Метод сравнения фактических значений оценочных показателй с их эталонным значением

Оценочные показатели в данном методе объединяются в след группы:

· пок-ли, характеризующие прибыльность орг-и (Rа, Rск)

· пок-ли, характеризующие эффективность управления предпр (Rпродаж)

· пок-ли, характеризующие эффективность использования различных видов им-ва и ист-в их формир-я

· показатели платежеспособности и фин устойчивости (Кликв, Косос, Кавт)

Для оценки фин состояния фактическое значение каждого оценочного показателя сопоставляется с его эталонным значением, которое определяется как наиболее высокий из фактически рассчитанных.

В начале оценки исходные ланные предоставляются в виде матрицы аij (I = 1… n, j = 1.. m). I – порядковый номер показателя, который фиксируется по строкам матрицы; j – порядковый номер предприятия, который фиксируется по столбцам.

По каждому показателю находится максимальное значение и заносится в столбец условного эталона. (m + 1) – столбец эталонного предприятия.

Исходные ланные матрицы аij стандартизируются в отношении соответствующего значения показателяч эталонного предприятия.

Xij = аij / max аij

С помощью этих значений формируется матрица.

Для каждого анализируемого предприятия опрежделяется рейтинг

R = √(1 - Xij)² + (1 – X2j)² + (1 – Xnj)² →min

ПРИМЕР

показатели	1 предпр	2 предпр	3 предпр	Эталон-е предпр
Rа Rск Rоа Ктл	0,12 0,20 2,20 1,52	0,14 0,19 2,10 1,51	0,13 0,16 1,80 1,62	0,14 0,20 2,20 1,62

 

1 предпр	2 предпр	3 предпр
0,86 (0,12/0,14) 1 (0,20/0,20) 0,94	0,95 0,95 0,93	0,93 0,8 0,82

R 1 предпр = √ (1-0,86)² + (1-1)² + (1-1)² + (1-0,94)² = 0,15 R 2,3 предпр - аналог

R 2 предпр = 0,1 R 3 предпр = 0,28

3. Балльная система:

Для использования бальной оценки рассчитываются оценочные к-ты, харак-е платежеспос-ть и фин устойч-ть

· К-т автономии

· К-т фин уст-ти

· К-т соотношения соб и заемн средств

· К-т тек ликвидности

· К-т критич ликвидности

· К-т абс ликвидности

В зависимости от значимости каждого показателя и нормативов этих к-в определены бальные оценки их значений и веса их изменений.

Общая сумма баллов, просчитанная по фактическим значениям оценочных к-в, позволяет определить класс фин состояния организации.

1 класс – 97,6 до 100 баллов, платежеспособно, фин независимо, фин устойчиво

2 класс - 67,6-97,5- имеет некотор проблемы с погашением сроч обяз-в,

3 класс - 37- 67,5 – не обеспеч гарантии по выполнению обяз-в,

4 класс - 10,8-36,9 - большой риск непогашения обяз-в,

5 класс - 0-10,7- неплатежесп организации, банкрот.

Критерии оценки показателей фин состояния по бальной системе

За каждые 0,01 пункта снимается 0,04

 

 

Пок-ли	Ф-ла расчета	Макс знач пок-ля	Макс кол-во балв за макс знач-е пок-ля	Условие сниджения балв	Фактич значение	Кол-во взвеш-х баллов
нг	кг	нг	кг
Кавт	Ск/В	0,5		0,01-0,4б	0,878	0,802
Кфин уст	(Ск+Зд)/В	0,8		0,01-0,1б	0,878	0,802
Кз/с	(Зк+Rп+Зд)/Ск		17,5	0,01-0,3б	0,138	0,247	17,5	17,5
Косос	Ск-F/Z	0,1	12,5	0,01-0,3б	0,105	0,073	12,5	11,9
Ктл	(Z+Rа+Д)/(Зк+Rп)			0,01-0,1б	3,39	2,12
Ккл	(Д+Rа)/(Зк+Rп)			0,01-0,2б	0,822	0,626	10,9	3,4
Кал	Д/(Зк+Rп)	0,5		0,01-0,2б	0,484	0,448	13,68	12,96
Кдол	(Z+Rа+Д)/В	0,5		0,01-0,2б	0,413	0,420	7,83
ито							93,95	88,75

 

 

Цель, объект и предмет исследования в ИСУ. Методологические подходы к исследованию систем управления

Объектом ИСУ является система управления, относящаяся к классу социально-экономических систем.

Основополагающим элементом СУ является человек, д-ть которого определяет особенности процессов функционирования и развития СУ.

Исследования нбх как с научной, так и с практической т.з.

С научной т.з. исследование предполагает разработку и четкое формулирование методологии проведения исследований с тем, чтобы разработать фундаментальные тер положения.

С практич т.з. исследования должны уметь проводить конкретные люди, следовательно, они должны обладать конкретными знаниями, владеть различными методами проведения исследования и понимать, для чего что нужно и какие цили при этом достигаются.

Гл цель – проведение исследования для построении определенной эталонной модели СУ, к кторой должна стремиться организация.

Предмет ИСУ – проблема в СУ.

Проблема - это реальное противоречие, требующее своего разрешения. Функционирование системы управления характеризуется множеством разнообразных проблем¸ которые выступают как противоречие стратегии и тактики управления, условий рынка и возможностей фирмы, квалификации персонала и потребностей в инновациях и пр.

Цель исследования заключается в поиске наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития.

Но это общее представление о цели. На практике проведения исследования преследует разные цели, например, мониторинг качества управления, формирования атмосферы творчества и инноваций в системе управления, своевременное распознавание проблем, обострение которых может в будущем осложнить работу, повышение квалификации персонала управления, оценка стратегий и пр.

Цель является основой распознавания и выбора проблем в исследовании.

Эффективность исследования - соразмеренность использованных ресурсов на проведение исследования и результатов, полученных от него:

Эф = ресурсы/ результат Эф<1

Эф = результат/ ресурсы Эф>1

 

Методологические подходы к ИСУ

Методология исследования – сов-ть принципов, методов, форм средств логической организации и проведенич исследований д-ти, предпологабщий осознание ее цели, выбор и испльзование определ-го состава методологического арсенала.

Принцип – нормативное предписание, отражающее наибелее общую стратегию д-ти.

Правила- (вытекают из принципа и конкретиз-т его) конкр указание, отражающее типичные способы, действия типич ситуации.

В ИСУ могут использоваться следующие подходы:

· диалектический подход;

· системный подход;

· процессный подход;

· ситуационный подход;

· функциональный подход;

· рефлексивный подход и др.

⇐ Предыдущая80818283848586878889Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: