаются ненадежностью инструментов, позволяющих послать или получить «рыночный сигнал».
Вопрос: К основным проблемам российского рынка труда не относятся:
а) низкая цена труда;
б) высокие потребности населения;
в) огромное неравенство в доходах;
г) глубокие структурные и межрегиональные диспропорции;
|
|
|
д) «утечка умов».
Тема: Организация трудовой деятельности. Производительность труда, факторы и резервы его роста
Вопрос: Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 10 %
а) 11,1 %;
б) 9,1 %;
в) 9,6 %;
г) 10,1 %.
Вопрос: Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 16 % (округлить до десятых)
а) 19 %;
б) 18,6 %;
в) 13,8 %;
г) 19,4 %.
Вопрос: Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 20 % (округлить до десятых)
а) 15,7 %;
б) 19,7%;
в) 16,7 %;
г) 17,7 %.
Вопрос: Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 5% (округлить до десятых)
а) 4,3 %;
б) 5,3 %;
в) 3,3 %;
г) 5,5 %.
Вопрос: Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 15 % (округлить до десятых)
а) 13 %;
б) 14,1 %;
в) 16,7 %;
г) 14,9 %.
Вопрос: Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 30 % (округлить до десятых)
а) 32,9 %;
б) 29,9 %;
в) 30,9 %;
г) 42,9 %.
Вопрос: Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 12 % (округлить до десятых)
а) 10,7 %;
б) 11,7 %;
в) 12,7 %;
г) 13,7 %.
Вопрос: Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 19,5 % (округлить до десятых)
а) 19,4 %;
б) 34,2 %;
в) 24,2 %;
г) 22,2 %.
Вопрос: Сумма затрат рабочего времени всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия
А) полная трудоемкость
б) производственная трудоемкость
в) трудоемкость управления производством
г) суммарный фонд затрат
Вопрос: Сдельная расценка определяется по формуле (где Т - часовая тарифная ставка; Нв - норма выработки в единицах продукции за час; Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции):
а) Р = Т / Нвр 60;
б) Р = (Нв Нвр)/Т;
в) Р = Т/Нв.
Вопрос: Сдельная расценка определяется по формуле (где Т - часовая тарифная ставка; Нв - норма выработки в единицах продукции за час; Нвр - норма времени в мин. на единицу продукции):
а) Р = Т Нв / 60;
б) Р = (Т Нвр) / 60;
в) Р = Т / Нвр.
Вопрос: Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями
|
|
|
а) регулирование рынка труда
б) социально-экономическая дестабилизация
В) движение рабочей силы
г) миграция
Вопрос: Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему:
а) социально-экономическая дестабилизация;
б) движение рабочей силы;
в) миграция населения;
г) регулирование рынка труда.
Вопрос: Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для: достижения целей общества
а) политика образования;
б) политика стимулирования;
в) политика занятости;
г) трудовая политика.
Вопрос: Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ:
а) потенциал;
б) рабочая сила;
в) человек.
Вопрос: Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда:
а) положительная занятость;
б) полная занятость;
в) эффективная занятость;
г) государственная занятость.
Вопрос: На предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Коэффициент сменяемости кадров равен:
а) 8 %;
б) 80 %;
в) 18 %;
г) 0,8 %.
Вопрос: Внешнее движение кадров включает:
а) оборот по приему;
б) оборот по увольнению;
в) коэффициент текучести кадров;
г) все ответы верны;
д) нет правильного ответа.
Вопрос: Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия:
а) коэффициент оборота кадров по приему;
б) общий коэффициент оборота кадров;
в) коэффициент оборота кадров по увольнению;
г) коэффициент текучести кадров.
Вопрос: Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников:
а) коэффициент постоянства кадров;
|
|
|
б) коэффициент стабильности кадров;
в) коэффициент сменяемости кадров.
Вопрос: Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы:
а) образование;
б) знания;
в) компетентность;
г) должность.
Вопрос: Если гражданин зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к работе, это является (..........) условием для отнесения его к категории безработных:
а) необходимым;
б) достаточным;
в) необходимым и достаточным.
Вопрос: Процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации называется:
а) карьерой;
б) передачей опыта;
|
|
|
