 |
Отклики на собеседование. Предложение работы соискателю. Принятие предложения о работе соискателем. Завершение оказания услуги
|
|
|
|
Отклики на собеседование
Согласие на собеседование отправится работодателю, статус собеседования перейдет в «Подтверждено».
Когда собеседование будет проведено, работодатель сможет внести результаты собеседования. Для этого необходимо в личном кабинете работодателя найти собеседование, которое было проведено, и нажать на пункт «Собеседование проведено». 
● В открывшемся окне можно указать результаты собеседования и нажать на кнопку «Отправить».
● Собеседование перейдет в статус «Проведено».
Предложение работы соискателю
Для того чтобы предложить работу соискателю по результатам собеседования необходимо в личном кабинете работодателя, перейти в раздел «Отклики и приглашения» найти приглашение соискателю, которому необходимо сделать предложение о работе, и нажать на кнопку «Предложить работу».
● В открывшемся окне заполнить сведения и нажать кнопку «Отправить».
● Откроется карточка созданного предложения о работе в статусе «В ожидании».
Принятие предложения о работе соискателем
Из раздела «Предложения о работе» соискатель сможет принимать или отклонять поступившие ему предложения.
Для того чтобы принять предложение о работе, необходимо авторизоваться ( Ошибка! Источник ссылки не найден. ) в личном кабинете соискателя, далее:
● Перейти в раздел «Отклики и приглашения».
● Перейти на страницу «Предложения о работе».
● Нажать на кнопку «Принять» рядом с предложением о работе.
● Заполнить сведения в модальном окне (не обязательно) и нажать на кнопку «Принять».
● Предложение о работе перейдет в статус «Принято».
|
|
|
Завершение оказания услуги
Завершение процесса оказания услуги для работодателя происходит следующим образом:
● Перейти на страницу «Каталог услуг»:
○ Нажать на пункт меню «Все сервисы».
○ В разделе «Каталог услуг» выбрать пункт «Заявления».
● По заявлению со статусом «Подобраны кандидаты» нажать на кнопку «Отметка об актуальности вакансии с указанием причин».
● На открывшейся странице указать, что вакансия «Не актуальна» и причиной прекращения подбора кандидатов «Вакансия закрыта с помощью ЦЗН».
● Статус заявления переходит в «Оказана услуга».
На этом моменте услуга для работодателя считается оказанной.
После принятия заявления от работодателя СЗН осуществляется подбор соикателей и направляется информация гражданину, который дает или отказывается от вакансий. В случае согласия, работодателю направляется информация о согласии на собеседование.
Собеседованиес гражданином
Согласие на собеседование отправится работодателю, статус собеседования перейдет в «Подтверждено».
Когда собеседование будет проведено, работодатель сможет внести результаты собеседования. Для этого необходимо в личном кабинете работодателя найти собеседование, которое было проведено, и нажать на пункт «Собеседование проведено».
● В открывшемся окне можно указать результаты собеседования и нажать на кнопку «Отправить».
● Собеседование перейдет в статус «Проведено».
Далее работодатель может предложить работу или отказать соискателю. Процесс предложения работу описан в Инструкции по процессу оказания услуги для работодателя (предоставление услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников). В данной инструкции рассмотрим процесс отказа соискателю.
|
|
|
