 |
Отступление от нормальных условий.
|
|
|
|
Отступление от нормальных условий.
Оплата часов ночной работы:
o С 22. 00 до? 06. 00 – час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренным законодательством.
Оплата часов сверхурочной работы:
o За первые 2 часа не менее, чем в полуторном размере.
o За последующие часы не менее, чем в двойном.
Работа в выходные и праздничные дни:
o Компенсируется либо предоставлением другого дня отдыха, либо оплатой минимум в двойном размере.
Оплата очередных отпусков:
o Право на отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев работы.
o За работником во время отпуска сохраняется его средний заработок.
o Первый отпуск можно брать по истечении 6 месяцев 14 дней со дня устройства на работу.
o Продолжительность отпуска составляет минимум 28 дней.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают за счет отчислений на социальное страхование.
Основание на выплату пособий являются больничные листы.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 70 «расчеты с персоналом по оплате труда».
По кредиту счета 70 отражаются суммы, причитающиеся работникам в корреспонденции со счетами учета затрат на производство.
Д20 (25, 26, 44) К70 – начислена заработная плата.
По кредиту счета 70 также отражаются начисленные пособия по временной нетрудоспособности за счет ФСС.
Д69. 1 К70 – начислено пособие по временной нетрудоспособности.
По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы, а также суммы начисленных налогов или удержания.
Д70 К50 – выдана зарплата из кассы.
Д70 К68. 1 – начислен налог на доходы физических лиц.
Налогообложение заработной платы.
Налогообложение заработной платы представлено в виде 2-х налогов:
|
|
|
1. Налог на доходы физических лиц.
2. Налоги с фонда оплаты труда.
НДФЛ:
Плательщиками НДФЛ являются физические лица, в пользу которых выплачиваются доходы, подлежащие налогообложению, при этом на организацию возложены обязанности по исчислению, удержанию у физических лиц и уплате по назначению суммы налога на доходы.
Исчисления производятся организацией нарастающим итогом с начала года по итогам каждого месяца.
Организация обязана уплатить в бюджет суммы налога не позднее дня выплаты зарплаты.
Ставка НДФЛ с зарплаты 13 %.
При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:
· 3 000 рублей за каждый месяц налогового периода для лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием.
· В размере 500 рублей для героев Советского Союза, героев РФ и т. д.
· 1400 рублей распространяется на 1-го и 2-го ребенка и действует до месяца в котором доход исчисленный нарастающим итогом с начала года превысит 280 000 рублей.
· В размере 3 000 рублей за каждый месяц на каждого 3-го и последующих детей налогоплательщика (до 280 000 рублей).
· Одиноким родителям и детям-инвалидам вычет предоставляется в двойном размере.
Налоги с фонда оплаты труда:
1. Пенсионный фонд РФ:
· Страховая часть:
o для лиц I – группы – до 1966 г. – 22 %.
o для лиц II – группы – от 1967 г. и далее – 16 %.
· Накопительная часть:
o для лиц второй группы – 6 %.
2. Фонд социального страхования (ФСС). Ставка – 2, 9 %.
3. Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС). Ставка – 5, 1 %.
4. ФСС от несчастных случаев на производстве – от 0, 2 % и выше.
Налоги с фонда оплаты труда уплачиваются за счет работодателя.
Учет этих налогов ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». К этому счету могут быть открыты субсчета:
|
|
|
69. 1 – ФСС
69. 2. 1 – ПФ СЧ
69. 2. 2 – ПФ НЧ
69. 3 – ФОМС
69. 11 – ФСС от НС
Д20 (25, 26, 44) К69 – начислены социальные налоги.
Расчеты по среднему заработку.
Расчет среднего заработка необходим в случаях:
· В расчетах отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
· Для оплаты труда работника, находящегося в командировке.
· При начислении пособий по временной нетрудоспособности.
Расчет среднего заработка рекомендуется выполнить в следующей последовательности:
· Определение расчетного периода.
· Определение всех выплат, входящих в расчет.
· Расчет среднего заработка.
· Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности, в связи с материнством регламентируется Федеральным Законом от 29 декабря 2006 г. №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Расчет среднего заработка производится за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом в знаменателе расчета фиксированная сумма 730 дней.
Больничные? о собственной нетрудоспособности выплачиваются за первые 3 дня за счет работодателя, последующие за счет ФСС.
Пособия за счет ФСС выплачиваются с первого дня в случаях:
· Необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
· Карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет.
· Долечивание в санаторно-курортном учреждении.
ü Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов или налогов.
В зависимости от страхового стажа пособия выплачиваются:
· 100 % – страховой стаж от 8 лет и более.
· 80 % – страховой стаж от 5 до 8 лет.
· 60 % – страховой стаж от 0, 5 до 5 лет.
Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере не превышающем МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Пособие по временной нетрудоспособности уволенным сотрудникам в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (60 %).
Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисления за 2 года с учетом ограничений 463 000 рублей за каждый год на 730.
С больничного удерживается только НДФЛ (13%).
|
|
|
