 |
Виды безработицы. Естественный уровень безработицы
|
|
|
|
Выделяют три основные причины безработицы:
1) потеря работы (увольнение);
2) добровольный уход с работы;
3) первоначальное появление на рынке труда.
Различают три типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.
· Фрикционная безработица (от слова «фрикция» - трение) связана с поиском работы и
ожиданием выхода на работу. Это требует времени и усилий. Особенностью фрикционной безработицы является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Поэтому основной причиной этого типа безработицы является несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест). Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу уже завтра.
К фрикционным безработным относятся люди:
- уволенные с работы по приказу администрации или по собственному желанию, в связи с поиском новой работы или переездом;
- ожидающие восстановления на прежней работе;
- нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;
- сезонные рабочие (не в сезон);
- впервые появившиеся на рынке труда с требующимся в экономике уровнем профессиональной подготовки и квалификации.
Фрикционная безработица представляет собой явление не только неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, т. к. способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять).
|
|
|
Уровеньфрикционной безработицы равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных безработных к общей численности рабочей силы:
u фрикц. = (Uфрикц./L) × 100%
· Структурная безработица обусловлена структурными сдвигами в экономике, которые связаны:
· с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей;
· с изменениями отраслевой структуры экономики, причиной которых является научно-технический прогресс. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. К структурным безработным, поэтому относят также людей, впервые появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.
Причина структурной безработицы – несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, требует специальной переподготовки и переквалификации.
Уровеньструктурной безработицы рассчитывается как отношение количества структурных безработных к общей численности рабочей силы, выраженное в процентах:
u структ. = (U структ. / L) × 100%
Фрикционная и структурная безработица относятся к категории «безработицы поиска» и представляют собой явление неизбежное и естественное даже в высокоразвитых экономиках, так как связаны с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы.
Если в экономике существуют только фрикционная и структурная безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы и означает, что рабочая сила используется наиболее эффективно и рационально.
Уровень безработицы при полной занятости рабочей силы носит название «естественного уровня безработицы» – u*. Это значит, что все люди, которые хотят работать и работу активно ищут, работу рано или поздно находят. Современное название этого показателя - не ускоряющий инфляцию уровень безработицы. Он рассчитывается как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы:
|
|
|
u * = u фрикц. + u структ. = [(U фрикц. + U структ.)/ L ] × 100%.
Реальный объем выпуска, соответствующий естественному уровню безработицы, называют естественным уровнем выпуска, или потенциальным ВВП (Y*).
Величина u * меняется с течением времени. Так, в начале 60-х годов она составляла 4% рабочей силы, а в настоящее время 6%-7%. Причинами роста величины u * являются:
- увеличением размеров выплат и продолжительности времени выплаты пособий по безработице;
- ростом доли женщин в составе рабочей силы;
- увеличением доли молодежи на рынке труда.
Первый фактор обеспечивает возможность поиска работы в течение более длительного периода времени. Последние два фактора, означающие изменение половозрастной структуры рабочей силы, увеличивают количество людей, впервые появившихся на рынке труда и ищущих работу, а, следовательно, увеличивают численность безработных, усиливают конкуренцию на рынке труда и удлиняют срок поиска работы.
· Циклическая безработица представляет собой отклонения от естественного уровнябезработицы, связанные с краткосрочными колебаниями экономической активности. Циклическая безработица – это безработица, причиной которой выступает рецессия (спад) в экономике, когда фактический ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов, и фактический уровень безработицы выше, чем естественный. В современных условиях существование циклической безработицы связано как с недостаточностью совокупных расходов в экономике (низким совокупным спросом), так и с сокращением совокупного предложения.
Фактический уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение общего количества безработных (фрикционных + структурных + циклических) к общей численности рабочей силы или как сумма уровней безработицы всех типов:
u факт. = (U / L)× 100% = [(U фрикц. + U структ. + U цикл.)/ L ] × 100% =
= u фрикц. + u структ. + u цикл. = u * + u цикл.
|
|
|
Уровень циклической безработицы может быть как положительной величиной – при спаде, когда фактический уровень безработицы выше ее естественного уровня и наблюдается неполная занятость ресурсов, так и отрицательной величиной – при буме, когда фактический уровень безработицы меньше естественного уровня безработицы и имеет место сверхзанятость ресурсов.
|
|
|
